职业病防治讲座方案

属于采矿方面

煤矿试题 职业病防治

单位： 姓名： 成绩：

一、填空题（每空1分，共20分）

1、职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 3、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

4、警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

6、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

7、劳动过程中的有害因素主要包括：劳动组织和劳动过程不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

8、生产环境中的有害因素主要包括自

职业病防治计划和实施方案

为了规范公司职业健康管理工作，加强职业健康监护管理，有效地预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的身体健康，促进港口发展。特制定公司职业病防治计划和实施方案。

一、防治计划

(一)定期组织职工进行职业卫生培训。

(二)建立、健全职业病卫生管理机构，负责本单位职业病防治工作。

(三)做好警示标识及有关职业病内容公告的设置。

(四)工作场所必须符合国家有关职业卫生要求。

(五)购置与职业病危害防护相适应的设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。

(六)建立、健全职业卫生档案，定期组织职工进行职业健康检查。

(七)定期对工作场所职业病危害因素进行监测。

二、实施方案

(一)对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，每年举行一次；设置公告栏宣传《职业病防治法》，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和规章操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

(二)在有可能产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明包括可能产生的职业病危害和种类、后果、预防及应急救治措施等内容。在作业场所内配置防护面具。

(三)按照《职业健康监护管理办法》的要求，定期组织接触职业病危害因

煤矿试题 职业病防治

单位： 姓名： 成绩：

一、填空题（每空1分，共20分）

1、职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 3、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

4、警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

6、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

7、劳动过程中的有害因素主要包括：劳动组织和劳动过程不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

8、生产环境

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赠人玫瑰，手留余香。

职业病防治计划和实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

1、职业病防治计划

1.1检查计划

职业病防范检查分内部检查和外部检查。内部检查生产场所生产性粉尘引起的尘肺；生产性毒物一氧化碳引起的中毒；生产性噪声引起的听觉下降；高温作业引起的免疫下降。外部检查包括对劳动者进行职业性健康检查对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

1.2建立职业卫生档案和劳动

镇雄富强煤业有限公司

职业病防治实施方案

编制日期； 2012年5月31日

为了搞好本矿职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009—2015年）》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《云南省职业病防治规划（2010—2015年）》和2012年5月29日〖镇雄县煤矿职业安全健康工作会议〗制定我矿2012年职业病防治实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实2012年5月29日〖镇雄县煤矿职业安全健康工作会议〗精神及《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009—2015年）》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《云南省职业病防治规划（2010—2015年）》的相关规定和要求，严格按照《职业病防治法》建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。以保护劳动者健康及相关权益为目标，有效防范和坚决遏制职业病的发生，为实现富强煤矿安全生产持续稳定好转打下坚实基础。

二、加强组织领导

为了深入贯彻落实《职业病防治法》、〖镇雄县煤矿职业

登封市天基煤业有限责任公司

职业病防治责任制

总则

一、为了预防、控制与消除职业病危害，加强对职业病防

治工作得管理，提高职业病防治得水平，切实保障劳动者在劳动过程中得健康与安全，根据《中华人民共与国职业病防治法》第五条：“有人单位应当建立、健全职业病防治责任制”得规定，依据国家相关得法规、规章、标准要求特制定本制度。

二、本制度就是从组织上、制度上落实“预防为主、生产与工人健康齐抓共管”得原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门与职工明确职业病防治得责任，做到层层有责，各司其职, 各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治得职责执行过程中，凡本矿发生职业病危害事故，有违本制度执行得行为，予以责任追究。

四、为保证本制度得有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定得职责范围，对照落实相应得职能部门与责任人。

各部门与人员得职责

一、矿长得职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治得法律、法规、政策与标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中得健康与安全。

2、设置与单位规模相适应得职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿得职业病防治工作。

3、每年向全矿职工汇报职业

职业病防治措施

公路工程职业病管理

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

按照《中华人民共和国职业病防冶法》的要求，职业病防治工作必须坚持“预防为主、防治结合”的基本方针，实行分类管理、综合治理。

职业病有产生性粉尘与尘肺、工业毒物与职业中毒、物理性职业危害及所致职业病等三大类。针对公路桥梁施工的特点，项目将生产性粉尘、沥青混凝土摊铺作业、噪音及高温高湿条件下的作业列为重点防治对象，力争将各种职业危害降到最低限度，特制定以下措施：

一、水泥、粉煤灰、石灰及沥青是项目工程施工用得较多的材料，在运输、装卸、使用过程中处于开放状态，不可避免地会产生扬尘、有毒有害气体，人体吸入过多的粉尘、有毒有害气体会引起全身中毒性、局部剌激性、变态反应性、致癌性、尘肺等职业危害，其中以尘肺最为严重。针对上述职业危害，各单位、项目在组织施工时应该做到以下几点：

1）水泥用量大，应尽量使用罐装，搅拌进料时应使喷淋装置有效，石灰筛分、粉煤灰拌合过程中应尽量避开大风以减少扬尘量。

2）水泥、石灰、粉煤渣存料场（库）选址及沥青拌和作业地点应尽置安排在居民区、生活区、学校等的下风向，

萍乡市潘家冲煤矿新峰井

职业病防治十三项规章制度

2017年

目录

第一部份职业病危害防治责任制度

第二部份职业病危害警示与告知制度

第三部份职业病危害项目申报制度

第四部份职业病防护设施管理制度

第五部份职业病个体防护用品管理制度

第六部份职业病危害日常监测及检测、评价管理制度

第七部份建设项目职业卫生“三同时”制度

第八部份劳动者职业健康监护及其档案管理制度

第九部份职业病诊断、鉴定及报告制度

第十部份 职业病危害防治经费保障及使用管理制度

第十一部份 职业卫生档案管理制度

第十二部份职业病危害事故应急管理制度

第十三部份法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

第一部分职业病危害防治责任制度

总 则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度

二、本制度是从组织上、制度上落实本矿职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层

施工现场职业病防治措施

一、职业危害因素

职业危害因素是指与生产有关的劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境，对劳动者健康和劳动能力产生有害作用的职业因素。职业危害因素按其性质可分为以下几种：

1．物理性有害因素

（1）异常气候条件包括高温、高湿、低温、高气压、低气压等； （2）电磁辐射，如红外线、紫外线、激光、微波、高频电磁场等； （3）电磁辐射，如X射线、γ射线； （4）噪声和振动。 2．化学性有害因素

（1）毒物，如铅、汞、苯、一氧化碳等； （2）生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘等。 3．生物性有害因素

如皮毛上的碳疽杆菌及森林脑炎病毒、布氏杆菌等。 4．其他有害因素

（1）劳动组织和制度不合理； （2）劳动强度过大或生产定额不当； （3）个体个别器官或系统过度紧张；

（4）生产场所建筑设施不符合设计卫生标准要求； （5）缺乏适当的机械通风、人工照明等安全技术措施；

（6）缺乏防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等设施，或设施不完善； （7）安全防护或防护器具有缺陷。 二、职业病的范围

职业病通常是指由于国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。 职业病与生活中的常见病不同，一般认为应具备下列三个条件： （1）致病的职业性，疾病与

2017年职业病防治周宣传活动实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以广泛宣传以职业病防治为主要的内容，以保护从业人员身体健康为根本目的，提高宣传工作的针对性和实效性，全面提高我厂职业危害防治能力，推动我厂科学发展、安全发展。 二、宣传主题

健康中国，职业健康先行 三、宣传对象、形式和主要内容 （一）宣传对象和形式。

对公司各艘船舶、各岗位人员发放宣传资料、 张贴宣传海报、标语。 （二）宣传的内容 1、《职业病防治法》

2、用人单位职业病防治法律责任； 3、工会组织在职业病防治中的职责；

4、从业人员依法享有职业卫生保护和社会保险的权利； 四、组织机构

为加强对宣传周活动的组织领导，成立海南海峡航运股份有限公司2017年《职业病防治法》宣传周活

动工作领导小组，全面负责领导宣传周活动。

组长：欧阳汉

副组长：朱润资、王小岸、李捷、叶伟、张婷、谢春庆、潘虎

成员：陈昌锋、薛明利、林泽、张毅、唐世森、陈学思、陈悬阳、詹行妹、龙田、陈海光、陈琼峰、林文茂、洪志榆 五、时间安排

2017年《职业病防治法》宣传周活动于2017年4月 25日至5月1日在全公司展开。 六、工作