工会经费支出审批签字

对《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收

支管理的实施意见》 （鄂工发【2015】2号）的解读

发布时间: 2015-07-15 10:58

湖北省总工会财务部 王均荣

一、当前的新形势 二、出台职工福利标准的背景 三、明确、规范职工福利的意义 四、职工福利的标准

一、当前的新形势

1、中央出台了《八项规定》

2、下发执行《厉行节约、反对浪费条例》 3、党的群众路线教育中的反“四风” 4、力度空前的反腐倡廉活动

二、出台职工福利标准的背景 湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会 加强基层工会经费收支管理的实施意见 （2015年2月9日）

为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》（总工发［2012］80号）《关于加强工会经费财务管理和审计监督 切实管好用好工会经费的通知》（总工发［2013］51号）等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，全国总工会于2014年7月和12月先后下发了《中华

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

一、工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（此项拨缴的经费可在税前列支。） （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）行政的补助； （五）其他收入。

基层工会不仅有必要的满足活动需要的经费，而且由于是永久性组织，为开展活动要添置必要的设备，所以大多数基层工会还拥有一定的动产和不动产。

(1)、工会收入的主要来源有四项： 1、会员交纳的会费收入； 2、行政拨缴工会的经费收入； 3、工会举办事业的收入；

4、各级政府企事业行政的补助收入。

(2)、会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五。会费不上交上级工会；

结合公司职工工资管理制度，工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

公司领导及部门领导正职（包括项目）：10 元/月 部门领导副职（包括项目）：8元/月 一般职工： 5 元/月

下岗、待岗及退休人员免交会费 (3)、行政拨缴的工会经费。

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为

中国历年国防经费支出分析

国防经费，是国家用于国防军事方面的经费。包括用于国防建设和战争的经费。建国以来，国防经费一直在国家的财政支出中占有重要地位。军费对于军队的战斗力，有着直接影响，很难想象一支经费拮据的正规军队却能保持长久高昂的战斗力。军费开支用于支持国家安全的稳定和保障，同时对于国家政治经济利益的维护和攫取，具有决定性的作用。建国以来，我国的国防经费支出大体经历了五个阶段。

一、建国大业 保家卫国（1949-1956）

1949年，新中国刚刚建立，国内外反动派势力还很强大，西北西南等地区还未彻底解放，为了尽早解放全中国，当时中央财政的大部分都充做了军费，开支浩大。直接用于部队的军费支出，1949年高达中央政府财政支出的60％，1950年高达45%，实际军费支出最后还超支21.8%。1949年至1956年的8年里，军费开支占财政支出的比例平均为35%。1953年国防经费开支占国内生产总值的9.15%，就是比例最低的1956年也高达5.95%。新中国成立时，中国共产党从国民党手里接收了一个贫困落后、千疮百孔的烂摊子，面临着严峻的经济形势，以至于庞大军费成为建国初期严重通货膨胀的主要诱因之一，据时任政务院副总理兼财政经济委员会主任的陈云分析：“通

工会经费征收问答

1、 工会经费征收的法律依据？

依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》、徐政办发[2003]171号《市政府办公室关于依法计提代收代缴工会经费的通知》及相关文件规定，从2004年1月1日起，我市工会经费委托市地税局、财政局代收代缴。

2、工会经费征收的范围和比例？

《中华人民共和国工会法》规定：凡在中华人民共和国境内的各类企业、事业、机关单位均应按工资总额的2％提取并交纳工会经费；根据徐政办发〔2003〕171号文件规定，我市市区内各类性质的企业、差额事业单位和自收自支事业单位应交纳的工会经费或工会筹备金，由市地税局负责代收代缴；市级机关、全额事业单位应交纳的工会经费或工会筹备金，由市财政局负责代收代缴；个别单位经营地不在市区，但工会经费的拨缴关系隶属于市总工会，其工会经费仍按原渠道交纳。 3、工会经费（工会筹备金）征缴基数是如何规定的？

企业、机关、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 4、工会经费为什

工会经费管理办法

第一章 总则

第一条 为规范XXXXXX工会委员会（以下简称“中心工会”）经费的管理，更好地为工会会员服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合中心工会实际，特制定本办法。

第二条 中心工会在直属工会的领导下，依照法律和有关规定，对工会经费进行统筹管理。

第三条 工会经费使用原则上只适用于在中心的工会会员。

第二章 工会经费使用管理原则

第四条 坚持经费独立管理原则。中心工会独立财务科目，实行单独核算。第五条 坚持为职工服务和统筹兼顾的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等。

第六条 坚持节约原则。节约开支，提高经费使用效益。 第七条 坚持民主管理原则。定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

第三章 工会经费的来源

第八条 中心工会经费的主要来源：

1、由中心按员工工资总额的2%提取拨付的经费； 2、其它补助或有关方面的赞助。

第四章 经费收支管理

1

第九条 工会经费由中心工会委托财务部代管工会经费账目，负责经费的拨缴、日常支出等工作。

第十条 工会经费的使用，由监督检查科汇总编制年度计划，报工会经费委员会讨论研究，由工会主席审批。

工会经费缴费申报表填表日期：2013

年

月

日 缴费单位全称 账号 账号 单位地址

单位：元(列至角分) 注册类型 开户行 开户行 联系电话 计提比例2% 2% 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分 说明

税务登记证号 单位开户银行 返还经费账户名称 (工会账户) 费款所属时期 费种 工会经费(有工会) 工会经费(无工会)金额合计(人民币)大写：

职工人数

工资总额

上缴工会经费/工会筹备金(2%)0

备注

申报单位盖章 申报单位(章):审核人(章):

税务机关审核

经办人： 申报时间：201 年 月 日 审 核 日 期：201 年 月 日

工会经费缴费申报表

工会经费审查报告

值此工会委员选举之际，根据会议议程安排，我代表工会经费审查委员会，向大会作我局2003—2007年度工会经费使用情况的审查报告，供代表们审议。 一、工会经费使用情况

本届工会共收入3037297.31元，含以下几方面： 1.上届工会结余经费：317296.47元； 2.拨交经费收入：2094270元； 3.会员上交会费：16060元； 4.上级补助：4400元； 5．投资收益：575000元

6．利息等其它收入：30270.84元。 二、支出

五年累计支出：2490687.2元，具体如下： 1、发放民警福利及疗休养费用：2172528元； 2、女会员三八节活动费：64600元； 3、工会三项技能比赛经费：2000元； 4、上解总工会经费：22000元； 5、会员洗衣费：227424 6、其它支出：2135.20元；

收支汇总后结余经费：546610.11元。 三、工会经费使用情况分析

多年来工会工作始终得到了局领导和全体民警的大力支持。2002-2007年局行政户除按规定拨付的经费外，还专款拨出活动经费，为工会开展各项活动提供了有力的保障；在支出方面，表现为

工会经费使用情况报告

各位与会代表：

我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下： 工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。

一、工会经费总体管理：

工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚

基层工会经费使用范围

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出四个方面。

一、职工活动支出：（此项支出比例不低于全年经费总额的40%）

（一） 职工教育费：用于工会开展职工教育、业余文化等方面。如：工会为职工举办的政治、业务、再就业等方面的知识培训。

（二） 文体活动费：用于工会开展职工业余文体活动。如：看电影，节日联欢会，文艺汇演，体育比赛，职工艺术团活动，美术书法摄影活动，用会费组织会员集体活动等。

（三） 宣传活动费：用于工会开展政治、时事、政策讲座或报告会等宣传活动。如：展览、板报、宣传栏所消耗的用品、订报刊、杂志、宣传报告会等。

（四） 其他活动支出：除上述支出以外的支出。如：会员特殊困难补助（需要个人申请、基层工会集体研究并制定标准）等。

二、维权支出：

（一） 劳动关系协调费：用于工会协调劳动关系和调解劳动争议方面。如：创建和谐企业、工资协商、集体合同、劳动合同咨询服务、劳动争议调解等。

（二） 劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护。如：安全生产、安康杯竞赛、安全月活动、安全员培训等。

（三） 法律援助费：用于工会向职工提供法律咨询、法律服务。如：聘请律师、法律咨询、服务等。

（四） 困难职工帮扶费：

基层工会经费使用范围

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出四个方面。

一、职工活动支出：（此项支出比例不低于全年经费总额的40%）

（一） 职工教育费：用于工会开展职工教育、业余文化等方面。如：工会为职工举办的政治、业务、再就业等方面的知识培训。

（二） 文体活动费：用于工会开展职工业余文体活动。如：看电影，节日联欢会，文艺汇演，体育比赛，职工艺术团活动，美术书法摄影活动，用会费组织会员集体活动等。

（三） 宣传活动费：用于工会开展政治、时事、政策讲座或报告会等宣传活动。如：展览、板报、宣传栏所消耗的用品、订报刊、杂志、宣传报告会等。

（四） 其他活动支出：除上述支出以外的支出。如：会员特殊困难补助（需要个人申请、基层工会集体研究并制定标准）等。

二、维权支出：

（一） 劳动关系协调费：用于工会协调劳动关系和调解劳动争议方面。如：创建和谐企业、工资协商、集体合同、劳动合同咨询服务、劳动争议调解等。

（二） 劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护。如：安全生产、安康杯竞赛、安全月活动、安全员培训等。

（三） 法律援助费：用于工会向职工提供法律咨询、法律服务。如：聘请律师、法律咨询、服务等。

（四） 困难职工帮扶费：