党员思想和工作上存在的问题
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党员就思想学习工作上的自我评价
篇一:党员年终自我评价
作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,严格遵守公司的各项规章制度,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领导和精心指导下,和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步,在党性修养上逐渐提高,充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我评价,请公司党委组织审议。
在理论学习方面,我通过认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的“十八大”会议精神,牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质,坚定政治理想信念,切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场,使自己在大是大非的问题面前,能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习,我对共产主义的信念更加坚定了。此外,我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动,为自己补充新的血液。
在工作实践方面,我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作,不管事务再繁杂,工作量再大,我总是尽最大的努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使命感和工作热情,
党员思想工作方面存在的问题
党员思想工作方面存在的问题
当前,机关理论武装即思想政治工作面临许多新问题新情况,机关党员学习途径较窄,干部之间缺乏思想沟通和交流,机关干部工作和生活压力增大,心理障碍和思想负担增多等新形势。如何既扎实做好实际工作,又有效开展理论武装,解决机关干部职工思想状况中存在的问题,更好地统一党员干部思想,凝聚改革共识,是新形势下各级党组织必须认真研究、积极探索并着力解决的重要课题。针对这个问题,我们组织建立河池旗帜党博群,运用新媒介在这方面做了有益尝试。
一、新形势思想政治工作存在的问题
在长期的革命和建设实践中,我们党积累了丰富的思想政治工作经验,这是我们的宝贵精神财富,应该紧密结合新形势加以继承和发扬。在世情国情社情党情不断发展变化的今天,机关思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,如果还是简单地重复运用过去的老方式、老办法,就难以收到好的效果,就使我们的工作流于形式。一是工作重视不够。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓经济工作千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治工作。认为思想政治工作是虚的,是软指标,可有可无,可做可不做,因而片面地强调业务工作,不注重调动干部职工的积极性和创造性,没有使工作中最根本最活跃的要素——人
党员思想上存在的问题3篇
党员思想上存在的问题3篇
党的建设的主线与党政领导干部道德建设相辅相成,密不可分。党的建设的主线为党政领导干部道德建设提供了方向性指导与基本要求。但是在我们党政领导干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符合的行为和现象,为此必须将其纳入党的建设主线的视域下进行思考与谋划。
党政领导干部道德建设存在的主要问题
改革开放以来,面对新形势新任务,我党在探索中改革创新,与时俱进地推进党的建设新的伟大工程,通过理论创新和理论武装、制度和机制创新等,使党政领导干部道德建设基本适应了改革开放的需要,中国特色社会主义伟大事业取得了举世瞩目的成就。但是,在我们的党政干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符合的行为和现象。
根据我们对山东省包括青岛市在内的685名科级至厅局级干部的调查问卷显示(下同):当前党政领导干部道德方面存在的主要问题,排在前五位的是,办事不切实际,搞形式主义(68.03%);脱离群众,宗旨意识淡薄(56.93%);理想信念动摇(48.91%);滥用职权,以权谋私 (37.81%);组织纪律淡薄,自由主义(36.64%)。这些现象的存在充分反映了我们党政
党员思想上存在的问题3篇
党员思想上存在的问题3篇
党的建设的主线与党政领导干部道德建设相辅相成,密不可分。党的建设的主线为党政领导干部道德建设提供了方向性指导与基本要求。但是在我们党政领导干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符合的行为和现象,为此必须将其纳入党的建设主线的视域下进行思考与谋划。
党政领导干部道德建设存在的主要问题
改革开放以来,面对新形势新任务,我党在探索中改革创新,与时俱进地推进党的建设新的伟大工程,通过理论创新和理论武装、制度和机制创新等,使党政领导干部道德建设基本适应了改革开放的需要,中国特色社会主义伟大事业取得了举世瞩目的成就。但是,在我们的党政干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符合的行为和现象。
根据我们对山东省包括青岛市在内的685名科级至厅局级干部的调查问卷显示(下同):当前党政领导干部道德方面存在的主要问题,排在前五位的是,办事不切实际,搞形式主义(68.03%);脱离群众,宗旨意识淡薄(56.93%);理想信念动摇(48.91%);滥用职权,以权谋私 (37.81%);组织纪律淡薄,自由主义(36.64%)。这些现象的存在充分反映了我们党政
工作上激励自己的话
篇一:激励自己的话
【七条职业建议】1、如果你不是习惯早起之人,你就是个失败者。2、重要的不是你知道什么,而是你认识谁。3、为了出人头地,你需要拍人马屁。4、所谓的为某个理由工作;工作本不应该是充满乐趣的。5、你需要一些职业指导。6、好人最后一名。7、你的个人品牌是个大问题。
【哈佛经典训言】 ①此刻打盹,你将做梦;此刻学习,你将圆梦。②觉得为时已晚的时候恰恰是最早的时候。③学习时的苦痛是暂时的,未学习的苦痛是终身的。④现在流的口水将成为明天的泪水。⑤幸福不排名次,成功必排座次。⑥狗一样地学,绅士一样地玩。⑦今天不走,明日要跑。⑧一天过完,不会再来。
【送给每个女孩】1、一个不喷香水的女人是没有未来的。2、要做到不可替代,就要与众不同。3、一个女孩必备的两样东西:优雅和美丽。4、20岁时的面孔是上天给你的,50岁时的面孔是你自己决定的。5、好好打扮再出门,也许那天就是她遇到命中注定缘分的日子,最好是能多漂亮就多漂亮。
【浪费生命的8种方式 】时间总是不经意间流逝,生活中不经意的习惯,都会让时间白白浪费。1、总担心错过什么;2、
逃避痛苦和挫折;3、对过去的一切耿耿于怀;4、重复挫败自己的故事;5、为合群入流而迷失自我;6、被脑中的愿景搅扰;7、苛责自己
关于2018年工作上的一些感悟和反思
深夜,有一点恐慌,恐慌自己今年在工作上将要成为后20%,更焦虑的是自己的出路到底在哪里。
一、为何工作会没有以往积极呢?
1、想离职,感觉到信用卡已经过了发展期,目前国内经济大行情,一方面是自己的面试能力也可能需要再提升;
2、工作本身带来的一些消极心理因素,比如和**的合作,导致对方亏损,没有达到预期的效果,虽然因素有很多,但我依然比较介意。说明我的心里很脆弱,是一颗玻璃心,这一点真的要向**学习,老师多次大声斥责他,他当一点事没有,继续有说有笑,而我呢?老师这样说:易金文,这样说你两句的话,你可能就要撒腿就跑了吧。
3、他人的因素,不如说是自己的心态上出了问题,有的人的性格本来就是火爆,既然不能改变,那只能接受咯。本质上是沟通的问题,是由于沟通不足,或者没有沟通清楚导致的后果。
二、我为什么会给人玻璃心的印象呢?
我为何真的是这样呢,说我几句,就心里很不舒服,也很不服气,甚至一直放在心上,说两句不是很正常的吗?自己做的不够好,反倒应该感谢她对自己的严格,这样才能让自己进步的更快呀,还是把自己放的太高了,姿态不放低,注定要吃亏。
三、工作的几点反思:
1、一定要找到适合自己的领导,能遇
党员教师个人存在的问题剖析
党员教师个人存在的问题剖析
足别乡中心小学
党员教师:林军
通过认真回顾自已近两年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处,请同志们予以指正。
一、存在的问题,存在问题的具体表现
1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐
当前党员发展工作中存在的问题及对策
当前党员发展工作中存在的问题及对策
当前,各级党组织对党员发展工作十分重视,从总体上看,党员组织发展工作的本质和主流是非常好的。但是,无庸讳言,一些地方、一些部门在党员发展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道,背离了正确的方向,给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。因此,必须重视当前党员发展工作中存在的问题,并认真加以分析研究,提出切实可行的解决办法,从而保证党员发展工作政治方向正确,确保党员发展的质量。
一、当前党员发展工作中存在的主要问题
1、以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定,即完全以业务标准代替政治标准。比如一些机关事业单位发展党员,看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作,以量化考核的结果作为发展党员的依据,忽视了党员发展对象在思想上是否有加入党组织的意愿,在情感上是否对党组织有归依感,在信念上是否认同党的最高纲领,以至于一叶障目,事与愿违。
2、过分强调群众基础和融洽的人际关系,从而使想争取加入党组织的人刻意追求人际关系的一团和气,丧失原则性和抵制歪风邪气的动力和勇气,甚至出现为入党为拉赞成票而请客送礼等不正之风。 3、
思想境界方面存在的问题
篇一
通过这次党的群众路线教育实践活动, 我深刻认识到作为一名党员 肩 负 的使命和责任, 自 觉把参加教育实践活动的过程,变成自 我教育、 自 我提高、 自 我完善、 增强党性的过程。 虽然思想境界有明显提升, 但在许多方面还存在许多不足。 为解决工作和学习 中的问题,特制定如下整改措施。
一、 整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动, 我认真梳理和排查,寻找自 身存在的问题和不足,主要有以下几点:
(一) 理想信念方面存在的问题
1 、 对党的群众路线认识不深, 宗旨观念有所淡化, 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员 模范的带头作用不够, 对于纪律观念意识较淡薄, 自 己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、 在理论学习 上不够自 觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置, 对学习 的重要性认识不足、 感受不深、要求不严。
4、 在提升思想觉悟上随大流, 缺乏创新, 理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。
(二) “四风” 方面存在的问题
1 、 工作上有重视领导布置多、 重视实际任务少的问题。 在实际工作中, 把布置当执行, 机械照搬照套上级、 领导的精神和部署, 结合单位实际不够。
2、 业务能力有待
基层党建工作存在的问题和对策
浅谈基层党建工作中存在的问题及对策
土地坳镇党建办 陈浪
基层党建工作水平的高低,主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任,是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。可是在新形势下,有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求,这就严重影响了基层党建工作的整体水平,要解决存在的问题,就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题
1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。部分基层党组织只重视抓经济工作,轻视抓党建工作,没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程,基层党组织在一定程度上形同虚设,严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,各种思想文化的相互激
荡,对党员队伍思想形成了一定的冲击,致使部分党员理想信念不够坚定,甚至发生了一点动摇,对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失,而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄,起不到党员作用,有个别