全面衰退量表GDS评分

全面衰退量表(Global Deterioration Scale, GDS)

这是由Reisberg等人创立发展起来一组分期方法。GDS是三个量表中最基本的量表，也最为常用。从正常（无认知下降）到非常严重的认知下降分为7期，内容涉及以下几个方面：记忆（即刻记忆，近期记忆和远期记忆）（1-7期），操作性日常生活能力(IADL)（3、4期），人格和情绪化（3、6期），日常生活能力(ADL)（5-7期），定向力（4-6期）。该量表通过对患者和护理者进行访谈，进行评分分期，为非客观量表。

全面衰退量表(GDS) 第一级：无认无主观叙述记忆不好，临床检查无记忆缺陷的证据 知功能减退 第二级：非常自己抱怨记忆不好，通常表现为以下几个方面：①忘记熟悉的轻微的认知功东西放在什么地方；②忘记熟人的名字，但临床检查无记忆缺能减退 陷的客观证据。就业和社交场合无客观的功能缺陷，对症状的关心恰当。 第三级：轻度最早而明确的认知缺陷。存在下述两项或两项以上的表现：①认知功能减退 病人到不熟悉的地方迷路；②同事注意到病人的工作能力相对减退；③家人发现病人回忆词汇的名字困难；④阅读一篇文章或一本书后记住的东西甚少；⑤记忆新认识的人名能力减退；⑥可能遗失贵重物品或放错地

4、量表填表SOP

（1）.汉密尔顿抑郁量表评分方法

汉密尔顿抑郁量表是临床上评定抑郁状态的一种常用的他评量表。量表共包括17项条目，大部分条目采用0～4分的5级评分法：0.无，1.轻度，2.中度，3.重度，4.很重。少数条目评定则为0～2分3级：0.无，1.轻度～中度，2.重度。HAMD总分小于7分，没有抑郁症状；超过17分，可能是轻或中度的抑郁；超过24分，可能为严重抑郁。

总分=各项之和（得分为“9”则不计入总分） （2）.汉密尔顿焦虑量表评分方法

汉密尔顿焦虑量表是临床上评定焦虑状态的一种常用的他评量表。量表共包括14项条目，采用0～4分的5级评分法：0.无，1.轻度，2.中度，3.重度，4.很重。HAMA小于7分，没有焦虑症状；超过7分，可能有焦虑；超过14分，肯定有焦虑；超过21分，肯定有明显焦虑；超过29分，可能为严重焦虑。

总分=各项之和 （3）“大五”人格量表

“大五”人格量表是用来评估患者个性特点的一种自评量表。量表包括25个项目，患者根据自己情况指出自己一般最想描述的点，各条目按1～5五级计分。找出与原始分对应的标准

分，将标准分对照“大五位置解释表”。（见附表）

1、适应性：原始分=1+6+11+16+21 2、社交性：

WOMAC评分量表

一、WOMAC评分量表的由来

The Western Ontario（西大略湖） and McMaster（麦克马斯特） Universities (WOMAC) Osteoarthritis（骨性关节炎） Index是由Bellamy及其同事们发展的专门针对髋关节炎与膝关节炎的评分系统，在1988年首先提出。 Bellamy N, Buchanan WW, Goldsmith CH, Campbell J, Stitt LW. Validation study of WOMAC: a health status instrument for measuring clinically important patient relevant outcomes to antirheumatic（治疗风湿病） drug therapy in patients with osteoarthritis of the hip or knee. 二、WOMAC评分量表的内容

此评分是根据患者相关症状及体征来评估其关节炎的严重程度及其治疗疗效。分为疼痛、僵硬、关节功能三大方面来评估髋膝关节的结构和功能，其功能描述主要针对下肢。在使用时可以使

领悟社会支持量表(PSSS)

背景、目的

社会支持被看做是决定心理应激与健康关系的重要中介因素之一。社会支持具体是指来自社会各个方面的包括家庭、亲属、朋友、同事、伙伴、党团、工会等组织所给予个体的精神上和物质上的帮助支援，反映了一个人与社会联系的密切程度和质量，但各类研究者从各自的理论和研究目的出发对此有不同的理解，其分类也存在多样性。目前大致可分为两类，一类是客观的、实际的或可见的支持，包括物质上的直接援助和社会网络；另一类是主观体验到的支持，指的是个体感到在社会中被尊重、被支持、被理解的情绪体验和/或满意程度，许多作者强调社会支持的效果与被感知到支持的程度相一致。Blumenthal介绍的由Ziment等编制的领悟社会支持量表（Perceived social support scale,PSSS）就是一种强调个体自我理解和自我感受的社会支持量表，分别测定个体领悟到的来自各种社会支持源如家庭、朋友和其他人的支持程度，同时以总分反应个体感受到的社会支持总程度。

信、效度

原作者通过因素分析将PSSS条目分为家庭支持、朋友支持和其他支持三类。在275例样本中（男139，女136），家庭支持、朋友支持、其他支持和全量表的a系数分别为0.87

SNAP –IV量表介绍及评分细则

他们的严重程度以SNAP的问卷调查是为了确定小孩是否有多动症的症状，

及对他们的损害程度。因此，这是症状及功能损害评级的组合（例如，除非它至少是中度损害，才能在某一症状上评2或者3分）。通常是由临床医师根据家长/监护人或老师提供的信息来完成SNAP。

通过两个方面症状的具体的询问，将决定小孩是否存在注意力不集中和多动/冲动的问题。

临床医生在0-3之间的打分取决于家长/监护人或老师给出的答案。当评分人在1分与2分之间难以选择时,请就低选择1分.。最后把每个问题的得分相加，再除以所有问题给予总分，就得出了此次评分。 总结成绩： 0-1 - 正常

1.1 - 1.5 - 边缘 1.6 - 2 - 中度 2以上- 严重

如果小孩在上述问题上得的汇总得分是1.6或以上的话，他们基本可以确定为ADHD。

如果汇总得分是1.1和1.5之间，那么他们必须至少要有5项评分为2分（中度）和/或3分（重度），才可以确定为ADHD。

如果总结成绩是1分或更少，他们则不会通过ADHD评估。

14/05/2010

2015级新生心理测试量表及参考评分标准

HCL-32量表

简介：轻躁狂自评量表(HCL-32)为一项自陈式量表, 共有32个项目,有(以往曾出现症状)或没有(未呈现或症状不典型)，用来评估被测者的轻躁狂倾向,是目前门诊心境障碍患者主要测量工具之一。

评分标准：评分判定以20分为界,总分>20即为筛查阳性作为存在躁狂发作的参考。HCL-32量表因子分析结果主要表现为两种类型:情绪高涨(活跃/兴高采烈)型轻躁狂包含的条目为(第2、3、4、5、10、11、12、13、15、16、19、20、22、24、28项)共15项和易激惹(危险/易激惹)型轻躁狂,包含的条目为(第1、8、21、23、25、26、27项)共7项,

结果分析：指标为总分。将20个项目的各个得分相加，即得粗分。标准分等于粗分乘以1.25后的整数部分。总粗分的正常上限为41分，标准总分为53分。

SDS量表

简介：自评抑郁量表（Self-Rating Depression Scale）是含有20个项目，分为4级评分的自评量表，原型是Zung抑郁量表。抑郁自评量表适用于具有抑郁症状的成年人。其特点是使用简便，并能相当直观地反映抑郁患者的主观感受。抑郁自评量表反映抑郁状态的4组特异性

1. 了解中航信GDS 四大是否对GDS有冲击

一、中国的GDS/CRS的现状和优势 （一）建立了本土的民航商务信息系统

1986年中国民航引进美国的民航旅客计算机订座系统；1996年民航计算机中心通过对ICS的改造，推出了CRS代理人分销系统；2001年由中航信承建的GDS工程主体工程通过了民航总局的验收，标志着中航信完成由区域CRS到具备全球旅游分销能力GDS的转变。经过三十多年发展，中航信构建起了支撑民航业发展的订座、离港、分销、结算四大商务信息系统，跻身全球GDS前4强。 （二）拥有国内市场的垄断优势

我国CRS市场供给方由中航信、外航驻中国办事处及国外CRS在中国的非法终端三方。国内机票的出票主要由中航信的凯亚系统完成，在国内的CRS市场中处于绝对垄断地位。中航信为30家国内航空公司和300余家外国及地区航空公司提供电子旅游分销ETD，包括航班控制系统服务ICS、计算机分销系统服务CRS和机场旅客处理APP，完成了全国百家机场离港系统建设推广。

（三）在中国率先实现100%的电子客票和建设航空联盟信息平台

中航信自主研发的电子客票系统，在世界上率先实现了100%的电子客票，创造了出票、值机、结算

精选文档

修订版成人依恋量表（ AAS ）请阅读下列语句，并衡量你对情感关系的感受程度。请考虑你的所有关系（过去的和现在的）并回答有关你在这些关系中通常感受的题目。如果你从来没有卷入进情感关系中，请按你认为的情感会是怎样的来回答。

请在量表的每题之后的括号里填写与你的感受一致的数字1~5。1 代表完全不符合，符合，3

2 代表较不代表不能确定， 4 代表较符合， 5 代表完全符合。

1. 我发现与人亲近比较容易。（）

2. 我发现要我去依赖别人很困难。（）

3. 我时常担心情侣并不真心爱我。（）

4. 我发现别人并不愿像我希望的那样亲近我。（）

5. 能依赖别人让我感到很舒服。（）

6. 我不在乎别人太亲近我。（）

7. 我发现当我需要别人帮助时，没人会帮我。（）

8. 和别人亲近使我感到有些不舒服。（）

9. 我时常担心情侣不想和我在一起。（）

10. 当我对别人表达我的情感时，我害怕他们与我的感觉会不一样。（）

11. 我时常怀疑情侣是否真正关心我。（）

12. 我对别人建立亲密的关系感到很舒服。（）

13. 当有人在情感上太亲近我时，我感到不舒服。（）

14. 我知道当我需要别人帮助时，总有人会帮我。（）

15. 我想与人亲近，但担心自己会受到伤害。（）

16. 我发现我很

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生产车间员工绩效考核评分量表

生产车间员工绩效考核评分量表 姓名 考核时间

考核项目 考核内容 得分标准 得分 优 良

中 差 生产任务完成情况（20%） 生产计划完成率（A）

8 分 7 分 5 分 2 分 生产定额完成率（B）

8 分 6 分 4 分 2 分 服从生产调度情况 4 分 3 分 2 分 0 分 岗位作业指导要求（15%） 岗位作业指导要求执行情况 9 分 7 分 5 分 3 分

对质量方针、 质量目标及质 量要

水电工绩效考核评分量表

编号：

姓名 日期：年月 部门 考核周 期 考核内容 维修计划完成率 保养完成率 服从生产调度情况 巡检计划完成率 紧急设备维修率 验收合格率 维修及时率 流程执行情况（点检、保养、维修等相关记录等） 使用设备工具的合理性 设备维护保养 设备故障返修率 工作现场、卫生包干区的清洁程度 劳保用品穿戴情况 文明操作及现场定置管理维持程度 安全生产 出勤情况 违纪情况 工作主动性、协作性 岗位 水电工 考核时间 得分标准 考核项目 生产任务完成情况（20%） 巡检完成情况（15%） 质量指标（15%） 设备维护使用（17%） 优 8分 8分 4分 9分 6分 5分 5分 5分 4分 5分 4分 4分 4分 4分 4分 5分 6分 6分 8分 8分 4分 综合得分 主管评语 人力资源部评语 良 7分 6分 3分 7分 5分 4分 4分 3分 3分 4分 2分 3分 3分 4分 3分 4分 5分 5分 6分 6分 3分 中 5分 4分 2分 5分 3分 3分 3分 2分 2分 3分 1分 1分 2分 2分 3分 1分 3分 4分 4分 4分 2分 差 2分 2分 0分 3分 2分 2分 2分 1分 1分 1分 0分 1