平安工地考核评价分为几个等级

“平安工地”考核评价（自评）制度

根据《佛山市交通运输局转发关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的工作》（佛交转【2013】378号）、《广东省交通运输厅转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》（粤交基【2013】1055号）和《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》《交质监发【2012】679号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价（自评）制度。 一、考核评价组织机构及其职责

组 长：左庭友 副组长：朱向阳、尚志华

组 员：陈兆明、陈炳坤、冯国祥、梁志祥、冯添洪、贺晓锋、

冯维喜、贺新春、曾华茂

考核领导小组主要职责是：

1、负责“平安工地“考核评比活动的检查、考核工作； 2、 向公司、监理及业主汇报评审结果； 3、对检查中出现的有关问题进行及时处理； 4、对完善“平安工地“工作提出咨询意见和建议； 5、对优胜工区进行颁奖。 二、考核评价标准

按照交通运输部和广东省交通运输厅相关规定，并结合《佛山市交通运输工程施工安全监管规定》（佛府办【2013】57号）

等有关文件精神执行。 三、考核评价内容

1、项目部各工区安全责任制度建立、落实、完善情

工程名称填写

“平安工地”建设自查情况考核表

工程名称 公司名称

驻地监理组或总监理工程师办公室

监理单位考核评价表

项目名称： 合同段： / 监理单位名称： 序号 1 责任落实1.1岗位职责（5明确总监、总监代表、副总监、专业监理工程师和监理员的安全岗位职责。 逐级签订安全生产责任书。 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 查文件。 无岗位职责，扣5分。 岗位职责缺项，发现一项扣1分。 责任针对性不强，扣2-3分。 未逐级签订安全生产责任书，扣3分。 1.2规章制度（5分） 建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案审查、特种设备复查、应急管理、事故报送等工作制度。 1.3安全监理规（计）划(5分） 编写安全监理规（计）划，且经批准。 查文件 未见行文，扣5分。 安全监理规（计）划针对性不强，扣1-3分。 2 审查审批2.1施工组织设计对施工组织设计中的安全管理措施进行审查、审批。 查文件。 未审查施工组织设计，扣5分。 未认真或未及时审查，扣2-4分。 查文件。 制度少一项，扣2分。 制度针对性不强、可操作性差，扣1-3分。 扣分标准 得分 备注

2013-12-25

1 安徽省交通质监局

“平安工地”考核评价标准宣贯

安徽省交通质监局 2013年12月

2013-12-25 安徽省交通质监局

2013-12-25

3 安徽省交通质监局

一、当前的安全形势

二、安全指南简介

目

录

三、我省特色的做法

四、平安工地考核评价

2013-12-25

4 安徽省交通质监局

3月21日桐城盛源财富广 场在建楼房四楼高支模在 浇筑混凝土时发生坍塌事 故。造成8死6伤。原因系 施工监管不严。 2013-12-25 5 安徽省交通质监局

6月3日6时30分左右，吉林省德惠市米沙子镇宝源丰禽业公司发生特 别重大火灾事故，造成严重人员伤亡（120人）。

2013-12-25

6 安徽省交通质监局

6月8日，厦门BRT公交 车起火造成48死34伤

2013-12-25

7 安徽省交通质监局

2013年10月12日10时30 分许，在建的重庆丰都 长江二桥发生垮塌事故 。经初步查明，系施工 工地4号桥墩因浮吊悬 臂脱落，冲击钢围堰， 致使钢围堰受损，发生 事故。据初步调查，目 前已造成2人失踪，2人 受轻微伤。

2013-12-25 8 安徽省交通质监局

2013年10月12日10时30 分许，在建的重庆丰都 长江二桥发生垮塌事故 。经初步查明，

附件

《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》

（试 行）

1 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。

2 各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。

2.1 “平安工地”考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。

表1 考核评价等级划分

序号 考核对象 1 施工单位 总分值 100 达标等级 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 2 监理单位 100 1

序号 考核对象 3 建设单位 总分值 100 4 工程项目 100 达标等级 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 2.2 各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分

附件

《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》

（试 行）

1 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。

2 各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。

2.1 “平安工地”考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。

表1 考核评价等级划分

序号 考核对象 1 施工单位 总分值 100 达标等级 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 2 监理单位 100 1

序号 考核对象 3 建设单位 总分值 100 4 工程项目 100 达标等级 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 70分以下，不达标 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 2.2 各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分

临沧临翔至清水河高速公路（K75+180～K84+449.5）段

中信建设

CITIC CONSTRUCTION

“平安工地”建设（二季度）自我评价考核

中信建设临清高速公路总承包部LQTJ2-6合同段

2018年6月份

施工单位基础管理考核评价表（满分150分）

项目名称：临沧临翔至清水河高速公路 施工合同段：LQTJ2-6 施工单位名称：中铁十四局集团有限公司 序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 检查情况 扣分标准 *未制定项目安全生产方针、目标，扣4分。 1.1方针目标（4分） *制定项目安全生产方针、目标和不低于合同约定的安全控制指标。 制定的项目安全生产方针、目标不具体，未 以文件形式正式发布，视情节扣1-2分。 *制定的安全生产控制指标低于合同约定的安全控制指标，扣4分。 未制定安全生产策划方案，扣2分。 安全管理目标策划（8分） 1.2策划设计（2分） 制定满足目标要求的安全生产策划方案。 安全生产策划方案不满足目标要求，视情节 扣1-2分。 安全生产策划方案可操作性不强，视情节扣1-2分。 未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣2分

表2 工程项目“平安工地”考核评价表

项目名称 建设里程 批准工期（月） 建设单位 监 理 单 位 监理 合同段 1 2 3 4 5 施 工 单 位 1 2 3 4 5 6 7 8 工程项目得分 施工合同段 施工单位名称 施工合同价 施工单位基础管理得分 达标等级 工程项目综合得分 注：水运工程项目不必填写桥隧比例和建设里程。 省份： 评价（填表）单位（盖章）： 填表人： 填表日期：

达标等级 施工单位监理单位名称 工程概算 实际开工日期（年月） 建设单位名称 设计单位 桥隧比例 计划交工日期（年月） 建设单位得分 监理单位得分 施工单不达标次数 不达标次数 不达标次数 达标 等级 达标 等级 达标 等级 现场得分 位得分

1

表3 工程项目开工前安全生产条件核查表

项目名称： 序号 1 安全生产条件核查内容 建设单位安

北京市道路养护工程平安工地考核评价管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为规范北京市道路养护作业安全管理工作，全面推进安全生产标准化，进一步提高养护工程从业单位的安全管理水平，增强养护工程从业人员安全意识，规范从业人员安全作业行为，有效减少和遏制生产安全事故的发生，特制定本办法。

第二条 本办法主要适用于北京市辖区内的市管道路的养护作业，包括高速公路、县级以上普通公路及市管城市道路的小修保养、中修养护及大修养护工程。

第三条 北京市区管道路、乡道、村道养护可参照执行。 第四条 本办法中规定的养护作业单位指从事小修保养、中修养护及大修养护工程的施工单位及其他作业单位；管理单位或运营单位指负责道路养护工程的业主单位，主要包括：各公路分局、城市道路养护管理中心、各收费（高速）公路管理公司；监理单位指受管理单位或运营单位委托对道路养护工程进行第三方监理的中介服务单位；管理机构指市交通委路政局。

第五条 北京市辖区内从事道路养护作业的养护作业单位、监理

1 / 7

单位和管理单位或运营单位应依据《北京市道路养护工程平安工地标准》(见附件1)开展道路养护工程平安工地考核评价工作。

第二章 考核评价

第六条 养护工程平安工地考核评价工作实行“分级管理”的

无锡人力资源管理师培训-无锡弘科教育

首次报考人力资源管理师须知

首次报考要了解的问题：

我的报名条件符合报考人力资源管理师的哪个级别？ 为什么今年考试比较容易？

这个HR证书的含金量？

做人力必须有哪些证书？

拿到证书能做什么工作？

没工作经验可以报考吗？

HR证书在无锡的薪资水平？

最新报名条件：

人力资源管理师员（四级）

1、 从事本职业工作一年以上；

2、 职业四级人力资源管理师正规标准学时数，并取得结业证书

人力资源管理师（三级）

1、 大专学历，从事人力资源相关工作满2年；

2、 本科学历，从事人力资源相关工作满1年；

3、 应届本科毕业生；

4、 硕士学历

5、 获得四级人力资源管理员证书，从事人力资源相关工作满4年；

6、 获得四级人力资源管理员证书，从事人力资源相关工作满2年，经正规三级培训取得结业证书。

人力资源管理师（二级）

1、 本科学历，从事人力资源相关工作满5年；

2、 研究生硕士学历，从事人力资源相关工作满2年；

3、 获得人力资源管理师三级证书，从事人力资源相关工作满4年；

4、 获得人力资源管理师三级证书，从事人力资源相关工作满3年，经正规二级培训并取得结业证书

人力资源管理师（一级）

1、 博士学历，从事人力资源相关工作满2年；

2、 获得人力资源管理师二级证

《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》（交质监发[2012]679号）

《广东省交通运输厅转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》（粤交基[2013]1055号）

《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》

1 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。

2 各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。

2.1 “平安工地”考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。

表1 考核评价等级划分

序号 1 考核对象 总分值 达标等级 2 3 4 70分以下，不达标 施工单位 100 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 70分以下，不达标 监理单位 100 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范 70分以下，不达标 建设单位 100 70（含）—90分，达标 90分（含）以上，示范