决定于()

日前.国家质检总局、工业和信息化部、住房城乡建设部、国资委、全国工商联、全国总工会和共青团中央等七部门决定于2010年9月开展全国“质量月”活动。通过这项活动努力营造政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量的良好社会氛围。此次活动的主题为“抓质量水平提升,促发展方式转变”。

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中机联组织召开机械行业标准

合评国认委会，及各可 格定家可员以全国认实

制订作讨修工研会21 0 0年 8月 2日，中国机械工业联合会术

亨 o主授字 3人墨质管权人。 量和签等0余椐介绍今年 8月车 1月认认可枝 2

(以下简称“中机联” )标准部在西宁组织召开机械行业标准制修订工作研讨会，并审议通过

《械行业标准制定工作细则》 (机 以下简称“细则》 )国家工信部科技司盛喜军处长、《”。中国机械工业标准化技术协会、全国金属切削机床标准化技术委员会、全国起重机械标准化技术委员会、中机生产力促进中心标准化研究

研究所在国合格评定国家认持下将举办认可实验室培训班、实验室认可技术/习评审员持续培训班实认可检查机构培训班和检查机构技术/习评审员持续培训班实。、。

可会支’员的委

培训内容包括实验室认可概论、 国际认可动态实验室认可申请相关问题、实验室认可评

决定

　　决定一般包括以下内容：

　　1. 作出决定的理由。包括背景、根据、原因、目的、意义。

　　2.作出决定的内容。包括政策、原则、措施、部署和安排。

　　3.为教育党员、干部或群众发出号召。

　　写决定应注意：提出任务、要求、政策、措施要准确具体，任务。要有完成的时间指标，要求要切合实际，确能办到，政策要正确，措施要得力、可行。用词要科学、严谨、精炼。

篇一：决定与通告的例文

一、 决定

1. 公文标题

关于撤销铁岭和赤峰

2.

关于表彰2006年度先进单位 先进个人的决定

XX各单位：

2006年，市总行各单位及全体员工紧密围绕总行提出的”上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理“的工作思路，坚持以”存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范“为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。

为表彰先进、树立典型，进一步促进我行工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，总行研究决定，对总行公司业务部等7个先进单位和张华等62名先进个人予以表彰。

希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市工行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实

篇一：关于违纪处理决定

关于对计量科驻新选站违纪人员的处理决定

计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在2007年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。

鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：

1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。

2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。

3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。

希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因

篇一：公司表彰奖励决定范文3篇

公司表彰奖励决定范文3篇

为公司的表彰人员作奖励决定，本文是小编为大家整理的公司表彰奖励决定范文，仅供参考。

公司表彰奖励决定范文一：

公司各部门：

20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对 等4名先进个人进行表彰奖励。

公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。

XXXXXXX

xx年x月x日

公司表彰奖励决定范文二：

经天矩公司董事会会议决定，对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，积极配合公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在

态度决定命运气度决定格局

15分钟的谈话使一个靠卖馒头为生,月收入不足千元的阿姨年收入近百万

这是一个一年前做过的案例，在还没成立支点营销策划工作室之前的。因为网友们的一再要求我才写的，大家看完以后尽量别外传，希望对你的生意能有所借鉴！

一个很偶然的早晨我去馒头铺买馒头，一个头发半白的阿姨在招呼着顾客买馒头。我去的的时候上一锅卖没了，下一屉刚蒸，还要等一会儿。喜欢聊天的我，就和阿姨聊了起来，现在生意怎么样，一天能卖多少个馒头啊。阿姨叹着气说：“现在生意不好做，一天只能卖300多个馒头，去了房租水电费一个月赚的不到1000块，还要供一个女儿念大学”。看着和自己母亲相仿的年纪竟如此的苍老，不禁起了怜悯之心。

我问阿姨什么时候馒头卖的最多，都是什么样人常来买馒头的。 阿姨说：“初一、十五会多些，要不有的饭店有时也会订百十来个”。我说：“阿姨，您想不想一天能多卖几百个馒头”。阿姨说：“怎么不想啊，做梦都想多赚点钱，压力太大了”，我说：“我有个办法能让您每天多卖几百个，如果您的馒头做的好吃的话几千个也不是问题”。 阿姨眼睛一亮说：“真的吗？那我怎么感谢你都行”。我笑着说：“不用，看您也挺难的，不过您做好了别泄漏给别人就行”。阿姨满口答应了，直到

习惯决定性格，性格决定命运

别让你“只想不做”的“习惯”影响“命运”！

性格也是一种成本，但这是一个比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。一个成功的管理者应该具备哪些性格特征？管理者应该如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改变自己的命运？

充满自信永不言败——培养自信型性格

自信是人生的脊梁，拥有自信，你将在一切挫折面前永不言败；自信是天使的翅膀，让我们去自由的翱翔人生；自信是一种无悔的执着，让我们守护自己的使命；自信是一种生存的智慧，让我们在成功与失败的夹缝中傲雪凌霜；自信是一种生命哲学，让我们透视厄运的本来面目；自信是一种无穷的力量，让我们从失败的对面发现成功。

自我控制冷静控制——培养自制型性格

也许你无端的受到了指责和误解；也许你一招不慎，在人生之路上迷失了方向，也许你的心正受着痛苦的煎熬，你的精神正在崩溃的边缘徘徊。但是千万要记住冷静面对，学会控制，要知道，上帝欲毁灭一个人，必先使其疯狂。

善于思考以智取胜——培养善思型性格

我们生活在五彩缤纷的世界，总要不停的面对各种各样的人，应对形形色色的事。在人生旅途上，奋力进取的同时，还要懂得保护自己，怎样使自己游刃有余，永操胜券？思索是唯一的

选择。充实自我不断进取——培养学习型性格

我们正

主题班会： 主题班会：习惯决定行为， 习惯决定行为，态度决定成败

首先让我们寻找自己的

优点 和 缺点： 缺点：

“尺有所短，寸有所长”。其实每个 尺有所短，寸有所长” 尺有所短 人都有自己的优势和长处。 人都有自己的优势和长处。“天生我 才必有用”我们要学会欣赏自己， 才必有用”我们要学会欣赏自己，学 会暗示自己：我可以，我能行。 会暗示自己：我可以，我能行。不是 因为有些事情难以做到， 因为有些事情难以做到，我们才失去 自信；而是因为我们失去了自信， 自信；而是因为我们失去了自信，有 些事情才显得难以做到。 些事情才显得难以做到。

要想更好的了解 自己， 自己， 最好问问别人。 最好问问别人。

班里的一些现象总结 :(1)作业不会做，把别人的作业或参考书上的 )作业不会做， 答案不加思索地搬到作业本上以便交差； 答案不加思索地搬到作业本上以便交差； 点评：掩耳盗铃的做法，自欺欺人) (点评：掩耳盗铃的做法，自欺欺人) (2)老师，我不会做，但我不想欺骗你，所以 )老师，我不会做，但我不想欺骗你， 我不交作业； 我不交作业； 点评：诚实的孩子， (点评：诚实的孩子，遇到问题为什么不想办 法解决，而让自己的包袱越来越沉重呢？) 法解决，而让自己的包袱越

1 人生重要的不是你从哪里来，而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯，一定要抬头看看你去的方向。方向不对，努力白费！

2 你来自何处并不重要，重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，

就永远不会失去自己！ 17. 方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要！

18. 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！ 20. 拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要！

21. 没有比脚更长的路，没

有比人更高的山，没有做不到的事，只有想不到的人。阻挡你前进的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒！

23. 发生一件事，喜欢它那就享受它，不喜欢它那就避开它，避不开那就改变它，改变不了那就接受它。接受不了是你的观念，别埋怨事情的本身。

\\28. 手指脏了，大可不必把手指砍掉；帽子小了，大可不必把头削掉。证明鸡蛋是否变味，大可不必把它全吃掉；吃个鸡蛋味道不错，大可不必非要认识下蛋的鸡妈妈！

29. 太阳不会因为你的失意，明天不再升起；月亮不会因为你的抱怨，今晚不

篇一：态度决定一切,细节决定成败

态度决定一切，细节决定成败

《你在为谁工作》看到这本书确实让我在心中为之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘记了起点，看不到终点，我到底是在为谁工作？带着这个疑问，我如饥似渴般读完了这本书。看后顿感豁然开朗，神清气爽。这本书提出了每一位员工需要自我反省的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。市场竞争条件下，每个行业的竞争日益残酷激烈，充分体现了优胜劣汰！那么作为一名管理层，我们的竞争优势取决于哪里呢？我认为取决于我们对待工作的态度、对待的热爱程度。

态度决定一切，细节决定成败。一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么工作只要脚踏实地、静下心来做，总有收获。这是不变的真理！约翰洛克菲勒在书中说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生