公司员工仪容仪表与着装规范

内蒙古伊利实业集团股份有限公司

员工仪容仪表及着装规范

管理办法

文件编号：YLJT/BF/ZH/04 版 号：[E/0]

编 制：综合管理部 审 核：郭 英 复 审：赵成霞 审 批：潘 刚

日 期：2016年11月16日

1.目的

为适应企业国际化发展需要，彰显伊利人良好的职业气质，持续提升企业品牌形象，从员工的仪容仪表到着装规范，体现伊利人纪律严明、高效执行的伊利精神，进一步塑造伊利人大方得体、真诚热情的职业形象，特制定本办法。 2.适用范围

适用于伊利集团全体员工。 3.职责 3.1综合管理部

3.1.1负责本管理办法的制定、推行及督导与评估。

3.1.2负责指定专人对员工仪容仪表及着装规范的管理工作，并根据工作需要及时组织召开沟通会议，解决相关管理工作中存在的问题。

3.1.3负责持续关注相关管理要求的落实情况，及时组织督导与评估。 3.2各单位及职能部门

3.2.1负责本管理办法的具体执行；

3.2.2负责本单位或本部门执行情况的内部督导与评估。 4.定义

4.1仪容仪表分为仪容和仪表两部分。仪容指外观、容貌；仪表指仪容的外在表现，包含外表的装饰、服饰、形体、姿态、举止、风貌及整体感觉等。 5.具体管理要

公司员工着装及日常行为规范

为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：

1、 员工仪容、仪表要求

1.1上班时间保持情绪饱满、精神愉悦。

1.2员工头发须保持发型整洁清爽，严禁披散头发、发型怪异；男员工不得留长发。 1.3女员工可化淡妆上班，不得浓妆艳抹、使用香味浓烈的香水。 2、着装规定

2.1员工上班着装应简洁大方、不得穿着奇装异服上班。 2.2男员工严禁穿短裤、背心上班。

2.3女员工忌薄、露、透服装，如：露背、低胸、吊带、超短裙（即裙边高于膝盖10cm）、热裤等 。 2.4上班时间不得穿拖鞋（包括家居拖鞋、夹脚拖鞋等）。 3、员工行为举止规范

3.1 员工需保持个人办公区域的卫生。

3.2禁止随地吐痰、丢纸屑、烟头和杂物。如在公共场所发现有纸屑、烟头等垃圾，应随手拾起处理，以保持办公场所环境。

3.3严禁在办公区域抽烟，包括：办公室、实验室及仓库等。 3.4员工上班时应坐姿端正，不得东倒西歪、趴桌睡觉、精神懈怠。 4、礼仪要求

4.1上下级、同事间碰面相互打招呼问好，相互之间应称呼对方的英文名。

4.2在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导、来访客人要礼让，不能

关于规范员工服装穿着的通知

集团各部门、分公司：

近期发现有部分员工服装穿着随意，不按规定穿着工作服、劳保鞋，这种行为已严重影响企业形象，同时也危害到自身安全。

为了提升企业形象，营造良好的厂区环境，保障员工在公司期间的安全健康，现对员工的着装要求规定如下：

1、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋； 2、工作期间不得光膀子或穿跨栏背心及大短裤；

3、女员工不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的 奇装异服，着裙装时以肉色丝袜为宜；

4、管理人员不得穿裙子及露脚趾的凉鞋进入生产车间； 5、工作期间应按规定穿戴工作服、劳保鞋等劳保用品，工作服 应经常换洗，不得出现不扣、掉扣、错扣、脱线等现象；劳保鞋应系好鞋带，正确穿着。

一个员工的仪表和服饰，能反映出他的思想修养、文明素质教育 以及企业的思想文化内涵。希望广大员工能够注重细节，规范自己的言行举止

本通知自下发之日起实行，集团督查部门将进行不定期检查，对违规行为，将按《行政奖罚管理制度》第4条款“关于违反环境卫生管理规定和办公条例的行为及处理”之4.4“未按规定穿戴工作服和劳保用品，处罚5-10分”。

XXXXXX集团 二〇一二年七月二十日

关于规范公司员工着上班时间及着装要求的通知

一、 工作时间

根据国家有关规定及公司所处行业内部特点，本公司工作时间具体如下:

周一 —— 周五 AM 9:00--12:00 PM 13:00—17:00， 二、 着装要求

为了更好的维护我公司人员的良好职业形象，体现员工的优良素质，特对员工着装做要求如下：

(一)总体要求：端庄整洁、美观大方、符合职业要求；工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。

（二）男职员：深色西装、衬衫、皮鞋、提倡打领带。

（三）女职员：职业装。可画淡妆，禁止穿浅色牛仔裤，运动鞋。 (四)工作时间禁止穿着下列服装： a) 牛仔装、运动装、夹克装及其他休闲装

b) 旅游鞋及其他休闲鞋。 三、 其他

为维护公司的公共环境，工作场合严禁吸烟。请大家到公司外面的吸烟区吸烟。

行政部门将加强对员工规范着装的监管，并对不合格者作出如下处罚：每月第一次不合格，由前台书面提醒；每个月第二次不合格，扣除5元，第三次起每次扣除10元。

本规定自2011年3月10日起正式执行。 以上请各位同事提高重视。 祝大家工作愉快！

行政部

TO至：总经理 FROM由：人事部

SUBJECT主题：关于规范酒店员工仪容仪表

的通告 CC.抄送：各部门负责人

DATE日期： 2016年4月20日 文号（REF NO）：HR-201604019-0012

关于规范酒店员工仪容仪表的通告

为强化酒店规范管理，树立良好企业文化形象，现经总经理批准，人事部特

针对全体员工仪容仪表规范、执行、检查等相关问题做以下检查通告： 根据振东大酒店《员工手册》第六章6.4着装及仪表举止规定： 1、

按酒店规定穿制服上岗，工号牌挂在左胸前，穿制服要求纽扣扣齐全，制服整洁，裤脚和衣袖不可卷起；

2、

手腕只准带一只手表，手指只戴一枚戒指，员工不得留长指甲，女员工不涂有色指甲油；

3、

女员工发型端庄，头发清洁无头屑。前不遮眼，后不过肩，长发这需佩戴酒店发放的发网，不带耳环；男员工头发要整齐，发际线清楚，侧不过耳，后不过领，每日刮修脸面；

4、

女士要求化淡妆，不戴头饰。男女所佩戴项链不外露，口腔牙齿清洁，上班不得吃气味较重的食物，不喝含酒精的饮料；

5、 6、

员工上班穿着酒店发放的工鞋或深色皮鞋；

上班不得玩手机，随意抽烟，如需抽烟者请到各部门安排的抽烟区抽烟；

如有违反规定者将根据员工手册第

关于规范公司员工上班期间着装要求的通知

公司各部门：

为树立公司形象，加强生产现场安全管理，保障人身安全、倡导安全文明的着装，结合公司行业特点，现对员工上班期间着装进行规范：

一、总体要求

工作时应穿着公司工装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。

二、着装要求

1、运行各班组值班人员，在进入生产现场时着装一定要规范，要按规定佩戴好安全帽、穿好工作服和工作鞋，各班组班组长和班组安全员加强管理和督导。

2、办公室人员，在进入办公场所时一定要着工装，各部门负责人加强管理和督导。

三、工作时间禁止穿着以下服装

1、工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣；工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度；女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内；做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。

四、庆安发电公司全体人员根据实际工作情况按照有关规定执行。

五、本规定从2016年6月8日起执行。

六、公司综合部将不定期检查，对违反规定者将按10-100元/次惩处，并责令整改。

国能庆安生物发电有限公司20

医院员工仪容仪表标准

医院员工仪容仪表标准

行政人事部

女员工：

发 式：刘海不盖眉毛。自然、大方。

发过肩要扎起，没有头皮屑。

头饰不要夸张及耀眼，应穿戴深颜色。

面 容：精神奕奕，保持清洁，无眼垢及耳垢。

对外部门员工，工作期间需化淡妆。

耳饰物：不可戴耳环(无坠)。

手：指甲长度不超过手指头。

经常保持清洁。

除手表之外，不可戴其他饰物。

鞋、袜：经常保持清洁，光亮，无破损并符合工作需要。

穿着医院规定的鞋子款式，裙摆不可长于护士服。

穿肉色无花丝袜。

男员工：

发 式：头发要前不过肩，旁不遮耳不盖衣领。整齐、清洁。没有头皮屑。

面 容：精神奕奕，保持清洁，无眼垢及耳垢。不可留胡须。

手：指甲长度不超过手指头。经常保持清洁。

除手表之外，不可戴其他饰物。

鞋、袜：经常保持清洁，光亮，无破损并符合工作需要

。

穿着医院规定的鞋子款式。按规定穿黑袜。

制 服：全身，烫直，清洁。衣袖，裤管不能卷起。

医院员工仪容仪表标准

钮扣齐全并扣好。

佩戴项链或其他饰物不能露出制服外。

须配戴胸牌在上衣的左上角。

仪容仪表

仪容仪表、礼貌礼节、职业道德

酒店服务宗旨及服务准则：

1、“真情服务、用心做事”是我们的服务宗旨。

2、“热情礼貌、安全周到、准确高效”是我们的服务准则。

一、仪容仪表标准

1、 服务员仪容仪表总体要求：

容貌端正，举止大方；端庄稳重，不卑不亢；

态度和蔼，待人诚恳；服饰庄重，整洁挺括；

打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行恰当。

2、 容貌： 面带微笑，亲切和善、端庄大方。

1）头发梳理整洁，前不遮眉，后不过领。男服务员不得留鬓角、胡须；女服

务员如留长发，应用统一样式发卡把头发盘起，不擦浓味发油，发型美观大

方；

2）按酒店要求，上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等贵重饰物；

3）不留长指甲，涂指甲油和浓妆艳抹，要淡妆上岗；

4）男服务员坚持每天刮胡子。

3、 着装:

仪容仪表

1）着规定工装，洗涤干净，熨烫平整，纽扣要齐全扣好，不得卷起袖子；

2）领带、领花系戴端正；佩戴工号牌（戴在左胸前）；

3）鞋袜整齐，穿酒店指定鞋，袜口不宜短于裤、裙脚（穿裙子时，要穿肉色

丝袜）；

4、 个人卫生：

1) 做到“四勤”，即勤洗手剪指甲、勤洗澡换衣服；勤理发、修面；；

2) 班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、 服务员每日上班前做到，要检查自己的仪容仪表。不要在餐厅有客人的地

方照镜子、化妆和梳头

仪容仪表

仪容仪表、礼貌礼节、职业道德

酒店服务宗旨及服务准则：

1、“真情服务、用心做事”是我们的服务宗旨。

2、“热情礼貌、安全周到、准确高效”是我们的服务准则。

一、仪容仪表标准

1、 服务员仪容仪表总体要求：

容貌端正，举止大方；端庄稳重，不卑不亢；

态度和蔼，待人诚恳；服饰庄重，整洁挺括；

打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行恰当。

2、 容貌： 面带微笑，亲切和善、端庄大方。

1）头发梳理整洁，前不遮眉，后不过领。男服务员不得留鬓角、胡须；女服

务员如留长发，应用统一样式发卡把头发盘起，不擦浓味发油，发型美观大

方；

2）按酒店要求，上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等贵重饰物；

3）不留长指甲，涂指甲油和浓妆艳抹，要淡妆上岗；

4）男服务员坚持每天刮胡子。

3、 着装:

仪容仪表

1）着规定工装，洗涤干净，熨烫平整，纽扣要齐全扣好，不得卷起袖子；

2）领带、领花系戴端正；佩戴工号牌（戴在左胸前）；

3）鞋袜整齐，穿酒店指定鞋，袜口不宜短于裤、裙脚（穿裙子时，要穿肉色

丝袜）；

4、 个人卫生：

1) 做到“四勤”，即勤洗手剪指甲、勤洗澡换衣服；勤理发、修面；；

2) 班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、 服务员每日上班前做到，要检查自己的仪容仪表。不要在餐厅有客人的地

方照镜子、化妆和梳头

员工上班着装规范

第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公

司员工应按本规定的要求着装。

第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。