卫生计生单位接受公益事业捐赠管理办法(试行)

第一章 总则

卫生计生单位接受公益事业捐赠管理办法

（试行）

第一条 为鼓励捐赠，规范捐赠和受赠行为，保护捐赠人和受赠人的合法权益，促进卫生计生事业发展，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》等法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于各级各类卫生计生事业单位、各级卫生计生行政部门和中医药管理部门业务主管的公益性社会团体、基金会和其他公益性社会组织（以下简称卫生计生单位）。

第三条 本办法所称捐赠是指国内外自然人、法人和其他组织（以下简称捐赠人）自愿无偿向卫生计生单位（以下简称受赠单位）提供资金、物资等形式的公益性支持和帮助。

第四条 卫生计生单位接受捐赠应当遵循以下原则： （一）遵守国家法律法规； （二）自愿无偿； （三）符合公益目的； （四）非营利性；

（五）法人单位统一接受和管理； （六）勤俭节约，注重实效；

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（七）信息公开，强化监管。

第五条 卫生计生单位可以接受以下公益事业捐赠： （一）用于医疗机构患者医疗救治费用减免； （二）用于公众健康等公共卫生服务和健康教育； （三）用于卫生计生人员培训和培养； （四）用于卫生计生领域学术活动； （五）用于卫生计生领域科学研究；

（六）用于卫生计生机构公共设施设

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关于印发《公益事业捐赠票据使用管理暂行办法》的

通知

财综[2010]112号

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：

为进一步健全和完善财政票据管理制度，规范捐赠票据使用管理，加强财务管理监督，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》以及国家有关财务会计和财政票据管理的法律制度规定，我们制定了《公益事业捐赠票据使用管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：公益事业捐赠票据使用管理暂行办法

财政部

二〇一〇年十一月二十八日

附件：

公益事业捐赠票据使用管理暂行办法

A

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第一章 总则

第一条 为规范公益事业捐赠票据使用行为，加强公益事业捐赠收入财务监督管理，促进社会公益事业发展，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》以及国家有关财务会计和财政票据管理的法律制度规定，制定本办法。

第二条 本办法所称的公益事业捐赠票据

2016年雅安市卫生计生统计工作管理办法

一、管理范围

雅安市卫生和计划生育委员会(以下简称市卫计委)统一管理全市卫生计生统计工作，各级卫生计生行政部门负责管理本辖区卫生计生统计工作。按照行业和属地管理原则，市级各类医疗卫生机构必须服从所在地卫生计生行政部门（雨城区卫计局）的统计管理。

二、工作保障 （一）设立机构。

卫生计生行政部门和医疗卫生机构应当加强统计服务能力建设，设立专门统计信息机构或部门。

（二）配备统计人员。

市(州)卫生计生统计信息技术机构配备2名及以上专职统计人员；县(市、区)卫生计生行政部门设置统计工作岗位，配备1名及以上专(兼)职统计人员，并应以统计工作为主；

二级及以上医疗机构(含500张床位以上未定级的机构)应当设立统计信息科室。不足200张床位的医院配备2名专职统计人员，每增加200张床位增加配备1名专职统计人员；

省级以下公共卫生机构、基层医疗卫生机构、其他医疗卫生机构至少配备1名及以上专(兼)职统计人员。

卫生计生统计人员应当具备相应的统计专业知识并取得统计从业资格；增补专职统计人员原则上应从高等院校的相关专业毕业生中考核录用。统计人员应保证相对稳定，对不称职、不合

格的统计人员应当及时进行调整。

对统计工作中做

国家卫生计生委关于修改

《医疗美容服务管理办法》的决定

《医疗美容服务管理办法》

（一）将第十二条修改为：“不具备本办法第十一条规定的主诊医师条件的执业医师，可在主诊医师的指导下从事医疗美容临床技术服务工作。”

（二）删去第十四条、第二十五条。 被修改与删除的原法条:

第十二条 未取得主诊医师资格的执业医师，可在主诊医师的指导下从事医疗美容临床技术服务工作。

第十四条 省级卫生行政部门可以委托中介组织对主诊医师资格进行认定。

第二十五条 医疗美容新技术临床研究必须经省级以上人民政府卫生行政部门组织有关专家论证并批准后方可开展。

医疗机构 使用不县备医疗美容主诊医师条件的执业医师独立从事医疗美容临床技术服务工作法律适用:

违反+根据+依据

违反《医疗美容服务管理办法》“第十一条 负责实施医疗美容项目的主诊医师必须同时具备下列条件：

(一)具有执业医师资格，经执业医师注册机关注册； (二)具有从事相关临床学科工作经历。其中，负责实施美容外科项目的应具有6年以上从事美容外科或整形外科等

相关专业临床工作经历；负责实施美容牙科项目的应具有5年以上从事美容牙科或口腔科专业临床工作经历；负责实施美容中医科和美容皮肤科项目的应分别具有3年以上从事中医专

篇一：公司卫生保洁管理制度

地面无垃圾杂物、无泥沙、污渍；大理石地面打蜡、抛光后光泽均匀；地毯无明显灰尘、无污渍。

墙面大理石、瓷片、喷涂等墙面无灰尘；干净、无污渍、无张贴无灰尘、无污渍、无乱张贴；天花无污迹、无蜘蛛网；窗户无污迹、无积尘、无乱张贴物、无蜘蛛网。

楼道梯间、走廊地面目视无杂物、污迹、纸屑、无积水；

每个单元楼梯烟头不超过两个，走廊100M2内烟头不超过一个；扶手无污迹，无明显灰尘。 玻璃表面无污迹、无手印、用纸巾擦拭无明显灰尘

卫生间地面干净、无异味、无积水、无杂物、无烟头、纸屑、无污渍；墙面瓷片，门、窗用纸巾擦拭无灰尘、便器无黄色污渍、墙面、门无涂画；设施完好、用品齐全；水喉、枧液盒无积水、光亮；天花、灯具无尘无蜘蛛网；玻璃、镜面无灰尘、无污迹、无手印

烟灰筒、垃圾桶目视内外壁干净、无粘附物、无污渍、无异味标识牌、消防栓、门窗防护栏等设施无污渍、无明显灰尘

绿地绿地无纸屑、烟头、石块等杂物

广告、宣传栏、标示牌无灰尘、无污迹、干净、光亮

走廊楼道梯间、走廊地面目视无杂物、污迹纸屑、无积水，每个单元楼梯级烟头不超过两个，走廊100M2之内烟头不超过一个；墙面无广告；地面无痰迹、积尘、无明显污染；天花无明显灰尘、蜘蛛网

办公室

地面无污迹；墙面无灰尘

篇一：公司保洁员管理规定

保洁员管理规定

为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，进一步搞好公司环境卫生，特制定本管理规定。

一、保洁员岗位职责

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自 分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不

做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告

，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专

业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人 使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

三、保洁员工作标准

(一)办公室（总监级以上的）的清扫标准

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、 茶几等每天至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文

中公教育—给人改变未来的力量

2014国家公务员面试专业专项培训班 陕西事业单位申论范文—公益事业从青年人做起

青春，是一种生机勃发、激情飞扬的人生，一种天下为怀、担当奉献的精神。中国已经进入一个大变革、大转型的伟大时代，年轻一代的青春，应该赋予什么样的内涵，展示什么样的风采，沉淀什么样的价值?

我们看到了“寻梦人生”：每一个青年，每一个梦想。他们不想重复父辈的经历，不甘接受那种一眼就能看穿的人生，从乡村到城市，从西部到沿海，从中国到世界，不断开拓多元发展的空间;我们看到了“创业精神”：在日益激烈的就业竞争和前所未有的经济自由中，他们自主地选择，创造，自主地把握发展的方式，实现人生的价值;更可宝贵的，我们还看到了“公益情怀”：越来越多的青年将投身公益事业作为人生成长必修的课程，将爱心、责任，投入于每一项平凡、细微的社会服务之中，让青春在公益中生成着、放射出金色的光芒。

公益是新时代的青春之歌，歌声浑厚雄壮。公益是新青年的成才之路，道路条条宽广。梁漱溟乡村建设中心“大学生支农调研”活动开展10多年来，全国的志愿者们脚踏泥土，倾

热心社会公益事业情况的评语

近些年，由于市场大潮的冲击，由于教育的上的失误，有的人道德滑坡，人们的道德价值观出现了一些混乱现象，道德评价标准失衡。遵守社会公德在一些人眼里变得不值得重视，甚至会认为讲公德吃亏；自私自利的行为变得不臭，甚至认为是当今社会做人的行为准则。社会上产生这种胡涂观念的人不少，也影响了儿童青少年。

我们一起思考一下这个问题。自古以来，任何一个国家都有社会公德要求来维护民族团结、社会安定，促进社会进步。一旦社会公德被破坏，必然导致人们行为失范、社会混乱，最终受害的还是广大老百姓。遵守社会公德是利国、利民、利己的好事。如果认为讲公德吃亏，大家都只顾自己，吃亏的将是所有的人，也包括自己。比如，在一个居民小区里，你也乱倒垃圾，我也乱倒垃圾，弄得臭气熏天，蚊蝇孳生，闻臭味的是所有的住户，带着细菌、病毒的蚊蝇也不会选择窗户。如果大家都保护环境卫生，受益的是每家每户；如果有一家只顾自己，这家就成了害群之马。此外，我们还应想到，一个人如果从小自私自利，只顾自己，不顾社会，不顾他人，这个人能在社会上立足吗？哪个群体里欢迎这样的人？凡是有人群的地方，对自私自利都嗤之以鼻。在学校里，自私自利的学生在班集体中处境十分尴尬。对于个人来说，是否讲社会公德

题号1—40为单选题 题号41—50为多选题 题号51—70为是非题

您的考试成绩：

1对涉及两个以上政府工作部门共同办理的行政执法事项，以上人民政府可以确定一个部门统一受理申请，将相关事项抄告相关部门，实行并联办理。（）A.省级B.市级C.县级D.乡级标准答案：C

2疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，承担方是。A.国家 B.卫生行政部门C.个人自费 D.用人单位标准答案：D 3行使国家立法权的机关是（）。A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会D.全国人民代表大会、全国人民代表大会常务委员会和国务院标准答案：C 4《行政诉讼法》规定，对行政诉讼实行法律监督的是。（）A. 上一级法院 B. 同级人民政府 C. 同级党委 D. 检察院标准答案：D

5行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。( )A.责令停产停业B.行政拘留 C.没收10000元以上财物D.没收5000元以上财物标准答案：A

6某工商局在办理完毕某企业变更法定代表人登记1年之后，

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事业单位岗位设置管理试行办法

【导语】中公教育军转干考试网，及时发布军转干考试资讯、政策信息、复习资料等内容，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。

(2006年7月4日国人部发﹝2006﹞70号)

第一章总则

第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。

第二条本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

第三条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第四条事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

第五条国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的