县级以上公务员考试的题目和乡镇公务员

公务员案例分析汇编

1.某县某局2006年为了 严格公务员管理臸度，引进优臼人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素臼。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基本工资；绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励；这样做法正确吗？为什么？ 题中有3处错误

第一处：?录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位?——公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务，而副局长是领导职务，不能在考核录用环节录用。

第二处：?绝大部分同志考核结果为合格?——年度考核的等次分为优秀、称职、基本称职，不称职四种。没有?合格?这种等次。 第三处：?绝大部分同志考核结果为合格，不再奖励?——考核为称职等次以上的都应该奖励一个月基本工资。

2.某县公安局公务员丁某2005年10月23日被辞退，并从11月起停发工资及一切福利待遇，但是直到2006年10月6日才收到辞退处理通知书。丁某于2006年10月7日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理后

30天提出申诉，现在已经超过申诉期限不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：错误

理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知

公务员考试易错题目

1、 行政责任能力：不满期4周岁———————不予以行政处罚

满14周岁，不满18周岁——从轻或减轻

2、 民事责任能力

满18周岁、（16到18，以自己劳动为生活来源）——完全民事责任

10到18——限制

不到10——无民事责任

3、 刑事责任能力

16周岁——完全

14-16犯故意杀人等，应贡刑事责任——限制

不到14——无

到14不到18，应从轻或减轻

4、 复议机关应该在收到复议申请后2个月内作出复议决定。

5、 无期徒刑减为有期徒刑，剥夺政治权利的期限改为3年以上10年以下。

6、 行政领导者决策能力的强弱和决策艺术的高低主要体现在非程序性决策上。

7、 “前途是光明的，道路是曲折的”这句话主要体现的辩证法原理是否定之否定规律。

8、 建设社会主义市场经济体制主要是使市场在国家的宏观调控下对资源配置起基础性作用。

9、 行政机关对自己制定的法律的解释是立法解释。

10、 社会主义精神文明与物质文明的关系表现为二者互为条件、相互依赖。

11、 已生效的行政执法行为违法或不当，原行政机关和上级行政机关有权撤销。

12、 在当代中国，发展先进文化就是建设社会主义精神文明。

13、 以

和差问题

(和＋差)÷2＝大数 －差)÷2＝小数 和倍问题

和÷(倍数－1)＝小数

小数×倍数＝大数 (或者 和－小数＝大数) 差倍问题

差÷(倍数－1)＝小数 小数×倍数＝大数 (或 小数＋差＝大数) 植树问题

1、闭线路上的植树问题主要可分为以下三种情形:

⑴如果在非封闭线路的两端都要植树,那么: 株数＝段数＋1＝全长÷株距－1 全长＝株距×(株数－1) 株距＝全长÷(株数－1) ⑵如果在非封闭线路的一端要植树,另一端不要植树,那么: 株数＝段数＝全长÷株距 全长＝株距×株数 株距＝全长÷株数 ⑶如果在非封闭线路的两端都不要植树,那么: 株数＝段数－1＝全长÷株距－1 全长＝株距×(株数＋1) 株距＝全长÷(株数＋1)

2 封闭线路上的植树问题的数量关系如下

株数＝段数＝全长÷株距 全长＝株距×株数 株距＝全长÷株数 盈亏问题 (盈＋亏)÷两次分配量之差＝参加分配的份数 (大盈－小盈)÷两次分配量之差＝参加分配的份数 (大亏－小亏)÷两次分配量之差＝参加分配的份数 相遇问题

相遇路程＝速度和×相遇时间 相遇时间＝相遇路程÷速度和 速度和＝

考试题目共50，满分分值：100 ,及格分数：60,考试时间：(不限时)

答对题目共： 48 ，得分：96 ,答卷时间共：78分42秒 职业道德试卷(分值：100 得分：96 ) 一、是否题

1、 社会主义和爱国主义有着共同的奋斗目标，两者都致力于探索中国伟大的复兴之路。（ ）（分值：2 得分：2 用户作答：A ）

A． 正确 B． 错误

2、 从1952年到2008年，我国国内生产总值从不足700亿元增长到30万亿元，年均增长8.1%，经济总量增加77倍，成为世界第二大经济体。（ ）（分值：2 得分：2 用户作答：B ）

A． 正确 B． 错误

3、 中华人民共和国宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程，是保持国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和长治久安的法律基础，是中国共产党执政兴国、团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的法制保证。（ ）（分值：2 得分：2 用户作答：A ）

A． 正确 B． 错误

4、 党的十三届六中全会作出了《关于加强党同人民群众联系的决定》，明确指出：“人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。”(

1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？

参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作

2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？

参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰

4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持

5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？

参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公

乡镇公务员题本

2014年广东省乡镇公务员面试题

2014年9月18号上午广东省乡镇面试真题

（汕尾、汕头、潮州、河源 、云浮、茂名、韶关、清远、揭阳、肇庆、连州无纸笔；揭阳、肇庆、连州有纸笔）

1、如今农村流行能人治理农村，发展本村经济，村里有富人能人，打算让他们进入政府系统，带领村民致富，实现能人致富。对于“能人治村”这个现象你怎么看？

2、农村水资源缺乏，种植用户、养殖用户同时用水，发生纠纷，你作为村负责人，如何解决 ？

3、本市计划发展农产品进行深加工项目，有两家条件基本一样的都在政府考核内的公司可以选择，你是村干部，如何组织选择其中一家？

4、政府拨款给贫困村民修建危房，对危房改造，你怎么落实 ？重点和难点是什么？

2014年9月18号上午广东省乡镇面试真题

河源，第四类考生面试题，无纸笔

1、有群众反映养猪占用了某村的文化广场用地，作为镇府工作人员，如何处理？ 2、有人说良好家庭环境是受家庭影响，也有人说是受社会影响、你怎么看？ 3、如何组织农村的养老保险宣传？

4、村干部的素质能力对该村的发展有一定影响，为提高村干部的业务能力，领导让你组织一次村干部培训，你会怎么组织？

2014年9月18号下午

给人改变未来的力量

2015年国家公务员面试热点：公务员不好当现象

建议一：有阶段性的选择面试书籍

初学阶段：对于准备面试的考生，自己应该明确自身的问题，很多初学者，他们很可能对于面试一无所知，面对这种情况，最主要是要解决对于面试缺乏认知的问题。中公教育专家建议此类考生可以先上网查询面试的大体现状，可以借或购买面试相关概论的书籍，用最简单快捷的方法，了解考试的最新动态和大体的形式。明确自己考试的流程、形式、题型等，这样才能做到知己知彼百战百胜。

中级阶段：主要指对于考生对国考面试有一定的认知，通过上网、买书和自我练习已经有了一定的基础，这时可以买一些更专业的面试书籍，主要是要有一定的针对性。比如，自己在了解题型的过程中，可能对于面试的题目缺乏系统的了解和训练，此时可以多看题和练题，形成系统，如《面试1500题》，和《面试真题汇总》等书籍，都会对国考考生有一定的帮助。在这个过程中，考生很可能会经历一个很艰难的过程，一方面大量的题目在不断的学习另一方面在学习的过程中会有很多的困难。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己没有思路，或书上写的答案看不

篇一：银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计

中公教育·给人改变未来的力量

银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数

统计

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2016国家公务员考试中国银监会各省份统计人数由中公金融人为你整理编辑，由上表可以清楚看到，全国共计招聘人数为1247人，其中四川招聘82人，新疆、甘肃招聘80人，招聘人数较多，其余省份招聘人数查看正文。

文章来源：中公教育北京分校

北京人事考试网

篇二：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦

【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦，欢迎加入国家公务员考试QQ群：242808680。更多信息请关注安徽人事考试网。

资料分析给广大考生的印象是列式繁，计算烦，

以至于很多考生在备考和考试时选择了放弃。但其实相对于数量关系来说，资料分析实在是我们

今日偶然在 公务员酒吧 看到一贴：干部晋升红宝书，太强了，如果作者写完，绝对是官场指南啊。把目录发给大家看看。按版规网址就不发了，大家自己用百度谷歌搜吧。 目录

第一部分 晋升途径 第一章 晋升方法 1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？（已完）

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？（已完） （3）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （4）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （5）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？（已完） （6）通过哪些途径能实现快速晋升？（已完） 2、公开选拔

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？（已完）

（2）从近年来干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例 （已完）

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？（已完） （4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？（已完） （5）如何参加一些专业性较强的职位和紧缺职位公选？

（6）本人在现单位被领导看重，去参加公选，会不会有什么影响？（已完）

（7）年龄干部是否能参加破格提拔的职位，有哪些

篇一：公务员调薪大限已过 多地公务员晒工资条

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中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！

2015吉林省考学习群③：172042912

2015吉林国考学习群③：54449699

公务员调薪大限已过 多地公务员晒工资条

距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月，各地公务员实发工资涨了多少成了各

界最关心的问题。近日，本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访，部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。

部分省份公务员晒调薪后实发工资 涨幅随职级工龄各有差异

尹果是重庆主城某单位公务员，身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者

展示了6月和7月的工资条，通过比对工资条上的各栏数据可以看到，尹果的职务工资和级别工资均有增长，两项加起与之前相比翻了一倍多，而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时，从7月起，他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用，再加上一些其他杂费及代扣部分，7月份，他的实发工资为4754元，比6月涨了379元。

李君是广西壮族自治区政府某部门的科员，工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资

条上显示，从去年10月到今年6月，总计5463元，平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金