领导干部受处分谈心谈话记录
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2020年领导干部集体谈心谈话会讲话
习近平总书记鲜明提出,“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要保持党的团结统一”,深刻指出,“对我们这么一个大党来讲,不仅要靠党章和纪律,还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩,我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求,同样需要长期坚持、自觉遵循。今天,借此机会,和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、认识差距、认准方向。结合大家日常工作,讲2个方面:
第一个问题:摆一摆发生我们身边的“怪象”
怪象,顾名思义,怪异的现象。直接讲,就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例。借此机会,给大家摆一摆。
怪象一:“身处新时代,脑存旧观念”。从我们机关来看,有的同志“身子”出了门槛、“脑子”却留在屋里,总是迷恋过去、留恋从前,往往用老黄历说事、老经验办事、老套路处事。像××科,部门名称都改了多久,依然涛声依旧,直接ctrl+c和ctrl+v,不动脑,不走心。
领导干部谈心制度
篇一:党员干部谈心制度
党员干部谈心制度
党员干部谈心谈话工作要以党的路线、方针、政策为指针,以提高党员干部队伍素质,加强党员干部思想作风建设为目的,通过不同形式的谈话,激励党员干部坚持公道正派地开展工作,推动学校各项工作的创新和发展。
一、谈心活动坚持实事求是、客观公正,与人为善,坦诚相见的原则,达到沟通思想,交换意见,增进理解、促进团结,找准问题,形成共识的目的。
二、谈心活动的范围层次分领导班子成员之间开展谈心活动;班子成员与分管的主要负责人之间开展的谈心活动;干部党员之间,党员和群众之间开展谈心活动。
三、领导班子成员之间每月至少谈心一次,党员领导干部与分管的主要负责人每月至少谈心一次,与普通党员和群众每月谈心不少于3次,党员与党员、党员与群众之间每月谈心次数据具体情况而定。
四、谈心的内容与总结经验、查找问题紧密结合,要与找准本单位存在的突出问题相结合,要与解决党员个人思想、工作实际问题相结合,要与解决单位之间、人与人之间存在的疙瘩和矛盾相结合。
五、在开展谈心活动时要注意做好谈心纪录。
六、谈心既要认真负责的说出自己的想法,指出别人的不足,又要诚恳地听取别人对自己的批评意见,并勇于改正。同时,做到“四要谈”、“五不谈”。“四要谈”,即优点、缺点都
班子领导谈心谈话记录内容记录
主任办公室
根据活动安排,今天我们在一起谈谈心,虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。我感觉您工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。王可文:我认为您作为党总支副书记,主抓村行政工作,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
好,我一定注意。
民兵营长办公室
根据活动安排,今天我们两个谈谈心,您先谈一谈?
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。收获很大。原来总感到自己表现还是挺优秀的,通过这次活动,才真正找到了不足,看清了努力的方向。
能感受到,你的学习态度很认真,收获也很大。我们平时工作忙,有时候对待来访的群众难免缺乏耐心,以后一定要注意。
您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。
表现好坏不在资历长短,职务高低,我们互相学习吧。
团支部办公室
对于这次党的群众路线教育活动,你有什么好的建设和意见吗?
我先谈谈自己的感受。我觉得
党员谈心谈话记录-党内谈心谈话记录
党员谈心谈话记录内容1
一、活动安排
利用一到两月左右的时间,按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则,采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的:
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法:
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听
领导干部廉政谈话提纲
领导干部廉政谈话提纲
善学习 敢担当 严自律
做合格中层领导干部
根据党委职责分工和计划安排,由我与局中层领导干部谈谈话,提提醒,敲个警钟、打个预防针,主要目的为了帮助大家认识形势,准确定位,担当有责、履职尽责、严格自律,更好地促进××局工作全面展开、协调推进、创新发展。我想与大家交流三点理性认识,或者是提三点要求。
一、善学习,强能力,这是干事创新的基础
艺高才能胆大。只有具备与实际岗位需求匹配,甚至更高更强的素质能力才能干好本职工作,这一点是勿庸置疑。在位的各位是局精英,是处于一线的指示落实者、工作推进者、关系协调者、审批把关者,责任重大,工作艰巨,必须具备较强素质能力才能适应工作、胜任工作。
我们不妨自我评估下,作为科室负责人,能否把本科业务全部“拿”下来?送审计划方案在局领导那里有没有一次过关?科里业务工作有几项得到区领导肯定或都走在××市的前列的?有还是没有?究其原因,素质能力是一个关键,所以希望大家把工作学习化,学习工作化贯穿始终。
一要真学。当前,一些同志存在为了考文凭、拿资质、装“门面”、图“形式”、走
纪检监察干部谈心谈话记录内容
纪检监察谈心谈话记录内容【1】
谈话时间: 20xx-08-01
谈话地点: xx局会议室
谈话人: aa (职务: xx中心主任 )
谈话对象: bb cc (职务:农村股股长、普查中心科员)
记录人: aa
谈话内容: 开展批评与自我批评
aa说:今天我们进行谈心交心,主要是开展批评和自我批评。下面,我先谈谈自已的不足:一是党员先锋表率性不强。在干部职工中的先锋表率作用不明显,在日常的工作和生活中对自已要求不严。如:在平进面对单位上的日常工作以能完成份内的工作任务为标准,不主动参与其他工作,存在事不关已,高高挂起的思想。二是工作主动性不强,缺乏创新意识。习惯于按部就班的开展工作,面对普查工作出现的新问题和新动向,不能主动的想办法开展工作,总是在等到上级的安排部署后才开展工作。
如:在在三经普工作中,面对全新的普查数据的采集方式没有积极探索新方法、新路子,仍然按照以前的旧思路,按部就班的开展工作。在三经普工作遇到困难时第一返映就是向上级汇报,请求指示,没有自已积极主动想办法解决问题,推动工作。三是工作不够细致,把关不严。有时对工作掌控不细,喜欢当甩手掌柜,将工作交给其他同志,不主动过问,督促不力。如:平时对自已分管工作的简报、分析材料等,其他同志交上来后,
干部作风专项整治谈心谈话记录
时间:201X年xx月xx日
地点:局长办公室
人员:xxx、xxx、xxx、xxx
内容:针对干部作风建设进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见。
主持人:xx
记录人:xxx
具体内容:
xxx:今天开展谈心活动,目的是要通过反思当前工作中存在的问题,分析原因,提出改进办法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言,多提意见、建议。我先说一下我自己在工作中存在的不足,主要有三方面:一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高,缺乏系统考虑问题、解决问题的能力。三是创新意识不足,深入基层调研不够,工作中缺乏针对性。
xxx:通过这一段时间的工作、学习,我认为我在工作中的不足有以下几个方面:一是学习劲头有所松懈,时间没有保障,没有连贯性,对党的理论知识学习不够深入。二是深入基层调研不够,没有和群众打成一片,还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强,很多工作没有做出特色,仅仅停留在完成工作的层面,没有出彩出成绩,以后的工作中要在主观上去除惰性,勤于思考,弥补不足。周木东:我在理论知识、业务水平等方面都还欠缺。在工作中,不善于思考,进取心不强。以后要经常分析自身,查找问题,向领导和同事们多学习,也希望其
谈心谈话记录
篇一:党员各种谈心谈话记录样本
职工医院谈心谈话记录
单位:职工医院
谈心交心对象签名年月日
谈心谈话记录
单位:职工医院
谈心交心对象签名年月日
谈心谈话记录
单位:职工医院
谈心交心对象签名年月日
篇二:党员谈心谈话记录4
时间:2016年10月15日
地点:四楼骨伤科值班室
谈话人:A 职务:临床二支部委员
谈话对象:B 职务:无
A:根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排,今天,我 们俩谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
B:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次“两学一做”教育活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理 解,感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面,再一方面,通过广泛征 求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了用党性武装自己。
A:学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新
谈心谈话记录
篇一:党员各种谈心谈话记录样本
职工医院谈心谈话记录
单位:职工医院
谈心交心对象签名年月日
谈心谈话记录
单位:职工医院
谈心交心对象签名年月日
谈心谈话记录
单位:职工医院
谈心交心对象签名年月日
篇二:党员谈心谈话记录4
时间:2016年10月15日
地点:四楼骨伤科值班室
谈话人:A 职务:临床二支部委员
谈话对象:B 职务:无
A:根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排,今天,我 们俩谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
B:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次“两学一做”教育活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理 解,感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面,再一方面,通过广泛征 求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了用党性武装自己。
A:学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新
谈心谈话记录
谈心谈话记录 篇1
地点:
办公室
谈心人:a
谈心对象:b
a:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”
b:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”
a:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
b:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。
a:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。
一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。
这几条你可以试试