人力资源从业人员职业道德

招标代理从业人员职业道德

1、招标代理从业人员应当诚实正直、勤勉尽责、恪守公平、公正的原则；

2、招标代理从业人员应当遵守国家相关法律法规，依法招标；

3、招标代理从业人员应当遵守本单位相关规章制度。保持对企业的忠诚。在不违反国家法律法规前提下，从业人员应以本道德准则相符的精神去达成所在单位的目标。 4、招标代理从业人员 应当维护职业形象，不得从事与招标代理从业人员身份不符或可

能损害职业形象的活动。

5、招标代理从业人员不得利用执业便利为自己或他人谋取不正当利益。 6、招标代理从业人员不得同时在两家或两家以上招标代理机构执业。

7、保持高水准的个人操行。

8、保守在业务活动中知悉的国家秘密、本单位工作机密和委托方、投标方、其他当事

人的商业秘密。保密义务不受时间限制。

9、公平、公正。不带个人偏见，尽职尽责为招标委托人提供帮助，不作任何有损招标

委托人利益的事情。

10、坚持以诚信作为工作和行为的基础，谴责任何形式的不道德商业行为和做法。

11、规避一切可能危害商业交易公平性的利益冲突。

12、如果和投标商有亲属关系、或其它关系，可能影响到公正招标时，应主动申请回避。 13、招标代理从业人员不得向委托方或相

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银行从业人员的职业道德

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单选题

1、银行职业道德，指的银行从业人员处理哪些关系时所应遵循的行为准则（）（16.67

分）

A

与社会有关部门、服务对象的关系

B

处理行业内部人际之间、部门之间的关系

C

处理个人同集体、国家之间的关系

D

以上都正确

正确答案:D

2、银行从业人员应遵守法规，依法办事，以（）为行为准则。（16.67 分）

A

国家相关法律法规

B

行业自律规范

C

所在机构的规章制度

D

以上都正确

正确答案:A

多选题

1、防范道德风险，重在加强道德规范，重在培养（）的职业道德修养。（16.67 分）

A

爱岗敬业

B

诚实守信

C

遵纪守法

D

无私奉献

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正确答案:A B C D

2、要做到爱岗敬业，必须树立为人民服务的思想，要（）（16.67 分）

A

忠于职守

B

清正廉洁

C

勤奋工作

D

尽职尽责

正确答案:A B C D

3、营造良好的企业文化氛围，采取的措施有（）（16.67 分）

A

确立正确的道德价值观念

B

塑造银行职业形象

C

塑造良好的个人外部形象

D

加强反腐

职业道德前十六道题真题分类汇总

第一章 职业道德概述 ............................................................................................................................................... 2

单选 ..................................................................................................................................................................... 2 多选 ..................................................................................................................................................................... 6 第二章 职业道德建设的基本原

会计从业人员的职业道德素养状况分析

［摘要］现代社会，会计工作是社会经济运行的核心之一，随着市场经济的发展,会计职业道德建设已成为一个急待研究的课题，而会计人员的职业道德素养在会计职业道德建设中起着举足轻重的作用。 ［关键词］会计人员职业道德素养情商财商法商

一、职业道德素养的内涵

会计职业道德素养是指会计人员在会计职业活动中，按照会计职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行的自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。职业道德素养的最终目的，在于把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，使其贯穿于职业活动的始终。

二、会计人员应具备的职业道德素养

1.优良的会计职业道德品质,优良的职业道德品质是会计人员立足会计行业的根本。

2.全面的会计职业道德意识。会计应具备平等意识、自主人格、责任能力等职业道德意识。

3.正确的会计职业道德情感。会计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。

4.强烈的会计职业责任感。会计人员职业责任感的表现是忠于职守，

人力资源管理师职业道德复习指导思想： 一．针对个人表现部分-----

以法律为标准,以道德为界线。遇事——以大局为重。企业——以发展为重。个人——以事业为重。看人——以人品为重。为人——以他人为重. 二．针对理论知识部分地选择-----

1.道德是一定社会、一定阶段向人们提出地处理人与人、个人与社会、个人与自然之间各种关系地一种特殊地行为规范.

2.道德和法律地区别：①产生和发展地时期不同；②依靠地力量不同；③作用地范围不同. 3.法律具有强制性，是由国家制定地，并由国家强制机关执行.道德没有强制性，是依靠社会舆论、人们地良心、教育感化、典型示范等唤

起人们地知耻心，培养人们地道德责任感和善恶判断能力来进行调控.

4.道德和法律地联系：①在作用上德治和法治相辅相成、相互促进；②在内容上道德和法律相互重叠；③在现实生活中二者相互转换、相互 作用、相互促进.

5.我国经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制，以利于进一步解放和发展生产力.

6.资本主义市场经济和社会主义市场经济道德主要区别：①从社会性质上看，基本制度不同；②从所有制上看，社会主义市场经济是以公有

制为主体；③从分配制度上看，资本主义市场经济按资分配为主体

职业道德试题汇总

字号: 小 中 大 | 打印 发布: 2009-3-04 10:37 作者: 网络转载 来源: HR大家论坛 查看:

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一、 职业道德知识部分（共48题）

答题指导：

? 该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。 ? 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ? 错选、少选、多选，则该题不能得分。

1、 爱岗敬业的具体要求是（Ａ、Ｂ、Ｃ） A、树立职业理想 B、强化职业责任 C、提高职业技能 D、抓住择业机遇

2、 坚持办事公道，必须做到（A、D） A、坚持真理 B、自我牺牲 C、舍己为人 D、光明磊落

3、 在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D） A、讲究合作，避免竞争 B、平等交流，平等对话

C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D、互相学习，共同提高

4、 关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C） A、诚实守信是市场经济法则 B、诚实守信是企业的无形资产 C、诚实守信是为人之本

D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

5、 创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、B、C） A、是企

人力资源管理师职业道德试题汇总

一、职业道德知识部分（共48题） 答题指导：

该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是（A、B、C）：排除法 A、树立职业理想 B、强化职业责任 C、提高职业技能 D、抓住择业机遇

2、坚持办事公道，必须做到（A、D） A、坚持真理 B、自我牺牲 C、舍己为人 D、光明磊落

3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）：理解法 A、讲究合作，避免竞争 B、平等交流，平等对话

C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D、互相学习，共同提高

4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C） A、诚实守信是市场经济法则 B、诚实守信是企业的无形资产 C、诚实守信是为人之本

D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 5、创新对企事业和个人发展

人力资源管理师职业道德试题汇总

一、职业道德知识部分（共48题） 答题指导：

该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是（A、B、C）：排除法 A、树立职业理想 B、强化职业责任 C、提高职业技能 D、抓住择业机遇

2、坚持办事公道，必须做到（A、D） A、坚持真理 B、自我牺牲 C、舍己为人 D、光明磊落

3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）：理解法 A、讲究合作，避免竞争 B、平等交流，平等对话

C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D、互相学习，共同提高

4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C） A、诚实守信是市场经济法则 B、诚实守信是企业的无形资产 C、诚实守信是为人之本

D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 5、创新对企事业和个人发展

2014江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料

一.填空题（60题）

1．《就业促进法》规定，劳动者依法享有 和 的权利。劳动者就业，不因民族.种族.性别.

宗教信仰等不同而受歧视。

2．国家采取措施建立健全 ，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

3．《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全.人身健康. 等特殊工种的劳动者，实

行 制度。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5．用人单位自 起即与劳动者建立劳动关系。

6．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。 7．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 日。 8．劳务派遣单位不得以 形式招用被派遣劳动者。

9．劳动者月工资高于用人单位所在直

上海基金从业人员第一期职业道德培训班总结讲话

上海辖区基金管理公司从业人员 职业道德培训班总结讲话

2011年5月25日

上海基金从业人员第一期职业道德培训班总结讲话

一、从“培训”角度看，要“增强道德 观念” 1.道德对于人的作用– 道德感的培养，就是要使人获得健康、和谐的 心理生活，有一种健全的心理心灵，正确合理 地引导生命深处巨大的心理能量。 – 道德感的培养，主要是对个人内在心灵和谐的 追求。一个人的内心不和谐，就会失去人生的 价值感，迷失人生的意义和方向。

上海基金从业人员第一期职业道德培训班总结讲话

一、从“培训”角度看，要“增强道德 观念” 2.道德对于投资的影响– 我们需要将个人价值观和道德标准纳入投资过 程之中。在投资决策过程中运用社会或者道德 标准的两个基本理由在于：其一，渴望让投资 和价值观相一致；其二，渴望在创造积极社会 变化中发挥作用。 – 保持行动与信念的一致性几乎总是促成投资者 开拓社会责任投资之路的动机。

上海基金从业人员第一期职业道德培训班总结讲话

一、从“培训”角度看，要“增强道德 观念” 3.重视职业道德教育– 职业道德教育培训班的主要目的在于强化道德 认知，从而敬畏和更好地履行基金的信托责任。 – 尽可能以系统性、普遍