供电所劳动纪律管理办法

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牙克石热电厂劳动纪律考核管理办法

为规范员工劳动纪律管理，保证正常工作秩序，优化职工队伍，提高工作效率，并结合我厂的实际情况，特制定本考核管理办法 。

一、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工等，有事外出执行请假制度，填写请假条并由部门负责人签字。无故迟到、早退15分钟以内者，每次罚款20元；无故迟到、早退15分钟以上，30分钟以内者，每次罚款30元；无故迟到、早退30分钟以上，1小时以内者，每次罚款50元；无故迟到、早退1小时以上者，按旷工处理。擅自脱岗一经发现罚款100元，并进行全厂通报。

二、旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按旷工一天处理，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理。

三、工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁消极怠工、窜岗、闲聊，睡觉，吃零食、无故离岗等违章事宜，工作时间不得上网聊天、玩游戏，不得做与工作无关的事项，一经发现罚款50元。

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四、运行人员上岗时严格执行交接班制度。行政、生产管理、供应、门卫值班人员要严格执行值班制度，值班期间不到岗的罚款100元，中途擅自离岗造成一定经济损失的，按有关规定追究个人责任，并根据后果的

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牙克石热电厂劳动纪律考核管理办法

为规范员工劳动纪律管理，保证正常工作秩序，优化职工队伍，提高工作效率，并结合我厂的实际情况，特制定本考核管理办法 。

一、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工等，有事外出执行请假制度，填写请假条并由部门负责人签字。无故迟到、早退15分钟以内者，每次罚款20元；无故迟到、早退15分钟以上，30分钟以内者，每次罚款30元；无故迟到、早退30分钟以上，1小时以内者，每次罚款50元；无故迟到、早退1小时以上者，按旷工处理。擅自脱岗一经发现罚款100元，并进行全厂通报。

二、旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按旷工一天处理，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理。

三、工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁消极怠工、窜岗、闲聊，睡觉，吃零食、无故离岗等违章事宜，工作时间不得上网聊天、玩游戏，不得做与工作无关的事项，一经发现罚款50元。

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四、运行人员上岗时严格执行交接班制度。行政、生产管理、供应、门卫值班人员要严格执行值班制度，值班期间不到岗的罚款100元，中途擅自离岗造成一定经济损失的，按有关规定追究个人责任，并根据后果的

运行项目部员工考勤、劳动纪律管理办法（修订版）

一、主题内容及适用范围

（一）、为了加强项目部内部管理、维护正常的工作秩序，进一步加强劳动纪律，保证各项工作顺利完成，现结合**运行项目部的工作特点制定员工考勤、劳动纪律管理考核办法。

（二）、本办法适用于**运行项目部全体员工。 二、考勤规定

（一）以值(班)为单位进行考勤登记，由各值(班)长指定专人负责考勤的统计上报工作，准确做出员工逐日出勤、缺勤、迟到、早退等登记，每月3日前经各值(班)长审核后上报项目部。经分管副经理审核后将出勤情况报至综合管理专责，纳入月度经济考核。

（二）员工必须按时上、下班，不得迟到、早退。外出跟班实习的运行人员必须严格执行交接班制度。

（三）对迟到、早退、擅自离开工作岗位的员工，每发现1次，考核50--300元，如当月累计够八小时（折合一天），按旷工处理。 三、请假制度

员工有事、有病和休各种假期，必须按照程序提前办理请假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。

（一）、事假：凡因私事请假，按照休息连续天数统计，必须先办理请假手续，批准后方可离开工作岗位，如超假必须在假期期满前至少24小时电话或短信通知批准人，征得同意后委托他人或上班后补办请假手续

供电所事故抢修管理制度

供电所二级库备品备件管理办法

1 目的

为了保障配网设备安全、可靠、稳定运行，及时处理各种突发事件，加强市供电有限公司供电所二级库备品备件管理，结合供电所的具体情况,特制定本办法。

2 范围

本办法用于供电所二级库备品备件的定额、定置、储备等流程化管理，明确各部门职责，适用于公司对供电所二级库备品备件的管理。

3 管理职责

3.1 管理部门职责：

3.1.1物资公司是供电所二级库备品备件的管理部门，统一负责供电所备品备件的上报、领用监督管理工作，对各供电所备品备件的保管、领用情况进行不定期检查。

3.1.2各供电所根据本部门生产需要，每月28日前按二级库备品备件定额标准上报所需备品备件计划。

3.1.3监审部牵头会同生技部、营销部、配电部、物资公司每年对供电所二级库备品备件材料领（使）用情况监察审计一次。

3.2 供电所仓管员职责

3.2.1供电所备品备件二级库设专（兼）职仓管员，备品备件入库后，仓管员应对所收材料及时办理入库手续，并建立台账。备品备件领用出库，应办理班组领用手续，杜绝未经所长或班组长签字就发出材料的现象。

3.2.2 每月25日对库存备品备件进行盘点一次，并负责填写《二级库备品备件库存月盘点表》、《二级库备品备件月度入库

商水县人民医院劳动纪律管理办法

第一条为加强劳动纪律管理，维护医院的医疗工作秩序，结合医院实际情况，制定本办法。

第二条劳动纪律是职工在各项工作中必须共同遵守的劳动规则和劳动秩序，是医疗工作秩序正常进行的基础。遵守劳动纪律是现代化医院的客观需要，是依法建立劳动关系对职工的基本要求。

第三条劳动纪律包括组织纪律、工作纪律和操作纪律等方面，主要内容：

（一）工作时间坚守岗位，忠于职守；班中不饮酒（含班前饮酒上岗），不睡岗，不脱岗，不串岗，不消极怠工，不寻衅闹事、打架斗殴，按时、按质、按量完成各项工作任务；

（二）认真遵守国家法律、法规、专业管理制度和医院的各项规程、制度以及财会、统计、外事、保密、执法等特殊岗位的专项法规、制度；

（三）服从正常的工作安排和调动，听从指挥；不违规操作，不违章指挥;

（四）自觉遵守《请假考勤管理办法》，按规定时间出勤；不迟到、不早退、不旷工;

（五）工作期间不做与工作无关的事。

第四条职工应严格遵守劳动纪律，自觉遵守国家的法律、法规，维护社会公德，恪守职业道德，爱护公共财产，学习和掌握技术业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的工作任务。

第五条全院职工劳动纪律管理考核内容：

（一）严格遵劳动纪律，坚守工作岗位，认真履行岗位职责

劳动纪律管理规定

第一章总则

第一条为维护公司正常的生产和工作秩序，加强对员工的劳动管理，提高全员劳动生产率和经济效益，根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家有关政策，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有在岗员工。

第三条劳动纪律由办公室负责监督、检查和考核。各基层单位要按照规定的要求切实抓好本单位的劳动纪律。

第二章劳动纪律基本要求

第四条考勤纪律

（一）严格遵守上下班时间，不迟到不早退。

（二）认真执行请销假制度，按规定办理请销假手续。

第五条工作纪律

（一）服从工作安排，认真履行岗位职责，严格执行各岗位安全生产操作规程，努力完成工作任务。

（二）上班时间不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动（如用手机或电脑玩游戏、聊天、炒股票等）。

（三）上班时间不得串岗、睡岗，不私自顶岗、替岗。

（四）不得领无关人员进入工作厂区，工作时间不得私自会客。

（五）不得私自带饭在岗位就餐（上夜班的员工除外）。

（六）操作岗位不得酒后上岗。

（七）倒班人员工作时间不得随意出入厂区。

（八）公司中高层、管理人员、班组长手机必须24小时开机。

劳动纪律与违纪处理办法

为了维护公司与客户的正常工作秩序，维护公司保安的服务品牌，提升公司在市场的竞争力，惩处违纪行为，特制定本办法。 本办法由两部分组成：

第一部分是从业人员所属项目部的所在客户制定的相关规定制度以及对项目部某种约定。

从业人员必须严格遵守所在的客户的规章制度和劳动纪律与某种约定，自觉接受客户与驻地项目部的管理，如有违反客户制定的劳动纪律与某种约定将按客户的劳动纪律或参照公司制度进行处罚与处理。

第二部分是公司的劳动纪律内容如下： 1、下列行为之一者给予书面警告：

1）在连续五个工作日内迟到或早退累计达3次者；

2）在一个月度内考勤旷工一天者；

3）因喝酒而影响正常工作或带来负面影响的；

4）上班时有打瞌睡、闲聊、吃零食、玩游戏上网聊天或电话

聊天，阅看与业务无关书报杂志，追逐打闹，高声喧哗，影响正常工作秩序行为之一者； 5）上班时在工作场所赌博的； 6）在工作场所与同事吵架辱骂同事的；

7）用公家电话打私人长途或发传真的（扣除相应的电话费）； 8）工作有较大失误的，除接受本处罚外，该工作造成损失的

负直接责任或负主要责任的，并承担相应的经济处罚与赔偿责任，以及相关管理人员

电能计量装置异常处理及电量退补管理办法

第一条 本办法适用于供电营业区内的客户计费和考核用电能计量装置的故障处理及电量退、补工作。

第二条 各部门的职责

（一）营销部是电能计量装置及电量退、补工作的管理部门。

（二）营销部稽查大队是电量退补处理归口部门。全面负责荣成营业区内电量退补工作，电量退补范围分为计量装置设备故障、计量差错、计量装置丢失、窃电、违约用电等所造成的电量丢失。

（三）营销部计量中心是电能计量装置日常维护管理的归口部门。全面负责荣成营业区内电能计量装置异常处理和技术支持。

（四）营销部电费结算中心是电价执行的归口部门。负责将分管副总经理及总经理批准的用户增、减电量工作传票中的电量进行结算。

第三条 各供电所工作人员和客户发现电能计量装置故障、计量差错、计量装置丢失等情况时，应保护好现场并及时填写计量装置异常工作单，第一时间上报营销部专工处，不得私自改动异常的电能计量装置。

第四条 营销部专工在收到电能计量装置异常工作单后，立即将

工作单传至计量中心、稽查队并安排工作人员到现场检查处理。

第五条 计量装置的更换，按产权归属原则划分。属于用户产权的由用户自行购买计量装置，属于荣成电业总公司产权的计量装置按轮换处理。

第六条 计量装

篇一：供电所职能

2、供电所职责

（1）认真贯彻执行国家有关电力的各项政策、法律、

法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。严格执行电价政策，负责电费、电价管理。

（2）负责供电所管辖区域内电力线路和设备的安全运

行、维护、检修和管理。

（3）负责所辖区域内电力客户的抄、核、收、线损及

信息化管理工作；

（4）受理客户业务界定范围内的业扩报装申请，及时

办理变更用电及临时用电等业务。对业务界定范围不属于本所办理的用电客户申请，由本所受理后转报上一级或其他供电所办理。

（5）负责所辖区域内低压客户计量装置的日常维护、

轮换、装拆等管理工作。

（6）负责本营业区内的电力销售工作、合同管理、市

场开拓和用电检查工作。

（7）负责所辖客户的

区安全用电管理和安全用电的宣传工作，指导客户节约用电，维护辖区内供用电秩序。

（8）负责供电服务，履行服务承诺，树行业新风，负

责两个文明建设以及客户和“96789”服务热线的来信、来访和投诉。

（9）严格执行各项规章制度、建立健全基础资料，负

责综合管理，并按规定及时、准确地填报有关业务报表。

（10）完成县级供电分公司下达的各项技术经济指标和其他工作任务。

（11）负责辖区内重要会议、重大活动、重要工程的保电工作，做好节假日值班工作和突发事故的抢修工

电能计量装置异常处理及电量退补管理办法

电能计量装置异常处理及电量退补管理办法

第一条 本办法适用于供电营业区内的客户计费和考核用电能计量装置的故障处理及电量退、补工作。

第二条 各部门的职责

（一）营销部是电能计量装置及电量退、补工作的管理部门。

（二）营销部稽查大队是电量退补处理归口部门。全面负责荣成营业区内电量退补工作，电量退补范围分为计量装置设备故障、计量差错、计量装置丢失、窃电、违约用电等所造成的电量丢失。

（三）营销部计量中心是电能计量装置日常维护管理的归口部门。全面负责荣成营业区内电能计量装置异常处理和技术支持。

（四）营销部电费结算中心是电价执行的归口部门。负责将分管副总经理及总经理批准的用户增、减电量工作传票中的电量进行结算。

第三条 各供电所工作人员和客户发现电能计量装置故障、计量差错、计量装置丢失等情况时，应保护好现场并及时填写计量装置异常工作单，第一时间上报营销部专工处，不得私自改动异常的电能计量装置。

电能计量装置异常处理及电量退补管理办法

第四条 营销部专工在收到电能计量装置异常工作单后，立即将

工作单传至计量中心、稽查队并安排工作人员到现场检查处理。

第五条 计量装置的更换，按产权归属原则划分。属于用户产权的由用户自行购买计量装置，属于