检验培训效果

人力资源系统资料

如何保证和提升培训效果登龙门人力资源网络黄军伟

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在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将其作为雇佣的一个关键平台；甚至还把提供更多的培训当作留住员工的一种策略。

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人力资源系统资料

培训作为一种新兴的行业，种种的不正规给企业的培训管理者或培训从业人员带来了各种各样的困难的挑战。

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人力资源系统资料

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广泛正规的培训行业协会从业公司的准入资格制度(法规)培训师的资格认证系统培训顾问公司的良好品牌企业的广泛认知培训管理者的尴尬地位

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人力资源系统资料

如何保证和提升培训效果◆◆◆◆

从领导开始培训将静态培训转为“行为学习”让员工在培训中增值培训效果来自系统管理

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培训效果评估总结

课程名称： 培训时间： 实际授课人数：19 实际参与评估人数：24 实际培训评估表回收数：24 培训效果评估表有效份数：22

培训效果评估表有效率： 92.0 % 1．课程满意度调查：（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度） 评估项目 关 于 课 程 课程目标的明确性 内容编排的合理性 理论知识的系统性 课程内容的适用性 内容安排上的互动性 关于本次课程的满意率为： 评估项目 关 于 讲 师 对课程内容的理解深度 表达能力 亲和力 授课的逻辑性 对学员反应的关注程度 鼓励学员参与的程度 对学员学习兴趣的激发 案例解析水平 把握课程进度的能力 关于本次课程讲师满意率为： 评估项目 组织 安排 培训时间安排的合理性 现场服务 培训辅助工具的准备 5（很满意） 4（满意） 3（一般） 2（较差） 1（很差） 参与评估人数 满意率 5（很满意） 4（满意） 3（一般） 2（较差） 1（很差） 参与评估人数 满意率 5（很满意） 4（满意） 3（一般） 2（较差） 1（很差） 参与评估人数 满意率

培训

行业交流

建立完善的培训体系

李秀玲

提高企业培训效果

（中国重型汽车集团有限公司，济南250031）

摘企业培训作为人力资源开发的重要组成部分，如何为企业发展保驾护航，让企业更成功，本文对如要：

培训效果

何建立完善的培训体系,提高企业培训的效果进行了阐述。

培训体系关键词：

二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发，而培训又是人力资源的重要组成部分，是企业持续竞争力的“发动机”；企业培训如何为企业发展保驾护航，让企业更成功？进入知识经济时代，市场变化速度日益加快，面对这种严峻的挑战，企业必须保持持续学习的能力，不断追踪日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩和实现战略规划，成为企业界的共识。

十年树木，百年育人！员工培训和人才培养是长期的工程，必须持续不断地有目标、有计划地去实施，目的是让员工养成良好的工作习惯，在员工自身发展的同时，也为企业的发展作出贡献，真正体现企业和员工之间合作关系。

随着企业对培训重要性认识的提高，很多企业上至老总，下到基层员工都开始知道企业培训的重要，但是从开始重视企业培训，然后

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企业年度培训方案实例

又到了一年一度制订培训计划的时间，在培训正式实施前，如果能够通盘考虑，制定出有计划性的培训方案，不仅能够明确培训目标，最为重要的是，合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升。下面的年度培训方案，希望能与同业者们共享，提供一些职场思路。

一、方案编制说明

随着公司产业结构调整，对员工队伍的知识结构和整体素质提出了新的更高的要求，而这些问题制约了公司的发展速度。根据公司经营战略，培训部将通过培训逐步调整员工知识结构，提高员工敬业精神，形成良好的职业道德，提高公司管理水平和员工综合素质，这也是编制本培训方案的出发点。

二、培训需求调查与分析

为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定方案前，培训部认真进行了培训需求调查，共发放调查问卷200份，收回有效问卷186份，有效率为93%，调查结果如下：

（一）对公司企业文化培训的意见

培训方式 培训内容 希望培训 公司领导授课 1、公司发展95% 战略 2、企业文化 3、规章制度87% 学习 （二）职位培训（96%希望接受培训）

培训方式 培训内容 希望培训 参加公开

在

塑胶件检验标准培训李国平2010-11-10

易简理发器

2010年10月8日

在

一、培训目的1.使检验员掌握正确的检验方法 2.为检验员提供塑胶制品检验与判定的参考 依据。

2010-11-10

易简理发器

在

二、培训内容介绍1.检验项目及内容 2.外观检验条件 3.表面等级 4.缺陷分类 5.塑胶制品的其他性能检测

2010-11-10

易简理发器

在

三、检验项目及内容1.材料检查 材料检查 检查是否有用错料、水口比率偏高、料脆、脱皮现象 2.外观检查 外观检查 欠注———射胶量不足，制件缺料或不饱满。 毛边———分模面挤出的塑胶。 缩水———材料冷却收缩造成的表面凹陷。 凹痕凸起—制件受挤压、碰撞引起的表面凹陷 和隆起。 融接痕——塑胶分支流动重新结合的发状细线。 水纹———射胶时留在制件表面的银色条纹。 拖伤———开模时分模面或皮纹拖拉制件表面造成的划痕。 划伤———制件从模具中顶出后，非模具造成的划痕。 变形———制件出现的弯曲、扭曲、拉伸现象。2010-11-10

易简理发器

在

三、检验项目及内容2.外观检查 外观检查 顶白———颜色泛白，常出现在顶出位置。 异色———局部与周围颜色有差异的缺陷。 斑点———与周围颜色有差异的点状缺陷。 油污———脱

新员工培训目录一、硅片检验标准及使用工具、仪器及注意事项 二、手工检验流程 三、检验数据及工具交接 四、ATM自动分选机操作流程及注意事项 五、ATM自动分选机校准

六、ATM自动分选机基本异常处理

一、硅片检验标准及使用工具、仪器1.硅片分为单晶、多晶至今检验过的型号： 125S Ф150 125S Ф165 156S Ф200 156E Ф219.21

2.硅片检验分为三大类三、外观类 二、性能类 一、尺寸类 A.边长 B.对角线 C.厚度 A.倒角偏差 外形片 ( 单晶 ) 梯形片 菱形片 B.弯曲片 翘曲片 C.台阶片 线痕片 D.崩边 硅晶脱落 缺口 E.碎片 裂纹 针孔 孪晶 未加工好 脏污 V型缺口 色差 F.雪花晶 微晶 分布晶 (多晶)

A.少子寿命 B.导电类型 C.电阻率

1-1边长边长(规格):125S 156S 156E

合格范围：±0.5mm 例:125合格范围124.50-125.50 让步范围：±0.6mm 例:125让步范围124.40-124.49或125.51-125.60 不合格范围：<-0.6或>0.6mm 例:125不合格范围<124.40或>125.60

1-2对角线

新员工培训效果评估调查表

部门/岗位姓名

感谢您参加这次的新员工培训，请您根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对下列问题认真、如实地进行回答，我们将根据培训效果调查表的反馈，不断调整和改进我们的培训工作！您的建议，对我们很重要！

1.您对新员工入职培训的总体满意程度

□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意

2.您对培训组织安排的满意程度

□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意

;

3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度

□非常合理□比较合理□不太合理□非常不合理

4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗

□非常接受□比较接受□不太接受□非常不接受

5.您认为对您来说最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：

□①在岗培训□②集中授课□③观摩学习□④案例分析（座谈研讨）

□⑤培训游戏□⑥引导式自学（课题、报告）□⑦演练操作

□其他方式

？

6.您认为自己最需要的培训课程是（可选3～5项）

□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧

□企业管理知识（□生产管理□营销管理□人力资源管理□质量管理□财务管理）

□职业生涯规划□公司文化（业务流程和组织架构）□其他

7.您认为自己受益最大的培训课程是

1、

2、

3、

，

8.您在日常学习/

培训效果满意度调查

学员，您好： 培训效果调查问卷

我们致力于为您提供高品质的培训课程。为了能够向您持续提供最佳的服务，请您对本次培训进行评估。

您对我们培训项目的意见不会影响到您的培训成绩。谢谢您的支持！

时间： 培训课程： 讲师：

如果您不介意，请您留下姓名和联系电话，以便我们就您提出的意见和建议和您进一步沟通交流

姓名/电话：

一、 整体评估项目：

您对本次培训的总体印象 非常满意 满意 一般 不太满意 非常不满意

5 4 3 2 1

二、 分项评估项目：

为帮助我们提高培训质量，请选择您认为最合适的分数

三、本课程在哪些方面对您有帮助？你对培训有什么建议和意见？请具体说明：

培训效果满意度调查

（如果空间不够，请写背面）

厂车检验师题库 判断题 选择 填空

第一篇 厂内机动车辆概述 第一章 厂内机动车辆分类用途 第二章 厂内机动车辆作业安全与环境保护

一、判断题

1．厂内机动车辆是指 a

a. 用于企事业单位使用的机动车辆 b. 公路长长距离运输的机动车辆 2．厂内用工矿内燃机车适用于 a

a. 企事业单位内短距离运输 b. 铁路干线运输 3．挖掘机械是用于 a

a. 开挖土方和装卸爆破后的石方 b. 企业内部运输和装卸作业 4．适用于室内作业的机动车辆是 b a. 内燃车辆 b. 电动车辆 5．环保特性最好的机动车辆是 b a. 内燃车辆 b. 电动车辆 6．适宜长距离运输的机动车辆是 a a. 内燃车辆 b. 电动车辆 7．对于叉车而言，额定起重量大 a a. 载荷中心距大 b. 载荷中心距小 8．平衡重式叉车属于 b

a. 工程起重机械 b. 工业搬运车辆 9．叉车型号CPDXXX表示 a

a. 平衡重式蓄电池叉车 b. 平衡重式内燃叉车 10．型号CQDXX表示的是 b a. 平衡重式叉车 b. 前移式叉车

11．叉车稳定性试验中，必须测试的稳定性指标有 a a. 4项

厂车检验师题库 判断题 选择 填空

第一篇 厂内机动车辆概述 第一章 厂内机动车辆分类用途 第二章 厂内机动车辆作业安全与环境保护

一、判断题

1．厂内机动车辆是指 a

a. 用于企事业单位使用的机动车辆 b. 公路长长距离运输的机动车辆 2．厂内用工矿内燃机车适用于 a

a. 企事业单位内短距离运输 b. 铁路干线运输 3．挖掘机械是用于 a

a. 开挖土方和装卸爆破后的石方 b. 企业内部运输和装卸作业 4．适用于室内作业的机动车辆是 b a. 内燃车辆 b. 电动车辆 5．环保特性最好的机动车辆是 b a. 内燃车辆 b. 电动车辆 6．适宜长距离运输的机动车辆是 a a. 内燃车辆 b. 电动车辆 7．对于叉车而言，额定起重量大 a a. 载荷中心距大 b. 载荷中心距小 8．平衡重式叉车属于 b

a. 工程起重机械 b. 工业搬运车辆 9．叉车型号CPDXXX表示 a

a. 平衡重式蓄电池叉车 b. 平衡重式内燃叉车 10．型号CQDXX表示的是 b a. 平衡重式叉车 b. 前移式叉车

11．叉车稳定性试验中，必须测试的稳定性指标有 a a. 4项