安全培训考核管理办法
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特种作业人员安全技术培训考核管理办法
中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号
现将《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》予以公布,自1999年10月1日起施行。
国家经济贸易委员会主任 盛华仁 一九九九年七月十二日
特种作业人员安全技术
培训考核管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作,防止人员伤亡事故,促进安全生产,根据国家有关法律、法规,制定本办法。
第二条 本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。
第三条 本办法所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
特种作业包括:
(一)电工作业;
(二)金属焊接切割作业;
(三)起重机械(含电梯)作业;
(四)企业内机动车辆驾驶;
(五)登高架设作业;
(六)锅炉作业(含水质化验);
(七)压力容器操作;
(八)制冷作业;
(九)爆破作业;
(十)矿山通风作业(含瓦斯检验);
(十一)矿山排水作业(含尾矿坝作业);
(十二)由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出,并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
第四条 本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。
特种作业人员必须具备以下基本条件:
(一)年龄满18周岁;
(二)身体
安全员考核管理办法
关于安全经费及安全员管理的说明
XX隧洞工程
安全员考核管理办法
为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策,切实做到“安全第一,预防为主”的思想,提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心,加强对安全员的履职考核,以确保项目部各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规,特制定本考核管理办法:
一、安全员职责
1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策,以及法律法规,认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。
2、建立健全安全管理网络,做好安全生产基础性工作,定期召开安全工作例会,布置安全任务。不断加强责任心,提高自身业务技能。
3、每天进行现场巡查,督促解决安全生产中的问题,及时纠正违规违章现象,完善安全生产台账内容,遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况,及时制止直到问题解决,并同时报有关领导做出相应处理。
4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。
5、按计划进行安全生产教育及培训工作。
6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查,做好安全交底工作,并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。
7、服从项目部安全负责人的工作安排,做好劳逸结合。
二、专职安全员
安全教育培训管理办法
安全教育培训管理办法
一、 培训宗旨
1、 培训在项目部活动中的地位
培训是项目部活动的重要组成部分,进入公司的新员工,必须接受项目部的岗前培训,员工上岗后要进行岗位专业技能培训,培训工作在项目部中始终是一项长期、持续的工程。通过形式多样、务实有效的培训,有利于提高员工的综合素质,提升管理者的管理水平,促进项目部整体实力的增强。
2、 培训目的
(1) 帮助经理及时掌握项目部内、外部环境条件的变化。了解项目部职工的思想状况与工作情况和对相关知识基本技能的掌握状况。
(2) 使管理人员尽快掌握必要的管理技能,明确自己的职责,改变自己的工作观念,熟悉工作环境,习惯新的工作方法。
(3) 使专业人员熟练掌握本企业的知识和技能,及时了解各最新知识与社会发展相适应。
(4) 为职工提供再学习的机会,以实现其个人的价值。
(5) 对一般职工的培训是使其了解本项目的概况,掌握工作规范,必要的工作技能,明确责权界限,以求按时完成本职工作。
(6) 提高员工整体素质和业务水平,改善项目部人才结构,为项目部培养和储备人才,使项目的可持续发展提供保障。
(7) 激发员工求知欲、创造性、发掘员工知识更新、能力更新的潜力。
(8) 达到合格的管理者必须是合格的培训者的要求。
(9) 加强项目内
安全生产教育培训管理办法
河北鑫达钢铁有限公司 安全生产教育培训管理办法 主办单位:安环部 制度编号: 制度页数:共 5 页 编 制 :王保祥 审 核 : 批 准 : 发布日期:2018年 月 日 生效日期:2018年 月 日 修订日期:2018年 月 日第一次修订
第一章 总则
第一条 目的
为提高我公司员工安全生产意识和专业技能,减少各类安全生产事故,根据新《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《河北省安全生产条例》等国家、省、市有关法律法规的规定,结合我公司实际情况,特制定本办法。
第二条 适用范围
本办法适用于河北鑫达钢铁有限公司新入职人员、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、复岗、换岗人员、四新人员、外来人员、其他作业人员的安全教育培训活动。
第三条 术语
1、新入厂人员:包括新入厂员工、实习人员、临时工、劳务派遣人员(外委施工人员)
2、主要负责人:指本单位生产经营负全面责任的人员。
3、安全生产管理人员:在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。 4、特种作业人员:指电工、焊工、煤气作业人员等直接从事特种作业的人员。
5、复岗、换岗人员:指由于身体原因脱离本工作岗位二个月以上的重新复工人员或
电力安全培训监督管理办法
电力安全培训监督管理办法(国能安全〔2013〕475号)
各派出机构,大坝中心、可靠性中心,国家电网公司,南方电网公司,华能、大唐、华电、国电、中电投集团公司,中电建、中能建集团公司,各有关企业: 为贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训的决定》(安委〔2012〕10号),加强和规范电力行业安全培训工作,进一步落实安全培训工作责任,强化电力行业安全基础建设,提高从业人员安全素质和安全监督管理效能;结合电力行业安全生产工作实际,我局制定了《电力安全培训监督管理办法》,并经局长办公会审议通过,现印发你们,请依照执行。
2013年12月8日
第一章 总则
第一条 为加强和规范电力行业安全培训工作,提高电力行业从业人员安全素质和安全意识,促进电力安全培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《行政许可法》、《电力监管条例》和《国务院安委会关于进一步加强安全培训的决定》(安委〔2012〕10号)等法律法规和规范性文件,制定本办法。
第二条 电力企业从业人员和电力安全培训教师的安全培训,适用本办法。 电力企业指发电企业、电网企业和电力建设施工企业。电力企业从业人员包括企业相关负责人、各级安全生产管理人员和以班组长、新工人、农民工为重点的其他从业人
电力安全培训监督管理办法
电力安全培训监督管理办法(国能安全〔2013〕475号)
各派出机构,大坝中心、可靠性中心,国家电网公司,南方电网公司,华能、大唐、华电、国电、中电投集团公司,中电建、中能建集团公司,各有关企业: 为贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训的决定》(安委〔2012〕10号),加强和规范电力行业安全培训工作,进一步落实安全培训工作责任,强化电力行业安全基础建设,提高从业人员安全素质和安全监督管理效能;结合电力行业安全生产工作实际,我局制定了《电力安全培训监督管理办法》,并经局长办公会审议通过,现印发你们,请依照执行。
2013年12月8日
第一章 总则
第一条 为加强和规范电力行业安全培训工作,提高电力行业从业人员安全素质和安全意识,促进电力安全培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《行政许可法》、《电力监管条例》和《国务院安委会关于进一步加强安全培训的决定》(安委〔2012〕10号)等法律法规和规范性文件,制定本办法。
第二条 电力企业从业人员和电力安全培训教师的安全培训,适用本办法。 电力企业指发电企业、电网企业和电力建设施工企业。电力企业从业人员包括企业相关负责人、各级安全生产管理人员和以班组长、新工人、农民工为重点的其他从业人
大检修安全考核及管理办法
由生产部主持日常的检修及安全管理工作,根据公司所下达的检修任务和时间合理安排各车间的检修项目和参检人员,对有些专项的检修工作有权调动全厂的检修人员组队完成,具体布置各车间检修工作的安全技术要求和措施,并做好监管工作,确保大检修工作安全顺利完成。若由于安全技术和措施不规范,监管不力造成安全事故,视情节轻重给予生产部管理人员和安全员80~1000元的罚款。
2006年大检修安全考核及管理办法
1、所有参加检修人员必须严格按照公司制订作息时间上下班。上班迟到或早退10分钟以内者每次扣5元,10~30分钟以内者每次扣10元,30分钟以上者算旷工处理,扣一个工日的工资。
2、上班后30分钟内,车间必须安排好工作,所有参加检修员工必须进入工作场地作业,做不到的每次扣车间主任10元。
3、上班时间消极怠工、不务正业、不服从安排、不听从指挥者,分别给予警告,警告无效时取消参加检修资格,并取消其每月120元的生活补贴。
4、请假规定:
①参加检修工作的操作工请假一天由车间批准,一天以上由生产部批准。
②在职的维修人员原则上必须参加检修,无故不参加检修者作自动离职处理。有特殊情况需请假者,一天以内由生产部批准,一至三天由经理部批准,三天以上由总经理批准。
③管理人员请假一天由经
大检修安全考核及管理办法
由生产部主持日常的检修及安全管理工作,根据公司所下达的检修任务和时间合理安排各车间的检修项目和参检人员,对有些专项的检修工作有权调动全厂的检修人员组队完成,具体布置各车间检修工作的安全技术要求和措施,并做好监管工作,确保大检修工作安全顺利完成。若由于安全技术和措施不规范,监管不力造成安全事故,视情节轻重给予生产部管理人员和安全员80~1000元的罚款。
2006年大检修安全考核及管理办法
1、所有参加检修人员必须严格按照公司制订作息时间上下班。上班迟到或早退10分钟以内者每次扣5元,10~30分钟以内者每次扣10元,30分钟以上者算旷工处理,扣一个工日的工资。
2、上班后30分钟内,车间必须安排好工作,所有参加检修员工必须进入工作场地作业,做不到的每次扣车间主任10元。
3、上班时间消极怠工、不务正业、不服从安排、不听从指挥者,分别给予警告,警告无效时取消参加检修资格,并取消其每月120元的生活补贴。
4、请假规定:
①参加检修工作的操作工请假一天由车间批准,一天以上由生产部批准。
②在职的维修人员原则上必须参加检修,无故不参加检修者作自动离职处理。有特殊情况需请假者,一天以内由生产部批准,一至三天由经理部批准,三天以上由总经理批准。
③管理人员请假一天由经
2012年《处方管理办法》培训考核试题
《处方管理办法》培训考核试题
姓名 部门/科室 得分 一、填空题
1、新的《处方管理办法》规定,每张处方开具药品不得超过( )种药品。
2、 疗机构应当按照药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称购进药品,同一通用名称的药品品种,注射剂型和口服剂型各不得超过( )种。
3、 处方开具当日有效。特殊情况下需要延长有效期的,由开具处方的医师注明有效期限,但有效期最长不得超过( )天。
4、 处方一般不得超过( )日用量。急诊处方一般不得超过( )日用量。 5、 为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂,每张处方不得超过( )日常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过( )日常用量。
6、 为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方为( )日常用量。
7、 普通处方、急诊处方、儿科处方保存期限为( )年,医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限为( )年,麻醉药品和第一类精神药品处方保存期限为( )年。 8、 普通处方的印刷用纸为( )色;急诊处方的印刷用纸为( )色,右上角标注“急诊”;儿科处方印刷用纸为( )色,右上
2012年《处方管理办法》培训考核试题
《处方管理办法》培训考核试题
姓名 部门/科室 得分 一、填空题
1、新的《处方管理办法》规定,每张处方开具药品不得超过( )种药品。
2、 疗机构应当按照药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称购进药品,同一通用名称的药品品种,注射剂型和口服剂型各不得超过( )种。
3、 处方开具当日有效。特殊情况下需要延长有效期的,由开具处方的医师注明有效期限,但有效期最长不得超过( )天。
4、 处方一般不得超过( )日用量。急诊处方一般不得超过( )日用量。 5、 为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂,每张处方不得超过( )日常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过( )日常用量。
6、 为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方为( )日常用量。
7、 普通处方、急诊处方、儿科处方保存期限为( )年,医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限为( )年,麻醉药品和第一类精神药品处方保存期限为( )年。 8、 普通处方的印刷用纸为( )色;急诊处方的印刷用纸为( )色,右上角标注“急诊”;儿科处方印刷用纸为( )色,右上