中国社保的现状

我国社会保障体系 现状

1、养老金缺口巨大：

严峻的现实

中国养老金原本就存在巨大缺口，2005年根据劳 动和社会保障部前任部长郑斯林给出的数据是2.5 万亿元，相当于我国年国民经济总收入的近1/4。 2007年4月劳动和社会保障部副部长刘永富讲截 止2004年底中国养老保险个人帐户空帐规划累计 已达7400亿元，且每年还会以1000多亿元和速 度增加！

严峻的现实 2006年年初劳动和社会保障部已向国

务院递交的一份报告显示：中国未来30年养老金的缺口是6万亿元人民币。如果完 全依赖政府，即使用30年来弥补，每年财 政也要为此支出2000亿元！

严峻的现实 全国社保基金理事会会长项怀城

表示：

中国人口老龄化速度大大高于世界平均水平 。从世界各国的情况看，各类公共养老金计 划大约覆盖全球三分之一的劳动力人口，相 比之下，我国基本养老保险覆盖面还不到劳 动力人口的15%。 因此，未来中国老龄人口大部分只能依靠自 身存款和子女生活，来扩大基本养老保险覆 盖面不足的情况。

严峻的现实国家财政已投入2095亿元人民币来充实养 老金，但根本不能解决养老金的赤字问题。 个人帐户的资金被挪用，形成空帐！ 随着我国老龄化程度的加深，养老金赤字将 愈突显。

基层社保工作平台建设现状调研报告

随着社会保障事业的快速发展，基层社会保障工作平台日渐成为深入到百姓中的最敏锐“触角”，对促进城乡就业再就业、协调劳动关系、建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥着不可替代的作用。然而，基层社会保障工作平台所面临的设施落后、编制紧张、资金不足、工作经费“缺位”、工作任务不堪重负等现实困难，致使不少基层平台工作者也因此感到困惑和迷茫。那么，如何才能稳固基层平台“根基”？如何才能实现为别人提供保障的工作人员有“保障”？如何突破基层平台建设发展的“瓶颈”？近日，笔者带着这些问题深入基层社会保障平台，对**县外其他区县社会保障平台运行现状进行了一次较为系统的调研，并据此提出一些工作对策。 一、基层社会保障工作平台建设现状

以**县基层社会保障工作平台现状为例：**县的基层社会保障工作平台建设始于XX年。当时，面对日益增多的城镇下岗失业人员，**县在选择城镇人员特别集中的11个镇进行试点，建立“劳动保障服务所”，大力开展就业再就业援助活动，以帮助下岗失

中国宪法的现状

[文 / Lynn T. White III ]

[内容提要]中国的宪法实践远比宪法条文的规定更具弹性。在把中国作为一个复杂、发展和庞大的国家研究时，强世功和周雪光很好地把握了中国的权力、任命、司法和修正的实际宪法模式。

Abstract： The Chinese constitution-in-action is far more flexible than the written state charter might suggest. Jiang Shigong and Zhou Xueguang best capture China’s actual constitutional patterns of power， appointment， jurisdiction， and amendment when they treat China as complex， evolving， and large.

广义所说的宪法，描述了权力结构。宪法把集体和个人联系起来并塑造话语。例如，在特定的时期，当提供继承权或任命标准时，宪法指明了哪些领导人具有统治的合法性。宪法展示了一个政体的各组成部分是如何相互联系的。宪法允许修

篇一：社保缴费比例及计算方法

社保缴费比例及计算方法

(一)2013年度企业及有雇工个体工商户社保缴费比例及计算方法：

一、缴费险种及比例

1. 企业养老保险缴费比例28%，其中单位承担20%，个人承担8%；个体工商户养老保险缴费比例20%，其中单位承担12%，个人承担8%。

2. 医疗保险缴费比例11%，其中单位承担9%，个人承担 2%。

3. 失业保险缴费比例3%，其中单位承担2%，个人承担1%。

4. 生育保险缴费比例0.6%，全部单位承担。

5. 工伤保险缴费比例，一类风险行业（例如零售业）0.8%，二类风险行业（例如制造业）1.6%，三类风险行业（高危行业）2.4%。全部单位承担。

6. 总计企业性质单位，一类风险行业缴费比例43.4%，其中企业32.4%，个人11%。个体工商户性质单位，一类风险行业缴费比例35.4%，其中单位承担24.4%，个人11%。

二、计算方法（按照本年度最低月缴费基数2025，一类风险行业标准计算）

1.企业缴费2025*43.4%=878.85元，其中单位承担2025*32.4%=656.1元，个人承担2025*11%=222.75元。

2.个体工商户缴费2025*35.4%=716.85元，其中单位承担2025*24.4%=

作业选题：社会保障实务见习作业 学 院：文法学院 专业班级：劳动与社会保障（102）班 姓名学号：蔡文斌（109124155） 授课教师：赵纹纹 时间日期：2012 年 12月 26日

福建省漳州市养老保险简介

本文以我的家乡--福建省漳州市为例，简要分析综述了漳州市现行养老保险的4种类型，分别是农村社会养老保险、 城镇居民养老保险、 城镇企业职工养老保险以及机关事业单位养老保险，以及这4种养老保险的适用范围对象、如何办理、有什么缴费标准、待遇等这些方面的分析，下文将按这4种类型的养老保险展开论述。

一、漳州市农村社会养老保险办理流程以及待遇

（一）适用范围：年满16周岁、具有当地农业户籍、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民（不含在校学生）。 （二）、办理：

1.办理材料：办理养老保险可以到户籍所在村委会进行登记，也可以直接到乡镇事务所办理相关手续，需要以下材料： （1）、个人2寸免冠最新照片4张； （2）、身份证户口复印件各两份；

（3）、年满60周岁的办理待遇领取手续的还需要存折复印件两份。 2.办理流程：

第一章 导论

第一节 社会保障的概念、特征和学科性质 一、社会保障的概念

社会保障是一个十分古老的问题。自古以来，就总有一部分社会成员需要政府的、社会的或他人的援助才能避免生存危机，各国政府为了维护社会稳定、缓和阶级矛盾，也在很早以前就制定并实施过例如救灾、济贫等社会政策，如英国在1601年颁布了《济贫法》。18世纪末，德国适应工业社会的需要，率先建立了现代社会保险制度。但“社会保障”一词（英文）的出现，最早却是在美国1935年颁布的《社会保障法》中“社会保障”一词源于英文“Social Security” , 原意是指“社会安全” 。当时美国人创造社会保障这个词，是为了以其全民化和统一管理的特点，与以前从1883年德国俾斯麦政府首创的职业化和分散管理的社会保险制度相区别。但是，到1942年英国发表《贝弗里奇报告》，又主张用全民化、一体化的社会保险制度来消灭贫困，所以，在当时，社会保障与社会保险在本质上没有很大的区别。

第二次世界大战以后，随着西方国家社会、经济的发展，社会保障作为“社会安全网”和“经济稳定器”的作用越来越明显，影响也日益扩大，对于它的界定也因此起了变化。社会保障可以理解为一种收入保障或者资金保障。在二十世纪七十年代中

本科毕业论文

中文题目：中国咖啡包装的现状

外文题目：The Current Situation of Chinese Coffee Packing

院 系 艺术学院 专 业 广告学（平面设计） 年 级 2010级 学 号 2010070440109 学 生 刘倩雯 指导教师 李万丽 结稿日期 2010年5月9日

四川外国语大学重庆南方翻译学院教务处制

2014年5月9日填

中国咖啡包装的现状

摘要：随着世界各地的联系慢慢增多，中国也迎来了很多新奇的商品，这些商品有一个共同的名字“舶来品”。舶来品进入中国从被消费者接受，到突破本土商品寻求更好的发展都是值得研究和探讨的。而咖啡作为经典的舶来品，它的发展可以很好的代表舶来品的发展。

咖啡进入逐渐被中国消费者接受，对于消费者来说，舶来品会引起好奇，但是只有很少的一部

篇一：2015年上海社保缴费基数及比例

2015年上海社保基数及比例（上海户籍+外地城镇户籍）

此次调整将单位职工个人缴费基数进行上调，调整后的月度缴费基数上限为16353元，下限为3271元。具体缴费基数和费率如下表所示：

本标准执行期：2015年4月1日至2016年3月31日

篇二：2015最新上海社保缴费基数

2015最新上海社保缴费基数

上海的基数缴纳比例分为三个缴费档次，所以不太清楚的职工朋友一般会比较疑惑，为什么都在一个公司上班，缴纳的社保费用却不一样。下面社保100的小编就列出上海社保缴纳基数的缴费比例，以供大家查看。

户籍：统一

户籍：三线过渡

户籍：三险不过渡

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篇三：北京2015社保基数缴费比例表

北京2015社保基数缴费比例一览表

2015年度缴纳社会保险明细表

　　社保中断 武汉市民可自由选择是否补缴

　　从2014年5月1日起，在我市用人单位参保后终止劳动关系的人员，3个月内到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可以补缴终止劳动关系至在灵 活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。3个月后到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴 终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。

　　对于2014年5月1日以前已随我市用人单位参保后终止劳动关系的人员，在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后，可自行选择是否补缴。而与原单位解除劳动合同，过一段时间在新单位就业的职工，可参照灵活就业人员办法执行。

　　过去有种说法，社保缴费出现“断档”，如果不补缴，之前缴费的年限在退休时就不能进行累计。从5月1日开始施行的新政，可以说让相关市民吃了“定心丸”。

　　欠费信息注销仍可补缴

　　市社会保险基金结算中心将对跨年度欠费信息记录进行集中清理。从7月1日起，武汉市各社会保险经办机构一律不得产生灵活就业人员跨年度的欠费信息记录。 对于2014年6月30日以前因各种原因已产生的跨年度欠费信息记录或历史挂

中国国有企业的现状

——大而不强

摘要：全球经济快速增长的现在，市场竞争的日趋激烈与国际化，对我国国有

业的发展提出了更多的挑战。我国国有企业的发展一直是坚持渐进式的发展道路，整个国有企业体系是一个伴随中国经济体制的转变而在改革与调整中求发展的历程。一般是每隔5至8年，我国国有企业改革的有关政策在内容上就会有新突破，目前我国国有企业是以中央企业、大企业为主体，以发展混合经济为主要内容的改革，目的是想保持我国有经济、国有企业的一个趋于常态、相对稳定的发展。我国国有企业的现状是“大而不强”。企业规模较大，但实力不强。国有企业从国退民进到国企股份制这一阶段，走上了曲折的改革之路。论文从国有企业现状的分析提出国企“大而不强”的原因。并提出良好的改良路径。 关键词：国有企业，大而不强，改革，战略选择 正文：

一、国有企业的现状

分析中国企业500强名单可以看出，此次500强入围门槛从上年的93.1亿元上升为105.4亿元，首次突破百亿元大关，而且，中国企业500强在世界企业500强中的比重继续攀升，收入利润率等绩效指标首次超过世界及美国500强。

但中国企业500强只能定义为500大。目前我国国有企业多数缺乏核心竞争力。企业风险控制能力还比较低，属于典型的速度经