较强的责任担当意识
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责任担当意识不强整改措施
篇一
通过这次党的群众路线教育实践活动,我深刻认识到作为一名党员 肩负的使命和责任,自觉把参加教育实践活动的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升,但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题,特制定如下整改措施。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动,我认真梳理和排查,寻找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:
(一)理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。 2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,
在担当责任中培养主人翁意识
企业文化建设征文
在担当责任中培养主人翁意识
XX公司是2004年从一个破产企业改制而成立的,几年来,企业在不断发展壮大,各项管理在日臻完善。为谋求长远发展,努力打造“百年国发、富贵国发”,公司总经理XX先生提出了“共同担当、共同富裕”的企业核心价值观,这个价值观的提出,非常及时、准确、精辟。在贯彻学习公司核心价值观的过程中,就“共同担当”的问题,使我想起了一个老的话题:培养主人翁意识。 作为这个原国营企业的老职工,许多人象我一样都亲历了企业的“破产分立”、“破产改制”的阵痛,大家也都反思过,是什么原因导致原本一个红红火火的企业走向破产了呢,大家谈得最多的是“管理不善”!不错,是管理问题,这也是大多数国有企业的通病。而作为职工是不是也有问题呢?我认为有,缺乏责任心、缺乏共同担当的主人翁精神。
社会是在不断总结历史的经验和教训而发展的,企业也一样。湖南国发自成立以来,在不断改进和完善各项管理,贯彻以人为本的管理理念。管理中人本思想的最终目的就是学会担当责任和培养激发主人翁意识。
其实,人并不是简单的“经济人”,而是除了最基本的生活、安全等物质需求外,还有更高层次的东西,如归属感、被尊重、自我实现等精神需求。我们作为“社会人”、“企业人”就应当学会担当责
在担当责任中培养主人翁意识
企业文化建设征文
在担当责任中培养主人翁意识
XX公司是2004年从一个破产企业改制而成立的,几年来,企业在不断发展壮大,各项管理在日臻完善。为谋求长远发展,努力打造“百年国发、富贵国发”,公司总经理XX先生提出了“共同担当、共同富裕”的企业核心价值观,这个价值观的提出,非常及时、准确、精辟。在贯彻学习公司核心价值观的过程中,就“共同担当”的问题,使我想起了一个老的话题:培养主人翁意识。 作为这个原国营企业的老职工,许多人象我一样都亲历了企业的“破产分立”、“破产改制”的阵痛,大家也都反思过,是什么原因导致原本一个红红火火的企业走向破产了呢,大家谈得最多的是“管理不善”!不错,是管理问题,这也是大多数国有企业的通病。而作为职工是不是也有问题呢?我认为有,缺乏责任心、缺乏共同担当的主人翁精神。
社会是在不断总结历史的经验和教训而发展的,企业也一样。湖南国发自成立以来,在不断改进和完善各项管理,贯彻以人为本的管理理念。管理中人本思想的最终目的就是学会担当责任和培养激发主人翁意识。
其实,人并不是简单的“经济人”,而是除了最基本的生活、安全等物质需求外,还有更高层次的东西,如归属感、被尊重、自我实现等精神需求。我们作为“社会人”、“企业人”就应当学会担当责
强化岗位担当意识
强化岗位担当意识
岗位担当,简而言之,就是立足岗位职责,做好份内应该做的事情,承担应当承担的责任,履行应当履行的义务,完成应当完成的使命,并在承担义务当中激发自己的全部能量。岗位担当,是一种境界、一种责任,更是一种能力、一种作风。每个人无论从事什么工作,处在什么岗位,都应当而且必须树立岗位担当意识,始终做到守土有责、知责思为。干部更要带头强化岗位担当意识,主动作为,勇挑重担,敢于负责。只有牢固树立岗位担当意识,才能保持高昂的斗志,提升工作境界,推动工作落实。
古人云:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。一事当前,对工作、事业、任务、困难,敢于负责,勇于担当,这是使命所在,是强烈事业心的表现,是良好精神状态的反映。同时,能否勇于担当,对干部来讲,也是一种考验,检验着思想素质、道德品质。在现实工作生活中,缺乏岗位担当意识的屡见不鲜:有的责任心不强,在岗不履职,对工作不专心、不用心;有的缩手缩脚、瞻前顾后,缺少雷厉风行、独当一面的锐气;有的工作标准将就凑合,办事拖拉,效率意识不强;有的享受思想重,遇到矛盾问题推诿塞责,不敢迎难而上,等等。凡此种种,都是岗位担当意识不强的具体表现。这都影响了工作的落实,贻害了我们事业的发展。因此,必须进一步强化岗位担
青少年的责任与担当
青少年的责任与担当
人类社会已经进入21世纪,对于中国来说,新的世纪将是中华民族实现复兴的世纪。作为“恰同学少年”的当代青少年,有什责 任意识与担当意识,对祖国和民族的未来关系重大。纵观我们这个社会,由于一些不良思想、不良风气的侵蚀,青少年的世界观、价值观和人生观正面临着严峻考验,懒散、矫情、堕落、放纵,无远大理想,无坚定信念,无高尚追求,正成为青少年成长成才过程中的巨大隐患,成为众多关注者的担忧。任其生成,任其发展,怎能承担撑扶自己国家的重任!怎能为建设自己的家乡出力!
一个人活着的最大价值是造福于社会,而要造福于社会,首先要有社会责任感。这种责任如火,可以焚烧困难,焚烧邪恶,焚烧愚昧,当然也可以照亮黑暗,点亮智慧之灯。对于青少年来说,社会责任感体现在方方面面。当他看到祖国的大好河山,能激起热爱之情;看到穷家孩子踏入学堂,能涌起欣慰之情;看到国家之间发生战争,能爆发愤怒怜悯之情;看到社会秩序混乱,能心生忧虑之情??此时此刻,他内心深处会有一个声音在呐喊:社会是一个大家庭,我是社会一份子,社会好,我也好,社会不好了,我也不好过,我为什么不关注社会,贡献社会呢?戴旺同学恰恰意识到并做到了这一点。
人立而后凡事举。青少年是祖国和民族的未来
学会感恩,担当责任
学会感恩 担当责任
作 者: 梁涛,郑晗 著 出 版 社: 石油工业出版社
有爱就有感恩,学会感恩,才会担当责任,这既是一个人追求生命价值的道德准则,也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力。本书通过对感恩与责任精神的深入解读,探究了现代企业员工职业精神缺失的根源,为现代企业重塑商业伦理,完善员工职业培训,实施心本管理,塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。 学会感恩、担当责任,这不仅是企业生存和发展的重要方式,而且是员工持续进步的动力。一个合格的企业员工,不仅是创造利润的社会单元,也是承担社会责任的载体。做合格的企业员工,从学会感恩开始,从担当责任开始!
内容简介
《学会感恩担当责任》通过对感恩与责任精神的深入解读,探究了现代企业员工职业精神缺失的根源,为现代企业重塑商业伦理,完善员工职业培训,实施心本管理,塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。 2008年,在抗击冰冻雪灾中,有一句感人肺腑的话:“有爱就有感动,感动是一种责任!”对我们每个人而言,感恩是一种爱,是一种对爱
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的追求、对善的坚守;感恩也是一种对生命的尊重、对责任的执著。 作者简介
梁涛,聚成资讯集团副总裁助理。 媒体评论 目录
第一章 学会感
论“责任与担当”
傅育宁总裁论“责任与担当”
招商局生于困厄、长于动荡、成于艰难。在130多年的发展历程中,我们经历了许多困难,每次走出困难靠的都是自强不息的精神,这也积淀成为招商局企业文化最重要的内涵之一。今天,我们面对新的困难时,仍然要十分强调这一精神,并要在具体的工作中对之加以砥砺、升华。
同时,在困境中,我们也要强调共济时艰的企业文化。企业要为员工尽量提供一个稳定的工作环境;员工也要体谅企业的困难。我们既强调“共建共享”的文化,也要强调“共享共担”的文化。在这样一个困难的时候,共担文化要体现在每位员工都能积极地负起应有的责任上来,体现在每个单位都能自觉地顾全大局上来。2009年集团公司日的主题即确定为“责任与担当”,这一主题要贯穿于今年的企业文化建设中,通过各种有效的形式,在集团内营造浓厚的“共担文化”氛围。 (摘自《冷静应对 稳定业务 精细管理 以积极有为的姿态在困境中锻造与提升竞争力》──集团2009年工作会议工作报告)
——我们建设和谐企业的主要关注点是内部的组织和员工,但广义而言,积极履行企业的社会责任、赢得社会的普遍尊重与认可,营造一个“内和外顺”的良好发展环境,也是我们建设和谐企业的重要内容之一。因此我们应以高度的社会责任感重视企业履行社会责任工
担当责任 不辱使命
担当责任 不辱使命
胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立九十周年大会上指出,要源源不断地培养造就出大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计,广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增强才干……每当夜深人静的时候,回想起中央对青年干部的殷切期盼,激动的心情久久难以平静。作为一名青年干部,尤其是在基层一线,我深感任重而道远,肩负的使命倍加神圣而艰巨,在责任、使命、担当这个问题面前,感触良多。
勇于担当,要饱含激情干事创业。要进一步解放思想,牢固树立精细理念,保持良好精神状态,勇于担当,始终以饱满的激情干事创业,不断改进作风,不折不扣地保证工作的落实,确保完成全年各项目标任务。
学习成果要内化于心外践于行。强化学习意识,把学习当作一种信仰、一种追求、一种实践、一种责任,养成良好的学习习惯,把学习成果内化于心、外践于行。把学习的重点放在对国家、地方宏观政策的研究上,放在对深化镇情和发展阶段、发展特征的认识上,找准与临港发展的最佳结合点,全方位、大力度地增强谋划项目、争取项目、运作项目的能力和水平。
既要有敢做大事能做大事的魄力与能力,又要有善于抓小事、从细微处入手的坚韧与毅力。强化精细理念。要对照精细化
关于责任的优美句子_责任担当的励志句子
2,责任是男人的脊梁,是男人顶天立地的支柱。说到的事就要做到,揽下的事就要扛住,做错的事就要承担后果。一个男人是否成熟,不是看他的年龄有多大,而是看他能担起多大的责任。
3,公司的工作精神:融合、责任、进步。 - 郭台铭
4,一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
5,负责任的人会产生智慧,不负责任的人会产生阴谋诡计。 - 池田大作
6,一个人要替自己的所作所为担负全部的责任。 - 胡雪岩
7,没有谁该一生保护谁,人和人之间的相处,只有对等,才能长久。每个人都有其生来的责任,丢弃责任的人,是可耻的。
8,让我们带着责任上路,勇于承担自己的过错;让我们带着责任上路,坚守自己的诺言;让我们带着责任上路,做好自己份内的事;让我们带着责任上路,做一个顶天立地的中国人,无悔地走好人生的每一步。
9,有人说:“既然这苦是从负责任而生的,我若是将责任卸却,岂不是就永远没有苦了吗?”这却不然,责任是要解除了才没有,
责任与担当-论文
责任与担当
所谓责任,就是我们应尽的义务,和应做的事。而担当,就是要我们勇于去承担任务、责任。
所以,两者是密不可分的,只有我们认清了自己的责任才能更好的去担当,只有我们勇于承担了责任,才能更好的履行我们的义务。
自打各高校开始扩招,全国的大学生数量每年都会呈大幅度增长的趋势,似乎全国的公民受教育程度也在随着上升,是一个喜人的现象,但是同时更让我们值得深思的是,在这种大学生不断增长的情况下,似乎大学生的素质却在以相反的方向发展,原本“大学生”的定义是:受过普通高等教育的群体。但是,社会各界对“大学生”这三个字不再是good的代名词。并且,近几年来,我国大学生的违法犯罪率一直呈上升趋势,更让民众对当代大学生唏嘘不已。这不禁让我想问:当代大学生是怎么了?
首先,让我们戴着放大镜来看看周边的世界。仔细看,认真看。社会日益进步,发展速度也越来越快,人们埋首于快节奏的生活状况中,一味的想着赚钱,获取社会地位,为了达到自己的目的,也会不择手段。在这种声色犬马,人欲横流,权钱万能的时代,作为当代大学生很容易受到这种不良风气的侵蚀,再加上长期受到各种外来因素带来的压力,慢慢的使他们进入犬儒主义时代:逃避思想,调侃正义,及时行乐,追求物质享受,追求短期效益,渐