年终表彰奖项名称大全针对工程

一、优秀员工-创意奖项：面面俱到奖、全能选手奖、遭人嫉妒奖、最佳骏马奖

二、文案创作-创意奖项：惊声尖叫奖、奇思妙想奖、拍案叫绝奖、独树一帜奖

三、零差错-创意奖项：万无一失奖、找茬通关奖、火眼金睛奖

四、优秀项目-创意奖项：高瞻远瞩奖、运筹帷幄奖、群英作业奖

五、人事部门-创意奖项：火眼金睛奖、伯乐在世奖、独具慧眼奖

六、逆袭进步-创意奖项：屌丝逆袭奖、天天向上奖、螺丝钉奖、最具潜力奖

七、全勤员工-创意奖项：拼命三郎奖、披星戴月奖、劳苦功高奖

八、突出贡献-创意奖项：出类拔萃奖、独占鳌头奖、千里马奖

九、 疫情期付出的奖项： 抗疫风云人物奖、 心系家国奖、 最美逆行奖、 同气连枝奖、与之同赏奖、平凡英雄奖、逆行楷模奖、忠义逆行者，守护者联盟奖。

其他类奖项：

1 . 独步天下奖（年度标杆奖）

2. 赋能大咖奖（金牌讲师-年度）

3. 新锐突破奖（开拓之星-月度）

4. 其利断金奖（维护之星-季度）

5. 勇猛精进奖（新起之秀-年度）

6. 王者之师奖（最佳导师-季度）

7. 卓越运营奖（服务之星-季度）

8. 最强大脑奖（优秀学员-年度）

9. 精英荟萃奖（最佳团队-季度）

1 0. 管理先锋奖（优秀主管-年度）

1 1 . 日理万机奖：培训中请假较多者，同时业绩是不错的

1 2

医院评奖细则

（草案）

奖励项目录

1、 科室质量安全奖（不限名额）

2、 临床合理用血、义务献血先进科室奖（不限名额）

3、 病案综合优秀奖（不限名额）

4、 新技术应用奖（不限名额）

5、 职工全勤奖

6、 重点学科奖

7、 合理用药奖

8、 “十佳”工作者（10名）（医生3、护士3、医技2、职能后勤等2）

9、 优秀护士长（5名）、优秀科主任（5名）

10、

11、

12、

13、

医德医风先进科室

贡献奖（临时聘用人员） 科技成果奖（一、二、三等） 优秀论文奖（一、二、三等）

（一）

奖项名称：科室质量安全奖（不限名额）

奖项适用范围：所有临床、医技科室、后勤部门

评奖细则：

1、全年科室人员无违纪、违规行为；

2、临床、医技科室无医疗纠纷赔款（非违纪违规不可避免除外）； 3、受到相关单位、个人表扬或表彰；

4、科室和谐团结，学习氛围浓厚，各项工作开展全院领先。 5、全年综合目标考核或综合满意度测评前三名。

4、后勤部门及人员无兄弟科室投诉；

评奖程序：

1、科室申请，

2、医院质量管理委员会投票；

爱心小天使、小小智多星、讲卫生宝物、天才宝宝、聪慧宝宝、算术小标兵、乖宝宝、好孩子、学习小标兵、小小画家、小小舞蹈家、小小歌咏家、进步宝物、小小创意奖、聪明宝物、优秀宝物、口才宝宝、全勤宝宝、健康宝宝、环保小卫士、劳动小能手、识字大王、国学大王、能干宝宝、活力宝宝、聪慧宝宝、全能宝宝(每个班三分之一到三分之二孩子得奖状，以上称号仅供参考，自己也可以写，要求称号务必和孩子性格相符)

发奖状的目的是为了激励孩子们，让他们为自己感到告成和骄傲。赏赐的工程可以多种多样，让每个孩子都有自己的独特之处，老师根据他们的特点制定奖项，这样才能表达奖状的作用，假使只是少数几个孩子的奖品，那么不发也罢。再说，老师眼中的乖孩子可能只是假象。而且放假了，亲戚挚友见了，断定会问有没有得奖，假使没有领到奖状，孩子的心里该多忧伤，父母的脸面该多难堪:莫非自己的孩子从小就没有优点?针对孩子优点发奖，人人有奖，皆大欢喜。由于好孩子是在受人赏识、自我得志中成长起来的!

教师寄语:每个孩子在家长的心目中都是最棒的，即使孩子在幼儿园中没有获得奖状，家长们也子不理应批评和否决自己的孩子，而是更理应赋予孩子赏赐，买一件孩子热爱的玩具，让孩子在熟悉自己缺乏的同时，更有一种进步的动力，这才是面

医院评奖细则

（草案）

奖励项目录

1、 科室质量安全奖（不限名额）

2、 临床合理用血、义务献血先进科室奖（不限名额）

3、 病案综合优秀奖（不限名额）

4、 新技术应用奖（不限名额）

5、 职工全勤奖

6、 重点学科奖

7、 合理用药奖

8、 “十佳”工作者（10名）（医生3、护士3、医技2、职能后勤等2）

9、 优秀护士长（5名）、优秀科主任（5名）

10、

11、

12、

13、

医德医风先进科室

贡献奖（临时聘用人员） 科技成果奖（一、二、三等） 优秀论文奖（一、二、三等）

（一）

奖项名称：科室质量安全奖（不限名额）

奖项适用范围：所有临床、医技科室、后勤部门

评奖细则：

1、全年科室人员无违纪、违规行为；

2、临床、医技科室无医疗纠纷赔款（非违纪违规不可避免除外）； 3、受到相关单位、个人表扬或表彰；

4、科室和谐团结，学习氛围浓厚，各项工作开展全院领先。 5、全年综合目标考核或综合满意度测评前三名。

4、后勤部门及人员无兄弟科室投诉；

评奖程序：

1、科室申请，

2、医院质量管理委员会投票；

年终奖项评比方案

一、 目的

对一年来在工作中业绩突出，为集团发展做出重大贡献团队和个人进行评选表彰，同时为了提升广大员工的团队归属感和荣誉感，为公司全体树立学习的标杆，达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本集团奖项评比方案。

集团年终奖项评选活动由管委会发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。 二、评选原则

以公开、公平、公正为前提。 三、评选办法

1、候选人资格：

（1）2014年12月底前转正的员工，个人上报先进事迹。 （2）优秀团队奖项，各部门均可参加评选，自行申报。 2、提名人：

部门第一负责人提名。 3、取消评奖资格的情况：

（1）年度内受到公司内、外部客户有效投诉的员工； （2）年度内受到通报批评处分的员工或团队；

（3）在公示期内有员工对候选人提出异议，经审查事实清楚、理由

充分的情况。

四、评选机构：

1、评审团职权：对评奖资料的审查，将决定最终荣获集团各奖项的团队和人员名单、奖励分配，并有权根据相关资料向候选人的部门负责人进行咨询。

2、评审团组成：评审团成员为集团公司管理委员会组成。 五、奖项设置和评奖额度（预计费用 ）

年度最佳贡献团队奖

1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，

公司年终奖项评选办法

一、目的

为了表彰为公司作出突出贡献的员工和部门，同时激励全体员工奋发进取，推动企业文化建设，做好年终公司奖项的评选工作。 二、评选范围

公司总部各部门及分子公司员工。 三、评选奖项及名额

1、 最佳管理奖:1名 2、 最佳新人奖:1名 3、 最佳员工奖：5名；

其中： ? ? ? ? ?

最佳平台支持奖:1名 最佳市场销售奖:1名 最佳技术标兵奖：1名 最佳客户服务奖：1名 最佳项目经理奖：1名

4、 优秀员工奖：31名； 5、 优秀部门奖：2名； 6、 优秀项目：18个

其中：

? 一等奖：3个 ? 二等奖：6个 ? 三等奖：9个

四、评选标准

1、 优秀员工奖：

? 基本条件：

A. 在公司至少工作半年的员工（中高层不参加评选）； B. 无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户投诉； C. 具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作；

D. 严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；

E. 在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出建设性的建议或创

新理念或整理与完善相应的制度、体系； F. 具有团队精神，在工作中与他人融洽合作； G. 年度考核成绩综合在B以上, 季度考核不低于B； H. 全年病、事

第一部分：结构、建筑、市政、路桥GJBT图集系列

1 00(03)J202-1(GJBT-529-2002) 坡屋面建筑构造（一）

2 00G101(GJBT-518-2000) 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图 3 00G211(二)(GJBT-522-2000) 40米高砖烟囱

4 00G514(六)(GJBT-531-2001) 吊车轨道联结及车挡 5 00J008-2(GJBT-368-2002) 抗震重力式挡土墙 6 00J008-3(GJBT-368-2002) 钢筋混凝土挡土墙 7 00J202-1(GJBT-529-2002) 坡屋面建筑构造 8 00J618(一) 中悬钢天窗

9 00J904-1(GJBT-528-2002) 智能化示范小区设计 10 00SJ008(二)(GJBT-368-2002) 抗震重力式挡土墙 11 00SJ202(GJBT-529-2000) 建筑坡屋面构造

12 00SJ904(一)(GJBT-528-2000) 智能化示范小区设计 13 01(03)J304(GJBT-552(03)-2003) 楼地面建筑构造 14 01J202-2(GJBT-

阀门大全（中英对照）

发帖人: 77鲜 点击量: 1817

air-compressor valve 空气压缩机阀门 automatic cutout valve 自动切断阀门 backlash valve 无游隙阀门 High temperature valve 高温阀门 hose valve 水带阀门

pipe manifold valves 管道汇集器阀门

pneumatic cylinder cock valve 风动汽缸排水阀阀门 pneumatic positioner valve 气动阀门定位器 pneumatic sander valve 风动撒砂器阀门 quick opening valve 快开阀门 quick-opening gate valve 速启阀门 standby valve 应急阀门; 备用阀门 two selenoid 双螺管阀门 valve chest 阀门室

valve clearance 阀门间隙； 阀余隙 valveman 阀门操作者 wash-out valve 清洗阀门 adjusting valve 调整阀, 调节阀 adm

篇一:《【最全最详细】企业工程部2015年终工作总结范文》

企业工程部年终工作总结

工程部年终总结(一)

2015年工程部按照酒店的标准要求,我工程部全体员工在酒店领导的正确指导下,以及同各部门的密切配合,团结一致。工程部在今年圆满地完成了酒店领导交给的各项任务，保证了酒店所有设备的安全正常运行。今年(1——12月)工程部共维修单3832张，9899项，电话报修4638项，总计14537项。2015年主要完成工作.

1、四月初，对中央空调主机进行年度维修保养，对每个房间的空调滤芯进行清洗。

2、八月份员工班加点配合完成了led屏幕的安装。

3、完成主楼玻璃更换工作

4、十一月份配合物业完成锅炉改造等

在2015年中，工程部取得了一定的成绩，一年来,我们工程部的全体同志尽心尽力地为酒店做了大量的工作，不论份内的还是份外的都能积极主动去做，但

是有些工作与领导要求的还有一定的差距。我们决心在今后的工作中一定认真总结一年来工作中存在的差距，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为我们酒店再上一层楼，为四星级酒店做出最大的贡献。

虽然在2015中我们比较圆满的完成了酒店维修保养工作和领导布置的各项任务，取得了一定的成绩。但是也暴露出了不少问题和不尽如人意的地方。具体

篇一：2014年公司年终总结大会主持词

公司年终总结会议主持词

尊敬的各位领导、各位同事， 大家上午好 。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。2014已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾2014年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”

一、大会进行第一项：请吴总致开幕词。

好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首2014年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目