银行外聘律师管理办法

《外聘律师管理办法》

第一章 一般规定

第一条 为加强对公司外聘律师工作的管理，确保外聘律师为公司的经营管理提供高效、优质的法律服务，特制订本管理办法。 第二条 公司应按照本办法规定聘请律师事务所的律师担任常年法律顾问和单项法律服务顾问。

第三条 聘请常年法律顾问是指公司（以下又称为“签约单位”）与律师事务所签订常年法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师在一定期限内为公司提供法律服务。

第四条 聘请单项法律服务顾问是指公司与律师事务所签订单项法律服务合同，由律师事务所指派执业律师为公司提供包括案件代理、非诉讼项目及其他专业法律服务。

第二章 聘用条件

第五条 律师事务所应同时具备以下基本条件： （一）经司法行政部门依法批准成立3年以上； （二）最近3年内没有受到行政处罚或行业处分； （三）信誉良好、价格合理，具备较强的风险承受能力；

（四）在全国或本地区综合实力或单项专业实力排名靠前； （五）在公司制定的优选律师事务所名单内。

上述优选律师事务所名单，由综合办公室就公司所涉及业务领域内的专业律师进行市场调查，并对相应领域的优秀律师进行排名，形成优选名单，报公司领导审批后，以该名单内律师事务所作为优选律师事务所。 第六条 律师应同时具备

XXXXXX股份有限公司 外聘律师管理办法

（试 行）

第一章 总 则

第一条 为进一步规范公司外聘律师管理，加快推进公司法律风险防范机制建设，维护公司合法权益，根据《中国华电集团公司外聘律师管理暂行办法》、《公司法律事务管理办法》等相关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司及各分公司（区域公司）、专业公司、所属各单位。

第三条 本办法所称外聘律师是指聘用单位与律师事务所签订代理或服务协议，律师事务所向聘用单位派出的执业律师。

第四条 各单位应当建立“内外结合，以内为主”的法律事务工作体系，充分发挥企业内部专兼职法律人员的法律审核把关作用，不得将日常法律事务工作全部外包给律师事务所。

第五条 法律事务管理部门是外聘律师事务所的归口管理部门，负责本单位外聘律师事务所的聘请、管理与评价工作，并有权向本单位提出续聘或解聘的建议。

业务部门有专业外聘律师需求的，须向法律事务管理部门提出聘请建议，由法律事务管理部门聘请并备案管理。

第六条 有下列情形之一的，可以外聘律师：

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（一）公司上市、融资等特殊业务，证券、金融监管法律法规明确要求以境内外律师事务所出具的《法律意见书》作为要件的；

（二）企业改制、

管理文件

泉幼高专人 2012 7号

关于印发《泉州幼儿师范高等专科学校

外聘教师管理办法》的通知

各处室、系（部）、馆、科、中心：

为加强我校外聘教师的管理工作，充分发挥外聘教师在教学和科研中的作用，提高工作效益，根据我校实际情况，现印发《外聘教师管理办法》，请遵照执行。

附件：泉州幼儿师范高等专科学校外聘教师管理办法

泉州幼儿师范高等专科学校

二○一二年五月二十二日

主题词：师资 外聘教师 管理 通知

抄送：校领导，存档（二）。

泉州幼儿师范高等专科学校党政办 2012年5月22日印发

管理文件

附件:

泉州幼儿师范高等专科学校外聘教师管理办法

外聘教师包括校外兼课教师和校外兼职教师。外聘教师是高职高专师资队伍中专兼结合教学团队的一个重要组成部分。做好外聘教师的选聘和管理工作，充分利用校外兼课和兼职教师的人才优势、智力优势，对提高我校的教育教学质量，形成一支结构合理、素质好、水平高、能力强的专兼结合的师资队伍具有重要意义。根据我校的办学特点，制订如下管理办法。

一、聘请外聘教师的原则

（一）按需聘请。聘请教师原则上需在编制控制数内考虑。确需聘请外聘教师的，须在以下三种情况下聘请：学校专任教师中确实无人能够承担的课程；学校在岗专任教师的教学任务超量而无法承担的课程；

甘肃煤田地质局综合普查队 外聘人员管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范和加强我队编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理，制定本办法。

第二条 本办法所称外聘人员，是指用人部门聘用的不在普查队编制范围内的人员。

第三条 本办法适用于队机关外聘人员、各实体外聘人员（含华辰酒店外聘人员）。

第四条 外聘人员不纳入用人单位编制。

第二章 外聘人员的录用

第五条 用人部门聘用连续使用一年以上的外聘人员时，须事先向队劳动人事科提出申请，明确对聘用人员的基本要求和任用岗位等，由劳动人事科报队会议研究，批准后方可聘用。招聘的外聘人员必须按岗位要求提交本人的身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证等。

第六条 野外施工单位需聘用临时工时，项目负责在施工前应向主管队领导、队长书面报告聘用总体计划，注明聘用人数及待遇情况等，由主管队领导、队长签字同意后方可聘用。并将签字后的计划交劳动人事科备案。

第七条 外聘人员属于无劳动合同关系人员的，自用工之日起签订《劳动合同书》（见附表）。《劳动合同书》中应明确双方的权利、义务、聘用人员的岗位、岗位职责和考核办法、工资待遇、劳动纪律和违约处理等事项。

第八条 对于技术及管理骨干可以约定三年及

外聘人员管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范和加强对分公司有限公司及下属各单位（以下简称“用人单位”）编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）管理，制定本办法。

第二条 外聘人员包括用人单位聘用的退休人员、劳动关系存续人员、借调人员以及无劳动合同关系的人员（不含非全日制临时用工和农民工）。

第三条 外聘人员不纳入用人单位编制，其档案和人事关系不在用人单位。 第二章 外聘人员的录用

第四条 用人单位聘用连续使用一年以上的外聘人员时，须事先向分公司人事劳动处提出申请，经分公司人事劳动处批准后方可聘用。用人单位招聘的外聘人员必须按要求向分公司人事劳动处提交《外聘人员审批表》（见附表一）和《外聘人员登记表》（见附表二）以及毕业证、学位证、执业资格证、职称证、上岗证等。

第五条 用人单位招聘的外聘人员，原则上应具有全日制中专（不含普高和职高）以上学历（用于施工与勘探的外聘人员除外），身体健康，遵守国家法律法规和社会公德，无任何经济问题和法律纠纷。

第六条 外聘人员属于离退休人员、劳动关系存续人员、借调人员的，自用工之日起签订《聘用协议书》（见附表三）；外聘人员属于无劳动合同关系人员的，自用工之日起签订

青岛银行公司律师管理办法

第一章 总则

第一条 为规范本行公司律师的管理，根据《中华人民共和国律师法》及律师管理的相关规定，特制定本办法。 第二条 本办法所称公司律师是指依法取得公司律师执业资格，在本行工作，以律师名义为本行各级机构提供法律服务的执业人员。

第三条 在本行公司律师事务部（以下称“公司律师部”）执业的公司律师，以及需要公司律师部提供服务的单位，应遵守本办法的规定。

第二章 组织机构及职责

第四条 公司律师部隶属于本行，是本行的组成部分。主要职责如下：

（一）建章立制，规范公司律师执业行为。 （二）管理、教育、培训公司律师。

（三）接受分行各部门提出公司律师服务申请，指定律师提供法律服务。

（四）对违反律师职业道德、执业纪律行为，建议相关部门处罚。

（五）与律师行政主管、行业主管部门日常联系。

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（六）公司律师执业证的申办、注册及年审。 第五条 公司律师部设总经理，负责公司律师部的管理工作，由本行聘任。主要职责如下：

（一）管理律师事务部日常事务。 （二）提名加入公司律师的人选。 （三）指定公司律师提供具体法律服务。 （四）以律师事务部名义签署文件。

第六条 公司律师部设律师管理室，负责部门内部日常事务及

省所编外聘用人员管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范省所编外聘用人员工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策，结合省所实际，制定本办法。

第二条 本办法适用省健康教育所编外聘用人员。 第三条 本办法所指的编外聘用人员是指：不占用省所核定编制，不担任行政职务和行使行政权力，从事技能性或辅助性工作，根据需要聘用的人员。

第二章 聘用人员的形式

第四条 聘用人员分为单位自聘人员和劳务派遣人员。单位自聘人员是单位面向社会公开招聘并签订劳动合同的劳动者，分为全日制用工和非全日制用工。劳务派遣人员是指单位从劳务派遣单位接收的被派遣的劳动者。

第三章 聘用人员的范围和条件

第五条 聘用人员的范围为单位需要的各类技术人员和操作人员，主要岗位分布为影视制作人员、办公室文员、驾驶员、保洁员、炊事员。

第六条 聘用人员的基本条件 （一）遵守国家法律、法规；

（二）符合聘用岗位所需的资格条件和履行岗位职责的能力； （三）非特殊岗位年龄要求45周岁以下；

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（四）达到岗位要求的身体条件； （五）符合岗位所需的其它条件。

第四章 聘用程序

第七条 编外人员聘

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XX集团有限公司

外聘专家顾问管理办法（讨论稿）

第一章总则

第一条为适应公司高速发展需要，更好地贯彻实施XX集团有限公司（以下简称“集团公司”或“公司”）的发展战略，集团公司将根据实际情况聘用矿业及能源、法律咨询、财务管理、科研院所、高等院校等国内外相关行业的专家作为业务顾问，并成立外聘专家顾问管理委员会（以下简称“专家委员会”），以促进集团公司各项事业快速发展。为进一步规范公司外聘专家顾问管理，确保集团公司专家委员会以及顾问有效发挥作用，根据公司有关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司及下属各分、子公司。

第二章组织与职责

第三条专家委员会设主任1名，副主任、委员若干名。主任由集团公司董事长担任，副主任由集团公司领导班子其他成员和专家顾问担任（其中：公司总工程师担任常务副主任），委员由专家顾问担任。

第四条专家委员会下设办公室，办公室设在集团技术招标管理室，负责组织专家顾问调研并做好工作协调、联络及服务等日常管理工作。

精选文本

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第五条专家委员会主要职责

（一）研究分析国内外经济形势、市场形势和国家产业政策对公司发展的影响，提出管理咨询建议；

（二）分析公司贯彻国家有关政策情况，评估公司安全生产、经营管理、项目发展管理现状，提出诊断咨询和改进建

XX集团有限公司

外聘专家顾问管理办法（讨论稿）

第一章 总则

第一条 为适应公司高速发展需要，更好地贯彻实施XX集团有限公司（以下简称“集团公司”或“公司”）的发展战略，集团公司将根据实际情况聘用矿业及能源、法律咨询、财务管理、科研院所、高等院校等国内外相关行业的专家作为业务顾问，并成立外聘专家顾问管理委员会（以下简称“专家委员会”），以促进集团公司各项事业快速发展。为进一步规范公司外聘专家顾问管理，确保集团公司专家委员会以及顾问有效发挥作用，根据公司有关规定，特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司及下属各分、子公司。

第二章 组织与职责

第三条 专家委员会设主任1名，副主任、委员若干名。主任由集团公司董事长担任，副主任由集团公司领导班子其他成员和专家顾问担任（其中：公司总工程师担任常务副主任），委员由专家顾问担任。 第四条 专家委员会下设办公室，办公室设在集团技术招标管理室，负责组织专家顾问调研并做好工作协调、联络及服务等日常管理工作。

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第五条 专家委员会主要职责

（一）研究分析国内外经济形势、市场形势和国家产业政策对公司发展的影响，提出管理咨询建议；

（二）分析公司贯彻国家有关政策情

江苏省物价局、省司法厅关于印发《律师服务收费管理办法》、《江苏省＜律师服务收费

管理办法＞实施细则》的通知

(苏价费[2007]5号)

各省辖市及常熟市物价局、司法局：

根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国律师法》，国家发展改革委、司法部制定了《律师服务收费管理办法》，结合我省实际，我们制定了《江苏省〈律师服务收费管理办法〉实施细则》，现一并转发并印发给你们，请组织贯彻落实。 附件：1、国家发展改革委、司法部《律师服务收费管理办法》（发改价格〔2006〕611号）（略）

2、江苏省《律师服务收费管理办法》实施细则

二00七年一月九日

江苏省《律师服务收费管理办法》实施细则

第一条 为规范律师服务收费行为，保障委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康发展，依据《中华人民共和国价格法》（以下简称“价格法”）、《中华人民共和国律师法》（以下简称“律师法”）以及国家发展改革委、司法部《律师服务收费管理办法》（以下简称“律师收费办法”）等有关规定，制定本细则。

第二条 在本省境内依照《律师法》设立的律师事务所、律师事务所分所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为，适用本细则。

第三条 价格主管部门（