创建青年安全生产示范岗申报材料

2013-2014年度天津军粮城发电有限公司 “青年安全生产示范岗”创建申报表

申报单位团申报单位名称 燃料质检部制样班 赵轲鑫 组织负责人 创建集体（岗位、工程）负责人 创建集体（岗位、工程）35岁以下青年数 创建集体（岗位、工程）名称 姓 名 年 龄 4 制样班 赵轲鑫 24 燃料质检部制样班现有成员9人，其中党员5人，大专以上学历6人，大本学历1人，助理工程师2人，35岁以下青年4人创 占全班总人数44%全班平均年龄32。班组将实现制样的精准，高 效，零误差作为全体成员共同追求目标。一直以来，班组紧紧围建 绕公司的各项目标任务作为班组管理的方向，在车间的带领下以 公司开展的各项安全活动为契机，强化班组建设，立足岗位，严情 管细理，务实创新，以优良作风、突出业绩，在公司、车间得到 肯定。2013年获得“先进班组”称号。 况 简 介 申报单位团组织意见 公司团委意见 盖章 年 月 日 申报 单位 意见 盖章 年 月 日 盖章 年 月 日 （本表一式两份）需另附申报材料（限1500字）

我质检部制样班全体青年职工积极响应上级团委的号召，认

2013-2014年度天津军粮城发电有限公司 “青年安全生产示范岗”创建申报表

申报单位团申报单位名称 燃料质检部制样班 赵轲鑫 组织负责人 创建集体（岗位、工程）负责人 创建集体（岗位、工程）35岁以下青年数 创建集体（岗位、工程）名称 姓 名 年 龄 4 制样班 赵轲鑫 24 燃料质检部制样班现有成员9人，其中党员5人，大专以上学历6人，大本学历1人，助理工程师2人，35岁以下青年4人创 占全班总人数44%全班平均年龄32。班组将实现制样的精准，高 效，零误差作为全体成员共同追求目标。一直以来，班组紧紧围建 绕公司的各项目标任务作为班组管理的方向，在车间的带领下以 公司开展的各项安全活动为契机，强化班组建设，立足岗位，严情 管细理，务实创新，以优良作风、突出业绩，在公司、车间得到 肯定。2013年获得“先进班组”称号。 况 简 介 申报单位团组织意见 公司团委意见 盖章 年 月 日 申报 单位 意见 盖章 年 月 日 盖章 年 月 日 （本表一式两份）需另附申报材料（限1500字）

我质检部制样班全体青年职工积极响应上级团委的号召，认

2013-2014年度天津军粮城发电有限公司 “青年安全生产示范岗”创建申报表

申报单位团申报单位名称 燃料质检部制样班 赵轲鑫 组织负责人 创建集体（岗位、工程）负责人 创建集体（岗位、工程）35岁以下青年数 创建集体（岗位、工程）名称 姓 名 年 龄 4 制样班 赵轲鑫 24 燃料质检部制样班现有成员9人，其中党员5人，大专以上学历6人，大本学历1人，助理工程师2人，35岁以下青年4人创 占全班总人数44%全班平均年龄32。班组将实现制样的精准，高 效，零误差作为全体成员共同追求目标。一直以来，班组紧紧围建 绕公司的各项目标任务作为班组管理的方向，在车间的带领下以 公司开展的各项安全活动为契机，强化班组建设，立足岗位，严情 管细理，务实创新，以优良作风、突出业绩，在公司、车间得到 肯定。2013年获得“先进班组”称号。 况 简 介 申报单位团组织意见 公司团委意见 盖章 年 月 日 申报 单位 意见 盖章 年 月 日 盖章 年 月 日 （本表一式两份）需另附申报材料（限1500字）

我质检部制样班全体青年职工积极响应上级团委的号召，认

集团公司青年安全生产示范岗申报表

青年集体名称 成 员 人 数 负责人姓名 大唐碧口水力发电厂发电部三值 5 王 军 青年人数 政治面貌 3 群众 党团员人数 年 龄 3 38 事迹 简介 2008年, 大唐碧口水力发电厂发电部三值在大唐碧口水力发电厂和发电部的领导下，始终将安全生产放在首位，坚持“以人为本”的安全管理理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格贯彻落实上级各项规章管理制度，夯实值内的各项基础工作，不断强化员工安全意识，切实把安全工作落到实处。通过充分发挥民主管理的职能，工会小组和团小组的作用相互促进，全值人员安全思想牢固、班组整体和谐；经过全值人员一年的不懈努力，在安全生产上实现了“四无”， 在“5.12”特殊时期做出了应有的贡献，全年安全生产目标以及各个时期的工作圆满完成，确保了我厂设备、系统安全稳定的运行。 安全生产 部门意见 年 月 日 推荐单位 意 见 年 月 日

大唐集团公司2008年度“青年安全生产示范岗”集体申报材料

集团公司 意 见 年 月 日 发电运行的先进楷模

——记青年安全生产示范岗发电部三值

篇一：党员示范岗申报材料

党员教研示范岗（个人）申报表事迹材料（附）

2002年8月，我走上了憧憬已久的教师工作岗位，在吴江市平望第二中学开始了自己的教师生涯。从象牙塔走出，站上三尺讲台，年轻的我显得青涩。但我也是幸运的，领导关怀备至、同事的照顾有加，这一切让我很快的适应了常规的教育教学。时光荏苒，日月如梭，九年过去了，这九年是我勉力耕耘，不断进取的九年，现总结、汇报如下：

思想政治方面：

作为一名学生党员，我时刻谨记思想政治理论学习，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观是我用来武装自己头脑的武器。在实践过程中，我认真加强师德修养，提高道德素质。认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规。严格按照有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。2008年5月受吴江市政府嘉奖，2004年12月被评为平望二中优秀党员，2005年、2007年荣获校级先进个人称号

篇一：青年安全生产示范岗

黄青联?2012?14号

关于开展2011-2012年度黄冈市“青年安全生产示范

岗”创建活动的通知

各团县（市、区）委、安全生产监督管理局，市直机关团工委，开发区团工委，各有关单位:

为贯彻落实市委、市政府关于加强安全生产工作的有关指示精神，根据上级团组织工作部署，充分发挥广大青年职工在安全生产工作中的生力军和突击队作用，引导广大青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，为实现我市转型升级、跨越赶超和建设富裕文明和谐新黄冈做出积极贡献，团市委、市安监局决定在全市广大青年职工中开展2011-2012年度黄冈市“青年安全生产示范岗”创建活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以“安全生产、青年当先”为主题，紧紧围绕全市安全生产重点工作任务，以安全思想教育、安全知识培训、安全技能比武、安全监督管理为内容，教育引导广大青年职工牢固树立安全生产意识，切实提高遵守安全生产规章制度的自觉性，防止伤亡事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全和企业生产经营的正常进行。

二、创建范围

全市企业一线生产车间、班组、岗、机、台等基层安全生产单位。

三、申报条件

（一）创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周

党群岗位党员示范岗申报材料

通渭县供电公司“争创党员示范

岗、争做优秀共产党员”申报材料

定西供电公司：

为响应公司党委的号召，积极发挥党员的先锋模范作用，以建设“党员示范岗”为切入点，以实现加强优质服务为目标，以争创先进为动力，激励党员奉献在岗位，建功立业在岗位。通渭县供电公司党总支以党员“坚定信念，政治思想好；勤奋好学，业务技能好；顾全大局，团结协作好；乐于奉献，创建效果好；严于律己，遵纪守法好；积极进取，开拓创新好；爱岗敬业，工作业绩好；服务客户，群众评价好”为评价标准，根据党员在各岗位的任务性质确定6名党员为“党员示范岗”，其中3名为“争创党员示范岗”，3名为“争做优秀共产党员”。并以这6名党员为公司的党员代表，树立党员的群体形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力。通过以点带面，逐步推进的目的，使广大党员立足自身，扎根本职，联系实际，与时俱进，自觉投身到各项创建工作中。现将通渭县供电公司“争创党员示范岗、争做优秀共产党员”材料申报如下：

一、加强领导，统一思想，积极开展示范岗建设工作 今年8月，公司党委下发了《关于开展“争创党员示范岗、争做优秀共产党员”活动的通知》，通渭供电公司党总支根据公司党委的要求，成立了创建党员示范岗工作领导小

党群岗位

榆佳高速“青年安全生产示范岗”

活动实施方案

陕西中交榆佳高速公路有限公司

共青团陕西中交榆佳高速公路有限公司委员会

2015年

榆佳高速创建“青年安全生产示范岗”

总体安排

为促进广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，适应公司安全生产工作的需要，按照集团公司团委关于创建“青年安全生产示范岗”标准要求，为能周密部署、扎实推进创建活动，结合我公司实际情况，制定此项总体安排。

一、机构简介

陕西中交榆佳高速公路有限公司由4个职能部室、6个收费管理站和1个信息监控稽查中心组成，现有成员202人，其中党员 人，团员122人，大专及以上学历125人，全公司平均年龄25岁， 35岁以下青工187人，占总人数的93%。员工涉及收费、监控、机电等多个岗位，通过日常值班人员巡检，为安全收费、运营起着保驾护航的作用。

二、创建目的

“青年安全生产示范岗”活动，发挥青年职工主体的作用，以安全生产示范岗为导向，以安全思相教育、安全技能培训为内容，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化提高安全生产管理水平，实现安全生产工作目标。开展“青年安全生产示范岗”活动，有利于进一步动员广大团员青年积极投身公司发供电工作，有利于教育和引

附件1

“青年安全生产示范岗”做法及成效

小草湖风电场依据安全工作目标的要求，首先围绕安全生产进行了工作部署，确定了全年“重伤和工亡事故为零，不发生七级（不含七级）以上电网和设备安全生产事件，不发生八级（不含八级）以上人身安全事件”的安全工作目标，就安全员、班组长等岗位的安全职责进行了重新的梳理、责任划分。坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，紧密结合实际，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训等为内容，扎实推进创建活动的开展，把创建青年安全生产示范岗活动作为凝聚青年、带领青年、团结青年的一面旗帜。

为促使创建活动有序进行，明确创建活动责任分工，确保创建活动顺利开展，小草湖风电场首先成立了以风电场场长、党支部支书为主的领导小组，统筹创建活动，为创建活动协调资源，负责与系统部门沟通联系，并监控整个创建活动的开展与检查整改。同时，风电场成立了青年安全生产示范岗创建工作小组，负责制定创建活动计划并具体实施，并对创建活动进行记录和总结，形成创建材料。

经过风电场领导小组和工作小组共同探讨，风电场决定从抓好机制建设、活动开展、内部评比三个方面采取有效措施，确保2017年青年安全生产示范岗创建活动取得实效。3月份，风电场组织领

篇一：青年安全生产示范岗事迹材料

巍巍太行山千里雄浑，滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山”的故事，在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前，那里的山，那里的水，已经揭开了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局洛阳供电段北大门的阳城接触网工区，犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠，正闪烁着耀眼的光芒，遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......

地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区，担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30人，其中35岁以下青工27人，占90%，团员15人，占50%，平均年龄26岁。面对铁路发展的新形势、新要求，xx网工区始终坚持以 “青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一个都不能少”的品牌理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。

一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全生产意识

“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。自1995年11月成立以来，阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位，在