煤矿职工转岗培训规定

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对职工转岗培训的思考

作者：徐惠

来源：《管理观察》2014年第06期

摘要：转岗职工是20世纪末以来在深化国有企业改革，优化人力资源配置的过程中产生的新生事物。在新的形势下，做好转岗职工培训是最大限度优化企业人力资源配置，使企业增加新生力量的重要手段。本文试结合自身工作经验，对转岗职工培训的特点、方法、内容等方面谈一点自己的看法。

关键词：转岗培训 基本特点 有效方法 引言

转岗职工由于从一个岗位走上一个不熟悉的岗位，尚不具备新的岗位所需要的知识和技能，也不熟悉与新岗位相关的制度、规程等方面，因而需要进行一段时间的培训，以更好地适应新岗位。本文试对职工转岗培训进行探讨。 一、转岗职工及转岗职工培训特点

油田转岗职工主要是指长期从事一线艰苦岗位工作、单位工作需要、家庭特殊情况组织照顾者，由组织上从原单位调整安排到新的工作岗位的职工。由于他们不具备新岗位所需要的知识和技能，因而必须对他们进行转岗培训，使他们能更快适应新岗位。从总体上来看，转岗职工培训主要有一下几个特点：

1.

煤矿职工安全培训考试题

一、填空题：

1、下井前必须检查和，必须携带

和。

2、我国的安全方针是：。

3、斜井运输应遵守的原则。

4、工作面支护方式有，根据我矿实际，开采制定控顶距最大为、最小为，柱距为、排距为。

5、井下作业的挖工要搞好维修与支护，进入工作面首先要，发现隐患先后，严禁作业和。

6、放炮落煤的堂盘，必须遵守，并

方可放炮。

7、掘进作业时，必须先做进行全面检查，清除

，作好和方可作业。

8、放炮时必须装填，严格执行，放炮后先检查，清除，做好方可进行作业。

9、井下“三违”指，“五消灭”指。

10、工作面用顶子支护时，必须实行，严禁。

二、判断题

1、井下作业的挖工要保护自己和拖工的安全，并要搞好上下出口20m内的维护和支护。（）

2、井下作业人员可以随便窜入他人工作面看煤层，借工具和炸药。

（）

3、严禁将放炮线与电气设备接触，但放炮线可以采用电缆线、放炮

1

器，无钥匙可用道钉和其他接线盒中作为电源起爆。（）

4、采煤工作面遇厚煤层时，挖工可以哼小调、唱歌，顶板完好可以适当增大顶子密度，挖深槽不放炮，节约炸材。（）

5、只要斜井运输巷没有行驶车辆，就可以上下行人。（）

6、井下在盲巷和禁区硐室，可以随便大小便。（）

7、携带自救器下井是一种负担，可要可不要都没多大关系。（）

B 、不是家庭的基本功能的是 E

不同病情患者的接触技巧错误的是C、依赖型：帮其做决定，语言柔和，消除孤独感 不属于健康档案更新与应用的价值的选项是C、增加工作任务 避免称床号的作法是为了满足病人的A、被认识与接纳的需要 比奈—西蒙量表”属于一种A、智力测验

不属于国家基本公共卫生服务项目的是E、免费为精神疾病患者提供防治指导服务及治疗 不属于家庭生活周期发展阶段的是C 不是确定社区优先问题的常用方法的是A 不属于倾向因素的是D

不利于医患关系的因素不包括E、患者经济因素的影响

不属于构成职业病的必要条件的是C、必须是经医院鉴定的职业病种 不利于身心健康的风俗是A 不参与构成“靴形心”的异常是C 不引起膈下出现半月形透亮区的病是 A

病人赵某,臀部有一处直径4cm×4cm大小的大水泡，下列护理措施哪项是错误的B 鼻导管给氧，下列哪项步骤不妥B

保持意识存在的主要结构是C、脑干网状结构上行激活系统

病例对照研究中，以医院病例为调查对象最常见的偏倚是E、选择偏倚

病例对照研究中，选择哪组病例最好B、新发病例 丙类传染病不包括D、梅毒

A 安于病人的角色，或自觉病情严重程度超过实际情况，或小病大养。这种情况属于D、角色

行为强化

按精神分析学

幼儿教师转岗培训总结

为期10天的农村幼儿园转岗教师培训已经结束了，通过这次培训，我收获了很多。重返校园，让我重温了一次学生时代的生活。每天都有来自不同地区的老师讲授不同的课程，我们每天都在认真的汲取着“营养”。在这段时间里，不仅在专业技术上有很大的收获，也认识了很多新朋友，我们在一起学习讨论，共同进步着。

在网络学习中认真学习了《指南》，让我重新认识了3~6岁幼儿的学习过程。3~6岁幼儿的学习就是幼儿通过自己特有的方式与周围环境互动的过程，是幼儿主动地探索周围的社会环境、自然环境和物质世界的过程。已有许多实例表明，如果成人把幼儿的学习仅仅局限在反复的联系认字、写字、做算术题上的话，将对幼儿的学习与发展造成极大的伤害。看待幼儿的学习必须持一种广义的学习观，这是幼儿的年龄特征、认知特征、所持经验的特征及其身心发展规律所决定的。正如日本幼教专家本吉圆子所说的那样：“孩子仅仅聆听语言的说明是不能学到东西的。孩子要通过自身整个身体与外界事物的接触才能得到教育，通过手及身体的接触使身心和头脑运作起来。”

在内江师院我们听了众多专家的报告和讲座，还有同行之间的交流讨论，我相信很多培训的老师都受益匪浅。第一天听了陈理暄教授的《幼儿教师的职业道德现状及对策》后，我

山西朔州平鲁区西易党新煤矿有限公司

2013年全员健康检查花名册

职业病防治科

第一章 管理和监测

1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效措施控制尘、互危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：

（一）总粉尘：

（1）作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次；

（2）粉尘分散度，每6个月测定1次。 （二）呼吸性粉尘：

（1）工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3

1

个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得小于4个；

（2）定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。

（三）粉尘中游离SiO含量，每6个月测定1次，在变理工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。

（四）开采深度大于200m的露天煤矿，在气压较低的季节应适当增加测定次数。

3、作业场所的噪声，不应超过85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。

4、矿区水源和供水工程应保证矿

山西朔州平鲁区西易党新煤矿有限公司

2013年全员健康检查花名册

职业病防治科

第一章 管理和监测

1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效措施控制尘、互危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：

（一）总粉尘：

（1）作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次；

（2）粉尘分散度，每6个月测定1次。 （二）呼吸性粉尘：

（1）工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3

1

个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得小于4个；

（2）定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。

（三）粉尘中游离SiO含量，每6个月测定1次，在变理工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。

（四）开采深度大于200m的露天煤矿，在气压较低的季节应适当增加测定次数。

3、作业场所的噪声，不应超过85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。

4、矿区水源和供水工程应保证矿

新上岗、转岗人员岗前培训制度

1. 目的

为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对我公司的所有岗位实施《新上岗、转岗人员岗前培训制度》（以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。

2. 适用范围

适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。

适用于转岗人员相关的上岗管理。

3. 责权划分

3.1. 宣传教育的权责

制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度；

检查、评估我公司新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况； 对不符合制度要求的部门进行相关考核，并敦促其改正。

3.2. 各单位的权责

制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案；

对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核；

对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录。

4. 培训管理相关制度

4.1 一般要求

4.1.1 凡新上岗、转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务；

4.1.2 在新的相关规定发布之前，新上岗、转岗人员岗前培训制度的

订立与修订，以及相关管理工作.

4.1.3 符合“适用范围”要求的各部门负责新上岗、转岗人员岗前培

训方案、内容，以及计划的执行和考核工作。部门领导为本制度的第一

第 2 期

2015 ● 新桥煤矿培训科 主办

★新桥煤矿：将“三救”模块嵌入实操培训 ★新桥煤矿：多维度学习安全生产法及公司文件 ★新桥煤矿：2015年班组长培训“营养套餐” ★安检科：多形式、多层次培训促升培训效果 ★综采队：学习公司安全红线管理规定

0

总第38期 2015年第2期 2015年3月15日 主办：培训科 目录

培训总结 .................................................................................................................................... 3 培训专业动态 .............................................................................................................

煤矿职工安全应知应会教育培训基本教材

采煤专业

1、采煤电钳工(56题)------------------------------2页 2、采煤机司机(44题)------------------------------7页 3、采煤支护工(54题)------------------------------11页 4、放顶煤工(38题) ------------------------------18页 5、回柱放顶工(57题)------------------------------22页 6、攉煤工(58题)----------------------------------28页 7、乳化液泵司机(28题)----------------------------34页 8、输送机操作工(55题)----------------------------37页 9、水泵抽水工(38题)------------------------------43页 10、液压支架工(50题)-----------------------------47页 11、运料工(40题)---------------------------------53

第 2 期

2015 ● 新桥煤矿培训科 主办

★新桥煤矿：将“三救”模块嵌入实操培训 ★新桥煤矿：多维度学习安全生产法及公司文件 ★新桥煤矿：2015年班组长培训“营养套餐” ★安检科：多形式、多层次培训促升培训效果 ★综采队：学习公司安全红线管理规定

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总第38期 2015年第2期 2015年3月15日 主办：培训科 目录

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