考验学生的自律能力和自我管理能力

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学生自我管理能力的培养

标签:文库时间:2024-10-04
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学生自我管理能力的培养 刘海臣

摘 要:培养学生具有良好的自我管理能力,能有效发挥学生的积极性,提高学生日常生活和活动管理能力,也是素质教育发展的特征之一。

关键词:素质教育 主体精神 管理能力的培养 教师的主导作用

长期以来,在班主任工作中,往往强调教师对学生的教育和管理,班主任的工作又常与“受气”、“揪心”、“生气”连在一起,而忽视了学生的自我教育和自我管理,影响了学生积极性的发挥。当前提倡的素质教育的特征之一就是弘扬人的主体精神,发挥学生的主体性.我认为班主任工作要及时吸收先进的教育理念并灵活地运用到自己的工作实践中去,形成具有个性特色的教育方法.在此,针对学生自主管理能力的培养谈一些做法。

一、培养,增强学生主体意识。

现代教育观强调要让学生学会做生活的主人。教师必须先树立学生为主体的意识,再加强学生自身主体意识,通过发挥学生主体作用来展示学生主体人格。由于长期受传统教育思想和教育模式的束缚,现在的学生已经习惯于做一个在家服从家长,在校顺从老师的乖孩子,但随着竞争的不断加剧,按传统教育模式培养出来的乖孩子已远不能适应时代发展的要求。因此,教师不仅要自己更新教育观念,转变教育思想,更要帮

教师自我管理能力

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联系个人实际,从教师自我管理能力的提高角度,谈谈怎样突破教学中的“高原现象”?

答: 在技能形成中期往往出现进步暂时停顿甚至倒退的现象,这就是所谓的“高原期”。按照我个人教学实际来分析,小学生在数学教学期间常会出现“高原现象”。其主要表现是:上课无精打彩,思想常开小差;作业马虎,常看错数字或抄错符号;对一些典型的题目屡做屡错,不思改正。

究其原因,从客观上看,数学本身是一种抽象的逻辑思维活动,当学生掌握了最基本的概念、性质、法则、公式后,易出现暂时的停顿现象。这种现象的产生从主观上说,是因为教师对教材还钻得不“深”,对学生还研得不“透”,教学时过分强调练习量,致使学生对数学产生了畏难、厌倦的心理。据此,可采取以下对策,突破教学中的“高原现象”。

一、走出认识误区,强化目标意识

目前,有些教师对班级学生实际水平估计不足,教学时,常常用优生的标准来要求所有学生,一味强调多练,盲目加大作业量,学生疲于应付,使得一部分中、差生提早进入“高原期”或使“高原期”延长。因此,要克服“高原现象”,教师在教学时要有目标意识,在认真学习大纲、钻研教材的基础上,结合本班学生实际,在教材的知识结构和学生认知结构的结合点上花力气、下功夫。教学时既有共同的基本要求,又有

教师自我管理能力

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联系个人实际,从教师自我管理能力的提高角度,谈谈怎样突破教学中的“高原现象”?

答: 在技能形成中期往往出现进步暂时停顿甚至倒退的现象,这就是所谓的“高原期”。按照我个人教学实际来分析,小学生在数学教学期间常会出现“高原现象”。其主要表现是:上课无精打彩,思想常开小差;作业马虎,常看错数字或抄错符号;对一些典型的题目屡做屡错,不思改正。

究其原因,从客观上看,数学本身是一种抽象的逻辑思维活动,当学生掌握了最基本的概念、性质、法则、公式后,易出现暂时的停顿现象。这种现象的产生从主观上说,是因为教师对教材还钻得不“深”,对学生还研得不“透”,教学时过分强调练习量,致使学生对数学产生了畏难、厌倦的心理。据此,可采取以下对策,突破教学中的“高原现象”。

一、走出认识误区,强化目标意识

目前,有些教师对班级学生实际水平估计不足,教学时,常常用优生的标准来要求所有学生,一味强调多练,盲目加大作业量,学生疲于应付,使得一部分中、差生提早进入“高原期”或使“高原期”延长。因此,要克服“高原现象”,教师在教学时要有目标意识,在认真学习大纲、钻研教材的基础上,结合本班学生实际,在教材的知识结构和学生认知结构的结合点上花力气、下功夫。教学时既有共同的基本要求,又有

《成功始于自我管理能力的提高》

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精品文章

《成功始于自我管理能力的提高》很多成功人士都有一个共同的体会。要想有所作为,就必须重视提升自我管理能力。纵观古今中外,凡大成者,绝不仅仅是被别人管理或管理别人中获得成功的,无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的。

作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人。你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。只有学会了自我管理,才会把自己造就成一个能够持续成功的人。

要想成功,必须注重以下十二项自我管理能力的提升。

1.心态管理能力

在我们不断塑造自我的过程中,影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的目的一种行为。成功人士善于进行自我心态管理,随时调整自我心态,持续地保持积极的心态。

2.自我心智管理能力

主观偏见是禁锢心灵的罪魁祸首。心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响,而逐渐形成的一套思维、行为的模式。每个人都有自己的心智模式,而且每个心智模式都会存在一定的障碍。我们要善于突破自我,善于审视自我心智,善于塑造开放而正确的心智模式。

3.自我形象管理能力

精品文章

作为要持续成功的人,你身上必然会吸引许多人的目光。所以,你的外在社会形象很重要。我们要

新形势下提高学生自我管理能力的实践研究

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新形势下提高学生自我管理能力的实践研究 《学生自我管理能力培养个案研究》子课题

一、 研究背景:

1.时代发展与人才需求的特点

教育属于上层建筑,取决于经济基础,对人才的培养不能游离于社会发展之外,它必须服从、服务于社会的经济发展。当今世界经济的发展正趋全球化,国与国、地区与地区、行业与行业之间的界限正在被打破,知识、技能的日趋综合化和突飞猛进的发展,使传统的教育模式面临严峻挑战。如何创建以全面提高民族素质为宗旨,以培养学生创新精神和实践能力为重点的新的基础教育体系,将是我们面临的一个十分紧迫的工作。 2.农村教育的现状和发展

由于在以城市化、工业化为核心的现代化追求过程中,城乡差别依然存在,农村教育发展水平与城市相比还显得相当落后。而目前的教育长期奉行整齐划一的思维模式,造成教育取向上的单一化。由于教育的话语权、决策权集中在城市阶层,更潜在地使得我们的教育政策与主流教育话语更多地带有\城市取向\。尽管国家对农村教育采取了诸如教育机会的充分保障和义务教育的普遍实施,在国家、地方政府和农民家庭的教育成本分担中达成适当的比例,确保农村教育的有效投入,但更深层的基本问题则是合宜的乡村教育模式的构建,即应当更

《学生自主学习能力、自我管理能力培养及学习方法指导的研究》结

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《学生自主学习能力、自我管理能力培养及学习方法指导的研究》结题报告 安丘一中 课题组 一、 课题的提出

当今社会的竞争归根到底是人才的竞争,这就对未来的建设者提出了更新、更高的要求。不会自主学习、自我约束、自我管理、自我完善的人将很难在激烈的竞争中取胜。时代呼唤着人的主体性,人们也殷切期望教育能弘扬人的主体性,以适应当前社会发展的需要。然而长期以来,我国教育界由于受传统教育思想的束缚,对人的价值和人的地位问题的重视是不够的。在教育目的的价值取向上,把社会价值和个人价值人为地对立起来,并过分注重教育适应社会的价值而忽视教育促进个人发展的价值,不重视人在教育中的主体地位,仅仅把学生当成教育的对象和客体,忽视学生主体性的培养和发挥,使学生受到太多的限制和束缚,主要表现在:

1、不重视学生的主体性。教师常常把学生当成被动接受知识的容器,只要求学生无条件地执行教师的指令,学生的个性得不到尊重,教师常以批评、训斥、禁止、惩罚作为教育手段,师生关系不平等。

2、不重视学生的自觉性。不注意从小引导学生自主学习、自我教育和自我管理及培养他们的学习方法,认为对学生管得愈严愈好,致使学生缺乏独立判断、自我调控、自主自

《学生自主学习能力、自我管理能力培养及学习方法指导的研究》结

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《学生自主学习能力、自我管理能力培养及学习方法指导的研究》结题报告 安丘一中 课题组 一、 课题的提出

当今社会的竞争归根到底是人才的竞争,这就对未来的建设者提出了更新、更高的要求。不会自主学习、自我约束、自我管理、自我完善的人将很难在激烈的竞争中取胜。时代呼唤着人的主体性,人们也殷切期望教育能弘扬人的主体性,以适应当前社会发展的需要。然而长期以来,我国教育界由于受传统教育思想的束缚,对人的价值和人的地位问题的重视是不够的。在教育目的的价值取向上,把社会价值和个人价值人为地对立起来,并过分注重教育适应社会的价值而忽视教育促进个人发展的价值,不重视人在教育中的主体地位,仅仅把学生当成教育的对象和客体,忽视学生主体性的培养和发挥,使学生受到太多的限制和束缚,主要表现在:

1、不重视学生的主体性。教师常常把学生当成被动接受知识的容器,只要求学生无条件地执行教师的指令,学生的个性得不到尊重,教师常以批评、训斥、禁止、惩罚作为教育手段,师生关系不平等。

2、不重视学生的自觉性。不注意从小引导学生自主学习、自我教育和自我管理及培养他们的学习方法,认为对学生管得愈严愈好,致使学生缺乏独立判断、自我调控、自主自

实用文档其他之高职院校学生自我管理能力培养探究

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高职院校学生自我管理能力培养探究

摘要:随着高职院校招生范围的不断扩大,招生类型的日益多样化,高职院校学生越来越多的表现出与以往不同的对独立和自由的强烈追求,高职院校发展的新趋势和学生表现出的新特征,要求高职院校要相应地更新教育管理理念,改变管理模式,多措并举,切实加强学生生活、学习、技能、职业发展等方面的自我管理教育,使其成

长为社会发展需要的高素质技术应用型人才。

关键词:高职院校学生;自我管理;能力培养 一、高职院校学生自我管理能力的内容

高职院校学生自我管理,是指高职院校学生为了实现学校的培养目标,满足社会对个人素质的要求,提升自我的综合能力,通过合理的开展自我认识、自我学习、自我控制和自我协调等一系列活动,有效地整合和利用自我资源,获得个人自我实现的过程。这里包括两层含义:一是管理者和被管理者都是学生自己;二是学生自我管理主要是对自身的把握和认识,涉及自我认知、自我情绪、自我行为等方面的管理。

根据高职教育侧重培养高等技术应用型人才的人才培养目标,我们将高职院校学生的自我管理归纳为自我生活管理能力、自我学习管理能力、自我技能管理能力和自我职业发展管理能力四个方面。其中,自我生活管理和自我学习管理是其他管理活动的基础

成功经理人十二项自我管理能力(徐剑)

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成功经理人十二项自我管理能力(徐剑)成功经理人十二项自我管理能力(徐剑)成功经理人十二项自我管理能力(徐剑)成功经理人十二项自我管理能力(徐剑)成功经理人十二项自我管理能力(徐剑)

成功经理人十二项自我管理能力

职业培训讲师、管理顾问:徐 剑

邮箱:xuj2@

作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人:你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每个人经理人,甚至包括那些资质平平的经理人,都应该学会自我管理,学会把自己造就成一个成功的经理人。

本人曾任几家著名大中型企业的高层管理者,又作为多年职业培训师,在长期的企业管理实践以及经理人培训经历中发现,我国企业很多经理人实际上缺乏自我管理能力。经理人要想有所作为,就必须重视提升自我管理能力!

经理人要想成功就必须注重以下十二项自我管理能力的提升!

1. 在我们不断塑造自我的过程中,影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为要达到人生目标进行心态调整以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的目的一种行为。成功经理人善于进行自我心态管理,随时调整自我心态,持续地保持积极的心态!

2. 主观偏见是禁锢心灵的罪魁祸首,经理人的见识、行为总是受制于它。心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的

部门经理的管理能力和经营能力

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职场必读

部门经理的管理能力和经营能力

2008/3/3/07:18 来源:价值中国 作者:钟鸣

作为一个社会经济组织,企业生存和发展的基础是赢利。企业里利润说明一切、效益决定一切。如果一个企业没有利润做支撑,即使拥有再优秀的员工、再大规模的资金、再好的技术 产品、再高的品牌形象和再顺的外部环境,也会很快陷于困境甚至倒闭。

因此,从企业经营角度来说,一切与赢利无强相关的组织和个人行为,都属于无效劳动,只能算是人、财、物、时间等资源的浪费,没有任何经济价值。这就要求,企业在经营过程中的每一个企业行为,包括各级管理者、经理的每一个行为、员工的每一个行为,都要引导、限 定于能否为企业创造增值利润的方向和范围上来。

企业保持可持续发展的核心竞争力的关键要素在于经营管理层识别商机、整合资源、运用资源的能力。因此,企业经营管理层的职业素质和职业能力如何是影响企业经营利润的关键因 素。

管理的基本原则:

按照巴罗特的观点,任何一个组织的经营管理系统都可以划分为四个子系统:决策系统(规划计划)、信息系统(沟通反馈)、组织结构系统(生产控制)、人员系统(执行协调),四 个子系统重要度排序以人员尤其是各级管理人员为优先。

大中型企业管理的一般原则是:高层管人,中层管事,基层