济宁市专业技术人员培训

2014年济宁市专业技术人员继续教育

成绩：98分 共 100 题，其中错误 2 题！

1．单选题

? 1．行为法的类型包括 o o o o A. 行为辩论法 B. 行为等级法 C. 行为观察评估法 D. 无 ? 2．秘书的工作包括 o o o o A. 陪领导出差 B. 陪领导喝酒 C. 起草文件 D. 无 ? 3．常见的绩效指标类型是 o o o o A. GDP增长 B. 质量 C. 相等数 D. 无 ? o 4．KPI的应用误区是 A. 提出了客户的价值理念 o o o B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题 C. 客户的思想理念 D. 无 ? 5．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 o o o A. 片面 B. 静态 C. 战略 o D. 无 ? 6．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 o o o o A. 利润 B. 客户 C. 学习与成长 D. 无 ? 7．指标的衡量包括 o o o o A. 定量数据 B. 效率的高地 C. 无 D. 无 ? 8．按照考核内容绩效考核的方法分为 o o o A. 步骤法 B. 特质法 C. 学习法 o D. 无 ? 9

96分： 1．单选题

? 1．信息组织是一种普遍的（ ）是一切事物有条不紊运行的前提 o A. 历史活动 o B. 政治活动 o C. 社会活动 o D. 人文活动 ? 2．信息收集是信息分析的：（ ） o A. 基础 o B. 唯一途径 o C. 根本方法 o D. 结果 ? 3．衡量检索系统检索效果的两个最重要的指标是（ ） o o o A. 查全率和查准率 B. 收录范围 C. 输出格式 o D. 输入格式 ? 4．逻辑的思维法包括（ ）

o o o o A. 比较法、分析法、综合法、推理法 B. 比较法、分析法、推理法、处理法 C. 比较法、分析法、外推法、综合法 D. 推理法、因果法、分析法、综合法 ? 5．影响科学技术发展的外部条件归纳起来不外乎为（ ） o o o A. 客观因素 B. 主观因素 C. 自然条件和社会条件 o D. 政治背景 ? 6．以下不是并行爬行的模式的是（ ） o A. 独立型 o B. 集体型 o C. 动态分配型 o D. 静态分配型 ? 7．信息分析的本质（ ） o o A. 扩大生产规模 B. 增加人民收入 o C. 为领导提供决策

o D.

精品文档

技术部专业技术人员培训计划及目标

为提高专业技术人员专业技能和能力，同时实现一专多能的目标，更好的发挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用，让公司在未来的行业市场中拥有较强的竞争力，稳定快速的向前发展。根据公司要求，结合技术部部门现有的实际情况，特制定专业技术人员培训学习计划。

一、指导思想

技术人员要学习培训，重在学习知识、提升专业技能，尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的学习，以解决安全生产、产品研发实际问题为契机，不断提高技术部专业技术人员的技能和实践能力，进而全面提升全体人员的综合业务水平。

二、学习培训方式

部门一年2次培训学习；邀请公司领导、总工程师举办讲座；个人自学、专题研究等。

三、组织人员及参加学习人员

由技术部总工程师负责组织，技术部全体人员参与。

四、培训时间

1、每年12月份及3月份左右进行。

2、邀请公司领导、专业领域专家举办讲座。 五、考核管理

1、培训期间严格实行考勤制度，全员做到不迟到、不早退。并严格执行公司培训班纪律。

2、学习期间全员必须参加，不准请假，确实因工作原因等特殊情况需请假的，必须经总工程师同意，并自行完成学习计划，补充学习内容。

3、所有参加学习的

2012年济宁市专业技术人员继续教育（信息化能力建设）试题及答案成绩：95分 共 100 题，其中错误 5 题！

1．单选题

? 1．决定信息产业外部结构变化的主要因素是哪两个结构（ ） o o o o A. 需求结构、消费结构 B. 消费结构、社会结构 C. 贸易结构、自认资源结构 D. 产业区域分布结构、消费结构 ? 2．信息产业具有以下哪些特征（? ） o o o o A. 低风险型、知识智力密集型、高回报型 B. 先导型、知识智力密集型、高渗透型 C. 高渗透型、高投入型、低风险型 D. 高回报型、符合单一型、高就业型 ? 3．信息产业组织结构的内容包括哪三方面内容（ ） o o o o A. 微观、中观、宏观 B. 微观、超宏观、中观 C. 亚宏观、微观、中观 D. 亚宏观、超宏观、国家宏观 ? 4．（ ）的关键是用一种合适的表达方式来描述每个模块内部的执行过程。 o o o o A. 代码设计 B. 数据库设计 C. 输入输出设计 D. 处理过程设计 ? 5．在竞争环境分析中，（ ）是一种重要信息分析能力。 o o o o A. 环境扫描 B. 谈判能力 C. 产品服务 D. 产品代替 ? 6．信息产业的内部结构有哪些结构（??

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 防治水专业技术人员培训管理制度

技术培训登记制度

1、参加培训的专业技术人员，在每次完成培训学习后，由工作人员为其填写好《培训情况登记表》、《技术培训证书》和《学员成绩花名册》。

2、《培训情况登记表》装入学员本人档案，作为其职业资格任职的重要依据。

3、《技术培训证书》由参加培训的本人保存。主要登记持证人员所参加的培训情况：学习时间、内容、考试成绩等。

4、以上证、册、表由煤矿统一填写，报公司备案。

培训组织管理制度

1、由专业技术人员进行背课和讲课。

2、对授课老师采取高标准、严要求的原则，严把备课环节、备课方案，教案要经矿专业技术人员小组审核通过后方可上讲台。

3、科学安排课节与课时，保证提高培训效果。

学员考核管理制度

1、考勤制度

（1）、不迟到、不早退，出满勤；

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2012年专业技术人员继续教育考试 考试结果

1.(2分) 2011年第三届全国道德模范“信义兄弟”孙水林、孙东林的故事，让我们看到了（）美德。

A. 诚实守信 B. 服务社会 C. 爱岗敬业 D. 热情服务 你的答案:

A

B

C

D 得分: 2分

2.(2分) “学而不厌，诲人不倦”是孔子对（）提出的对提出的要求。

A. 教师 B. 学生 C. 家长 D. 学校 你的答案:

A

B

C

D 得分: 2分

3.(2分) 职业道德是以（）的统一为基础，以协调个人、集体与社会的关系为核心的职业行为准则和规范系统。

A. “责、权、利” B. “人、事、物” C. “钱、权、力” D. “责、权、力” 你的答案:

A

B

C

D 得分: 2分

4.(2分) 以下不属于学术道德失范行为处罚措施的是（）。

A. 行政处分

B. 不披露、私下审理 C. 撤销项目

D. 取消资格、学位、称号 你的答案:

A

B

C

D 得分: 2分

5.(2分) 当代科学在高度分化的基础上呈现高度综合的发展趋势，决定了（）日益成为科研工作的主导组织形式。()

A. 团结协作 B. 全面整合 C. 分工协调 D. 各自为营 你的答案:

A

B

C

D 得分: 2分

6.(2分) （）是衡量教育工作者个

济宁市专业技术人员继续教育

《加快新旧动能转换推进产业转型升级》试题

试卷总分：100分, 考试时长：60 分钟 正确答案以红色字体标注

一、单项选择题（ 每题2分, 共30题 ）

1.单纯从创业的数据来看，东北地区在（ ）年是拐点，当年企业法人单位数减少

1186家，全国占比从2011年的6.17%下降到5.52%。

2010 2011 2012 2013

2.在制造业内部，新旧动能转换体现为蕴含新动能的制造业行业运行状况要（ ）

依靠旧动能的制造业行业。

优于 次于 包含 主要

3.单纯从创业的数据来看，东北地区在（ ）年是拐点，当年企业法人单位数减少

1186家，全国占比从2011年的6.17%下降到5.52%。

2010 2011 2012 2013

4.京津冀地区在2005-2007年间年均专利申请数量仅是珠三角地区的54.83%，但是

数量上的增幅较为稳定，创新规模呈现（ ）形。

W L H U

5.新开放观提出，要转变对外开放战略思想观念，就要用（ ）的战略眼光看待中

国的对外开放，站在全球的角度把握中国所处的位置，从而提升对外开放在国家战略中的定位，思考中国对外开放的战略需求。

统一化 一体化 多元化

全球化

6.

2014年济宁市专业技术人员继续教育100分

成绩：100分

1．单选题

2．58．严格化倾向产生的原因有A. 为有计划的裁员提供证据B. 促使员工主动辞职C. 惩罚和对付员工D. 增加凭业绩提薪的下属的数量

1、在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项

A. 实行首脑负责制

B. 副职服从正职

C. 一级管多级

D. 实行参谋制

57．在本书中，从几个方面简述了胜任特征

A. 4个

B. 5个

C. 6个

D.

1

1．行为法的类型包括

A. 行为辩论法

B. 行为等级法

C. 行为观察评估法

D. 无

2．秘书的工作包括

A. 陪领导出差

B. 陪领导喝酒

C. 起草文件

D. 无

3．常见的绩效指标类型是

A. GDP增长

B. 质量

C. 相等数

D. 无

4．KPI的应用误区是

A. 提出了客户的价值理念

B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题

C. 客户的思想理念

D. 无

2

5．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡

A. 片面

B. 静态

C. 战略

D. 无

6．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润

A. 利润

B. 客户

C. 学习与成长

D. 无

7．指标的衡量包括

A. 定量数据

B. 效率的高地

C. 无

D. 无

8．按照考核内容绩效考核的方法分为

A. 步骤法

B. 特质法

C. 学习法

3

D. 无

9．平衡记分卡的

信息化能力建设16

成绩：93分 共 100 题，其中错误 7 题！ 1．单选题

1．应设立（ ）部门产值，第二信息部门等指标

A. 第一信息 B. 第二信息 C. 第三信息 D. 第四信息

2．（ ）什么分析法是对具有复杂联系的社会经济现象进行数量分析的一种科学方法。

A. 多指标综合分析法 B. 信息化综合指示法 C. 投入产出 D. 综合产业力度法

3．信息化指数是反映（ ）的总指标

A. 信息装备率 B. 通信主体水平 C. 信息系数 D. 社会经济信息化 4．信息社会指标分为（ ）大类

A. 5 B. 6 C. 3 D. 2

5．信息化建设会改变人们的生活方式 工作方式 社会信息结构（ ）等各个方法

A. 信息建设 B. 信息量

C. 信息技术 D. 信息人才

6．管理大师鲁克说过：（ ）这句话强调评价了对管理的重要性。

A. 信息博伦 B. 信息化能力的评价 C. 无法度量就无法管理 D. 信息化黑箱

7．教育信息资源的开发和利用是（ ）的基本内容是教育信息化建设取得实效的关键

A. 教育信息化 B. 信息化建设 C. 电子商务 D. 专业技术

8．信息产业分为（ ）部门

A. 1个 B. 2个 C. 3个 D. 4个

9．目前

2014年专业技术人员权益保护试题与答案 单选题部分

下载之后直接在本文档中搜索所遇到的考题就行了，我们单位的同志都是用的我整理的这份，很全面，没有意外的话保证满分嘿嘿，整了很长时间专门

为参加考试的同志提供方便的。

1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（C）。

A.甲 B.乙

C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有

2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月

3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.人民政府 B.人民法院

C.公安机关或者检察机关 D．武警部队

4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。 A.按劳分配原则

B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则 D.多种分配形式并存原则 5.（B）不属于职工福利的范围。 A.生活福利设施 B.文化娱乐设施 C.福利补贴 D.困难救济

6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。 A.1年B.2年C.3年D.6个月

4、不属于劳动合同的必备条款有（D）

A.合