立足岗位对标找差

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“对标找差 解放思想”班子专题报告

标签:文库时间:2025-02-17
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实省委关于进一步解放思想、将改革开放进行到底的最新要求,更大力度推动天王在高质量发展新征程上争先赶超、走在前列,根据省、市决策部署,我镇领导班子成员就此次专题报告的撰写会前专门召开党委会、征求意见座谈会,深入查摆突出问题,认真剖析产生问题的根源,提出了务实管用的整改措施,明确了今后的努力方向,现形成专题报告如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。

一、推进思想大解放,必须立足新的历史方位,充分认识思想解放重要意义。之所以把解放思想放在头版头条的位置,这是基于思想解放的先导性,思想解放的深度决定工作突破的角度、力度。开展“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动,看似“虚”,实则“实”,非常应时、也非常应景。讲应时,是因为置身新时代,新的发展必须以新的思想为引领;讲应景,这是针对天王当前爬坡过坎、奋力赶超的发展光景,困难中,变则通、通则达,推进天王高质量发展尤需此时此刻的思想解放。一是推进思想大解放是践行新思想的时代要求。党的十九大取得的重要理论成果和重大历史贡献就是中国已进入新时代,我们要将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实,准确把握核心要义和精神实质,一以贯

岗位对标文件

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山长联太煤发[2011]66号

山西长治联盛太义掌煤业有限公司

安全岗位对标

为了贯彻落实南宋乡煤管站7月30日安全例会会议精神,结合我矿生产实际,实行安全岗位对标,建立各级管理人员分项负责制,分工明确,责任到人,努力做到当日工作当日落实,否则进行责任追究。具体分管项目如下:

矿长:张建军 负责全矿的安全生产,是安全生产的第一责任人,并负责对外接待上级部门检查工作。

总工程师:徐海芸 负责全矿安全生产的技术管理工作,是安全生产技术的直接责任人,并负责地面土建工程。

安全副矿长:李平胜 负责全矿生产的安全及质量标准化管理工作,制定规范并组织实施,是安全生产的直接责任人。协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人安全生产责任制落实情况,加强矿井五大自然灾害预防,微伤事故不超过5 起,杜绝轻伤以上事故,确保生产安全。 生产副矿长:索兰会 负责全矿生产管理工作,提出符合安全生产要求的生产调度安排,负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作,协助矿

长组织并按时参加每月一次安全质量大检查,确保完成下半年井巷掘进任务及15101工作面安装和试生产工作。

机电副矿长:李前防 负责全矿机电、运输管理工作,组织实施机电运输安全专项大

立足平凡岗位

标签:文库时间:2025-02-17
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立足平凡岗位 绽放人生风采

尊敬的各位领导、各位同事,大家好!

我是来自运行科的靳嘉晖,今天我要演讲的题目是:立足平凡岗位,绽放人生风采。

站在新世纪重要战略机遇期的时空坐标上纵观中国共产党的历程,我们可以清晰地看到,十八大是中国共产党团结带领全国各族人民,在世界发展的潮流中,在中华民族伟大复兴的征程上,树起的又一座里程碑。

党的十八大在11月8号上午胜利召开。胡锦涛书记在会上作大会报告,在报告之前明确地表示,不念全文,只集中讲要点,传递出“务实”新风。思路决定出路。对于我们每一个人来说,务实的工作态度就是一种在平凡的工作岗位上抓重点、谋全局、实事求是、坚持岗位的工作思路和方法。

任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自己的人生价值,而把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是自己在平凡岗位上的爱岗敬业和无私奉献。“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一缕阳光,你是否照亮了一片黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。”

有这样一个问题:如果让我们几十年如一日从事一种平凡的工作,怎么才能一直敬业呢?海尔总裁张瑞敏先生说过:“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的工作干好就是不平凡!”默默工作,为自己打下基础

对标挖潜找差距 精耕细作降成本

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对标挖潜找差距 精耕细作降成本

2011年造纸行业的形势异常严峻,木浆、煤炭、化工原料等价格大幅上涨,人民币升值预期,输入性通胀影响,环境成本、劳动力成本上升,阶段性的产品供大于求,市场恶性竞争加剧。特别是铜版纸今年将严重过剩,将有400万吨铜版纸产能集中释放,可以说,今年是造纸业形势最复杂的一年。我们应该认识到,成本上涨的趋势不可改变,这是压力、挑战,更是机遇、动力,能够推动造纸企业加快转型升级步伐,推动造纸行业更快地调整结构,更好地提升核心竞争力。

针对严峻的市场形势,公司董事长李洪信在2010年度年终总结表彰大会上,明确提出2011年吨纸成本要降低50元。李总要求要在全公司范围内全面、深入、持久地开展好降低成本工作,通过开展对标挖潜工作进一步增强公司抗风险的能力,通过精耕细作化解成本上涨的压力。李总强调各单位要对照先进的、科学的计划指标找差距,结合本单位实际,通过不断的技术和管理创新挖潜自身潜力,优化技术经济指标,追赶先进,从而降低生产成本,最大限度地提高经济效益。

追求利润最大化是企业生存的基本目标,而增加利润的方法是有限的,降成本是其中最切实可行的途径之一。沃尔玛创始人山姆沃尔顿曾经说过,“永远都要比对手更好地控制成本。”这句话同样

液压支架工岗位对标操作规范

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第四节 液压支架工岗位对标操作规范

一、岗位描述

在采煤工作面操作液压支架,对顶板、底板支护、上下出口特殊支护以及推移输送机,属于井下特种岗位。

二、上岗条件

1、具备高中(职业高中)、技校以上学历,身体健康、思想进步,责任心强,年龄在20—50周岁;

2、经年度全员培训,四级以上安全培训机构培训,考核合格,取得上岗资格证、操作资格证、技能等级证;

3、具备液压支架实际操作技能,能够按完好标准使用、维护、保养液压支架。

三、岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和有关安全生产的规定、指令、决定、通知等,严格执行公司有关安全生产规章制度,认真执行三大规程及有关安全措施;

2、熟悉液压支架的性能及构造原理和液压控制系统、作业规程和工作面项板控制方式;

3、负责了解液压支架的工作状况,达到会操作、会保养; 4、负责在采煤机采煤时及时移架,严禁空顶作业; 5、负责在升架时达到初撑力,并与顶板严密接实;

6、坚守岗位,精心操作,发现异常情况,及时采取措施处理; 7、按时参加安全技能培训,不断提高安全操作技能; 8、工作中服从命令,听从指挥,协调统一,杜绝违章作业; 9、负责作业场所文明卫生,架间无浮煤杂物;

1

10

岗位对标日常考核及宣示制度

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精选资料

岗标对标日常考核制度

1、

按照长治市煤矿安全生产岗位对标活动实施意见,荆宝煤业在

岗标对标日常考核运行中,开展“岗标对标”工作。依据建标、对标、达标三个方面进行。建标中制定《实施考核细则》,对各生产岗位工种进行确定,涉及68个采、掘、机、运、通及其它方面的生产岗位进行日常考核。 2、

建标标准制定依据:煤矿安全规程,操作规程,安全质量标准

化标准,本质安全型煤矿创建标准及国家有关安全生产法律、法规,包括通用标准、作业标准、操作标准。每个上岗员工必须掌握基本安全知识,否则按标准进行考核并罚款100元。 3、

岗位人员行为规范:作业应知先干什么,后干什么的标准作业

步骤,作业方法即依据作业程序,从接班、作业、交班应做的日常工作和操作步骤进行考核管理。 4、

对标考核:对照岗位标准进行实际操作,包括岗前培训,岗位

操作,上岗中、上岗后,必须熟练掌握岗位操作流程和标准。违者按照矿处罚条例进行处罚200元,并列入考核与工资挂钩。 5、

达标考核:对照岗位标准,包括岗位,实际操作,日常操作,

采取定期和不定期检查办法,考核其是否按所在岗位标准正确操作,督查不达标上岗作业人员一次,罚款100元。

可修改编辑

精选资料

岗标对标岗前宣誓制度

1、

各科队、

立足岗位做贡献发言提纲

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立足岗位做贡献发言提纲

全县政府系统“爱唐山、做贡献”主题实践活动动员会议上获悉,开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动,旨在进一步增强作为一名唐山“服务员”的荣誉感和自豪感,进一步增强干好本职工作、促进唐山发展的责任感和使命感,深入贯彻“四个干”抓落实机制,在全市政府系统形成想干事、真干事、干成事的良好风气, 努力实现思想大解放、作风大转变、工作大突破、发展大提速。

着力激发干事创业热情。引导全县政府系统干部职工立足各自岗位,不断强化“爱唐山、做贡献”的思想和行动自觉,把实现自身价值与促进唐山发展紧密联系 起来,牢记历史使命,强化政治责任,紧紧围绕“三个努力建成”这一任务目标,积极主动地想大事、谋大事、干大事、成大事,以奔跑的状态抢抓机遇、干事创业。

确保经济平稳较快发展。围绕打赢经济下行这场阻击战,采取切实有效措施,确保2016年主要经济指标平稳较快增长,在全省达到合理位次。坚持协同发展、转型升级、又好又快主基调,按照省委提出的“三个高于”、“两个翻番”“一个全面建成”发展目标,科学谋划我市全面建成小康社会的目标任务,深入挖掘提升传统产业、培育新兴产业、壮大现代服务业、开发区发展等经济增长点,大力培育科技创新、企业转型、大众创业和万众

2011“对标找差距、赶超争先进”实施方案

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中共宁化县城建监察大队支部委员会开展 “对标找差距、赶超争先进”活动的实施方案

为深入开展“学李彬、创先争优促发展”主题实践活动,延伸提升“168”党建工作机制,推动我县科学发展、跨越发展,根据县党工委《关于在县直各党组织和党员中开展“对标找差距、赶超争先进”活动的意见》(宁委工?2011?5号)和中共宁化县城乡规划建设局机关委员会关于印发《关于在党组织和党员中开展“对标找差距、赶超争先进”活动的实施方案》的通知(宁建委?2011?17号)要求,制定“对标找差距、赶超争先进”活动(以下简称“对标”活动)方案如下。

一、指导思想

对标,就是通过比较分析,帮助单位及个人寻找、确认、跟踪、学习并超越自己的竞争目标。开展“对标”活动要以十七大以来党中央提出的一系列重大战略思想为指导,根据中央和省、市、县委关于开展创先争优活动的总体部署,按照省、市、县委关于延伸提升“168”党建工作机制和开展“学李彬、创先争优促发展”主题活动以及中央关于向杨善洲同志学习的要求,紧密结合县委十一届九次会议和全县经济工作会议提出的任务目标,以激发党组织和党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性为主线,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引导党员干部,

献身使命,立足岗位做贡献

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献身使命,立足岗位做贡献

使命,一个崇高而神圣的字眼,一份庄严而厚重的责任。献身使命,是我军官兵高尚的精神境界,也是革命军人履行职能任务的价值选择。胡主席明确指出:“献身使命,就是要履行革命军人神圣职责。爱军精武,爱岗敬业,不怕牺牲,英勇善战,坚决履行好党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命。”胡主席的这一重要论述,从普遍与具体、一般与特殊的结合上,科学阐述了献身使命的内涵和要求,为当代革命军人履行职能使命提供了基本遵循。

军队因使命而存在,军人为使命而献身。献身使命,是由我军根本职能决定的。我军是党的军队、人民的军队、社会主义国家的军队,我军的使命承载着党的重托、人民的福祉和国家的利益。当代革命军人只有献身使命,才能实现忠诚与党、热爱人民、报效祖国的价值追求,才能维护国家、军队、军人的崇高荣誉。

一、献身使命是当代革命军人价值追求的集中体现。

(一)、献身使命是完成我军职能任务的根本要求。不同的社会群体有着不同的职能任务,需要由不同的职业精神。医生,就要奉献爱心、救死扶伤;教师,就要为人师表、教书育人;工人,就要精通技术、增产创收。军队作为执行特殊政治任务的武装集团,从根本上决定了军人比其他社会成员面临更多生与死、血与火的考验,付出更多的奉

《爱岗敬业 立足岗位成才》教案

标签:文库时间:2025-02-17
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《爱岗敬业 立足岗位成才》教案

【职业背景分析】 中职生要在当今严峻的就业形势大背景下占有一席之地并得到发展、有所成就,除了掌握过硬的专业技能外,必须具备良好的职业道德素养。而爱岗敬业是职业道德的基础和核心,也是成就事业的前提和关键。如何引导中职生认同爱岗敬业的意义,初步学会将“乐”、“勤”、“精”的要求落实到自己日常学习生活当中,为将来进入职场践行乐业、勤业、精业,争做爱岗敬业、岗位成才的优秀职业人做好积极主动地准备,这对中职生具有较强的现实教育意义,也是作为德育课的《职业道德与法律》课程的一项极其重要的任务。 【教学目标】

1.认知:学生能初步了解爱岗敬业的含义,懂得爱岗敬业的重要意义;并能理解乐业、勤业、精业的基本要求。

2.情感态度观念:通过创设情境、案例引导,学生能逐步形成崇尚“乐业、勤业、精业”的职业道德榜样并培养爱岗敬业的职业情感,摒弃职业偏见,树立“干一行、爱一行、专一行、成一行”的职业理念。

3.运用:学生能初步学会将“乐”、“勤”、“精”的基本要求落实到学习生活当中,为将来进入职场践行乐业、勤业、精业,争做爱岗敬业、岗位成才的优秀职业人做好准备。

【教学重点】爱岗敬业的意义爱岗敬业的意义

爱岗敬业