如何做好国有企业共青团工作

关于如何做好国有企业培训工作的几点思考

【摘要】本文主要结合自身对培训工作多年的实践经验，就培训工作是直接关系到企业效益的内容，但是目前我国国有企业的培训工作存在着很多的问题，主要从培训计划、培训的配套措施，以及对培训的认识三个方面分析了国有企业培训工作亟需改进的方面，并提出了相应的对策。

【关键词】国有企业 培训 工作思考

在如今这个高度竞争的社会，任何企业要想长期的生存下去，惟一的途径就是提高核心竞争力。企业的核心竞争力，归根结底，还是来自于员工。因此，为了提高竞争能力， 顺应当今世界不断发展变化的现实，我国国有企业大都在开展创建“学习型组织”和培养“知识型员工”等各种活动，希望以此来提高企业效益，促进企业发展。但是，由于长期以来对培训工作形成的种种误区，造成了很多的国有企业经营者在公开大张旗鼓地宣传培训工作的重要性的同时，却没有把对培训工作的重要性的认识落到实处，仅仅是停留在宣传口号上。本文从分析目前我国国有企业培训工作存在的问题入手，并提出相应的应对措施。 一、我国国有企业培训存在的问题

培训计划的制定缺乏培训需求分析。众所周知，培训的根本目的是提高提高员工的积极性，进而促进企业整体的发展，所以，培训工作一定要符合企业本身的需求，只有

关于如何做好国有企业培训工作的几点思考

【摘要】本文主要结合自身对培训工作多年的实践经验，就培训工作是直接关系到企业效益的内容，但是目前我国国有企业的培训工作存在着很多的问题，主要从培训计划、培训的配套措施，以及对培训的认识三个方面分析了国有企业培训工作亟需改进的方面，并提出了相应的对策。

【关键词】国有企业 培训 工作思考

在如今这个高度竞争的社会，任何企业要想长期的生存下去，惟一的途径就是提高核心竞争力。企业的核心竞争力，归根结底，还是来自于员工。因此，为了提高竞争能力， 顺应当今世界不断发展变化的现实，我国国有企业大都在开展创建“学习型组织”和培养“知识型员工”等各种活动，希望以此来提高企业效益，促进企业发展。但是，由于长期以来对培训工作形成的种种误区，造成了很多的国有企业经营者在公开大张旗鼓地宣传培训工作的重要性的同时，却没有把对培训工作的重要性的认识落到实处，仅仅是停留在宣传口号上。本文从分析目前我国国有企业培训工作存在的问题入手，并提出相应的应对措施。 一、我国国有企业培训存在的问题

培训计划的制定缺乏培训需求分析。众所周知，培训的根本目的是提高提高员工的积极性，进而促进企业整体的发展，所以，培训工作一定要符合企业本身的需求，只有

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浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作

作者：朱冬梅

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第24期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 国有企业的党群工作是党密切联系群众的缩影，对党的政策弘扬和国有企业的发展起着巨大的推动作用。本文主要分析了当前新形势下做好国有企业党群工作的重要性和必要性，同时针对如何做好国有企业的党群工作提出了自己的见解。 关键词 党 群众 国有企业

国有企业党群建设工作，不仅涉及到党的政策和工作的贯彻实施，群众的凝聚力创造，还有利于确保国有企业的方向性、对企业的健康发展有着重要的现实意义。自从党成立以来，密切联系群众是党的优良传统，也是保持党的先进性和先锋模范带头作用的重要体现。在新形势下，加强党群工作的落实具有鲜明的时代意义。

一、新形势下做好国有企业党群工作的重要性和必要性

改革开放的不断发展给我国的经济发展带来了巨大飞跃，同时新思想，新理论，新文化的不断冲击着我们党和群众的世界观、人生观和价值

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关于如何做好国有企业纪检监察工作的思考

作者：叶稚丽

来源：《企业文化·下旬刊》2014年第03期

摘 要：做好国有企业纪检监察工作对保证企业的经济利益和持续发展具有重要的意义。本文对国有企业纪检监察工作中存在的问题进行了分析，提出了解决问题的相应对策。 关键词：纪检监察；企业管理；问题；对策

前言：全面推进企业纪检监察工作，不仅是关系到国有企业的经济利益，也关系着企业的健康可持续发展的问题，而且关系到社会主义和谐社会建设大局。面对新形势，纪检监督工作必须要与时俱进，创新思路与工作方法，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业的进一步稳定发展发挥保驾护航作用。

一、国有企业纪检监察工作中存在的问题

国有企业纪检监察工作在推动企业可持续发展过程中发挥了重要作用，但受诸多主、客观因素的影响，致使当前企业纪检监察工作中还存在一些有待改善的问题。这些问题主要表现为以下几个方面：

（1）国有企业开展纪检监察工作的方法过于简单，缺乏与时俱进的理论指导和法律依据。当前的法规制度大多只是宏观上的规定，比较宽

国有企业作为市场经济主体，其一举一动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整体的经济水平。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径，我们要结合新的实践和理论的发展，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用，我认为，关键要做到以下几点：

一是与时俱进，创新思想观念。抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。

时代在发展，世界在改变，国有企业党的建设需要开放性思维，紧随科技进步的步伐，在当前互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。当前，互联网+模式在国有企业生产经营活动中得到广泛应用，这为国有企业党建工作提供了新契机。

二是围绕目标，建立考核体系。随着现代企业制度的建立，

XXXX公司共青团作存在的问题及解决建议

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。 由于经济、社会的发展，互联网的兴起，导致社会格局日益多元化，青年职工的思想、学习、生活也呈现出多样化发展趋势。各种社会团体和网络群的建立，形成了三位一体的各种兴趣爱好、专业技术、同事、同学、邻居等圈子文化，共青团已不再是公司青年的唯一组织选择了，如何找准企业共青团工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，增强共青团组织的影响力和凝聚力，成为了企业共青团工作的重点问题。

首先我来对公司共青团概况作一个简单的汇报，目前公司有9个团支部，团员青年共193人，有专职团干1人，兼职团干12人。为了全面了解和掌握公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进公司改革和发展目标的实现，以便于更好的开展共青团工作。今年团委通过发放问卷、个别谈话、集体座谈等形式，其中有针对性发放问卷60张，收回60张，陪同公司人力资源部、工会开展调研工作3次、青年座谈9次，个别单独谈话20余次。

结合进年来的工作和调研情况，作以下汇报。 一、通过调研，青年提出的问题汇总分析。

大部分青年对企业发展规划及前景、工资收入、房价

做好共青团工作的几点认识与思考

攀长钢团委 陈 炜 共青团攀钢（集团）公司第九届团代会的胜利召开了，规划部署了今后一段时期团的工作目标和任务，做为企业共青团组织，攀长钢团委如何深入贯彻落实团代会的各项要求，结合公司“十一五”发展规划和2008年生产经营目标，团结和带领广大团员青年积极投身到公司改革发展的实践中去？如何创新工作思路、工作机制、工作方法、活动载体，不断提高团组织的服务能力、学习能力、凝聚能力、合作能力？是攀长钢企业共青团工作亟待解决的重要课题。

新形势下，如何才能进一步做好的共青团工作，根据自己工作中的体会，我谈几点个人的看法。

一、要始终加强团员青年的学习，增强团员意识教育，提高团员的思想政治觉悟，坚持用科学理论武装团员青年

要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，深入学习胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，深刻领会讲话的精神实质、丰富内涵、基本要求和指导意义，深刻认识“四个一定要”和“三个始终” 对新形势下增强团员意识、加强团的自身建设的指导意义。进一步把广大团员青年的思想统一到中央精神上来，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策。

浅议新形势下如何做好国有企业思想政治工作

摘要：思想政治工作在当代国有企业的生产和经营中仍然有着重要的作用。近年 来，我国经济体制不断完善，各大企业在经营和管理上也逐渐趋于完善。随着社会主义市场经济不断发展与进步，思想政治的工作在企业的发展中具有不可代替的作用，企业要想在激烈的竞争当中占有一席之地，就应该将思想政治工作的建设提到日程的工作中来。

关键词：新形势下；国有企业；思想政治工作 引言

时至今日，国有企业的改革发展取得了巨大成绩，这一成绩的取得与国有企业思想政治工作的开展密不可分。然而近年来不断出现的国有企业人员流动变大，陷入用工荒的境地，甚至国有企业员工自杀新闻，充分反映出当代国有企业思想政治工作的巨大缺陷。国有企业在生产方面片面地追求经济效益，严重忽略了其内部员工的思想政治工作教育。作为国有企业，要想实现维护自身稳定，加快对外发展的目标，就必须要将企业思想政治工作予以充分重视，努力做到物质、精神齐头并进的良好局面。

一、国有企业开展思想政治工作的重要作用

1、促进企业不断壮大

国有企业开展思想政治工作是学习马克思主义理论的基本途径，有利于企业不断壮大。马克思主义是实现阶级性与科学理论相结合的伟大典范，这一伟大理论是在对前人

共青团工作职责

一、据公司党委和上级团组织的工作要求，制定年度工作计划和共青团工作规划，定期召开团委会议，传达上级指示，布置团的工作，作出团的决议等。

二、组织开展对全场团员的思想教育，带领和引导团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。加强形势教育工作，掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态，定期向党委工作系统汇报。

三、抓好团的自身建设。建立健全团的各项规章制度，按照《团章》的要求定期进行团的各级组织的换届工作，指导基层团组织开展团的活动，积极开展创先争优活动，做好团员的按期纳离和组织关系接转手续，整理保管团的工作档案，定期开展团员教育民主评议活动，负责对违纪团员的教育和处分。

四、引导和带领我场青年积极投身经济建设主战场,提高青少年一代的科学文化水平和综合素质，充分发挥青年的生力军和突击队作用。

五、代表、维护和关心青年的正当权益，负责向有关部门及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求，并配合学校有关部门加以改进。

六、组织青年开展有益身心健康的文化娱乐活动和服务于社会的志愿者活动，指导青少年活动阵地和青少年服务机构，为青少年

的成长创造良好的社会环境。

七、搞好团的宣传工作。认真办好广播站、宣传栏、黑板报。通过各种形式

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浅谈做好国有企业工会工作

作者：张红霞

来源：《新西部下半月》2015年第04期

【摘 要】 本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题，提出了适应新常态，改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新，提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。 【关键词】 国有企业;工会工作;问题;对策

国有企业的发展是我国经济发展的重要支柱，它对我国的经济发展起着举足轻重的作用。在社会主义市场经济不断发展、组合结构、经济结构及劳动关系不断地多样化和复杂化的新环境下，国有企业要想得到长期的发展，为国家经济发挥重要作用，就必须加强企业工会工作，服务好职工群众，树立企业良好形象。

一、当前形势下国有企业工会组织工作存在的问题 1、工作模式已不能满足现阶段的发展需要

在国有企业改革的过程中，企业内部组织结构、经济机构、利益分配方式及劳动关系等都已发生了本质的变化，且呈现出多元化和复杂化的发展趋势。而国有企业工会组织并没有顺应新时代的发展需要，无论是在理论还是思想观念上，依旧沿