企业稳定就业岗位措施

企业不裁员承诺书

大足区社会保障局：

我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，2016年制定稳定就业岗位措施，不裁剪员工（合同到期正常终止合同关系的除外）。

企业法人代表签字：

企业名称：

2016年3月9日

稳定就业岗位措施

为了维护“保稳定、保增长”的大局，既要减轻企业负担，又要实现不裁员局面，公司将努力争取多一些的绩效、不减少员工待遇，迎难而上。为稳定员工，2016年公司将采取以下几点稳岗措施：

1、本年度不裁剪员工，同时保证员工工资待遇不减少。 2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。 3、多开展员工活动以提升员工的凝聚力和归属感。 4、按国家劳动法相关规定执行员工的工作时间及工作方式，如需加班则按国家规定额度发放加班费。

5、特别注重对女性员工的保护，在和谐工作环境中没有负担没有顾虑。

企业法人代表签字：

企业名称：

2016年3月9日

企业稳定就业岗位措施

我公司由于受到当前行业市场形势影响，公司目前的实际财力和经

营情况已不能完全保持企业人员结构稳定，为了保证我公司现有人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，使企业从而进入良性发展阶段的总体布局；公司特采取了以下几点措施：

一、为了保持公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情况下，通过企业出面与员工沟通并共同协商，在特定的时间段和特定的市场大环境下，暂时减少员工薪资报酬及福利发放等手段来保障公司经营的正常运转和就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来培养员工必须具备有在两个不同职能岗位任职的能力，公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防范短期减薪带来的人员短缺造成减小公司经营规模的风险。

三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工更多的休息机会，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合能力，使我公司员工能时刻感受到来公司上班并不是只为了赚钱，我们努力给员工搭建一

篇一

受当前经济形势影响各企业失业者频繁。就这一现象本公司为了稳定职员就业特采取如下措施：

1、不裁员、少裁员。

2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。

3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。

4、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。

5、女性职员享有带薪产假。

本公司将严格遵循以上措施。让每位员工都能在和谐的工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有在这样的精神状态才能创造最好的成果！

篇二

企业稳定就业岗位措施

由于受到当前行业形势的影响，以我公司目前的经营情况，已不能完全保持人员结构稳定，为保证现我公司人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员反而增员的局面，并正努力争取多一些的绩效，不减以前已有的待遇，迎难而上，从而进入良性发展阶段，采用了以下几点措施：

一、拓展分销渠道，扩大岛外市场。在现有分销渠道和市场的基础上，努力并积极营造更加良好的销售氛围。进一步加强企业宣传力度，提高企业知名度，加强拓展岛外分销渠道，渗透拓展岛外每个区域，加强与岛外分销公司之间的合作，从而促进企业发展，实现收入的增长。

二、加强员工培训，轮岗提升技能。通过企业内部培训、以岗位交换等措

填空（每空1分）

1、 控制稳定汽油蒸汽压是通过控制 来实现的。本装饰液化气蒸汽压指标是 。 答案：稳定塔底温度 ≯1380Kpa

2、稳定塔压力控制手段一是 。另一种是 。 答案：热旁路 V302放不凝气

3、吸收稳定的主要任务是 。

答案：将分馏来的富气和粗汽油分离成合格的干气.液化气和稳定汽油 4、T303安全阀定压值是 Mpa，P304正常工作压力是 Mpa。 答案：1.33 1.7

5、E305壳程走 管程走 介质. 答案：稳汽 除氧水

6、T301中段吸收的热量是 热，中段油抽出采用 型集油箱. 答案：C3.C4溶于吸收油的溶解 全抽出

7、增大 的量，就会减小解吸重沸器的热负荷. 答案：解析塔热进料

8、T301底油至EL303 设置U型弯的作用是 。 答案：液封

9、V302不凝气分两路，分别是 和 。 答案：气压机入口 干气线

高考志愿填报信息资料

就业最稳定五大专业盘点

高考专业在志愿中的重要性不言而喻，它不仅关系着考生四年的大学经历，更与考生未来人生的发展有着莫大的关系。据阳光高考就2008-2011年专科学生就业率分析得出，地质工程、采矿工程等5个专业就业相对稳定，波动较小，我们整理了如下资料，供参考：

1、地质工程

地质工程是研究人类工程活动与地质环境之间相互制约关系，主要研究如何获取地质环境条件，并分析研究人类工程活动与地质环境相互制约形式，进而研究认识、评价、改造和保护地质环境的一门科学，是地质学的一个分支，是地质学与工程学相互渗透、交叉的边缘学科。

地质工程专业以地质学理论、力学理论为基础，培养系统掌握工程地质，岩土钻掘工程等方 面的基本理论、基本方法和基本技能，能适应21世纪工程建设发展需要，掌握科学的思维方法，爱岗敬业，具有发现问题、分析地质工程专业问题和解决问题的能 力和素质，德、智、体、美全面发展的综合性人才。 就业方向

学生毕业后适宜在工矿企业、工程设计院、科研院所、大中专院校等单位从事资源与环境地质研究、工程勘察、设计、施工和管理、科研开发和教学等方面的工作。

开设院校

中国地质大学、中国矿业大学、成都理工大学等

2、采矿工程

采矿工程专业学生主要学习岩体工程

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《大学生职业发展与就业指导》课程

专业就业岗位需求调查报告 （ 2013—2014学年第一学期）

姓 名： XXX 学 号： 111111111

专业班级： 精细化工（2）班 指导教师： 谭喜庆

江门职业技术学院

大学生职业发展与就业指导教研室

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爆破工岗位应急处置措施

一、不准装药和爆破：

1、采掘工作面的控顶距离不符合作业规程的规定，支架或锚杆等有损坏，架设不牢，支护不齐全，支护失效或者伞檐超过规定时。

2、爆破地点20m以内，有未清除的煤、矸或者有未撤出的矿车、机电设备，以及其他物体堵塞巷道断面1/3以上时。

3、爆破地点20m以内，煤尘堆集、飞扬，风流中瓦斯浓度达到1%，炮眼内发现异状、温度骤高骤低，炮眼出现塌陷、裂缝，有压力水，有显著瓦斯涌出，煤岩松散，透老空等情况时。

4、工作面风量不足或局部通风机停止运转时。

5、炮眼内煤（岩）粉末未清除干净时；炮眼深度、角度、位置等不符合《作业规程》的规定时；装药地点有片帮、冒顶危险时。

6、发现拖爆未处理时。

二、装药的炮眼应当班爆破完毕。遇特殊情况时，当班留有尚未爆破的装药炮眼，爆破工必须在现场亲自向下一班爆破工交接清楚。

三、处理拒爆、残爆：

1、由于连线不良造成的拒爆，可重新连线起爆。

2、在距拒爆炮眼0.3m以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。

3、严禁用镐刨或从炮眼中取出原放置的起爆药卷或从起爆药卷中拉出电雷管。不论有无残余炸药严禁将炮眼残底继续加深，严禁用打眼的方法往外掏药，严禁用压风吹拒爆（残爆）炮眼。

4、处理拒爆的炮眼爆炸后，爆破工

陈亚宁：就业稳定性视角下提升企业竞争力以及企业

人力资源管理优化思考

陈亚宁

摘要：我国民生之本便是就业，且其直接影响着人民大众的切身利益，也关系着全面建设小康社会发展目标的实现。就个人劳动者而言，就业可以帮助其获得经济收入，使其在解决温饱问题的同时实现自我价值。就企业而言，就可以帮助其稳定经营，并在保证其稳定发展的同时，不断提升自身的竞争实力。同时，人力资源管理活动直接决定着我国的就业问题，本文由就业稳定性的角度出发，分析研究了人力资源管理的优化措施。

关键词：就业稳定；企业；人力资源管理；优化思考

保持就业稳定，对于劳动者个人而言，可以获得收入、安居乐业、实现自我价值；对于企业而言，能稳定经营，保证企业发展需要的人力资源，不断提高其核心竞争力；对于整个社会而言，是保持社会长治久安的基础。

1.就业稳定对提升企业竞争实力的意义

一方面可以促进企业的经济增长，在就业稳定背景下优化完善企业的人力资源管理工作，可以促进企业经济的快速增长，为其注入更多的创新实力。创新企业的人力资源工作实质上便是创新企业的人才管理模式，以便更好的发挥人才工作的积极性，为企业创造更高的经济效益。为此，企业应该实行科学的薪酬管理制度，实行合理的激励措施，这样才可以确保

招生就业处岗位职责

处长职责

1、在学院党委和行政的领导下，负责招生就业处的全面工作 2、负责制定学院招生就业处工作计划并组织落实，做好全年工作总结，为学院专业发展建设提供依据。

3、负责与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的招生、就业政策。

4、负责向领导和上级职能部门请示汇报本处工作，协调院内有关部门工作。

5、全面负责招生工作：审核招生计划、招生工作实施方案、招生宣传工作方案；招生宣传、面试工作人员的选拔、培训工作；全程监督招生录取工作；及时总结招生工作，并对来年招生工作制定计划。 6、负责指导组织学院就业市场的开拓、就业指导教育、创业培训教育、职业生涯规划与就业指导课程、毕业生派遣等项工作的落实。 7、负责招生就业处各项审批工作。

8、公平公正、实事求是的对干部进行德能勤绩廉全面考评。 9、接受和完成学院领导交办的其他工作。 副处长职责

1、协助处长做好招生就业处的全面工作。

2、协助处长做好各项计划、工作方案等的审核工作。

3、协助处长做好外联及协调工作。

4、协助处长做好招生相关工作：负责生源地、招生宣传等

人生最难的不是奋斗，不是努力，而是抉择。也许是命运之神的垂青，在人生的转折点，我选择了眉山烟草。当进入公司的第一天，背井离乡的我，就感受到了这个大家庭的亲切和温暖。从那时起，我就暗下决心，要把自己的青春和梦想奉献给烟草事业。

这是一个幸福的家。公司始终坚持“幸福工作 快乐生活”的理念，时时为职工着想，处处为职工谋利，把职工当做最宝贵的财富，营造了一个温馨的氛围。

这是一个有爱的家。公司始终坚持以人为本的管理方式，使“尊重人、理解人、关心人、为了人”的观念深入人心，打造了真诚相待、彼此相爱的环境。

这是一个和谐的家。公司始终坚持“两个至上”的宗旨，积极承担社会责任，兼顾了国家、社会、公司、消费者和职工的利益，实现了协调发展，树立了良好的企业形象。

音律和谐，才能弹奏优美乐章；企业和谐，才能万事兴旺。在这里，我找到了“家”的感觉；在这里，我感受到了“家”的幸福；在这里，我体会到了“家”的和谐。那么作为家里的一份子，我该怎么做呢？

一要感恩。

对我来说，感恩不仅是“饮水思源、知恩图报”的行为，感恩也是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀。 能够成为眉山烟草这个幸福家园的一员,我有太多感恩之言需要表达。感恩父母，因为有了他们大地般无私的爱，我