企业工会资料目录

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企业安全管理制度

（ 企 业 名 称 ）

第一部分 企业总体情况

一、企业概况

二、企业营业执照复印件

三、企业税务登记副本复印件（国税） 四、企业税务登记副本复印件（地税） 五、企业负责人安全资格证复印件

六、企业安全生产管理人员资格证书复印件 七、企业安全管理组织机构（附安全工作组织图） 八、企业职工花名册

九、企业特种人员（操作证复印件）及特种设备档案 十、企业“三级安全教育”情况档案（三级教育卡及考试卷）

※注：按目录内容自行完善

1

第二部分 岗位职责

一、总经理（厂长）岗位职责 二、副总经理（副厂长）岗位职责 三、车间主任岗位职责 四、安全科长的岗位职责 五、安全员的岗位职责 六、班组长岗位职责

七、操作工人的岗位职责（职工安全生产职责） 八、门岗（值班人员）的岗位职责（各单位自定）

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经理（厂长）安全生产岗位职责

一、经理（厂长）是安全生产的第一责任人，对企业的安全工作全面负责。

二、加强安全生产管理，负责建立并落实企业安全生产责任制。

三、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和有关制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

四、审定安全生产计划，确定本企业安全生产目标，签发安全规章制度

企业工会及工会委员的职责

一、企业工会的基本职责和活动方式：

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8、维护女职工的特殊利益。

9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

10、收好、管好、用好工会经费，管理好工

篇一：创新企业工会工作几点思考

创新企业工会工作几点思考

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□姚炎菊

创新是推动实现工作突破，提高企业竞争能力的重要途径。我们南阳卷烟厂已把大力开展自主创新纳入方针目标考核，科学推行部门创新项目申报、实施、鉴定、发布、考评、奖励已经坚持下来，不创新就没有出路。近年来南阳卷烟厂工会也在不断创新中前行，如创建企业“道德银行”、开展“卓越班组”创建活动、实施女职工素质提升“123456工程”等，都在一定程度上推动了工会工作的顺利开展和工作质量的不断提升，其中创建企业“道德银行”获河南省企业管理现代化创新成果二等奖。探索企业工会工作新路子、新方法，对我们每位工会工作者来说既是要求更是任务，因此，结合企业实际情况和工会现状，就如何创新企业工会工作，本人做出了如下几点思考：

一是要进一步创新，就必须增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力

面对新形势、新任务和新环境，我们必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。要创新意识、创新精神和创新热情。要创新工作思路，勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依赖性的、模式化的思维束缚，进一步树立工会的新

职工维权手册

（江苏省劳动和社会保障厅、江苏省总工会 2002年5月）

编者前言

今年，省委、省政府在全省范围内开展了“集体合同和劳动合同管理年”活动。为了更好地实践江总书记“三个代表”重要思想，进一步做好劳动和社会保障工作，增强广大职工群众学法用法的意识和依法维权的能力，我们根据有关法律法规和政策规定，将与职工群众切身利益直接相关的主要问题作了解答，汇编成这本《职工维权手册》，赠送给大家。《手册》力求通俗、简明，针对性强，因篇幅所限，只能择其重要的，不可能面面俱到，希望通过这本小《手册》能够帮助大家了解并掌握劳动和社会保障方面的一些政策规定，对维护自己的合法权益提供帮助。

《手册》所解答的问题是以现行政策法规为依据的，今后如有新的政策法规出台，应以新的政策法规为准。由于水平所限，错误之处敬请指正。 一、劳动合同 1、什么是劳动合同？

答：劳动合同是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按照国家法律规定，订立劳动合同应采取书面形式。依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人具有约束力，也是处理劳动争议的直接凭据。

2、为什么要订立劳动合同？

企业工会工作调研报告

按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

一、我们的基本做法是：1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以市场发展、

变化为基本内容，有针对性开展好引导教育

第一篇：企业工会工作总结

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

企业工会工作总结篇一

工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：

(一) 服务中心工作有新提升

1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“

面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。_月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。

2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对领导班子下井带班制度落实情况的检查。

(二) 民主管理有新提升

1、坚持职代会作用，保障职工民主权利。

公司于20__年_月份召开了一届三次职工代表大

附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表

编号：

提案人

提按人、附议人所在单位

附议人

绵阳分公司

案 名 （题目）

关于非全日制职工加入工会的建

议

因为现在工作需要的情况下，公司有少部分非全日制的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。为了便于管理，保证

案 由 分 析 他（她）们的各种合法权益，我

们认为应尽快让其加入工会（因为只有工会才是真正代表职工利益的组织）。使他（她）们感到组织的温暖。才会发挥出更大的干劲，更好的做好本职工作。

建 议 措 施

建议按规定吸收非全日

制人员加入工会

注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表

、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。

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附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表

编号：

提案人

提按人、附议人所在单位

附议人

绵阳分公司

案 名 （题目）

关于统一开展经常性的体育活动的建

议

案 由 分 析

经常组织开展诸如篮球或足球比赛，可以培养团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各市级分公司之间的相互

了解，还可以提高职工的身体素质，培养积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。

建 议 措 施

每年举办一次足球或篮球联

赛，以市级分公司或县市区级支公 司为单位进

企业工会工作调研报告

企业工会工作调研报告

按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

一、我们的基本做法是：1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好

附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表

编号：

提案人

提按人、附议人所在单位

附议人

绵阳分公司

案 名 （题目）

关于非全日制职工加入工会的建

议

因为现在工作需要的情况下，公司有少部分非全日制的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。为了便于管理，保证

案 由 分 析 他（她）们的各种合法权益，我

们认为应尽快让其加入工会（因为只有工会才是真正代表职工利益的组织）。使他（她）们感到组织的温暖。才会发挥出更大的干劲，更好的做好本职工作。

建 议 措 施

建议按规定吸收非全日

制人员加入工会

注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表

、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。

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附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表

编号：

提案人

提按人、附议人所在单位

附议人

绵阳分公司

案 名 （题目）

关于统一开展经常性的体育活动的建

议

案 由 分 析

经常组织开展诸如篮球或足球比赛，可以培养团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各市级分公司之间的相互

了解，还可以提高职工的身体素质，培养积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。

建 议 措 施

每年举办一次足球或篮球联

赛，以市级分公司或县市区级支公 司为单位进

非公企业工会机制建设探讨

党的十六届六中全会精神给我们指明构建和谐社会、促进社会经济发展的前进方向，而工会组织在构建和谐社会的历史中承担着首当其冲的主要角色。随着社会经济的发展，非公企业在全社会中的份额越来越大，作用越来越突出，如何做好非公企业的工会工作对于构建和谐社会起着重要的作用。非公企业工会工作要做得卓有成效首先取决于工会机制建设的状况，工会机制建设较好的企业，工会工作开展也较顺利；反之，则难于在非公企业开展工会工作。本文就苏宁电器集团工会机制建设情况探讨在非公企业工会机制建设的有效途径。

一、设臵工会组织机构是工会机制建设的首要前提

做好工会工作必须要有一个好的工会机制，而所有这些工作必须要通过工会组织去实现完成的。所以必须尽快地在非公企业建立健全工会组织，加强工会的组织建设。非公企业不同于以往的国营企业或事业单位，一般非公企业都是在高效、精干、务实的基础上发展起来的，象苏宁电器集团这样全国规模的大企业，更加体现了高效、务实的企业文化。工会组织机构必须是一个精干的办事机构，是一个密切联系上级工会组织，密切联系企业决策管理层，密切联系广大工会会员和员工群众的工作紧张有序的管理办事部门。

2003年12月苏宁电器集团成立党委，在集团的组织