原神谁来买单

谁来买单

【说明：该剧本是根据网上一则热门帖子《帮我买单》改编而来，未经原作者同意，未付版权费，故改编后剧本只能作为内部娱乐使用，请勿将其商业化，谢谢合作！】

编剧：邹剑华

演员阵容：家居照明事业部集体成员

1. 区委书记——胡总（Simon Hu）饰演 2. 房产商——吴总（Jason Wu）饰演 3. 大学教授——康晓峰（Euler kang）饰演 4. 派出所长——夏清峰（Neal Xia）饰演 5. 女主角小何——何艳红（Alicia He ）饰演 6. 采购工程师——刘亚（Ya Liu）饰演 7. 民警小七——颜敏强（Seven Yan）饰演 8. 校长——邹剑华（Davey Zou）饰演 9. 同学小梁——梁雄萍（Hellen Liang）饰演 10. 供应商经理——姜德来（Edward Jiang）饰演 10. 服务员——赵志（Andy Zhao）饰演

【故事简介】小何原本是一个聪明漂亮的姑娘，大学毕业后进入了一家工厂当制图员，老公小刘

是一家国营单位的采购工程师。两个人都是老实本分的好市民，每个月一起靠着不多的收入共同撑着这个家。这天，小何的大学同学举行一场同学聚会，她本不打算去，可禁不起同学们的一片盛情，只好答应，由此展开了

买单结算流程及注意事项

1、当有客人示意买单时，服务人员要第一时间做出回应，标准用语为：“好的，先生/女士，马上（过来）”。与此同时要迅速查清此餐台的用餐情况，如：是否有未退菜品、酒水或湿巾等。

2、用餐情况核对无误后，将预结单双手呈递给客人并提示：“您好先生/女士，您本次消费XX元，请您核对账单。”（包房、vip等特殊客人可隐藏具体消费金额：“您好，这是您用餐消费情况，请您过目。”）

3、客人对用餐明细确认后，我们要询问客人买单付款方式：现金、支付宝、微信、会员卡、签单等。相关语言为：“您好，请问您是现金买单还是其他方式买单？”

4、当客人要求服务人员代为买单时，我们要注意核对好钱款的数量与真伪。如发现是假币，要委婉提示客人更换。切不可鲁莽行事，以致造成不良影响。 5、服务人员在吧台买单时的标准用语：“您好，XX台买单。”要求钱款双手呈递，收银员起立并双手迎接。无论是客人还是员工，在买单时收银员均要如此操作。 6、在吧台买单时，相关人员要认真对待，严禁马虎行事、粗心大意。买单人员与收银员要当场核对好台号、结账方式、钱款数量与真伪等。否则后果自负。 7、服务人员买单完毕后要第一时间将钱款和票据交还给买单客人。要求双手呈递和“唱收唱付：您好，您

买单结算流程及注意事项

1、当有客人示意买单时，服务人员要第一时间做出回应，标准用语为：“好的，先生/女士，马上（过来）”。与此同时要迅速查清此餐台的用餐情况，如：是否有未退菜品、酒水或湿巾等。

2、用餐情况核对无误后，将预结单双手呈递给客人并提示：“您好先生/女士，您本次消费XX元，请您核对账单。”（包房、vip等特殊客人可隐藏具体消费金额：“您好，这是您用餐消费情况，请您过目。”）

3、客人对用餐明细确认后，我们要询问客人买单付款方式：现金、支付宝、微信、会员卡、签单等。相关语言为：“您好，请问您是现金买单还是其他方式买单？”

4、当客人要求服务人员代为买单时，我们要注意核对好钱款的数量与真伪。如发现是假币，要委婉提示客人更换。切不可鲁莽行事，以致造成不良影响。 5、服务人员在吧台买单时的标准用语：“您好，XX台买单。”要求钱款双手呈递，收银员起立并双手迎接。无论是客人还是员工，在买单时收银员均要如此操作。 6、在吧台买单时，相关人员要认真对待，严禁马虎行事、粗心大意。买单人员与收银员要当场核对好台号、结账方式、钱款数量与真伪等。否则后果自负。 7、服务人员买单完毕后要第一时间将钱款和票据交还给买单客人。要求双手呈递和“唱收唱付：您好，您

文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 正确买单的基本技巧

买单时凸显个人的品格，在此我介绍一些正确买单的窍门，无论是买单的人还是被请客的人，都能感到心情愉快。

情侣用餐的场合

在成人进餐的场合，正确买单十分重要。

■男士必须说的话

如果是男士请女士吃饭，那么在看菜单的时候，男士要说一句“请点您喜欢吃的”。实际上，这么做十分重要。女士先前还不清楚费用是否平摊，听到这句话后就会觉得男士很可靠，从而可以尽情享用美味佳肴了吧。

■令好感度大增的买单

买单时最好避开请客的对象。趁女士出去补妆的时候结帐，这个时机把握可谓相当巧妙。或者，在自己离开座位时一下子把钱付了也行。

如果彼此亲密无间，那么当着女士的面买单也OK。当然，比起现金支付，拿出信用卡的感觉会更好吧。

■女士必须说的话

别人为您买单时，请保持淑女形象，面带微笑地表示感谢：“承蒙款待，今天的饭菜真好吃。”

在不清楚由谁买单的时候，您可要问清楚，如“总共多少钱？”、“我该付多少？”、“这顿可以由您来付吗？”等。含含糊糊地让人请客，这样可是不行的！

当然，经济实力和消费观念因人而异。您如果觉得为难，那么多加考虑就十分重要，比如提议合适的餐厅、视菜单价格做出选择等。

■额外加分的关怀

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吃完饭，请抢埋单！

吃饭抢着埋单?这不是摆阔，是人脉投资！人脉投资到底有多重要？

吃饭抢着埋单?这不是摆阔，是人脉投资!

去年夏天，我在纽约市曼哈顿联合广场一家嘈杂的亚洲餐馆见到了一位朋友。我们曾在同一家公司任职，而见面时他正在找工作，并建立着自己的人脉网

络。

吃完饭，我起身去结账，但他却抢先付了钱。“你还在找工作。”我说道。“让我来结吧。”他没同意。他说：“我心里明白，你今天给我指了一些明路，

帮了我很多。况且，这属于我的午餐资金。”

我很困惑，他继续解释道：“我知道找工作时一个人的人脉有多重要，所以尽管我和妻子在裁员后削减了生活预算，但并未削减这一部分。因此，我们每

周拿出一部分钱专门用于请人吃午饭，以达到建立人脉的目的。”

读完下面这组数据你会猜到，他很快又找到了工作。但对于大批忽视这4组数据的人，可就没那么好运了。

找工作：80%的工作机会来源于自己的人脉。各家媒体或机构统计的数据有差异，但根据美国广播公司网的报道，有80%的工作机会来源于自己的人脉。

尽管这样的比例很惊人，但是很奇怪依然有很多人花费大量的时间在低效率的方法上，比如浪费时间写简历，浏览竞争激烈的招聘启事等等。

小窍门：求职者应该检索一些自己钟意的公司的资料。招聘启事是了解这

谁来比划谁来猜游戏目的

让学员学会合理分配任务。培养学员的团队协作精神。

培训师语录

管理就是通过任务分配，让正确的人去做正确的事。

团队要有效率，必然要有分工;有分工必然要协作。每位员工都应具备团队精神，融入团队，在做好自己本职工作的同时与团队成员协同合作。

资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。

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　　今天我们“晨曦逐梦”调研组的成员们对北坡镇的几个农村进行了相关问题的调研。在江屋仔村，我们遇到了几个在一起摘葱的村民们，在得知我们是学生，并且正在对其村的农业等方面进行调研时，他们都很热情地跟我们分享他们村里的情况，期间，我们了解到了他们村里的一些状况，从而得知他们正处于被欺压的一方，权益并没有得到保障。了解得知，葱农们辛辛苦苦种植葱，本想着能有个好的收成，可谁知道日盼夜盼，盼来的却是大雨把葱浸死了的事实。

　　这对葱农们来说简直就是一场噩耗。不过好在政府说有补贴，葱农们失落的心情才稍稍有所平复。但真正的噩耗还在后头，葱农们一致反应说根本没拿到补贴。

　　据某位葱农反应，这些都让村长给私吞了。而事实究竟是怎么样的，我们无从考究，但我们从中可以知道葱农的权益没有得到保障。这究竟是哪个环节出了问题？葱农们的权益该由政府维护，还是村长，抑或是村民自己？

　　引导语：这个世界，你不要指望别人，最终，买单的那个人，是你自己。

朋友从美国回来，大概有十多年，他没有吃过正宗的家乡菜，于是找饭店为他接风，相谈甚洽，宾主尽兴。但是到了结账的时候，闹得却有些不愉快。他拿出了钱，非要AA制，当着他妻子和孩子的面。我感觉他是给了我一个狠狠的耳光。但是一向随和的他却执意要如此。

回宾馆的路上，我很是不悦。他问我：“是不是觉得AA制是没有给你面子?”因为关系实在太好，没什么可以隐瞒的，我点了点头。他说，那我讲个故事给你听。

美国威斯康星州一所中学的两个孩子去爬山，一个中国孩子，一个美国孩子。不幸的是，在下山的时候他们遇到了山体坍塌。结果，两个孩子分别被困在了巨大的岩石与碎石的两边，那个美国孩子被碎石砸伤了腿，他判断自己是骨折了。

天很快就要黑了下来，黑暗像个巨兽一样要吞噬掉整个世界。寒冷和饥饿也许会让他们眩晕，甚至夺去他们的生命。于是，那个美国孩子开始尝试着，用手支撑着自己的身体，慢慢地向岩石堆上爬去，经过艰难的攀爬，他爬了上去，但是岩石距离地面还有两三米的高度，伤腿让他无法平稳落地，他干脆闭上眼睛，选择了滚落下去。没有人能够想象，这个孩子是如何坚持爬回小镇的。他向别人冷静地讲述了自己遇到危险的地

一天，文具盒里发生了激烈的争吵，原来是橡皮和削笔刀在争论谁更适合陪伴小主人。

削笔刀满脸骄傲地说：你看，我的刀片多锋利！你敢碰吗？”

不敢。”橡皮小声回答。

我就知道你不敢，懦夫！只有我才适合陪伴主人！”削笔刀神气地说。

我才不是懦夫！”橡皮头头是道：如果我作文碰到了你，身上会有一道道的伤痕，小主人会伤心的。再说，我碰你，你就会变钝，只有锋利的刀片才好削笔，所以主人可能会把你扔掉，而不是花时间把你的刀片磨锋利，到时你就不可能陪伴小主人了。”

削笔刀被说得哑口无言，喃喃地说：看来只有我们和睦相处，不给小主人添麻烦，才能一起陪伴在小主人身边。”

谈工资,怎么谈？谁来谈？

1992年4月，新的《工会法》颁布，规定企业、事业单位的工会，可以代表职工与单位签订集体合同。1994年7月颁布的《劳动法》，进一步从法律上对集体合同制度作出了较明确、具体的规定。然而时至今日，我国仍然没有关于集体合同的专项立法。

4月27日，胡锦涛在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表讲话，要求进一步保障劳动者权益——“我们一定要适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施，保障广大劳动群众权益，促进社会公平正义。”他特别强调，要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。

工资，是劳动者权益的核心。增加劳动者报酬、促使工资正常增长需要科学的制度保障。

你的工资谁做主？很多人会说：老板。

在中国，这个看似根深蒂固的惯例，开始自下而上、自上而下地寻求突破。

面对后金融危机时代的“招工难”、“用工荒”，有人欢呼：工人终于以“用脚投票”的方式，让资方为常年压低工资付出了代价。但这背后，却是工人权益已受极大损害的痛苦和无奈，以及企业发展遭遇人力“断流”的慌乱与尴尬，而并非“促进企业发展、维护职工权益”的制度性安排。

而在市场经济条件下，政府也早已失去了在微观层面直接干预职工工资增