施工单位农民工工资承诺书

不拖欠农民工工资承诺书 The latest revision on November 22, 2020

E.不拖欠农民工工资承诺书（格式）

致：：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建项目合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人：（盖章）

法定代表人或其授权代理人：（签名）

日期：年月日

中油吉利街住宅小区工程第一标段投标文件 保证不拖欠农民工工资承诺书

招标人：

公司已充分阅读了招标文件，并充分了解了项目严格的对保证不拖欠农民工工资的的要求。 如若中标，我公司保证将按国家的有关规定的工资 保证金制度，即：在领取施工 许可证前，将工程总价的1％存入政府指定的 银行专用账户，任何单位和个人 不得挪用。同时制订保证农民工工资支付方案及措施 ，并在资金使用计划表 中按月单列需支付的的农民工工资计划，并保证发包人 不因任何由于我方在发放农民工工资事宜上而受打到处罚、诉讼和罚款。否则，将无条件接受合同条款的处罚，直至被 清退出场，并为此负法律责任。

投标人：（盖章）

法定代表人或授权委托人（签名）：

日 期：

年 月 日

中国建筑第四工程局第六建筑工程公司

CHINA CONSTRUCTION FOURTH ENGINEERING BUREAU NO.6.CO.

建设单位防范处置拖欠

农民工工资目标责任书（承诺书）

市住房城乡建设局：

位于 工程项目，由 开发建设，现办理 手续。关于农民工清欠工作问题，我公司做出以下郑重承诺：

1.切实落实好国家和山东省及烟台市农民工清欠工作相关法规、政策和制度，严格要求项目各有关建筑企业执行好农民工工资支付监控制度，全程监控项目有关企业将农民工工资发放到每个工人手中，保证不出现农民工上访讨薪事件。

2.若上述项目（包括在建、完工）发生农民工工资讨薪事件，由我公司负责全权处理。保证随叫随到、及时处置，选择最佳方案，以最快速度解决实际问题，尽最大努力消除社会不良影响，不以任何理由推卸责任。同时，保证在5日内结案；若不能结案，我公司保证在5日内，将该工程项目前期未交及免缴的劳务工资保证金，按照《烟台市建筑劳务工资保证金管理实施细则》缴纳标准的双倍全部足额补缴到位。若上述承诺未履行到位，我公司自愿自动停工整改，接受烟台市住建局停办我公司在该项目的一切相关手续。如因农民工上访讨薪造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、记入

在建工程项目监理单位确保农民工工资

发放的措施

为确保在建工程项目中不出现拖欠农民工工资问题，保障农民工的合法权益，维护社会稳定，按照省市有关清欠政策法规，我公司采取以下措施确保农民工工资的有效发放：

1、严格审查施工总承包单位、分包单位的资质、人员资格及施工合同。

2、将农民工工资支付情况纳入监理日志内容，督促施工单位按时支付农民工工资。

3、要求施工单位每月上报农民工工资发放表 ，并进行审核，项目总监理工程师在审签当月工程进度完成量时，要将上月农民工工资支付表作为前置要件。

4、及时调解处理建设单位与施工单位因工程变更发生的争议，保证工程款按期拨付，农民工工资按时发放。

南通滨海园区三夹沙围垦一期工程（A标段）

——农民工工资保障措施

一、为了保证春节前农民工工资发放，我项目部做了多项保证措施。

1、我项目部为民工设立了绿色通道并发放工资保障联系单给各个班组民工代表，民工有意见或事情可以直接到项目部找工程财务科，并且为其大力解决难题。

2、我项目部积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了工程的进展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组，小组成员有：张勇明、丁顾华、严铭。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

3、我项目部设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

二、为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决拖欠民工工资问题的要求， 我项目部承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。 具体措施为：

1、施工单位与各施工班组组组长签订民工工资保障承诺书。

2、开设专门帐户 ，由项目部财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、将民工工资的支付情况

南通滨海园区三夹沙围垦一期工程（A标段）

——农民工工资保障措施

一、为了保证春节前农民工工资发放，我项目部做了多项保证措施。

1、我项目部为民工设立了绿色通道并发放工资保障联系单给各个班组民工代表，民工有意见或事情可以直接到项目部找工程财务科，并且为其大力解决难题。

2、我项目部积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了工程的进展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组，小组成员有：张勇明、丁顾华、严铭。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

3、我项目部设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

二、为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决拖欠民工工资问题的要求， 我项目部承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。 具体措施为：

1、施工单位与各施工班组组组长签订民工工资保障承诺书。

2、开设专门帐户 ，由项目部财务派专人专管，保证工程款的专款专用。 3、将民工工资的支付情况

青海省共和至玉树（结古）公路一期工程

JL1A3监理组

农民工、农民工工资管理制度

根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下：

第一条 为规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定本制度。 第二条 凡在九江长江大桥A1标段内参与工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。 第三条 农民工管理制度 一、管理机制：

作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构，指派专人负责协助、监督作业队进行农民工及农民工工资管理；劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同、身份信息、工种、薪资标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。

二、管理办法：

1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达

农民工工资保障措施

一、严格执行国家劳动和社会保障部关于农民工工资支付的四项基本措施：

1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况：建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。

2、是推行工资保障金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠

3、是推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用功和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立劳动合同，建立权力义务明确

二、为了保证农民工工资，我公司做了多项保证措施。

1、我公司各有关部门积极采取措施，败仗农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

3、保证按月发放工资，要求施工单位准时发放民工工资。 4、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放

工人工资表

公司名称：贵州名派装饰工程有限公司 项目名称：乌当区高新卫生院 时间 2013 年 12 月 工作量 工资计算标准 序借支预实得工姓名 身份证号码 应得工资 领取人签字 号 支金额 资金额 计时 工种 计时 计件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 宋西训 沈涛涛 程维帮 程守军 宋青红 沈转刚 程维贤 程守合 程守得 程开道 张利峰 徐燕 徐飞 徐建祥 340421196602034814 340421199110064615 340421197511204819 34042119670821483x 34042119900424899 34042119700809888 34042119671210481 340421197201154852 340421195201154853 340421196807134819 513524198303290314 522229198804282247 522229198904272230 522229195807212216 合计 电工 电工 电工 电工 电工 电工 木工 木工 木工

南通三建

春节前农民工工资发放保障措施及

特殊情况预警预案

1

南通三建

一、农民工工资发放保障措施

为了维护企业和劳动者的权益，保障务工人员的工资定额发放，保持社会稳定，构建和谐建筑，结合本公司实际情况，特制定如下支付保证措施：

一、公司管理制度保障

1、务工人员入场时建立务工人员台帐，并办理工资卡，所有人员工资（除每月生活费外）必须通过工资卡发放，避免因发放环节引起纠纷。

2、项目部必须实行“月支付季结算”的工资支付规定，避免春节前集中支付带来的资金压力。

3、项目部在生活区显要位置设立公司及相应区县清欠办的电话，对反映的问题实行实名制解决，经查对恶意欠薪的，对项目部集体处罚并将项目经理现场解职，对恶意讨薪的，列入公司黑名单，情节严重对公司声誉造成重大影响的追究期法律责任。

4、春节前设立绿色通道，对离场的务工人员，做到手续齐全“走一个清一个”。

5、每月考勤工资表公示