广东省公安机关招录人民警察

公安机关招录人民警察经典面试题

1、警察工作要求严，标准高，非常辛苦，往往节假日没有休息。据统计全国天天都有警察受伤牺牲，是高危职位，谈谈你对警察职位的理解。你的条件符合警察的素质要求?

2、“警察压力大，还面临危险”你怎么办?

3、被录用后，什么情况下你会提出辞职或者调离?

4、被录用到新岗位，你将如何开展工作?

5、在抓捕一名小偷的过程中，他跑上了顶楼并威胁你说，你再追他，就跳楼”此时你怎么处理?

6、在抓捕犯罪嫌疑人时，受到了家属和部分群众的围攻，你怎么办?

7、你在执法中收到恐吓信，你怎么办?

8、在审讯过程中，犯罪嫌疑人说你搞逼、供、刑，你怎么应对?

9、有群众上门到办公室闹事，你怎么解决?

10、一歹徒抢劫一女士的钱包，作为一名已下班并且没有着制服的民警，你怎么办?

11、在公交车上，有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时正在休假的你着的是便装，你怎么办?

12、公安部通辑犯近日座XX次火车到你市，领导指派你负责抓捕工作，你如何办?

13、某派出所与社区警民关系紧张，上级委派你负责调查处理此事，你如何处理?

14、你发现你的上级在处理一起治安案件时，明显偏坦其中的一方，你怎么办?

15、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起了上级的关注，在汇报时你

公安机关人民警察盘查规范

二○○八年十一

月二十八日

第一条 为规范公安机关人民警察盘查工作，保护公民的合法权益和人民警察的人身安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》等法律法规，制定本规范。

第二条 本规范所称盘查，是指公安机关人民警察在执行勤务过程中，为维护公共安全，预防、发现、控制违法犯罪活动而依法采取的盘问、检查等行为。

第三条 民警执行盘查任务时，应当始终坚持理性、平和、文明、规范，因情施策，确保安全。

第四条 民警执行盘查任务时，应当着制式服装;未着制式服装的，应当出示人民警察证;应当向被盘查人敬礼并告知“:我是xxx(单位)民警，现依法对你进行检查，请你配合。”盘查排除违法犯罪嫌疑的，民警应当向被盘查人敬礼，并说“谢谢你的合作”，礼貌让其离去。

第五条 盘查一般由两名以上民警进行，并明确警戒和盘查任务分工。

第六条 民警应当选择光线较好、场地开阔、有依托或者容易得到支援的场地或者道路

等作为盘查地点，盘查过程中应当保持高度警惕，注意被盘查人的身份、体貌、衣着、行为、携带物品等可疑之处，随时做好应对突发情况的准备。

第七条 盘查可疑人员时，应当遵守下列规定:

(一)与被盘查人保持适当距离

第八章 公安队伍建设

第一节 公安队伍建设概述

一、 公安队伍正规化建设的涵义和内容

(一)公安队伍正规化建设的涵义

《************中央关于加强和改进公安工作的决定》中明确指出;“要根据公安机关的性质、任务和工作特点，依据《人民警察法》等法律法规，在公安机关的组织机构、勤务机制、管理方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化，使公安机关指挥畅通，内务规范、工作高效、保障有力。”这就是公安队伍正规化建设的内涵。

(二)公安队伍正规化建设的内容

改革开放以来，我国的政治、经济、文化等各个领域都发生了巨大变化，综合国力不断增强，科技发展日新月异。与此同时，党和国家对包括公安工作在内的政府管理行为也不断提出新的，越来越高的要求和标准。社会治安局势的日益复杂、依法治国方略的不断推进、人民群众民主法制意识的不断提高以及国际交往与合作日益增多，对公安工作和队伍建设提出了新的挑战，公安工作和公安队伍建设存在的突出问题迫切需要抓紧解决，这是当前加强正规化建设、明确现阶段新的管理标准的出发点和立足点。

按照第十二次全国公安会议的要求，当前公安队伍正规化建设的重点是“四统一”“五规范” 即“

公安机关人民警察内务条令

目录 第一章 总则 第二章 宣誓 第三章 内部关系 第四章 警容风纪 第五章 日常制度 第六章 接待群众 第七章 值班备勤 第八章 突发事件的处置 第九章 装备管理 第十章 办公秩序与内务设置 第十一章 安全防卫与卫生 第十二章 警徽、警歌 第十三章 阅警 第十四章 附则

编辑本段第一章 总则 第一条 为了加强公安机关人民警察队伍正规化建设，规范内务管理，根据《中华人民共和国人民警察法》，制定本条令。 第二条 公安机关内务建设的基本任务，是通过建立规范的工作、学习、生活秩序，培养公安机关人民警察(以下简称公安民警)优良的作风和严格的纪律，树立人民警察的良好形象，提高公安队伍的战斗力，保证公安机关圆满完成服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪的任务。 第三条 公安机关内务建设，贯彻从严治警、依法治警方针，按照公安机关的性质、任务和特点，坚持高效务实、加强监督、着眼基层的原则，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

编辑本段第二章 宣誓 第四条 宣誓，是公安民警对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证。新录用的公安民

《公安机关人民警察纪律条令》讲课材料

人民警察训练学校 彭英

《公安机关人民警察纪律条令》（以下简称《条令》）已经国务院批准，监察部、人力资源社会保障部、公安部4月21日联合公布，6月1日起已经开始施行。这是我国第一部系统规范公安机关及其人民警察纪律以及对违反纪律行为给予处分的部门规章，是公安队伍正规化、法制化建设进程中重要的里程碑，对于保障公安机关及其人民警察依法履行职责，打造人民满意的公安队伍，具有重大的现实意义和深远的历史意义。《条令》中设定了76种具体违法违纪行为及其适用的处分，被媒体和社会公众评价为给公安机关和人民警察设定了76道?紧箍咒?。我的理解，这跟?五条禁令?一样，其实是76条?禁令?。

一、《条令》出台、实施的重大意义

《条令》是我国第一部系统规范公安机关及其人民警察纪律以及对违反纪律行为给予处分的部门规章，对于促进各级公安机关依法治警、从严治警具有重大现实意义。

（一）是改变当前公安队伍严峻形势的需要。在经济转轨、社会转型的特定时期，世情、国情、党情、民情深刻变化，民警思想的多元性、差异性、复杂性明显增强，公安队伍管理难度比任何时候都要大，公安队伍建设面临严峻形

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势和重大挑战，特别是公安队伍中?大恶丑?违法违纪案件时有

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学习资料《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》

第一章总则

第一条为保障公安机关人民警察依法履行职责，规范人民警察佩带、使用枪支行为，有效制止犯罪活动，维护公共安全和社会秩序，保护公民人身安全和合法财产、公共财产，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》等有关法律、法规，制定本规范。

第二条本规范适用于人民警察在执法执勤时佩带枪支、使用枪支和事后报告以及调查处置等工作。

第三条本规范所称人民警察，是指获准核发《中华人民共和国公务用枪持枪证》（以下简称持枪证）的公安机关配枪民警。

配枪部门，是指公安机关配备公务用枪的内设部门、派出机构和其他直属单位。

枪支，是指公安机关依照《公务用枪配备办法》配备的各种公务用枪。

使用枪支，包括持枪戒备、出枪警示、鸣枪警告、开枪射击行为。

第四条人民警察应当依照《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》有关规定使用枪支。

第五条人民警察使用枪支，应当以制止暴力犯罪行为，尽量减少人员伤亡、财产损失为原则。

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第六条人民警察依法使用枪支行为受法律保护。因合法使用枪支造成人员伤亡或者财产损失的，不承担法律责任。

第二章佩带枪支

第七条人民警察在执行下列任务时，应当佩带枪支：

（一

公安机关人民警察体育锻炼达标标准

第一章 总则

第一条 为了贯彻《中华人民共和国体育法》和《全民健身条例》，推动公安机关人民警察积极参加体育健身锻炼，增强身体素质和体能素质，提高队伍战斗力，更好地为公安工作和公安队伍建设服务，特制定《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。

第二条 本标准在全国公安机关和公安院校实施。

第三条 各级公安机关政治工作部门和各级前卫体育协会负责本标准实施工作。

第四条 各省、自治区、直辖市公安厅、局可根据本地实际情况制定具体的实施细则。西藏、青海、新疆等公安机关可根据本地实际情况，适当调整测试项目和标准，报中国前卫体育协会备案后执行。

第二章 分组和项目

第五条 体育锻炼达标按性别和年龄划分为男七个组、女六个组。 1、男子、女子青年一组：25岁以下（含公安院校学员）； 2、男子、女子青年二组：26岁至30岁； 3、男子、女子青年三组：31岁至35岁； 4、男子、女子青年四组：36岁至40岁； 5、男子、女子中年一组：41岁至45岁； 6、男子、女子中年二组：46岁至50岁。

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7、男子中年三组：51

2015江苏省公安机关录用人民警察面试时间

2015年度江苏省公安机关考试录用公务员公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

面试

资格复审合格的考生，原则上按1∶3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照省公务员主管部门的统一要求组织实施。

面试时间具体请等候通知。 体检和体能测评

体检、体能测评由市级以上公务员主管部门、公安机关负责组织实施。体检、体能测评时间安排在面试前进行。在笔试成绩合格的人员中，按照大于1∶3、不大于1∶5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测评人员。

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。因体检和体能测评不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。 资格复审

体能测评、体检合格的考生，在参加面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。

考察(政审)

报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定政审对象。

江苏省2022年度考试录用公安机关公务员（人民警察）工作全省统一组织实施。根据公务员法、人民警察法、《公务员录用规定》等法律法规以及《江苏省2022年度考试录用公务员公告》《江苏省2022年度考试录用公务员报考指南》，结合全省公安机关实际，制定本简章。

一、报考条件

公安机关人民警察职位的报考者，须符合江苏省2022年度考试录用公务员规定的相关条件，同时还应符合以下条件和职位要求。

（一）热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；

（二）理想信念坚定，道德品行良好，遵纪守法；

（三）热爱公安事业，志愿从事人民警察职业；

（四）18周岁以上、35周岁以下（1985年11月2日至2003年11月8日期间出生），普通高校硕士及以上学位2022年应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽到40周岁（1980年11月2日以后出生）；设区市以下职位报考者的年龄一般不超过30周岁（1990年11月2日以后出生），普通高校硕士及以上学位2022年应届毕业研究生（非在职）、刑事技术（法医）职位的报考者一般不超过35周岁（1985年11月2日以后出生）；特警职位（排爆、航空类除外）的报考者，一般不超过25周岁（1995年11月2日以后出生）；

（五）特警职位的报考者，可放宽至中专、高中学

关于转发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《公务员录用体检

特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》的公告

附件一：

关于印发公安机关录用人民警察

体能测评项目和标准（暂行）的通知

人社部发【2011】48号

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、公务员局、公安厅（局），新疆生产建设兵团人事局、公安局：

2001年7月，原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发【2001】74号）施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上，人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。

附件： 1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

2.公安机关录用人民警察体能测评实施规则

人力资源和社会保障部

公安部

国家公务员局

二〇一一年四月二十一日

附件1

公安机关