优秀店长评选的范文

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店长相关范文

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篇一:店长竞聘演讲稿范文

临近年末,各个组织的换届活动纷纷展开。以下是查字典范文大全为您整理的关于竞聘竞职演讲稿范文材料,希望对您有帮助。

导读:假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。作为一名店长,我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。

就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决

店长相关范文

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篇一:店长竞聘演讲稿范文

临近年末,各个组织的换届活动纷纷展开。以下是查字典范文大全为您整理的关于竞聘竞职演讲稿范文材料,希望对您有帮助。

导读:假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。作为一名店长,我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。

就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决

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篇一:精选店长年终工作总结范文

精选店长年终工作总结范文

xx年就要过去了,在xxxx的六个月时间里,感悟到了太多,也学到了太多。从开始的保洁到现在的店长,其中也经历了许许多多,有欢声笑语,也有彷徨迷茫。我们怀疑过,畏缩过,但庆幸的是现在的我们坚持了下来。在此我就这段时间的工作心得和一些问题进行一下总结。

一个店就像是一个家,店长就是这个家的一家之长。家长要管理这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列、设备、安全……各个方面都要照顾周到,任何一个小的细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响。店长也是一个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人,是店铺的核心。

因此,店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司做为一名店长不只是需要理解上级下达任务和目标。还要为了达到这一目标需要做什么,怎么做才能达到最佳的效果。每一位顾客的资料都不应该一成不变,而是要不断丰富,要注意对每一个顾客细节资料点点滴滴地积累,这样,在与顾客沟通中才能让顾客真正感受到关怀。此外,通过对同一名顾客消费资料的连续分析,将为对该顾客制订有针对性的服务与销售策略提供最直接的依据。外出派单是获得新顾客资料的最

月度优秀员工评选方案相关范文 - 0

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月度优秀员工评选方案相关范文

篇一:月度优秀员工评选 月度优秀员工评选方案

为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“优秀员工”评选活动,具体方案如下:一、评选原则

坚持公开、公平、公正的原则,优秀员工是依据员工工作态度、工作成绩等,并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。二、评选时间 每月组织一次评选。三、评选范围

1、本公司转正后的员工均可参与月度优秀员工评选。2、优秀员工人选以各部门基层员工为主。3、优秀管理者人选以各部门管理层为主。四、名额分配

1、优秀员工以部门为单位组织评选,按照公司职能部门划分:人力资源部、财务部、市场部、物资部、工程部、物业部、网络优化部、设计部、行业应用部、维护部,名额如下:

2、优秀员工每月总名额14名,优秀管理者每月总名额2名。3、人力资源部根据部门人员综合情况,有权调配部门评选人员数量。五、奖励标准1、2、3、

每月被评为月度优秀员工嘉奖500元/人,共计6500元。每月被评为月度优秀管理者嘉奖800元/人,共计1600元。优秀员工名单将予以

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公布。 六、评选标准

优秀店长年终总结

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弹指一挥间,20XX年就已悄然过往。在过往的一年里,学到了很多,收获了很多,邻近年终,感觉有必要对自己的工作做一个总结,目的在于吸取教训,进步自己,以致于把工作做得更好,之前一直担负广汉店的店长,直到20XX年11月,我被公司外派到新成立的崇州奥康名品空间,正值金融风暴之际,作为一个店长,我深感责任重大,如何带领我的新员工在崇州闯出一片新的天地,不辱公司使命,这是我的重要任务。

细节决定成败,作为崇州奥康名品空间店的具体负责人,我的工作能力、工作态度直接影响到本店的销售业绩。所以,作为一个店长,我十分留意天天的工作细节。天天凌晨,我总是提早到达店里,作好营业前的预备工作。为了培养员工的主人翁责任感,我让员工轮番主持召开天天的晨会,总结昨天的工作,分析昨天销售业绩好的缘由,以便再接再厉,假如不好,那末缘由是甚么,我们应当怎样来解决,总之,要想法调动员工的工作热忱。还针对当店的情况,制定了店里的赏罚制度表。

作为销售行业,良好的形象是成功的条件。因此,我历来留意以身作则,留意自己的仪容仪表,对工作布满豪情,认真做好天天的工作,处理好售后服务。固然本店刚开张一个多月,但是,针对我们这一月的任务来讲,我们在前大半个月就顺利的完

优秀家长评选标准

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阿勒泰市实验小学 优秀家长评选方案

家庭教育对孩子健康成长发挥着重要作用。家长是孩子第一任老师,直接的榜样。家长素质的高低、关心教育的程度、教育子女的方法等直接关系到子女的成才,影响孩子的一生。长期以来,学校十分重视家庭教育与学校教育的有机整合,许多家长成功的家教经验,也为学校教育增添了活力,促进了学校的发展。为了及时总结交流家庭教育的经验,更加有效地开展家庭教育活动,提高各位家长良好的家教能力,同时树立良好的家教典范,学校和家长委员会联合举办优秀家长评选表彰活动。

一、活动目的。

通过这一活动的开展,发现、总结我校家长成功的家教经验,展示我校家长的良好素质和精神风貌,树立家教榜样,表彰先进,引领广大家长转变家庭教育观念,掌握科学有效的教育方法,在家庭和学校架设起沟通交流的桥梁,促进学校的教育质量进一步提高。

二、时间安排:学期末结束。 三、优秀家长条件:

1、重视孩子的教育,把孩子的人格健全、道德完善放在首位,努力培养孩子独立自主、持之以恒、勤俭节约等个性品德和良好习惯。 2、拥有一颗童心,在日常生活中注重把童年、童心还给孩子,让孩子轻松、自由、愉快地成长。

3、重视家庭文明建设,用科学方法教育子女、评价子女,尽力为孩子营造和谐、健康、

优秀家长评选方案

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平阴县实验学校“优秀家长\评选活动方案

为弘扬优秀家长以德育人的精神,构建学校、家庭、社会三位一体的育人机制,同时发掘、培养和宣传本校学生家长中的先进个人,树立典型,促进广大学生德智体等全面发展。我校决定开展 “优秀家长”评选活动,于“六一”艺术节庆典活动中在校内表彰。

一、“优秀家长”评选对象和条件 1、评选对象:本校学生家长。 2、评选条件:

(1)坚持四项基本原则,遵纪守法,模范遵守社会公德和职业道德,注重自身科学文化知识学习,情趣健康,家庭、邻里和睦相处,成为子女的表率,在社区有良好口碑。

(2)重视子女的教育工作,有正确的家庭教育理念,注重培养孩子良好的思想品德和行为习惯。

(3)家长能言传身教,关注子女身心健康发展,教育子女在德、智、体、美、劳等方面均衡发展,有显著成效,事迹突出,得到家庭、居民点、学校认可。

(4)参与学校管理方面:有高度的社会责任感,经常与学校保持沟通联系,尊重教师,积极参与或配合学校的教育、教学活动,关心学校发展并积极建言献策;支持家长委员会工作,认真参加家长学校的各项培训或活动,得到学校好评。

(5)参与社会共建方面:热心公益,乐于奉献,平时能带领子女积极参加社会组织的各项公益活动,为

优秀家长评选标准

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阿勒泰市实验小学 优秀家长评选方案

家庭教育对孩子健康成长发挥着重要作用。家长是孩子第一任老师,直接的榜样。家长素质的高低、关心教育的程度、教育子女的方法等直接关系到子女的成才,影响孩子的一生。长期以来,学校十分重视家庭教育与学校教育的有机整合,许多家长成功的家教经验,也为学校教育增添了活力,促进了学校的发展。为了及时总结交流家庭教育的经验,更加有效地开展家庭教育活动,提高各位家长良好的家教能力,同时树立良好的家教典范,学校和家长委员会联合举办优秀家长评选表彰活动。

一、活动目的。

通过这一活动的开展,发现、总结我校家长成功的家教经验,展示我校家长的良好素质和精神风貌,树立家教榜样,表彰先进,引领广大家长转变家庭教育观念,掌握科学有效的教育方法,在家庭和学校架设起沟通交流的桥梁,促进学校的教育质量进一步提高。

二、时间安排:学期末结束。 三、优秀家长条件:

1、重视孩子的教育,把孩子的人格健全、道德完善放在首位,努力培养孩子独立自主、持之以恒、勤俭节约等个性品德和良好习惯。 2、拥有一颗童心,在日常生活中注重把童年、童心还给孩子,让孩子轻松、自由、愉快地成长。

3、重视家庭文明建设,用科学方法教育子女、评价子女,尽力为孩子营造和谐、健康、

优秀家长评选方案

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平阴县实验学校“优秀家长\评选活动方案

为弘扬优秀家长以德育人的精神,构建学校、家庭、社会三位一体的育人机制,同时发掘、培养和宣传本校学生家长中的先进个人,树立典型,促进广大学生德智体等全面发展。我校决定开展 “优秀家长”评选活动,于“六一”艺术节庆典活动中在校内表彰。

一、“优秀家长”评选对象和条件 1、评选对象:本校学生家长。 2、评选条件:

(1)坚持四项基本原则,遵纪守法,模范遵守社会公德和职业道德,注重自身科学文化知识学习,情趣健康,家庭、邻里和睦相处,成为子女的表率,在社区有良好口碑。

(2)重视子女的教育工作,有正确的家庭教育理念,注重培养孩子良好的思想品德和行为习惯。

(3)家长能言传身教,关注子女身心健康发展,教育子女在德、智、体、美、劳等方面均衡发展,有显著成效,事迹突出,得到家庭、居民点、学校认可。

(4)参与学校管理方面:有高度的社会责任感,经常与学校保持沟通联系,尊重教师,积极参与或配合学校的教育、教学活动,关心学校发展并积极建言献策;支持家长委员会工作,认真参加家长学校的各项培训或活动,得到学校好评。

(5)参与社会共建方面:热心公益,乐于奉献,平时能带领子女积极参加社会组织的各项公益活动,为

学校评选优秀学生选拔会议通知范文

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篇一:关于评选学生先进集体和先进个人的通知

济医学字?2015?5号

济宁医学院

关于评选学生先进集体和先进个人的通知

各学院、研究生处:

根据中共山东省委高校工委《关于评选2015年“大众报业杯”山东高校十大优秀学生的通知》(鲁高工委通字?2015?9号)、《山东省教育厅关于评选山东省高等学校省级优秀学生、优秀学生干部和先进班级的通知》(鲁教学字?2015?7号)文件精神,以及《济宁医学院十大优秀学生评选办法》,现就我校推荐评选的有关事宜通知如下:

一、评选范围和条件

(一)推荐2014年度山东高校十大优秀学生

1、评选范围

全校具有正式学籍的在校研究生和本、专科生。

2、评选条件

(1)拥护中国共产党,热爱祖国,热爱社会主义,积极要求进步,具有强烈的事业心和社会责任感。

(2)学习刻苦,成绩优秀,每学年获得一等奖学金,综合测评成绩在本专业同年级前三名;具有较强的创新能力和实践能力;研究生要有比较突出的科研成果。

(3)自觉实践社会主义核心价值体系,恪守社会主义公德,遵纪守法,品行端正,热爱集体,崇尚科学,身心健康;积极向雷锋同志学习,自觉践行雷锋精神,服务社会,服务人民,勤俭节约,乐于助人,在同学中享有较高的威信。

(4)获得校级以上荣誉称号。

(二)评选省级优秀学生