天津人社局2018年3号文件

篇一：2016年薪酬管理办法

前 言

本办法是为规范xx集团供热事业部薪酬管理而制定的。

制定本办法的目的是为了有效贯彻落实xx集团发展战略，建立全体员工与公司共同发展、收益分享的激励机制，充分激发各级员工的积极性、主动性。

本办法由xx集团战略管理委员会提出。

本办法由xx集团人力资源中心负责起草。

本办法主要起草人：

本办法审核人：

本办法批准人：

本办法由人力资源中心归口并负责解释。

目 录

1. 范围............................................................................................................................................................... 4

2. 规范性引用文件 ........................................................................................................................................... 4

3. 术语和定义 ...........

附件1

编 号 01 自然科学基础研究 申报领域 （含应用性基础研究）

天津市杰出人才 候选人推荐表

被推荐人姓名 冯世庆 专 业 骨科学 工 作 单 位 天津医科大学总医院 填 表 日 期 2016.9.18

天津市人才工作领导小组办公室制

2016年9月

填 表 说 明

一、填写本表前，请认真阅读《关于开展首批天津市杰出人才评选工作的通知》以及相关的人才政策文件。

二、本表由推荐单位填写。被推荐人应对所提供材料的真实性负责并填写确认函。被推荐人所在单位要严格把关。

三、本表封面中的申报领域分为两大类：自然科学基础研究（含应用性基础研究）领域（编号：01），工程科学技术及工程管理领域（编号：02）。根据被推荐人从事的专业工作情况或取得主要学术技术成就情况填写。

四、附件材料请按《相关附件的要求和说明》（附后）填写，并提供原件或复印件。全部材料用A4纸正反面打印或复印，附件材料按顺序装订成册，附件4如不便装订，可以另附。

五、填表内容及所附材料复印件不得涉密。

六、请将《天津市杰出人才候

遵市人社发〔2016〕2号

2016年03月29日 15:50 点击：[408]

遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作

实施细则

遵义市人力资源和社会保障局关于印发《遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则》的通知

（遵市人社发?2016?2号）

各县、自治县、区（市）人力资源和社会保障局，新蒲新区管委会组织统战人事处，市直各事业单位：

根据遵义市人力资源和社会保障局研究明确的意见，现将?遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则?印发给你们，请认真抓好落实。

2016年3月11日

遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则

为认真做好我市事业单位岗位设置管理和岗位聘任工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，充分调动事业单位专业技术人员的工作积极性，大力营造创先争优的良好氛围，根据原国家人事部?关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知?（国人部发?2006?70号）、?关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知?（国人部发?2006?87号）和?市人民政府办公室关于印发?遵义市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）?的通知?（遵府办发?2008?94号

遵市人社发〔2016〕2号

2016年03月29日 15:50 点击：[408]

遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作

实施细则

遵义市人力资源和社会保障局关于印发《遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则》的通知

（遵市人社发?2016?2号）

各县、自治县、区（市）人力资源和社会保障局，新蒲新区管委会组织统战人事处，市直各事业单位：

根据遵义市人力资源和社会保障局研究明确的意见，现将?遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则?印发给你们，请认真抓好落实。

2016年3月11日

遵义市事业单位专业技术岗位聘任工作实施细则

为认真做好我市事业单位岗位设置管理和岗位聘任工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，充分调动事业单位专业技术人员的工作积极性，大力营造创先争优的良好氛围，根据原国家人事部?关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知?（国人部发?2006?70号）、?关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知?（国人部发?2006?87号）和?市人民政府办公室关于印发?遵义市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）?的通知?（遵府办发?2008?94号

　　“七五”普法以来，**区人社局从基础工作做起，深入开展法治宣传教育，着力推进“谁执法谁普法”工作，卓有成效。

　　1、法治宣传教育

　　(1)重点对象的法治宣传教育

　　认真贯彻落实《关于进一步加强本区国家工作人员学法用法工作的实施意见》等文件精神，通过中心组学习、法制专题辅导报告、典型案例专题讨论、法制宣传进社区等形式，加强领导干部学法用法，向社会广泛宣传普及人社法律法规。

　　(2)重大节点法治宣传

　　利用国家宪法日、宣传周等纪念活动，积极响应法宣办的动员部署，深入开展宣传教育主题活动。如每年开展工伤保险宣传周、医保政策宣讲进小区等活动。

　　2、“谁执法谁普法”工作推进有力

　　(3)推动普法融入法治实践全过程

　　加强普法与行政执法相结合。对一些具有行政审批和行政处罚、行政调解的重点科室和单位，在受理立案、调查调解过程中，力争全过程记录，寓教于法。并按照加强事中事后监管“双随机、一公开”的要求，做好信息及时录入，建立健全企业诚信档案。截至目前，**区获评“**市和谐劳动关系达标企业&rdq

2018年人社局工作总和2018年工作计划

人社局全称是人力资源和社会保障局，它的主要职责是贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。下面是整理的关于人社局的工作总结和计划范文，欢迎参考。

人社局2018年工作总结暨2018年工作计划

2018年，在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的大力支持下，我们坚持 民生为本、致力脱贫 的工作主线和 改革创新、务求实效 的工作基调，解放思想、锐意进取、攻坚克难，顺利完成各项目标任务，人社工作再上新台阶。

一、综合施策，精准发力，脱贫工作深入推进。

(一)做好就业、创业脱贫工作。一是通过做实就业脱贫台账，掌握了全县3.6万多名贫困劳动者就业状况和就业需求。及时梳理政策，认定全县就业扶贫车间139家、就业扶贫基地18家，可吸纳建档立卡贫困劳动者就业1811人，开发辅助性就业岗位1500个;发放县外务工贫困劳动者交通补贴4109人，205.45万元;县内辅助性兜底就业补贴1009人，138.94万元;发放就业扶贫基地和就业扶贫车间各类补贴补贴291.04万元，县内灵活就业2440人，191.76万元。在23

天津这10家存在了上百年的老店，吃过6个才算真正天津

人！

天津人好吃，全国各地都知道，如今，商场里的美食餐厅层出不穷，

但其实，天津这些历史悠久的老饭馆才是咱们天津美食的根儿。我们来看看津城这些老字号，一起寻找天津的老味道。狗不理包子始于1858年

狗不理包子是天津市中国传统风味小吃，始创于公元1858年（清朝咸丰年间），为“天津三绝”之首，是中华老字号之一。来源小故事：公元1858年（清朝咸丰年间），武清县人高贵友（小名狗子）初创“德聚号”小吃铺，经营包子，因包子鲜香不腻，独具特色，生意十分兴隆。来吃他包子的人越来越多，高贵友忙得顾不上跟顾客说话，这样一来，吃包子的人都戏称他“狗子卖包子，不理人”。中华人民共和国成立后，于1956年，天津市将狗不理包子收归国有并将店铺迁至今和平区山东路，后又在南市食品街设立了分店。2001年，“狗不理”总店扩建。狗不理包子采用“半发面，水打馅”制作工艺。做出的包子要求不走形，不掉底，不漏油，个个呈菊花形状，鲜嫩适口、肥而不腻。地址：和平区山东路77号 电话：(022)27302540

推荐菜：三鲜包、海鲜包、酱肉包、素包子石头门坎素包始于1862年

石头门坎素包是深受人们欢迎和喜爱的天津老字号素食

河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅

冀人社发[2011]49号

关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知

各设区市、财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级统筹单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔2010〕107号)精神，报经省政府同意，现就解决曾在我省企业工作过的未参保人员养老保险问题通知如下： 一、人员范围

(一)本文件发文之日前具有我省城镇户籍，能提供证明与企业存在劳动关系或事实劳动关系的原始档案或有效证明材料，本人自愿申请，可以参加我省企业职工基本养老保险。 1、1994年底前开始在我省企业工作，工作满3年以上离开单位未参保人员，2010年底已经达到或超过退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同)，一次性补缴15年的养老保险费后纳入统筹范围。其中，从61周岁至70周岁每满一周岁少缴一定数额的养老保险费，70周岁及以上人员按70周岁缴费额补缴。补缴养老保险费标准见附表1。

2、1995年1月以后开始在我省企业工作满3年以上离开单位的未参保人员，2010年底已经超过退休年龄的，一次性补缴15年的养老保险

赣县人劳社[2009]42号

关于认真做好我县2009年职称评审工作的通知

县各有关单位：

为贯彻落实省、市职称工作会议精神，根据市人事局《关于认真做好我市2009年职称评审工作的通知》（赣市人字[2009]125号）精神，为做好我县2009年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、关于受理申报材料

1、受理省评高级专业技术资格（除西医内、外科副主任医师，中学高级教师，小学特高级教师外）申报材料时间为7月27日前；受理市评高、中级专业技术资格申报材料时间为7月27日至8月19日（详见附件1）。

2、购领表格、档案袋时间为7月13日—20日。

3、报送申报人员信息统一使用《江西省职称管理系统》软件（可从江西省人力资源和社会保障厅门户网站http:∥hrss.jiangxi.gov.cn/

“下载中心”下载安装），用A4纸张打印2份申报人员基本信息报表，

然后复制1份电子文本至U盘，随申报材料同时报送（详见附件2）。

1

4、今年继续使用原省人事厅统一印制的申报专业技术资格业绩档案表格，申报材料必须做到规格统一，装订成册。

二、关于申报材料审核

1、各单位应继续严格按照省人事厅《关于进一步规范专业技术资格申报工作的通知》（赣人发[2003]35号）

人社险中心函〔2011〕58号

关于印发《基本养老保险关系转移接续 信息表有关问题的处理意见》的通知

各省（自治区、直辖市）社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：

从2010年1月1日开始，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发?2009?66号，以下简称“暂行办法”）正式实施。各级社会保险经办机构按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续业务经办规程（试行）》(人社部发?2009?187号附件2，以下简称“规程”)的要求，认真做好养老保险关系转移接续经办工作，取得了明显成效。与此同时，各地反映实际工作中，仍存在经办工作标准不够统一的问题，特别是转入地和转出地对规程附件4《基本养老保险关系转移接续信息表》（以下简称“信息表”）有关项目的填写口径和一些相关问题的处理方法不一致，影响了关系转续工作的顺利进行。

经对各地反映的问题进行认真的梳理和研究，我中心制定

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了《基本养老保险关系转移接续信息表有关问题的处理意见》并附《基本养老保险关系转移接续信息表填写说明》。现印发 各地，请从2011年8月1日起遵照执行。

养老保险关系转移接续是社会保险经办机构的一项重要工作，各