慰问春节一线工作人员的请示

　　本应是阖家欢乐之际，却因新型冠状病毒的的到来让武汉成为了一座孤岛，全国被阴霾遮蔽。疫情之下，是一触即发的崩溃，无处安放的恐慌和没日没夜的担忧。但它也考验激励着新时代的中国人，我们面临的不仅是灾难更是挑战。死亡恐惧之下，也有默默奉献带来的感动，期盼光明到来的希望。众志成城，团结一心，我们终会驱散阴霾。

　　武汉是不幸的，病毒首先向他伸出了魔爪，昔日的樱花之城顷刻间被阴霾笼罩，人们四处逃窜，空荡荡的大街只余下了呼啸的寒风，唯有不停地救护急报打破这令人毛骨悚然的死寂。接着，潜伏的病毒原形毕露，以迅雷不及掩耳之势将全国占领。没有了烟花爆竹的声响，没有了年夜饭桌上的欢声笑语，留下的只有无尽的担忧和一声声叹息。我们想起了非典，想起了2003年的灾难，我们开始埋怨，埋怨吃野味人的无知，我们开始恐慌，对武汉的同胞避而远之。但我们更应牢记的是“一方有难八方支援”的团结精神，我们更应忆起的是全国人民众志成城战胜非典的伟大创举。

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【爱文库】

关于借调工作人员的请示

区编制委员会：

我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。 妥否，请批示。

关于解决我局机关借调人员编制的请示 区政府：

根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：

一、借调18名同志的原由

我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。

1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政

作为一线工作人员，对于任何做好份内安全工作感想

安全是关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全事故。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，就连我们航天企业中也常常有各种安全事故发生，尤其是在那些一线作业现场，更是事故的高发点，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的年轻生命，那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，都在一次次给我们敲响着安全的警钟。

如何做好我们这些一线作业现场的安全工作呢？在这里我想针对我们调试工作的特点做好以下几个方面的工作：

首先，就是要消除物的不安全状态；

生产作业现场所有相关物的不安全状态是安全的一个极大隐患，必须彻底的消除。在我们的军品装备生产作业现场，有效的整理和彻底的整顿可以使作业现场变得宽广明亮，视野开阔，经过规范标识后物品的位置和状态也会变得一目了然。各类物品严格遵守陈列限制，不安全的地方必将一目了然。在以往企业生产安全事故中，作业现场混乱，过多非工作相关物品侵占作业现场空间、消防通道、安全通道从而导致的安全事故可谓比比皆是，我想

　　有目标的人生才有方向，有规划的人生才更精彩。下面是小编为您推荐一线工作人员疫情防控先进事迹材料范文五篇。

一线工作人员疫情防控先进事迹材料范文【一】

　　“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”这场战斗没有硝烟。就是在这没有硝烟的疫情防控战场上，无论是在战“疫”一线，还是在检查站点；无论是在社区农村，还是在机关部门单位，到处都有党员冲锋在前的身影，到处都可以看到鲜红的党旗在高高飘扬。

　　狠抓落实，压实责任就是最好的“疫苗”。镇委、镇政府带头“响应号召”，把疫情防控作为当前最为重要的工作。一是认真落实习近平总书记的重要指示和党中央决策部署，以战时状态从严从细从实层层压紧压实各级疫情防控责任，领导干部要冲锋在前、带头抓落实，做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是广大党员、干部也应在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验，充分发挥党员干部先锋模范作用，主动投身宣传教育、摸底排查、清洗市场、爱心帮扶、安全稳定等工作，紧紧依靠人民群众构筑群防群治的严密防线。

　　千招万招，不落实都是虚招。危险时刻，每一个党组织就是一面堡垒，每一名党员就是一面旗帜。在

　　举一而反三，闻一而知十，及学者用功之深，穷理之熟，然后能融会贯通，以至于此。下面是小编为您推荐一线工作人员疫情防控个人先进事迹材料范文五篇。

一线工作人员疫情防控个人先进事迹材料范文【一】

　　“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。这是我的职责所在，更是对全社区1300多户5000多名群众的生命健康负责。”自疫情防控战打响以来，某省第十二届党代表、某市委委员、化州市南盛街道南盛社区党总支部书记、居委会主任某与其他党员干部每天戴着简单口罩、拿着防疫宣传资料穿梭于社区各条街巷，语重心长地叮嘱群众在防控期间要戴口罩、少出门、勤洗手、多通风。

　　“我是群众选出来的，我必须对群众负责”

　　春节期间，不仅往来的人员较多，群众们也热衷于举办各种聚会、文化活动，过一把“年味”，南盛社区东风路的群众原本已筹集了23万元在正月初三举办120多桌1200多人盛大的第一届东风路春节宴席，并预邀了厨师队、粤剧团、舞狮队、声乐团、舞蹈队等参加，但某同志考虑到群体性聚会存在发生疫情的风险隐患，就马上带领社区的党员干部动员组委会取消宴席，逐家逐户到群众家中做好思想工作，逐一与厨师队、粤剧团、舞狮队

篇一：申请春节慰问经费的请示

申请春节慰问经费的请示

**8*：

一年一度的春节即将来临，根据上级的有关文件精神和传统惯例，本着关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让***中心校的离退休教师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节，切实把****党委的爱护落到实处，把党的关怀送到困难教职工的心中。中心校决定，在春节前夕对中心校辖区内三所学校的离退休教师和在职特困教职工开展“送温暖”活动。对于一部分年纪较大行动不便的离退休教师实行送温暖到家。本次送温暖活动所需经费肆万元整，请****给予拨款，为盼。

以上请示妥否，请批示。

****中心校

2013年1月18日

，

篇二：2012年春节慰问经费请示

隆民发〔2011〕138号 签发人：叶顶湘

隆昌县民政局

关于2012年元旦、春节期间走访慰问城乡

困难群众所需经费的

请 示

县人民政府：

元旦、春节即将来临，根据县委、县政府元旦春节慰问困难群众的工作安排，为使困难群众过一个温暖、祥和的节日，现将2012年元旦、春节期对城乡困难群众的走访慰问活动所需资金请示如下：

一、每名县级领导走访慰问联系乡镇的散居五保户、农村低保户、城镇低保户、优抚对象、受灾户各2户，合计10户，每户慰问金

2013年春节慰问环卫、园林、城管、市政、

自来水厂工作人员活动方案

为体现党委、政府对城市管理工作人员的关心和关怀，计划在2014年春节期间在城区集中和走访慰问城区环卫、园林、城管、市政、自来水厂工作人员，特制定本工作方案：

一、集中慰问

（一）慰问人员

1、慰问对象（763人）

（1）市环卫处490人；

（2）市城管支队70人；

（3）市园林处186人；

（4）市政处17人。

2、参加活动人员

（1）市委、市政府领导：市委XXX副书记，市政府XXX副市长，市委XXX副秘书长，市政府XXX副秘书长等；

（2）市住建委班子成员及相关科室工作人员；

（3）市环卫处、园林处、城管支队、市政处部分职工代表。

（二）慰问时间、地点和形式

拟于2014年1月22日前（具体时间由市委、市政府领导定）在崇左火车站广场进行集中慰问。

（三）慰问活动议程

主持：市政府副秘书长XXX

1、市委XXX副书记讲话

2、发放慰问金

（1）市委XXX副书记给环卫处发慰问金；

（2）市人民政府XXX副市长给园林处发慰问金；

（3）市委XXX副秘书长给城管支队发慰问金；

（4）市政府副秘书长XXX给市政处发慰问金。

（四）集中慰问按慰问费500元/人计，慰问经费共381500元，其中：环卫处245000元，园林处9300

2013年春节慰问环卫、园林、城管、市政、

自来水厂工作人员活动方案

为体现党委、政府对城市管理工作人员的关心和关怀，计划在2014年春节期间在城区集中和走访慰问城区环卫、园林、城管、市政、自来水厂工作人员，特制定本工作方案：

一、集中慰问

（一）慰问人员

1、慰问对象（763人）

（1）市环卫处490人；

（2）市城管支队70人；

（3）市园林处186人；

（4）市政处17人。

2、参加活动人员

（1）市委、市政府领导：市委XXX副书记，市政府XXX副市长，市委XXX副秘书长，市政府XXX副秘书长等；

（2）市住建委班子成员及相关科室工作人员；

（3）市环卫处、园林处、城管支队、市政处部分职工代表。

（二）慰问时间、地点和形式

拟于2014年1月22日前（具体时间由市委、市政府领导定）在崇左火车站广场进行集中慰问。

（三）慰问活动议程

主持：市政府副秘书长XXX

1、市委XXX副书记讲话

2、发放慰问金

（1）市委XXX副书记给环卫处发慰问金；

（2）市人民政府XXX副市长给园林处发慰问金；

（3）市委XXX副秘书长给城管支队发慰问金；

（4）市政府副秘书长XXX给市政处发慰问金。

（四）集中慰问按慰问费500元/人计，慰问经费共381500元，其中：环卫处245000元，园林处9300

西安电子科技大学 学生社团联合会 晚 会 工 作 人 员 须

知

西安电子科技大学学生社团联合会活动部制 2011年10月16日

一、晚会人员安排表

二、工作人员必读

1、晚会使用的任何设备仪器，不得随意乱动，必须在小剧场管理人员的安排下操作。

2、晚会使用的麦克风领取时必须试音（试音不能拍、吹等，可

以简单地说“你好”、“欢迎”等），在晚会进程时必须时刻处于麦克风管理人员的手上，不得给予其他工作人员，仅在选手或表演者需上台时，由麦克风管理人员打开后交予选手。在舞台南区的人员在收回麦克风时一定要注意将麦克风先关闭。麦克风要细心保管，不得损坏。

3、晚会工作人员必须佩带相关工作证件；未经允许不得擅自更换，离开工作岗位。

4、与晚会无关工作人员且不持有晚会请柬或晚会门票，在晚会主管负责人不在场的情况下，绝不允许进入大门。

5、晚会进行过程中，除灯暗后道具传递人员，其他人员不得擅自穿过舞台，从台下走入后台或从舞台前穿过。如有上述情况，场

医院工作人员手册

（XX医院名）

序 言

欢迎你加入XX医院大家庭，愿XX医院的工作成为你事业新的起点。

这是你的手册，也是XX医院对人员管理的基本准则，目的是帮助你尽快的了解和适应新的工作环境，并让你了解一些必须的信息，请你仔细阅读，经常重温本手册会有助你愉快的工作并充分发挥自己的才能。

制度和规范对医院的经营管理来讲是必不可少的，它将有助于你卓有成效、井然有序的工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立大家共同遵守的规则。我们都渴望有互助、礼让、包容、有效、诚信的工作氛围，我们相信本手册将会帮助你做的更好。

你的科室领导是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的培训及工作安排，当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的科室领导沟通，必要时再咨询院办主任，他／她会帮助你找出问题的症结，或引导你寻求医院管理层的帮助，总之，愿你在XX医院的工作顺心、事业有成！

我相信每个同仁都有其大于自身的价值所在，我也更愿意与各位同仁在一起不断进取、共同创造全新价值。

2011年7月20日

医院工作人员手册

目 录

序 言

医院文化

医院组织结构图

XX医院行为准