文员工作简历模板范文

“文员工作简历模板范文”相关的资料有哪些?“文员工作简历模板范文”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“文员工作简历模板范文”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。

办公室文员的简历范文模板

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

办公室文员的简历范文模板

个人简历

姓名:性别:

求职意向

人才类型:普通求职可到职日期:随时

求职类型:全职工作年限: 3 年

应聘岗位职能:文秘/文员 | 行政/人事 | 计算机类职位名称:文员 | |

月薪要求: 1500--2000 职称:高级

希望工作地区:广东省中山南头镇、广东省顺德

工作经验

2007/01 -- 至今东菱凯琴集团新宝电器股份有限公司品管部办

公室文员

负责办公室文件资料及通知通告等的发放和管理; 准备办公室会

议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪各工程师对所

负责产品的跟进进度及统计产品改善的达成率; 负责对产品商检资料

的跟踪、统计与提交,以及产品质量的统计;还有负责办公室收发传真、文档复印、各类办公文档打印等工作,日常文书、资料整理及其他一

般事务。

2006/02--2006/12 广东碧桂园学校国际部校长助理

负责1)处理会议前后的所有事务和所需资料; 2)对本部校长、主任和外教出差费用的报销; 3)负责与总校各个部门的沟通与联系,共同做好学校的工作; 4)接待外宾、家长和处理好学校对外开放时

的一切事务; 5)同时也协助该部的校长、外教和主任处理一些学生

教案以及整理该部学生出国留学所需要的资料与档案等;6)最后也负

责该部的

办公室文员求职简历模板范文

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

  姓名:XX

  性别:

  婚姻状况:

  民族:

  户籍:

  年龄:

  现所在地:

  身高:

  希望地区:

  希望岗位:公司文职类-文员

  公司文职类-前台文员接待

  行政/人事类-行政助理/文员

  行政/人事类-人事助理/文员

  寻求职位:文员、助理、客服

  教育经历

  20xx-09~20xx-06广西百色学院应用越南语大专

  培训经历

  20xx-07~20xx-01越南河内人文社会科学大学应用越南语结业证书

  公司性质:私营企业行业类别:印刷、包装

  担任职位:办公室文员岗位类别:行政助理/文员

  工作描述:

  1、负责人员接待,简单人员招聘,每天查询招聘网上企业的动态。

  2、协助财务进行人员考勤,入职离职手续办理,人员资料登记管理。

  3、宿舍安排,定期进行宿舍环境安全检查。

  4、电话接听,转接,拟定通知通告,并下发到各个部门。

  5、协助采购进行电话联系客户,有时帮下发订货单。

  6、整理内部人员联系电话,准时更新并下发各部门。

  7、整理供应商资料,存档,每天登记好采购单。

  8、收发传真,信件,复印打印文件,扫描。

  9、样品室管理,维护。

  10、食堂就餐人员登记等等

  离职原因:回家

  技能专长

  专业职称:全国高等学

跟单文员个人简历模板范文

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

  姓名:苑XX

  性别:女

  婚姻状况:已婚

  民族:汉族

  户井:XX

  年龄:26

  现所在地:XX

  身高:162cm

  希望地区:XX

  希望岗位:跟单文员

  寻求职位:跟单文员

  待遇要求:可面议

  最快到岗:随时到岗

  刻育经历

  20xx-XX~20xx-XXXX成校会计中专

  20xx-XX~20xx-XXXX成校高级文秘中专

  19XX-XX~20xx-XXXX二中高中教育高中

  工作经验至今7年0月工作经验,曾在2家公司工作

  公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位:跟单员兼任行政人事文员岗位类别:跟单员

  工作描述:跟单工作:

  1、订单的接收、审核、下发、回复

  2、跟踪生产进度、安排出货、约定物流

  3、客户撤诉、退货的处理与反馈

  4、下属工作的安排、部门报表统计和资料管理

  5、报价、对账、催收货款

  行政工作:

  1、员工招聘、入职、调职、离职手续的办理

  2、考勤系统维护及数据处理,单据录入、核对

  3、员工工资计算及发放

  4、员工考核数据的处理及上报

  5、厂部文件的输入、打印、整理、分类与存档

  6、行政人事部的各项工作跟进

  7、上级交代的各项其他事务

  离职原因:环境

  

文员工作描述范文

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

篇一:办公室文员的工作内容

一、每日任务:

1、接听电话;接待来访人员,清洗好烟缸、茶杯。

2、负责办公室会议室的清洁卫生。

3、负责传真的收发及相关资料的复印工作。

4、负责办公室会议室的清洁卫生。

5、饭卡充值。

6、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

7、监督食堂的正常秩序

8、检查卫生清洁,保安的工作情况。

9、领导临时安排的其他工作

二、每月任务:

1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

2、社会保险的投保、申领。

3、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档工作;

4、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 统计每月考勤并交财务做帐,留底。

5、食堂采购工作。

6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

7、做好每月两次管委会会议记录及其他临时会议记录,会上做好服务工作及会后场地清扫工作。

8、每月环保报表的申报及社保的打表。

9、负责各类文件档案的存档工作并做好统计。

10、领导安排的其他工作。

例:每月1-5号 1、大部分饭卡充值。

2、上月环保报表的申报。

3、管委会会议记录及其他临时会议记录,会上做好服务工

作及会后场地清扫工作。

4、办公室用品、保卫、食堂

采购文员工作总结模板

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

第1篇:采购文员工作总结

采购文员工作总结为大家整理采购文员在一定工作期间内的工作完成情况的汇报,采购文员是负责与供应商采购之间的保持密切的关系,并协助完成业务部的工作,下面是小编整理的采购文员工作总结范文

采购文员年终总结

一转眼间20xx年已经过去,在公司领导的指导下:在各领导与各同事的共同努力下,我们认真完成了公司各项工作任务,并取得了一定的成绩,总结如下:

一、完成工作方面

1、工作中:团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持沟通,充分发挥岗位职能,认真完成了各项工作任务,协助业务部的工作需要。

2、与各供应商建立并保持良好关系,96%的物料顺利如期采购跟催到位,基本保证生产顺畅,材料计划下单正确率达99%

3、按照技术质检部质量标准,及时与各供应商沟通协调,尽最大努力按照我司质量标准供应物料。

4、开发了瓶颈物料新的供应商,缓解了xxx、xxx材料的质量问题。

二、工作不足方面:

1.物料没有如期采购跟催到位4%,虽然未造成公司生产延误出货;但响影不好。

2.部门与部门之间的沟通未能达到理想效果;特别是与生产部、技术部的沟通不到位。

三、明年工作计划

1、积极与各供应商沟通,提高各供应商的质量控制能力与合约执行能力,保持质量与交期的长期稳定

文员简历

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

篇一:文员个人简历

求职简历

求职意向职位性质: 全 职

职位类别: 行政/后勤-电脑操作员/打字员 职位名称: 文秘,文员,助理 ; 工作地区: 福建泉州厦门;

待遇要求: 2000-3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 英语四级级 ; 普通话 二级甲等 电脑水平: MS OFFICE (WORD EXCEL PPT) 技巧熟念

时间

所在学校

学历 高中 本科

教育背景: 2010年9月 -2012年6月 云天化中学

2012年9月 - 2015年6月 集美大学

工作经历

·- 1 -·

所在公司: 广告公司

时间范围: 2012年7月 - 2012年8月 公司性质: 私营企业

所属行业: 广告、公关、设计 担任职位: 广告-文案 工作描述:

暑假没事,想出去多学点经验 ,为以后工作做基础, 主要是整理文件 资料 联系些客户 接电话

离职原因: 回校报到

所在公司: 外贸用品店

时间范围: 2013年5月 - 2013年5月 公司性质: 私营企业

所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店) 担任职位: 销售人员-销售代表

工作描述: 兼职 五一放假 向顾客推广户外用品类 离职原因: 兼职

热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精

行政文员工作表现

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

篇一:2015行政文员工作总结报告范文

2015行政文员工作总结报告范文

转眼间已至x月,进入公司至今,已有半年多的时间,回首这几个月的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就这几个月的工作情况,做简要总结:

一、工作表现和收获:

1、工作表现:

a、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。

b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。

c、工作中虽然获得了一定的成绩,但不可避免的会发生错误,为了避免类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习;

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作;

2、工作收获:

a、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;b

客服文员工作职责

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

篇一:行政客服文员岗位职责

行政客服文员岗位职责

? 网站维护

1、及时更新、发布网站的信息。

2、做好在线咨询、及时回复客户所咨询的问题,并做好记录工作。 ? 网络招聘

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。

4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

? 办公室的日常工作

1、负责办公室日常管理工作;负责项目资料文档的收集、保管; 2、负责办理公司各项规定发放、员工签收; 3、检查领导前台工作; 4、督促行政档案工作;

5、管理使用复印机、传真机及耗材,建立设备检查清洁制度,掌握各种器材功能使用,确保故障24小时内修复;

6、接受领导安排的其它工作、掌握客户的需求和意见,并总结分析,及时反馈到有关部门。

7、负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作;

8、配合经营部、技术部完成项目工程;

? 工作内容

1、接听电话,并做好记录。

2、网站的维护及更新、发布新的信息。

行政文员工作总结

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

附件

行政文员个人工作总结

咸阳石油化工有限公司

办公室-

年终工作总结

伴随着紧张而忙碌的工作,2009年又悄然过去了,在公司及办公室各位领导的正确领导,办公室各工作人员的共同努力下,我们在全年较好的完成了各项工作任务。

2009年是公司比较特殊的一年,随着公司生产逐步进入了正轨,公司的管理也逐渐的正规化,这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、从精入手,更好、更细致的做好自己的本职工作,将办公室变为公司生产、生活的坚强后盾。

回顾过去一年的工作,留给我的有成功的经验,也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展工作,作出更好的成绩,特将过去一年里工作的得与失总结如下:

一、工作内容总结:

在2009年的工作里,经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作,具体是:

1.协助办公室主任建立本部门各项工作制度,及时向上级传递请示、报告,及时反馈、落实领导指示。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。

4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。 5.负责公司印章使用的登记、签字工作。

文员个人简历

标签:文库时间:2025-01-16
【bwwdw.com - 博文网】

篇一:个人简历 办公室文员

篇二:文员个人简历范文

姓 名: ________ 国 籍: ________ 目前住地: ________ 民 族: ________ 户 籍 地: ________ 身高体重: ________ 婚姻状况: ________ 年 龄: ________ 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 行政文员/助理文员 工作年限: 7年 职 称: 行政文员 月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 工作经历: 公司名称: **有限公司起止年月:2008-01 ~ 2014-04 公司性质: ________ 担任职务: 人事组长 工作描述: 1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通; 2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本; 3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度; 4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等; 5、建立公司年度培训体系,编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训,有ISO体系审核应对经验,