河南省关于2021年度全省职称评审工作有关问题的通知

关于做好2012年度全省职称评审

工作及有关问题的通知

（黑人社发【2012】47号）

为进一步深化职称制度改革，做好2012年度全省职称评审工作，现就有关问题通知如下：

一、全省职称评审工作从7月开始启动，高级职称评审时间从8月开始，中级职称评审时间和专业技术职务直接聘任时间由各地、各部门和直接聘任单位自行安排。全省高、中级职称评审工作和专业技术职务直接聘任工作于年底前完成。

二、计算任职资格及从事专业技术工作年限的截止时间为8月31日，实行考试的系列（专业），任职资格截止时间可以根据实际情况适当调整。高、中级职称核准的计算时间为9月1日。

三、强化基层单位推荐和主管部门审查工作。各地、各部门要增强对推荐工作重要性的认识，研究切实可行的推荐办法，在推荐中引入竞争机制，避免推荐工作流于形式；严格执行职称政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、评审结果公开、聘任岗位公开，申报人员业绩成果在单位进行展示的“五公开、一展示”制度，认真抓好贯彻落实工作；建立科学有效的预防弄虚作假行为的机制和办法，积极利用网络等现代化手段，认真审查申报材料，防止弄虚作假行为发生。

对弄虚作假或纵容包庇弄虚作假行为的，一经查实要严肃处理，取消参

篇一：2015年职称评审公示

关于2015年度各系列各级别专业技术职务

任职资格申报评审工作的通知

根据河南省职称改革领导小组办公室《关于2015年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办?2015?37号）等相关文件精神，结合集团实际，现将2015年度集团各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审工作通知如下：

一、申报评审政策

河南省各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审条件和政策已在“河南职称网”发布，请各单位各部门相关人员登录网站查看，并对照政策和条件，做好本年度的专业技术职务任职资格申报、评审工作。

二、报送材料时间安排

集团各系列各级别报送材料时间安排：

三、职称软件下载及信息录入

1、软件下载。登录河南职称网，下载“河南职称 工作信息系统”个人申报版。

2、信息录入。

“省辖市（省直）”项填选“省直”；

主管单位代码：19034；

主管单位名称：河南省工业和信息化委员会；

工作单位代码：19034+二级单位代码（二级单位代码我矿是：A12）； 工作单位名称：中国平煤神马集团+二级单位名称（大庄矿）；

单位性质：公有企业。

3、软件更新

录入信息前，请从河南职称网下载“有关数据字典更新代码”对职称软件进行更新。

四、申报材料

1、申报高、

篇一：河南省职称评定职改办版操作手册

省职称工作信息系统

职改办版操作手册

二ΟΟ六年六月

- 1 - 河南

为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！

目 录

概 述 ........................................................................ 5

职改办版主要功能介绍 ........................................................... 6

一、主要菜单功能介绍 ........................................................... 7

二、有关业务应用流程 .......................................................... 11

（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： ................................ 11

（二）其它评价方式管理业务流程： ......................................

关于2012年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安

排有关问题的通知 豫职改办〔2012〕28号

各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校：

为保证2012年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作的顺利进行，经商各系列（专业）业务主管部门，现就做好高级专业技术职务任职资格评审工作的有关问题通知如下：

一、事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审核 2012年度事业单位专业技术职务结构比例和职数审核工作，按照《关于印发〈河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）〉的通知》（豫人社[2010]152号）、《关于印发〈河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法〉的通知》（豫人社职称[2011]20号）及专业技术岗位设置管理的有关政策规定办理。事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，当年不再审核；尚未达到控制标准的，高、中级专业技术职务（岗位）分别按每年2%左右的增幅逐年逐步到位。

审核工作继续坚持集中

篇一：河南省工程系列高级职称评审条件中

河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件

总 则

一、为了科学、客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和技术水平，调动广大工程技术人员干事创业的积极性，不断提高自主创新能力，鼓励多出成果、多出人才，培养造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍，更好的为我省经济建设和社会发展服务。根据《工程专业技术职务条例（试行）》，结合职称改革有关精神和我省工程技术人员实际，制定本条件。

二、本条件适用于全省各类企、事业单位现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。工程系列中已制定申报、评审条件的专业按其申报、评审条件执行。

分 则

一、申报条件

（一）基本条件

1．拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规。

2．爱岗敬业，努力进取，团结协作，具备良好的职业道德，身体健康，能够全面履行岗位职责。

3．任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

4．外语水平符合国家和我省有关政策规定。

（二）学历、任职和从事本专业工作年限，分别符合下列条件

1．申报工程师任职资格，符合下列条件之一：

（1）理工类研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年。

（2）理工类研究生毕业并获硕士学位，担任助理工程师职务工作

附件四

山西省人力资源和社会保障厅文件

晋人社职字[2011]75号

关于严格职称申报评审程序 严肃工作纪律有关问题的通知

各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处，各评审委员会办事机构：

为了进一步严格专业技术职务任职资格申报评审程序，严肃申报评审工作纪律，净化评审风气，确保评审结果的客观、公正，按照《山西省人力资源和社会保障厅权力运行监督制度》要求，根据国家现行专业技术职务任职资格评审有关规定和《山西省专业技术职务任职资格评审试行办法》等规定，现就严格职称申报评审程序，严肃工作纪律有关问题通知如下：

一、严格实行事业单位专业技术资格年度申报名额核准制度

为适应全省事业单位人事制度改革的需要，体现公平、公正、竞争择优的原则，对事业单位岗位设置管理实施范围内的单位和人员（国家明确规定实行专业技术资格水平评价

1

的系列〈专业〉除外），实行年度申报名额核准制度，在经核准的申报名额内申报推荐。具体程序如下：

1、各事业单位每年都要根据岗位空缺情况认真填报《事业单位高、中级专业技术资格评审年度申报名额核准申请表》一式三份（详见附件一），经本单位领导审查签字，并加盖公章后连同电子文档，于当年3月底前报本单位上级主管部门；

2、各主

山东省中小学教师职称评审办法

第一章 总 则

第一条 为深化中小学教师职称制度改革，加强教师队伍建设，客观、公正地评价中小学教师能力水平，根据人力资源社会保障部、教育部《关于印发＜关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见＞的通知》（人社部发〔2015〕79号）及其他有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法所指中小学教师职称评审是指对参加正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师岗位竞聘人选的品德、知识、能力、业绩和专业水平是否达到相应标准要求的综合评价，是中小学教师岗位聘用的重要依据。

第三条 中小学教师职称评审，须在核定的教师岗位结构比例内进行。

第四条 中小学教师职称评审，坚持客观公正、公开透明，育人为本、德育为先的原则，实行同行专家评价，重在社会和业内认可。

第五条 中小学教师职称评审实行分级管理。正高级教师由省人力资源社会保障厅、省教育厅组织评审，报人力资源社会保障部、教育部备案；其他等级教师职称评审的组织管理按照《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（鲁人发〔2002〕

— 1 —

26号）及有关规定执行。

第二章 申 报

第六条 申报评审中小学教师职称，必须符合《山东省中小学教师水平评价基本标准

关于开展2015年度中级职称评审及初级职称

考核认定的通知

集团公司所属各单位、机关各部室：

为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称评聘在人力资源评价开发中的积极作用，根据《河南能源化工集团职称评聘管理办法》和河南省工信委关于中级职称评审的有关要求，现开展集团公司2015年度中级职称评审及初级职称考核认定工作，并就有关事宜通知如下：

一、评审组织

河南能源化工集团工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会负责集团公司所属单位矿山、化工、电气、机械、电子、城建、环保、煤炭、冶金、建材、轻工、水利、技术监督、纺织等14个专业申报人员的中级职称评审及初级职称考核认定。

永煤公司、义煤公司、焦煤公司、鹤煤公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会分别负责所属单位矿山专业申报人员的中级职称评审及初级职称考核认定。

集团公司职改办负责机关各部室及在郑单位经济系列中级职称申报人员的经济核定；其他单位负责所属单位经济系列中级职称申报人员的经济核定。

工程系列职称申报人员根据《河南省工程系列中、初级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（附件1），结合所

1

在单位及申报专业，报送材料到相应中评委进行职称评审（考核认定）；经济系列申报人员根据《河南能源化工

关于开展2011年度芜湖市建设工程系列

地方职称评审工作的通知

发布部门：芜湖市住房和城乡建设委员会 发布时间：2011-09-14

芜市建[2011]256号

各区人社局、住房城乡建委职称申报点，市直有关单位：

根据市人社局《关于做好2011年度全市专业技术资格评审工作的通知》（芜人社秘?2011?329号）、《关于做好2011年度申报芜湖市工程、农村系列专业技术资格评审有关问题的通知》（芜人社秘?2011?347号）等文件精神，为做好我市2011年度建设工程系列地方职称评审工作，现就有关事项通知如下：

一、申报范围和标准条件

芜湖市建设工程系列地方职称评审申报范围和标准条件按照《芜湖市建设工程专业地方职称评审标准条件（试行）》（芜市建?2009?231号）有关规定执行。

二、申报材料

申报评审芜湖市建设工程系列地方职称的人员，须提交以下材料，并将芜湖市建设工程系列地方职称任职资格评审材料目录表(附件1)粘贴于申报袋正面：

1、身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书以及参加继续教育学习培训的相关材料原件和复印件各1份（原件审核后退回，复印件须由用人单位、区职称申报点审验盖章，下同）；

2、《专业技术职务任职资格评审表》（附件2，A4

关于2014年度专业技术职务任职资格评审工作的通

知

各事业部、中心、公司、厂、院、部、室：

根据浙江省人力资源和社会保障厅浙人社发[2014]89号文件精神，结合我公司实际，现就2014年度专业技术职务任职资格评审工作通知如下：

一、评审工作严格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）等文件有关规定要求进行。

二、为提高工作效率和服务质量，规范专业技术资格评审管理工作，省厅开发了“浙江省高级专业技术资格网上申报评审服务系统”（登录浙江省人力资源和社会保障网首页页面，http://www.zjhrss.gov.cn）。今年部分专业实行网上申报，请各单位做好使用的前期准备工作。

三、继续教育要求。继续教育是专业技术人员能力素质提升的重要手段，到2015年，要将专业技术人员参加知识更新的登记考核结果作为职称申报必备条件。专业技术人员完成继续教育情况将作为专业技术资格评价的重要参考条件，专业技术人员要将参加知识更新的登记考核结果填写在《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》中的相应栏目，供评委会评审时参考。

四、学历认证要求。对于1990年以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表