后进村整顿情况汇报

后进村整顿措施

村党组织是党在农村各项方针政策的实施者、组织者和实践者，是带领广大党员群众实现社会主义新农村建设的坚强战斗堡垒。当前，在农村基层党组织中后进村还占有一定比例，如果后进村的问题解决不好，农村改革发展稳定将无从谈起，所以积极采取有效措施，加强后进村整顿显得尤为重要。

一、配备坚强的领导班子。后进村一般都是班子软弱涣散，村干部畏难情绪大，责任心不强，决策不民主，缺乏驾驭能力。加强后进村整顿首先要配备坚强的领导班子，尤其是要选拔优秀村党组织书记。对于能力水平差、群众威信低的村书记要采取果断措施予以调整，要破除“论资排辈”的观念大胆启用人才。要通过下派、公开选拔等方式，根据后进村存在的突出问题，有针对性地从县乡机关事业单位选拔优秀党员干部到后进村担任党组织第一书记，对所在村党组织建设负总责，承担把握方向、搞好指导、督促检查职责。 二、打造素质过硬的党员队伍。后进村党员普遍存在思想散、素质低、作风差的现象。在后进村整顿过程中，必须抓好党员队伍建设。加强党员教育培训，增强党性意识，提高党员素质。要在党员中开展“双培养”活动，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，壮大基层党员队伍，形成头雁领着群雁飞的格局。利用远程教育和党校这个平

关于印发《关于开展相对后进村党组织集中整顿转化工作的

实施方案》的通知

各村支部：

现将《关于展开相对后进村党组织集中整顿转化工作的实施方案》印发给你们，请结合工作实际，按照相关要求，抓紧制定贯彻措施，认真抓好落实工作。

中共五申镇委员会

关于展开相对后进村党组织 集中整顿转化工作的实施方案

为深入推进我镇“创先争优”活动进程，全面提升全镇农村基层组织建设工作整体水平，切实解决当前一些相对后进村的矛盾和问题，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用，加快社会主义新农村建设步伐，促进农村各项事业协调快速发展，镇党委决定在全镇农村经常性地开展相对后进村党组织集中整顿转化工作。现结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

相对后进村党组织集中整顿转化工作，要坚持以深入贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导。牢固树立和认真落实科学发展观，以争创“五个好”党组织为目标，以思想教育为先导，坚持思想整顿与组织整顿并重的原则，以深入推进“创先争优”活动进程为抓手，以开展“三级联创”、“三联三争”、“双链双推”、“13652”工程和农村无职党员“设岗定责”工作为有效载体，充分调动和发挥各级党组织、广大党员干部的积极性、创造

狠抓整顿转化 力促创新发展

——**镇**村后进村党组织整顿转化情况汇报

今年以来，**村严格按照县委组织部关于后进村整顿转化的工作要求和镇党委后进村转化的工作安排意见，针对村两委班子战斗力不强，村级活动阵地薄弱，群众思想观念陈旧，党员先锋模范作用发挥不够，新农村建设步伐缓慢等问题，按照“找问题寻突破、选能人强班子、派干部添活力、定制度促规范、抓长远保成效”的工作思路，实施集中整顿和跟踪管理,结合“基层组织建设年”活动的开展，扎实开展整顿转化工作，切实增强村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力，党组织班子配齐建强，党员干部素质得到提高；村级组织活动场所完善，管理制度进一步规范；村容村貌得到改善，群众反映强烈的部分热难点问题得到解决；找准致富兴村路子，农业增效、农民增收呈现良好势头。

一、基本情况

**镇**村与黑泉定安村交界，处高罗路边，全村114户、409人、耕地面积774亩。全村有3个社，党员20人，群众思想比较落后，农业以种植业为主，土壤盐碱化程度严重，无主导产业，经济基础差。

二、整顿措施

（一）深入排查调研，整顿转化对症下药

在**村被确定为全县后进村后，村两委召开村领导班子民主生活会，班子成员结合自身思想工作实际，谈认识，摆问题，查

后进嘎查村整顿转化工作情况汇报

***镇基层党建重点工作汇报材料

根据市委、县委组织部文件要求，现将***镇如下： 一、后进嘎查村基本情况

***镇共有**个村委会。按照全县农村牧区基层组织建设的总体安排，***镇党委通过认真梳理，综合评定，倒排查出相对后进村***村党支部，***镇党委在XX年4月份深入该村进行详细调研的基础上，根据调研的实际情况，出台了后进嘎查村整顿转化工作实施意见。经调研，发现该村相对后进原因主要表现为领导班子凝聚力不强，常住人口年龄偏大、资源少、人均收入相对较低，党员年龄老化现象严重，发展党员困难等问题。同时，集体无收入，活动阵地得不到改善，以及受党员素质和能力影响，长期以来，由于居住分散，利用活动阵地组织学习比较困难，也使村里的宣传、培训、娱乐等一系列活动受到制约。根据该村实际情况，我们对症下药，狠抓后进嘎查村的整顿转化工作，取得了一定成效。

二、主要做法及成效

㈠加强领导，明确责任。把后进嘎查村整顿转化工作作为农村牧区基层组织建设工作的重点来抓。今年7月，由县委组织部部长带队，深入我镇***村进行调研，为***村党支

部建设活动阵地留下了宝贵的建议，同时镇党委决定

***市后进村整顿有关情况登记表（一类) 村 名 党支部 书记姓名 村级活动场所 面积（平方米） ***县***乡镇（街道）***村 联系方式 村集体收入 （万元/年） 包括人口、耕地面积、村“两委”班子结构、党员人基本情况 数，村自然条件及发展状况等。 1、 2、 存在的问题 3、 4、 联系部门 “第一书记”姓名及职务 1、 拟采取的 整顿措施 2、 3、

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***市后进村整顿有关情况登记表（二类) 村 名 党支部 书记姓名 村级活动场所 面积（平方米） ***县***乡镇（街道）***村 联系方式 村集体收入 （万元/年） 包括人口、耕地面积、村“两委”班子结构、党员人基本情况 数，村自然条件及发展状况等。 1、 2、 存在的问题 3、 4、 联系部门 “第一书记”姓名及职务 1、 拟采取的 整顿措施 2、 3、

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***市后进村整顿有关情况登记表（三类) 村 名 党支部 书记姓名 村级活动场所 面积（平方米） ***县***乡镇（街道）***村 联系方式 村集体收入 （万元/年） 包括人口、耕地面积、村“两委”班子结构、党员人基本情况 数，村自然条件及发展状况等。 1

**乡后进党组织整顿转化工作方案

为了深入开展“基层组织建设年”活动，进一步加强和推进农村基层组织建设工作，在调查摸底、分类定级工作的基础上，切实做好整改提高、晋位升级工作，根据区委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（区组发[2012]**号）文件精神，决定对全乡党组织战斗力、凝聚力不强、经济发展滞后的**、**村进行重点整顿。现结合村情实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“五个好”（好班子、好思路、好规划、好章程、好阵地）党组织为目标，以加强村“两委”班子建设为核心，以推动村级组织规范化建设为保证，以解决存在的突出问题为突破口，努力推进全乡农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。 二、存在的问题

1.领导班子凝聚力、战斗力不强，带领群众致富增收能力较弱；

2.群众对班子民主评议、评价较差，群众信访、上访及矛盾纠纷突出。

3.集体经济薄弱，阵地建设相对滞后，功能发挥不到位，无党群活动中心。

三、目标任务

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按照“抓好两头促中间”的原则，采取“查、帮、建、督”等措施，努力搞好领导班子团结，提高班子协作能力，

　　各位领导、同志们：

　　我汇报发言的题目是《市委统揽，全程把控，大力度推进后进村整顿转化》。今年以来，在省委组织部的坚强领导和直接指导下，我们着眼为村“两委”换届扫清障碍，坚持市委统揽、全程把控、多措并举、重拳出击，大力度推进后进村整顿转化，取得了明显成效。目前，全市××个后进村已全部完成整顿转化任务。

　　一、抬高站位、摆上位置，始终坚持市委统揽。一是列入常委会议，进行专题研究。市委书记××同志亲自修改《实施方案》，市委常委会先后×次专题研究。把后进村整顿转化作为“书记工程”，市县乡三级党委书记亲自推动、亲自分包。制作《工作台账》，市县乡三级党委书记全部分包了1个最难最乱的后进村。二是坚持优中选优，配强帮扶队伍。坚持挑精兵、选强将，全市共选拔××名“第一书记”、××名驻村干部，全部是市县乡三级优秀年轻后备干部。三是纳入书记视野，一把手亲自抓。××书记始终把后进村放在心上、抓在手上，主持召开&l

篇一：驻村干部工作情况汇报

关于贞丰县计生局干部进驻鲁容乡落烟村工作情况

汇报

汇报人：县计生局

鲁容乡落烟村村主任助理杨盛徽

按照县委、县政府关于开展“县局机关干部下乡帮扶驻村”活动安排，我作为鲁容乡落烟村2013年度驻村干部，自2013年03月21日至今驻村以来，深入到贞丰县鲁容乡落烟村各个大组开展调研、走访，通过进村入户，召开党员大会和村民大会，大力宣传党的强农惠农政策，与村民进行面对面访谈，广泛听取群众意见，深入了解广大农户生产生活中存在的主要问题，全面开展情况调研活动，现将自我驻村调研的情况和几点体会报告如下：

一、基本情况 贞丰县鲁容乡落烟村村委会有7个村民小组，居住着汉族、布依族等民族，全村共有364户，总人口1673人，是一个典型小散杂居民族村。平均海拨约850——900多米，年平均气温12℃左右，年降雨量850毫升。耕地面积约325公顷，林地面积约233.34公顷，全村以种植甘蔗产业为主，主要作物有甘蔗、玉米、水稻、花生等其它。建立完善了落烟村活动室，综合服务站点，便民服务室，卫生室，各项村居民制度，党员活动开展正常。全村农民收入主要还是以打工收入为主，种植业主要以小麦、玉米，栽种甘蔗等林业为主，全村基本

上是留守老人，儿童的多，特困户

篇一：关于开展“联乡、驻村”工作情况的总结

关于开展“联乡、驻村”工作情况的总结———中共XX乡委员会 为认真贯彻落实全省深入持久推进创先争优暨基层组织建设年工作会议和全州深入推进创先争优暨基层组织建设年工作会议精神，以及台江县委《关于认真整改存在问题确保“干部下基层”驻村工作取得实效的通知》（台党建办通?2012?7号）的精神，我乡对本地区开展“联乡、驻村”工作情况进行总结，情况如下：

一、取得的成效

1、进一步了解村情民情。各驻村干部通过走访群走，参加村两委会议，向村民发放联络卡等方式，深入群众，了解群众，和群众打成一片，为加强村级组织建设、促进村经济发展以及维护村内和谐稳定奠定了基础。

2、各项政策宣传力度大幅提高。各驻村干部通过了解村情民情，认真制定驻村期间工作计划，制作了驻村工作监督牌，张贴大量计生宣传标语，同时通过传单、墙报、口头宣传等方式大力宣传计划生育、新农村养老保险、"普九"等政策。

3、农民获得更多有利信息。各驻村干部春耕期间为群众四处奔走了解情况，给群众提供了大量种子、化肥、农机等的有利信息以及相关先进的种植技术，让群众少走弯路。

4、各村基础设施建设取得突破。如：水寨村在县移民局张仁标同志的帮助下，完成了水寨村

村建工作调研有关情况汇报

市委村建办：

现就武宁县乡（镇）、村班子队伍建设情况，大学生?村官?有关情况，第三批学习实践科学发展观活动开展情况作如下汇报：

一、乡镇班子队伍建设情况 （一）乡镇领导班子基本情况

我县共有19个乡镇，乡镇班子成员共194人，其中正科级干部57人，副科级干部137人，女性21人。党政正职情况为：共38人，其中女性4人，少数民族1人。具有研究生学历的6人（1人取得硕士学位），大学本科学历的23人（4人取得学士学位），大学专科学历的9人；35岁及以下10人，36-40岁23人，41-45岁5人，平均年龄36.95岁。

（二）主要做法

1、改进教育培训方式，提升整体素质。按照“缺什么、补什么”的要求，一手抓学习培训，一手抓实践锻炼。通过专题培训、挂职锻炼、实地考察等方式，努力提高乡镇班子成员理论素养，进一步强化发展意识，坚定发展信心。近年来，共选派1名乡镇党委书记到中直企业挂职锻炼，3名乡镇党委书记到经济发达地区无锡市学习民营经济发展，7名乡镇党委书记到省委党校学习，组织其他乡镇班子成员到县级以上党

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校学习430人次。另外，通过走出去和请进来的办法，每年请名校教授及发达地区经济发展专家进行专题讲座和组织乡镇班子成