十七条成功法则

篇一：陈安之--超级成功法则

超级成功法则

成功法则一：成功等百分之百顾客满意度

以前我对成功的定义是成功等于目标，其他都是这句话的注解。到底你应该把什么当作你的目标呢？事实上每一个人之所以会成功，是因为他做了非常好的服务，然而服务又是怎么样定义呢？事实上服务就是顾客满意度。那什么叫做好的品质呢？品质还是顾客满意度。 成功法则二：服务就是要做到超越顾客的期望

第一，必须了解目前顾客对你有什么样的抱怨？这是要

加强的地方。

第二，必须了解顾客对我们的期望。

第三，要设法达成顾客的期望。

第一， 要进一步超越顾客的期望。假如你能做到这一点的话，你就可以做到非常好的

顾客服务。

成功法则三、每个人都必须了解成功来自于维持所有顾客对他的向心力 我曾在演讲的时候问过我的伙伴们：你们到底从事个么 行业？其中，做保险的就说：“我从事保险业”，做房地产的就说：“我从事房地产行业”??其实都错了。事实上所有的人都是从事一种行业，那就是人际关系的行业。

每一位取得成功的人都是因为有一群人在支持他，他的成功是来自于这群人对他的向心力。

成功法则四：一定要比去年努力四倍

每一个成功的人都需要找寻成功的方法，每一个成功的人都必须比他的竞争对手更努力。

就像有人问比尔·盖茨：“你是不是总是疯狂的工

成功的十七条黄金定律

2015-09-20 语文好教师

1883年，拿破仑·希尔出生在一个贫寒之家，他的父母从小就教育他去做好每一件事情，并激励孩子去获得成功的方法。他18岁上大学时，为一家杂志社工作，有幸采访了钢铁大王、人际关系学家卡耐基，从此，他应卡耐基之邀，配合这位可敬的导师从事对美国成功人士的研究工作。希尔访问了福特、罗斯福、洛克菲勒、爱迪生在内的500多位成功者，并对他们进行了深入研究。20年间，他获得了博士学位，并完成了具有划时代意义的八卷本的《成功规律》一书。

希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七条黄金定律，该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素，使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作的法则。轮船大亨罗伯特·达拉认为：“我如果50年前学到这十七条黄金定律，可能只需要一半的时间就能取得目前的成就”。

1、保持积极的心态

人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去改造

推拿店的成功法则

开一家推拿店简单，但关键是赚钱与否，很多推拿店红红火火的开，灰溜溜的关门大吉，推拿店要么就是生意冷清，白白耗时间、耗房租、耗金钱，难以为继，为什么，按摩店不是装修不够高档，按摩店不是卫生不够干净，按摩店不是位置不好，不是按摩店的经营有问题，最根本的原因就是推拿按摩技术不过关，现代社会，竞争激烈，推拿按摩店很多，顾客是最精明的，来一次推拿按摩的不好，按摩不出效果来，推拿不出轻松来，谁还来，都是一样的收费，都是一样的按摩，人家肯定选择按摩的最好的那一家，不掌握好的推拿按摩技术，等于自己搬起石头砸自己的脚。

在临朐县城一个小巷子里，有一位老头，做了几十年的推拿按摩，他的店不起眼、破旧不堪、不仔细找还找不到，可是人家的顾客却是络绎不绝、预约排队，老人家按摩一次收费168元，半个小时左右，一天只按摩12个人，多了给再多的钱也不做了，周六周日关门外出钓鱼，老人家今年60多岁了，看上去却像是50来岁，身体那个棒，他每天平均纯赚1000元开外，就是人家有好的技术，能按摩出好的效果，一传十，十传百，不用你宣传，病号、财富自然送上门来，相反出来小巷子，对面就是一家推拿按摩院，却是门庭冷清，技术决定推拿按摩财富的多少，一份技术，一份财富。

保健按摩又累

成功的十七条黄金定律

2015-09-20 语文好教师

1883年，拿破仑·希尔出生在一个贫寒之家，他的父母从小就教育他去做好每一件事情，并激励孩子去获得成功的方法。他18岁上大学时，为一家杂志社工作，有幸采访了钢铁大王、人际关系学家卡耐基，从此，他应卡耐基之邀，配合这位可敬的导师从事对美国成功人士的研究工作。希尔访问了福特、罗斯福、洛克菲勒、爱迪生在内的500多位成功者，并对他们进行了深入研究。20年间，他获得了博士学位，并完成了具有划时代意义的八卷本的《成功规律》一书。

希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七条黄金定律，该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素，使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作的法则。轮船大亨罗伯特·达拉认为：“我如果50年前学到这十七条黄金定律，可能只需要一半的时间就能取得目前的成就”。

1、保持积极的心态

人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去改造

成功赚钱的十七条金律

保持积极的心态 成功赚钱的十七条金律

1883年，拿破仑·希尔出生在一个贫寒之家，他的父母从小就教

育他去做好每一件事情，并激励孩子去获得成功的方法。他在18岁上大学时，为一家杂志社工作，有幸采访了钢铁大王、人际关系学家卡耐基，从此，他应卡耐基之邀，配合这位可敬的导师从事对美国成功人士的研究工作。希尔访问了福特、罗斯福、洛克菲勒、爱迪生在内的500多位成功者，并对他们进行了深入研究。20年间，他获得了博士学位，并完成了具有划时代意义的八卷本的《成功规律》一书。

希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七条黄金定律，该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素，使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作的法则。轮船大亨罗伯特·达拉认为：“我如果50年前学到这十七条黄金定律，可能只需要一半的时间就能取得目前的成就”。

1、保持积极的心态

人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大

的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去

成功赚钱的十七条金律

保持积极的心态 成功赚钱的十七条金律

1883年，拿破仑·希尔出生在一个贫寒之家，他的父母从小就教

育他去做好每一件事情，并激励孩子去获得成功的方法。他在18岁上大学时，为一家杂志社工作，有幸采访了钢铁大王、人际关系学家卡耐基，从此，他应卡耐基之邀，配合这位可敬的导师从事对美国成功人士的研究工作。希尔访问了福特、罗斯福、洛克菲勒、爱迪生在内的500多位成功者，并对他们进行了深入研究。20年间，他获得了博士学位，并完成了具有划时代意义的八卷本的《成功规律》一书。

希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七条黄金定律，该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素，使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作的法则。轮船大亨罗伯特·达拉认为：“我如果50年前学到这十七条黄金定律，可能只需要一半的时间就能取得目前的成就”。

1、保持积极的心态

人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大

的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去

品牌营销10大成功法则

在企业品牌尚未形成之事，运作单一品种，调动所有资源，集中主要精力打造一个全新品牌，这就是品牌营销。品牌营销是以产品为中心的，依托于产品才能打造有销售力的品牌，其中的核心理念是策划力、团队力、执行力的有机协调和充分发挥。

回顾国内成功企业所走过的历程，以品牌营销制胜的案例不胜枚举：

脑白金使得巨人集团东山再起；

汇仁肾宝成就了一个大型药业集团——汇仁集团；

排毒养颜胶囊成就了盘龙云海药业；

丹参滴丸成就了天士力集团；

可采眼贴膜30万元撬开上海“养眼”市场；

古汉养生精炼造了上市集团——清华紫光古汉集团

伊人净以10万元启动大上海市场，年度回款1000万元……

还有很多很多这样的品牌，分析他们出奇制胜的营销谋略，几乎都是靠品种带动品牌的，从产品品牌到企业品牌，产品品牌的知名度甚至要远高于企业品牌的知名度！

1. 为产品寻找差异点

差异点是新品突围的杀手锏，确定品牌个性的差异点，至少可以减少营销成本，以及营销风险。

按照品牌营销成功法则，差异点是产品本身，如产品剂型差异点、成分配方差异点、地域差异点；也可是产品附加值差异点，如技

【监护人】《民法通则》第十七条规定：无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人： （一）配偶； （二）父母； （三）成年子女； （四）其他近亲属；

（五）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。

对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服的提起诉讼的，由人民法院裁决。

监护是指对未成年人和精神病人的人身、财产及其他合法权益进行监督和保护的一种民事法律制度。

法律咨询：患者情况:女，离异多年，被原单位买断下岗，尚不满50周岁，目前与其大姐一同生活，享受每月170员低保，无其他经济来源。性情古怪、抑郁，与去年出走后再返家时，出现精神疾病，发病时有暴力现象。

家属情况：

母，于其父亡后改嫁，80多岁且体弱多病;女儿，离异时判给前夫抚养，目前刚上大学一年级;大姐，离异后独居，已退休，去年因动迁与患者同居，患者染病后，为申请低保而将患者户口迁至其名下;其余兄姐3人。

由于近期患者频繁发病，并程严重趋势，其大姐无法独自照顾而将其送医院治疗。但住院费用高达每月1000多元。 请问专家，象

　　只有全力以赴，梦想才能起飞。 下面小编为大家介绍九大成功励志法则，欢迎参考！

　　一、胆量决定财富

　　1、想常人之不敢想，做常人之不敢做

　　2、不拼，怎么知道不行

　　3、有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭

　　4、人的成功是被冒险逼出来的

　　5、不冒险就是最大的冒险，我们坚决不做老实人

　　6、害怕失败，就等于拒绝成功

　　7、要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝

　　二、机会青睐于果断(果断法则)

　　1、一个有魅力的人，必定毫不犹豫，说到做到

　　2、你一旦拖延，你就总是会拖延

　　3、当你做了不属于自己的工作时，机会就来了

　　4、对于强者而言，碰到的每一件小事都是一个机会

　　5、不要因为那些“如果”，影响了你的果断

　　6、偶尔做出错误的决定，总比不做决定要好

　　7、我们还有机会，因为我们还活着

　　三、成功者希望自己“一定要”成功(“野心”法则)

　　1、不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功

　　2、虽然不能成为富人的后代，但我可以成为富人的祖先

　　3、斩断退路，把自己逼上悬崖

　　4、你必须放弃一些平凡人的快乐财富的眼光

　　3、让每一寸土地生长出黄金

　　4、积极行动，将49%的成功率扩大到100%

　　5、只有目标清晰，意志坚定的领导人才能成为一流

陈安之成功学之领导法则

一、人才的竞争是决定成败的关键。

二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。

三、领导的能力是选对人而不是训练人。

四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。

五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。

六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。

七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。

八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队）

九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。

十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。

十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。

十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。 十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。

十四、属于资产的人才要让他们增值，属于负债的就要除恶。（定期淘汰法管理人才）

十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。

十六、总裁第一件最重要的工作是思考。（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）

十七、成功就是简单的事情不断重复地做。

十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。

十九、每天要求员工进步百分之一。

二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。 二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。 二十二、最好的人才是最贵的，但也是