三氧化二磷如何得到

篇一：解剖朗讯的薪酬管理

朗讯的薪酬结构由两部分构成，一块是保障性薪酬，跟员工的业绩关系不大，只跟其岗位有关。另一块薪酬跟业绩紧密挂钩。在朗讯非常特别的一点是，朗讯中国所有员工的薪酬都与朗讯全球的业绩有关，这是朗讯在全球执行ＧＲＯＷＳ行为文化的一种体现。

一项专门奖

朗讯专门有一项奖——ＬＵＣＥＮＴ ＡＷＡＲＤ，也称全球业绩奖。朗讯的销售人员的待遇中有一部分专门属于销售业绩的奖金，业务部门根据个人的销售业绩，每一季度发放一次。在同行业中，朗讯薪酬中浮动部分比较大，朗讯这样做是为了将公司每个员工的薪酬与公司的业绩挂勾。

两项大考虑

朗讯公司在执行薪酬制度时，不仅仅看公司内部的情况，而是将薪酬放到一个系统中考虑。朗讯的薪酬政策有两个大考虑，一个方面是保持自己的薪酬在市场上有很大的竞争力。为此，朗讯每年委托一个专业的薪酬调查公司进行市场调查，以此来了解人才市场的宏观情形。这是大公司在制定薪酬标准时的通常做法。

另一个考虑是人力成本因素。综合这些考虑之后，人力资源部会根据市场情况给公司提出一个薪酬的原则性建议，指导所有的劳资工作。人力资源部将各种调查汇总后会告诉业务部门总体的市场情况，在这个情况下每个部门有一个预算，主管在预算允许的情况下对员工的待遇做出调整决

分光光度法测定铁矿石中的二氧化硅和五氧化二磷

【摘要】试样经碳酸钠、硼酸和四硼酸钠混合助溶剂碱熔，硝酸酸化定容后，以铋磷钼黄分光光度法测定五氧化二磷；在草酸存在下，以硫酸亚铁铵为还原剂，硅钼蓝法测定二氧化硅，本方法操作简单、快速，具有较好的精密度和准确度。

【关键词】分光光度法 铁矿石 五氧化二磷 二氧化硅 在钢铁冶炼过程中，铁矿石的成分十分重要，其中二氧化硅和五氧化二磷是最重要的技术指标，在铁矿石中二氧化硅含量大约在1～10%之间；五氧化二磷含量大约在0.01～1.00%之间。分光光度法是通过测定被测物质在特定波长处或一定波长范围内光的吸光度或发光强度，对该物质进行定性和定量分析的方法。目前在化学分析领域中还是很重要的分析方法，二氧化硅的分析方法主要是硅钼蓝分光光度法[1]，五氧化二磷有磷钼蓝分光光度法[2]和铋磷钼蓝光度法[3]。在国家标准检测方法中，铁矿石中二氧化硅和五氧化二磷常量测定是采用分光光度法测定。本工作硅量和磷量测定是分别通过碳酸钠、硼酸和四硼酸钠混合溶剂熔融、酸化后定容，采用分光光度法同时测定二氧化硅和五氧化二磷的方法。 1 主要仪器和试剂 1.1 主要仪器 721分光光度计； 万分之一电子天平； 1200℃马弗炉；

篇一：朗讯公司的薪酬管理制度

朗讯公司的薪酬管理制度

薪酬的结构

朗讯的薪酬结构由两部分构成，一块是保障性薪酬，跟员工的业绩关系不大，只跟其岗位有关。另一块薪酬跟业绩紧密挂钩。在朗讯非常特别的一点是，朗讯中国所有员工的薪酬都与朗讯全球的业绩有关，这是朗讯在全球执行GROWS行为文化的一种体现。朗讯专门有一项奖

——LUCENTAWARD，也称全球业绩奖。朗讯的销售人员的待遇中有一部分专门属于销售业绩的奖金，业务部门根据个人的销售业绩，每一季度发放一次。在同行业中，朗讯薪酬中浮动部分比较大，朗讯这样做是为了将公司每个员工的薪酬与公司的业绩挂勾。

两大项考虑

朗讯公司在执行薪酬制度时，不仅仅看公司内部的情况，而是将薪酬放到一个系统中考虑。朗讯的薪酬政策有两个考虑，一个方面是保持自己的薪酬在市场上有很大的竞争力。为此，朗讯每年委托一个专业的薪酬调查公司进行市场调查，以此来了解人才市场的宏观情形。这是大公司在制定薪酬标准时的通常做法。另一个考虑是人力成本因素。综合这些考虑之后，人力资源部会根据市场情况给公司提出一个薪酬的原则性建议，指导所有的劳资工作。人力资源部将各种调查汇总后会告诉业务部门总体的市场情况，在这个情况下每个部门有一个预算，主管在预算允许的情况下对

如何得到领导的赏识

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挣钱

如何得到领导的赏识

领导喜欢什么样的员工

内容

在工作中如何与领导相处案例分享

领导喜欢什么样的员工

前程无忧与智联招聘调查了1000多家国内 外的知名企业，总结出了具备以下素质的 员工最受欢迎和赏识：

领导喜欢什么样的员工一、把职业当事业

二、愿意付出三、勇于承担责任 四、良好的敬业精神

五、良好的团队合作精神六、持续的学习能力 七、积极的心态

一、把职业当事业

二、愿意付出

有责任心 学习能力强 行动力强 有强烈的沟通意思 诚恳大方 有良好的道德礼仪

付出是一种工作态度

三、勇于承担责任

服从而不盲从

三、勇于承担责任自己分内的事坚决承担

自己做错的事勇于承担

主动承担责任与自己相关事情主动承担

与自己无关事情尽量承担

三、勇于承担责任父母妻子 丈夫 你该负的责任 有哪些？ 下属 儿女 上司

朋友

社会

三、勇于承担责任

四、良好的敬业精神微软(中国)总裁

盛大网络总裁

新华都执行总裁

比老板勤奋，上班来得比老板早，走得比老板晚

四、良好敬业精神国内外知名企业家是怎么看敬业精神的认真对待每一件事兢兢业业，恪敬职守 说做就做，坚决执行 成为自己工作领域的专家 永远想在领导的前面

绝不拖拉和逃避 每天多做一点点坚忍不拔，绝不轻言放弃

四、良好的敬业精神不敬业的表现(心态

中层干部如何得到领导认可

一、领导都是对的：坚决执行

对于“领导都是对的”谁也不陌生，领导作为一个个体，犯错误是不可避免的。但是在职场里，就要相信领导永远是对的，要坚决地执行领导下达的一切命令。

如何坚决执行领导的命令是中层干部需要面对的现实问题。想要解决这一问题需要从三方面着手：一是当领导给自己安排任务时，要像军人一样坚决服从、绝对执行；二是当自己的看法与领导有分歧时，要做到合理地坚持、圆满地沟通；三是当面对领导的批评时，要能够进行正确的区分和对待。

1.像军队一样地执行

“最有执行力的组织是军队”。如今很多企业都向军队学习管理，要求员工像军人一样完成任务，这并不是空穴来风，而是有很多理论做支撑，事实做印证。

“现代管理学之父”彼得·德鲁克说过，“世界上最伟大的、最好的商学院是西点军校”。中国内地很多优秀的企业家也是军人出身，如联想的柳传志、万科的王石、海尔的张瑞敏、华为的任正非等。

企业首先应该向军队学习的就是执行力，即绝对服从、坚决执行。军队之所以能够坚决地服从、绝对地执行，是因为有强制性的命令以及军队的文化做支撑。

【案例】

老兵欺压新兵

新兵罗伯特到西点军校报到，拎着个皮箱刚进校门，就看到迎面走来一个手臂

上戴着袖章的老兵。

老兵截住罗伯特问道：

如何让大脑得到很好的休息

学习很件很费大脑的事情，当你觉得你的大脑已经疲劳的时候，就改停下来，让它好好休息一下啦！！那么怎么样才能让它得到很好的休息呢？来看看这篇文章怎么说！！！

■脑力劳动者，补瞌睡对你没什么用

你写了一天的文案，主持了一天的会议，当一切都结束了，你叹到：太累了，这一天我要睡个好觉。我们的常识使得我们对疲劳的第一反应就是“去躺躺吧”。但这是一个陷阱。 睡眠的确是一种有效的休息方式，但它主要对睡眠不足着或体力劳动者适用。对体力劳动者来说，“疲劳”主要是由体内产生大量酸性物质引起，如果十分疲劳，应采取静的休息方式。通过睡觉，可以把失去的能量补充回来，把堆积的废物排除出去。如果不是很累，也可以在床上先躺一躺，闭目静息，让全身肌肉和神经完全放松后，再起来活动活动。

但如果你是坐办公室的，大脑皮层极度兴奋，而身体却处于低兴奋状态，对待这种疲劳，睡眠能起到的作用不大，（除非你是熬夜加班，连正常睡眠时间都达不到）因为你需要的不是通过“静止”恢复体能，而是要找个事儿把神经放松下来。这样你可以理解为什么你周末两天不出门依旧无精打采，而只需下班后游泳半小时就神采奕奕。

■不必停下来，只是换一下

既然睡觉不能帮助我们休息大脑，那什么办法才可以？

第25卷第2期Vol.25,No.2光电技术应用

2010年4月ELECTRO-OPTICTECHNOLOGYAPPLICATIONApril.2010

光电器件与材料

光致变色介孔二氧化硅/磷钼酸复合薄膜的制备与性能

田　甜1,张学骜2,王建方2,2,1

(1.国防科技大学计算机学院,湖南　长沙　410073;2.,)

　　摘　要:,/磷钼酸复合薄膜.结果表明,;经紫外光照后发生电荷转移,杂多阴离子被还原成杂多蓝,.

关键词:;;磷钼酸;二氧化硅

中图分类号:T文献标识码:A　　　　文章编号:1673-1255(2010)02-0042-03

PreparationandPropertiesofPhotochromicMesoporousSilica/

MolybdphosphoricAcidCompositeThinFilms

TIANTian1,ZHANGXue2ao2,WANGJian2fang2,WUWen2jian2,LUOZhi2gang1

(1.NationalUniversityofDefenseTechnology,CollegeofComputer,Changsha410073,China;

2.National

第25卷第2期Vol.25,No.2光电技术应用

2010年4月ELECTRO-OPTICTECHNOLOGYAPPLICATIONApril.2010

光电器件与材料

光致变色介孔二氧化硅/磷钼酸复合薄膜的制备与性能

田　甜1,张学骜2,王建方2,2,1

(1.国防科技大学计算机学院,湖南　长沙　410073;2.,)

　　摘　要:,/磷钼酸复合薄膜.结果表明,;经紫外光照后发生电荷转移,杂多阴离子被还原成杂多蓝,.

关键词:;;磷钼酸;二氧化硅

中图分类号:T文献标识码:A　　　　文章编号:1673-1255(2010)02-0042-03

PreparationandPropertiesofPhotochromicMesoporousSilica/

MolybdphosphoricAcidCompositeThinFilms

TIANTian1,ZHANGXue2ao2,WANGJian2fang2,WUWen2jian2,LUOZhi2gang1

(1.NationalUniversityofDefenseTechnology,CollegeofComputer,Changsha410073,China;

2.National

篇一：跨境电商人才初级认证试题以及答案

跨境电商人才初级认证试题

一，单选题（共40题，每题1分，共40分）

1. 在拍摄反光性产品时，是从哪个角度进行拍摄的

A.正面 B.侧面

参考答案：B

2. 信用证是一种（ ）信用

A.商业 B.银行 C.民间 D.企业

参考答案：B

3.阿里巴巴专业术语中，MA的全称是

A.My alibaba B.My adimistration C.My ali D.My alipay

参考答案：A

4.产品详情中出现图片失效的原因有可能是

A. 该图片在图片银行中被删除 B.图片格式不对 C.图片太大 D.产品是零效果产品 参考答案：A

5.邮政的航空大包航程一般需要多久

A.2周 B.4周 C.1周 D.3周

参考答案：A

6.网站专业术语，PV指什么

A.每个访问者的页面浏览量 B.页面浏览量 C.独立访问者数量 D.重复访问者数量

参考答案：B

7.哪里查看平台所有关键词的数据效果

A.我的效果 B.我的产品 C.我的词 D.我的全球旺铺

参考答案：C

8.搜索第二页时，页面会出现几个P4P产品

A.14 B.19C.15D.10

参考答案：A

9.在所有结汇单据中，最重要的单据是

A.商业发票 B.保险单 C.装箱单 D.提单

土壤全磷测定方法HClO4—H2SO4法

待测液制备：

1. 准确称取通过100目筛子的风干土样0.2500—0.500g，置于50ml凯

式瓶（或者50ml消化管）中

2. 以少量水湿润后，加入浓硫酸4ml,摇匀后，再加70-72%高氯酸1ml,

摇匀，瓶口上加一个小漏斗，通风厨静置24小时

3.

4. 置于消化炉中进行3小时消煮，待溶液澄清透明即可。 将冷却后的消化液转移入100ml容量瓶中（容量瓶中预先盛水

20-30ml），按少量多次的原则用水冲洗消化管，轻轻摇动容量瓶，待完全冷却后，加水定容，静置过夜

5.

6. 次日小心吸取上层澄清液进行磷的测定。 样品空白溶液制备：在样品分解的同时做一个空白实验，即不加土样

而加同样量的浓硫酸和高氯酸，与样品进行相同处理

土壤速效磷测定方法M3浸提法

M3溶液配置(1L)：

乙酸：11.5 ml

浓硝酸：0.82 ml

硝酸铵：20 g

氟化铵：0.5556g

EDTA：0.2922g

基本步骤：

1. 称取3g过2mm筛子风干土样于50ml聚已烯离心管中

2. 加入30mlM3浸提液，置于振荡机中振荡5min，振荡速度为200转，温度25℃

3. 置于离心机中离心，离心速度为8000转/min,温度为25℃，如溶液颜色很深，在离心前加入