报工伤需要几级医院

定 点 医 院

为保障工伤（含职业病，下同）职工合法权益，规范工伤保险就医和结算管理，合理使用工伤保险基金，根据《工伤保险条例》和有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。

一、工伤保险就医实行定点医院协议管理。与市工伤保险经办部门（以下简称经办机构）签定《工伤保险医疗服务协议书》的医院，作为工伤保险定点医院（简称定点医院）。定点医院要认真履行协议规定的义务，本着“因伤施治、合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费”的原则，向工伤职工提供及时、便捷、优质的医疗服务。

二、参保单位发生因工伤害事故，应将受伤人员送往定点医院救治。因情况紧急需就近到非定点医院抢救的，用人单位须在三日内向经办机构报告，待伤情稳定后，应及时转定点医院治疗。

三、受伤参保职工到定点医院救治(参保职工需向医院说明按工伤治疗，不要使用医疗IC卡结算，否则不予报销），用人单位应向医院出具参加工伤保险的证明。定点医院应主动询问用人单位参保情况。用人单位因故不能出具参保证明的，应向首诊医师和医保科说明情况，并在三日内补交参保证明。受伤职工在认定工伤前发生的医疗费用，暂由所在单位垫付；认定工伤后仍在院治疗的，用人单位持《工伤认定决定书》到经办机构备

为了落实三好一满意活动，更好的为体检客户服务。

6月3号河南省中医院体检中心在刘永生主任的带领下，携河南省中医院知名专家吕沛宛大夫、高峰主任以及体检中心的部分工作人员来到东区为通冠集团员工进行健康讲座。

吕沛宛大从中医养生保健的角度为大家详细讲解四季养生与保健：在春季，起居宜早睡早起，坚持锻炼身体。春季养生秘诀保持体内的阳气。春季保肝十分重要，饮食做到均衡，多吃新鲜蔬菜，平时调理好情绪，保持每天有个好心情。夏季，暑气伤身，适度运动，食物清淡，重清心。《黄帝内经》说：夏三月，夜卧早起，无厌于日，意指夏季要早点起床，以顺应阳气的充盈，晚些入睡，以顺应阴气的不足。夏季多阳光，但不要厌恶日长天热，仍要适当运动。秋季旧病易发，调和阴阳宜养津，重在润肺。冬季寒气袭人，敛阴护阳活气血，重在补肾。冬季应注意尽量早睡晚起，保持较长的休息时间，使意志安静，人体潜伏的阳气不受干扰，坚持适当锻炼。

高峰主任主要从西医的角度详细讲解健康体检中常见疾病、检后注意事项、检后预防、如何正确看体检结果结果及每个常见指标都代表什么意义，从各个方面综合分析体检结果。例如：血常规主要检查看白细胞、血小板、红细胞、还有血红蛋白浓度，可以查出血液中有无感染，有无白血病。有脂肪肝的

建设工程报建流程及需要资料 一、初步设计审查（5个工作日） 1、申请书：

2、计委备案通知或立项批复（复印件）；

3、规划批准方案总平面图（查验原件，复印件须盖建设单位公章）； 4、勘察、设计合同（复印件）；

5、初步设计文件：立面效果图小样两份、初设说明书一份、初步设计图一套（含总平面图1份、建初图1份、结初图1份、水初图1份、强电初设图1份、弱电初设图1份、暖通初设图1份等），另单备地下室平面图1份、给排水总初图1份、住宅项目电视广播系统初设图1份（无专门电视广播初设图，可用弱电初设图代替）、防雷图1份（建筑高度80m以上项目）、转输水箱（水池）所在楼层给水平面图、地勘报告1份。

6、初步设计文件电子文档一张，内容包括全套初设图纸、设计说明、效果图等；

7. 住宅项目应报户型统计表

二、建筑节能审查备案（5个工作日） 1、建筑节能审查备案表 2、建筑节能设计图 3、建筑热工设计计算书

三、施工图设计审查备案（3个工作日） （一）、行政审查

1、立项通知（复印件一份）

2、消防、规划、环保、广电等部门出具的行政审查意见（复印件各一份）。

3、设计合同、资质证明正本（复印件各一份）

4、勘察合同、资质证明正本（复印件各一份） （二）技术审查

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劳动工伤赔偿的标准

一、医疗保险待遇

(一)医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

(二)伙食补助费第4款

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费第4款

1、标准：本单位职工因公出差标准报销

2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四)康复治疗费第6款 1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

(五)辅助器具费第30条

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

1

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(六)停工留薪第31条

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求

篇一：16个症状检测痛经等级

16个症状检测痛经等级

痛经检测：

1、伴腰部酸痛 1分

2、腹痛明显 1分

3、疼痛一天以内 1分

4、伴恶心呕吐 1分

5、面色苍白 1分

6、伴肛门附胀 1分

7、用一般止痛措施疼痛暂缓 1分

8、腹痛难忍 2分

9、坐卧不宁 2分

10、需卧床休息 2分

11、冷汗淋漓 2分

12、四肢厥冷 2分

13、影响工作学习 2分

14、疼痛期每增1天 加2分

15、用一般止痛措施不缓解 2分

16、休克 4分

自己算算经期及其前后症状及表现分数(基础分10分)

检测结果分析：

一级——轻度

轻度一级：积分为10-14分。此类疼痛可通过心理、饮食的调节缓解，适当饮用姜茶、红糖水、玫瑰花茶，将可达到缓解疼痛的作用。

二级——中度

中度二级：积分为16-24分。此类疼痛可适当选择药物治疗，采用温和有效的中药产品对身体进行调理是一种很健康的方式。中医学在原发性痛经方面积累了丰富的治疗经验，目前市面上具有温经活血化瘀作用的中药选择较多，但是缺乏专业治疗生理痛的中药。

三级——重度

重度三级：积分为26-30分。拉响警钟，目前的生理疼痛已经达到了严重的程度。对于年轻女孩而言，重度生理疼痛不仅影响学习，对身体发育也有严重影响。对于成熟的女性而言

等级评审中医务部需要督导的内容及相关条款（★为核心条款）

1．2．2．1

规范开展住院医师规范化培训工作，做到制度、师资与经费落实，做好培训基地建设。 根据定期总结和征求意见，持续改进住院医师规范化培训 1．2．3．1

将推进规范诊疗、临床路径管理和单病种质量控制作为推动医疗质量持续改进的重点项目 对诊疗规范、临床路径和单病种管理的执行情况定期检查分析，及时反馈，改进 1．2．4．1

提高工作效率，优化医疗服务流程，缩短患者诊疗等候时间和住院天数。

从系统管理、流程再造等方面通过多部门协作，落实整改措施，优化服务流程，提高工作效率，缩短患者诊疗等候时间和住院时间。 1．3．4．1

建立院前急救与院内急诊“绿色通道”，有效衔接的工作流程 对急诊绿色通道实施情况定期督导检查、持续改进急诊抢救工作。 1．3．6．1

在基本医疗保障制度框架内，医院应建立与实施双向转诊制度与相关服务流程。 主管职能部门部门对双向转诊结果追踪随访、总结分析及效果评价。 1．5．3．1

承担住院医师规范化培训和县级医院骨干医师培养任务。 主管职能部门和专人负责对培训工作定期督查、督教

有住院医师规范化培训、县医院骨干医师培养情况的追踪随访、总结评价，持续改进培训工作。 2

项目 一 次 伤 残 补 助 金 一 次 医 疗 补 助 金 一 次 就 业 补 助 金 伤 残 津贴 非 法 用 工 单位 住 院 伙 食 补 助 费 停 工 留 薪 期 待 遇

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

标 准 本 人 工 资 市 平 工 资 市 平 工 资

支付渠道

依据 条例 33、 34、 35 省办 法 33 省办 法 33 条例 33、 34 一次 性赔 偿办 法

24

22

20

18

16

14

12

10

8

6

保险基金

44

38

26

20

14

8

用人单位

22

16

10

8

6

4

用人单位

90%

85%

80%

75%

70%

60% 市 平 工 资

保险基金

16 倍

14 倍

12 倍

10 倍

8倍

6倍

4

3

2

1

用人单位

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 住院伙食补助费 一般 12 个月，延长不超过 12 个月。停工留薪期内，原工资福 利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的， 由用人

住 院 护 理 费

单位指派专人护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也 可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理 费。

护 理 费

统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或 者30%。

保 险 基 金

条例 32

死 亡 待遇

丧葬补助金

篇一：烟台工伤报销流程

烟台工伤报销流程

1、资料准备

员工自己出具的工伤认定申请；

与企业的劳动关系的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）病历原件及复印件； 工伤员工的有效身份证明原件并复印件；

企业调查报告书（包括原因、整救措施、发生时间、受伤程度）；

事故伤害现场两人以上的证明人证言（用炭素笔签字）；

交通事故的需提供交警备案。

2、办理流程

工伤发生以后24小时内口头申报给企业；

30天以内准备好以上资料提交给企业；

企业提交以上资料给烟台工伤处进行备案；

烟台工伤处进行工伤认定；

员工在工伤认定以后，可以申请劳动能力鉴定。

个人资料提供：

一寸彩照两张、填写《劳动能力鉴定申报表》、缴纳劳动能力鉴定费给劳动部门； 烟台工伤处通知企业领款。

企业需提供资料：

《工伤认定书》、

《劳动能力鉴定结论书》（无需进行劳动能力鉴定的要由本人写个书面证明）、门诊病历、 费用发票（员工签字）和住院明细、

职业病诊断证明（复印件），到烟台工伤处领款。

企业通知员工领款

工伤需准备材料：个人申请、第三方证明、劳动合同复印件、门诊病历复印件、住院病历复印件（可延后）、诊断证明书原件、交警认定书复印件、身份证复印件、单位报告、工伤认定申请表A3

篇二：2016关于工伤保

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2013年同等学力申硕考前准备：是否需要报辅导班

据了解，2013年同等学力申硕考试启用新大纲，而今年考研的考试纪律最为严格，这些对同等学力申硕准考生们都有一定压力，那么同等学力申硕考生们如何备考?需不需要报辅导班?如何挑选最省钱的考前辅导班? 首先，针对学习能力比较强，基础好的考生，只要按计划认真复习，考试一定没有问题，是不需要报辅导班的。但是今年是新大纲启用的头一年，所以对同等学力申硕考试大纲，成绩好的同学要仔细阅读，往年真题也要进行练习。

其次，针对基础相对差一些的考生，针对薄弱的一科可以报考辅导班，为考试过关加一筹码。不过报辅导班也应该有讲究。其虽有必要，但不可盲目。

如何挑选最省钱的考前辅导班呢?选报辅导班的时候，学员一定要首先对自己有一个清楚的认识：知道自己哪个学科较强，哪个学科较弱，哪科的基础最差?然后根据自身情况作出决定。如英语最差，可以选报一个全程班，数学成绩不错，可以选报一个串讲班，对重点题目进行巩固和加强等。如此着手，可以使自己在经济上大减负。

最后，巧用网络获取免费资源。如果你能合理并巧

统筹挂帐审批程序

? 符合统筹挂帐范围的工伤职工需继续治疗的，由用人单位填报《挂帐通知单》到参保所在地的工伤保险经办机构审批；需康复治疗的工伤职工，由用人单位持《西安市工伤康复申请表》和《挂帐通知单》到市工伤保险经办机构审批；

? 审批通过后，工伤职工持《挂帐通知单》、《西安市工伤康复申请表》和身份证，到定点医疗（康复）机构工伤保险办公室备案、登记；

? 定点医疗（康复）机构核对审批后的工伤职工身份后，对职工实行医疗（康复）费用统筹挂帐管理。 ? 住院就医：

⑴、工伤职工持确认、审批的《挂帐通知单》和身份证原件到定点医疗机构工伤保险办公室登记、备案，领取科室挂号单，到门诊相关科室就医，经医生诊治需住院治疗的开具住院证； ⑵、工伤职工持住院证到工伤保险办公室审批后在住院处办理入院手续，并缴纳一定金额的预付金，用来承担自费部分医疗费用；

⑶、工伤职工达到出院标准后，在住院处办理出院手续，符合工伤保险报销规定的费用在医院记帐，不属于报销规定的，其费用由工伤职工个人自付。 ? 康复就医：

⑴、工伤职工持确认、审批的《西安市工伤康复申请表》、《挂帐通知单》和身份证原件在工伤保险办公室进行登记、备案后到住院处办理入