学校治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

治安保卫检查、考核及奖惩制度

一、单位综治、安全小组成员进行定期或不定期的治安保卫工作检查。 二、严格执行门卫安全检查制度，单位物品出门时，应严格查清情况，如有疑问， 应立即扣留物品，并向有关领导报告。

三、细心观察、巡查单位异常情况，安全隐患、火险等不安全因素，随时记载， 及时处理和上报有关部门。

四、加强巡查，防火防盗，防止突发事件，检查门窗、电灯电源是否关闭。 五、做好节假日安全保卫工作和夜间安全巡查保卫工作。

六、经考核对单位治安保卫工作有下列情形之一的，给予表彰和奖励。 1、认真开展或支持治安保卫工作，成绩显著，并为群众所公认的。 2、及时发现和制止违法犯罪行为，避免恶性事故的产生。 3、在值班、巡逻中警惕性高、抓获坏人或与犯罪分子搏斗的。 4、检举揭发违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争的。

5、向公安机关积极提供重要线索，协助公安机关侦破案件，查处治安灾害事故表现突出的。

七、如有下列行为之一的，处以罚款或者扣发奖金，或者责令赔偿经济损失，情节严重的报上级给予行政处分。

1、忽视治安保卫工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大治安灾害事故。

油田企业治安保卫工作调研报告

xx中心

治安形势的好坏，直接关系到企业改革发展稳定的大局，做好新形势下的治安保卫工作，能有效预防和打击各类盗抢犯罪，维护好公司广大员工群众生命财产安全，维护好企业的生产秩序、生活环境，为公司顺利发展和经济效益的增长创造一个稳定的平台。目前，整个公司的治安形势连年好转，治安案件、刑事案件呈逐年下降趋势。按照油田保卫部关于下基层调研的通知精神，结合公司的具体实际，通过走基层、下现场、做访谈，汇报如下：

一、当前治安保卫工作概况 1、保卫机构及人员

xx公司保卫大队现有人员26人，其中管理岗12人，设主任一人，书记一人，副主任2人，干事8人；保卫员14人，主楼守卫岗7人，夜间巡逻队6人，文书1人。

人员现状：保卫队伍总数52人，其中保卫干部30人（专职12人，兼职18人），保卫员22人，党员24人。人员结构：基层单位保干18人均为兼职，基层保卫员8人。年龄结构：30-35岁3人，40-45岁15人，35-40岁9人，45-50岁6人，50-55

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岁11人，55-60岁8人；男女比例：男44人，女8人。文化程度：高中27人，中专5人，大专6人，本科14人。素质能力：公司所有保卫人员均已参加过培训，基本掌握保卫人员业

中小学（幼儿园）内部治安保卫工作

责 任 书

为了规范中小学（幼儿园）内部治安保卫工作，保护师生人身、财产安全和公共财产安全，维护学校的工作、教学和科研秩序，特制定中小学（幼儿园）内部治安保卫工作责任书。 一、学校内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

二、学校的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。 三、学校应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员并在公安机关备案。 四、学校应当制定门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

五、学校内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好学校内部治安保卫工作。

六、区教育局机关指导、监督和检查本行政区域内学校内部治安保卫工作。

七、凡学校内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

中小学（幼儿园）法人签名 区教育局领导签名

年 月 日 年 月 日

中小学（幼儿园）内部治安保卫工作

责 任 书

为了规范中小学（幼儿园）内部治安保卫工作，保护师生人身、财产安全和公共财产安全，维护学校的工作、教学和科研秩序，特制定中小学（幼儿园）内部治安保卫工作责任书。 一、学校内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

二、学校的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。 三、学校应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员并在公安机关备案。 四、学校应当制定门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

五、学校内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好学校内部治安保卫工作。

六、区教育局机关指导、监督和检查本行政区域内学校内部治安保卫工作。

七、凡学校内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

中小学（幼儿园）法人签名 区教育局领导签名

年 月 日 年 月 日

治安保卫制度

工地保卫工作是工程顺利开展的重要保证，所以制定本制度，我项目部全体员工、作业人员要积极参与项目部施工现场安全员和门卫管理，并严格执行以下管理制度。

第一条 项目经理和工地负责人要加强对务工人员的管理，不得私招滥雇民工，已使用的民工都必须登记造册和接受当地有关部门的治安管理。

第二条 根据规模大小建立相应的保卫队伍，保卫人员实行轮岗值班，做好在岗记录及来访人员出入登记。

第三条 施工现场必须实行封闭管理，有固定的出入口，出入口应设置大门和门卫。门卫人员值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守。进出工地的人员要接受门卫的检查。禁止无关人员、小孩和社会闲杂人员进入工地。

第四条 非施工人员不得擅自进入施工区，确认业务关系需进入施工区的，要经有关人员认可。

第五条 进入工地的人员要遵守工地的一切规章制度。遵公守法，不得寻衅滋事。要经常性地加强法制教育，教育员工和工人不赌博、不涉黄、不打架、不酗酒、不扰乱社会治安、不大声喧哗，不断提高施工队伍素质。

第六条 做好机械、材料、设施、成品、半成品、生活用品

等财产的保卫工作，严防偷盗破坏行为，凡出入工地的车辆须登记、检查后，方可放行。

第七条 对工地进行经常性巡视，特别对下列情

学校安全工作考核奖惩制度

根据教育局《关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》、《市教育系统安全工作目标管理考核奖惩办法（试行）》等安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩.安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，

1、建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—中层干部—教研组长—班主任—教职工，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

2、根据《学校安全工作考核细则》和各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。即因安全责任突破事故控制指标，发生中等以上安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。有关文件精神，具有下列条件之一，可评为先进个人

1） 在校内外勇于同坏人坏事作斗争，检举揭发、制止违法犯罪行为的。

2） 积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险中保护国家和人民生命财产安全中做出较大贡献的。

3）忠于职守，积极负责，在保卫学校

**支行安全保卫奖惩制度

第一章 总 则

第一条 为了进一步加强**支行（以下简称本行）安全保卫工作，保障本行员工、资金和财产的安全，规范对各种违反安全保卫制度行为的处罚，根据《银行业金融机构安全评估办法》及《**银行安全检查管理规定》，结合本行实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用于本行全体干部员工（含干部、职工、合同工和临时工）。

第三条 本办法对违反安全保卫制度但未造成案件事故的违规行为实施经济处罚。对严重违反安全保卫制度或屡教不改，有可能导致发生案件事故的，要给予相应的行政处分。

第四条 对违反安保制度，导致发生案件事故的行为，应按照《**银行安全保卫管理办法》，给予相应的行政处分，构成犯罪的要移交司法机关依法处理。

第二章 领导责任

第五条 健全组织机构，落实专（兼）职安全员、消防员，未做到的对责任人罚款200元。 第六条 支行副行长组织安全保卫检查，要做到每月检查一次，单位领导要坚持不定期抽查，发现问题及时纠正，以记录为准，未做到的每次对责任人罚款100元。

第七条 支行行长（网点负责人）每月组织职工进行安全保卫学习，及时传达上级有关安全保卫文件、案件通报和有关会议精神，做到警

学校安全工作考核奖惩制度

根据教育局《关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》、《市教育系统安全工作目标管理考核奖惩办法（试行）》等安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩.安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，

1、建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—中层干部—教研组长—班主任—教职工，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

2、根据《学校安全工作考核细则》和各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。即因安全责任突破事故控制指标，发生中等以上安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。有关文件精神，具有下列条件之一，可评为先进个人

1） 在校内外勇于同坏人坏事作斗争，检举揭发、制止违法犯罪行为的。

2） 积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险中保护国家和人民生命财产安全中做出较大贡献的。

3）忠于职守，积极负责，在保卫学校

中建一局集团治安保卫工作应急预案

第一章 总 则

第一条 为提高集团治安保卫能力，确保集团在发生重大刑事、治安案件和反恐防爆等紧急事件时，能及时、有序、科学、高效地组织事故应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会和企业的稳定发展，编制本预案。

第二条 依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《北京市社会治安综合治理条例》、《北京市重点建设项目治安保卫工作规定》、《北京市建设工程保卫消防工作标准》、《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》等法律法规和规定及《中建一局集团保卫工作管理手册》的要求，制定本预案。

第三条 坚持以人为本，稳定第一、统一领导，分级负责、充分准备，科学救援、预防为主，平战结合、网络管理的工作原则。

第四条 为有效处置刑事、治安突发事件，依据刑事、治安突发事件可能造成的人员伤亡及财产损失等情况，由高到低划分为重大(Ⅰ级)、较大(Ⅱ级)、一般(Ⅲ级)三个级别。

（一）重大刑事、治安突发案件(Ⅰ级)

符合下列条件之一的为重大刑事、治安突发案件： 1.造成1人以上死亡的刑事案件；

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2.20人

151749 企业研究论文

试论企业治安保卫工作的问题与对策

一、做好企业治安保卫工作的现状与作用

（一）企业治安保卫工作的现状

1. 公安内保系统不够完善，警力配置相对差。在公安机关机构进行改革后，各个地方都对机构和人员进行了裁减。

2.企业治安保卫工作日益繁重。当前，我国的企事业单位大多正处于转型改革阶段，由于劳动关系等原因引起的上访事件数量急剧增加，对企业经营和社会治安产生了不利影响。治保部门作为维护企业内部安定，防范危害性事件的主体，任务越来越艰巨。

3.企业对内部治安保卫工作不够重视。不少企业在改制和转型的过程中，为了减少支出大幅度削减保卫人员数量，造成企业内部治安保卫体系不健全、保卫人员配备严重不足，使得企业内部防范有产生多重死角，偷盗事件不断发展，为企业带来了巨大的财产损失与不稳定因素。

4.公安内保机制不完善。在公安机关的内部职能发生变化后，对于企业管理的范围界限不清晰，同时由于缺乏专门的管理机构和管理人员，这就在很大程度上降低了对企业治安保卫工作的监督和指导力度。

（二）企业治安保卫工作的作用

1.可以为企业营造和谐氛围。企业治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。在搞好企业治安保卫工作的前提下，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，有