管理经济学重点知识点

第一章

1. Econometrics（计量经济学）：

the social science in which the tools of economic theory, mathematics, and statistical inference are applied to the analysis of economic phenomena.

the result of a certain outlook on the role of economics, consists of the application of mathematical statistics to economic data to lend empirical support to the models constructed by mathematical economics and to obtain numerical results.

2. Econometric analysis proceeds along the following lines计量经济学分析步骤 1)Creating a statement of theory or hypothes

篇一：微观经济学基础知识点汇总

微观经济学基本知识点汇总

1. 微观经济学的两个基本假设

"经济人"假设和"完全信息"假设，前者假设人总以利已作为其行为的基本动力，具体而言是指人们要么在给定的经济代价下追求自身经济利益的最大化，要么是寻求给定经济利益下所付出的经济代价的最小值。"完全信息"假设指经济行为主体对相关经济馆况具备完全的信息。

2. 实证分析与实证经济学，规范分析与规范经济学

实证分析是描述经济现象"是什么"以及社会经济问题实际上是如何解决的。在揭示有关经济变量之间的函数关系和因果关系。

实证经济学研究实际经济体系是怎样运行的，它对经济行为作出有关假设，根据假设分析和陈述经济行为及其后果，并试图对结论进行检验。

规范分析是研究经济活动"应该是什么"以及社会经济问题应该是怎样解决的。这种方法通常要以一定的价值判断为基础，提出某些准则作为经济理论的前提和制定政策的依据，并考察如何才能符合这些准则。

规范经济学试图从一定的社会价值判断标准出发，根据这些标准，对一个经济体系的运行进行评价，并进一步说明一个经济体系应当怎样运行，以及为此提出相应的经济政策。

3.

微观经济学重点概念 1. 经济人

从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己的最小经济代价去获得自己的最大经济利益。 2. 需求

消费者在一定时期内在各种可能的价格水平愿意而且能够购买的该商品的数量。 3. 需求函数

表示一种商品的需求数量和影响该需求数量的各种因素之间的相互关系的函数。 4.供给

生产者在一定时期内在各种价格水平下愿意并且能够提供出售的该种商品的数量。 5.供给函数

供给函数表示一种商品的供给量和该商品的价格之间存在着一一对应的关系。 6. 均衡价格

一种商品的均衡价格是指该种商品的市场需求量和市场供给量相等时的价格。 7. 需求量的变动和需求的变动

需求量的变动是指在其它条件不变时由某种商品的价格变动所应起的该商品需求数量的变动。需求的变动是指在某商品价格不变的条件下，由于其它因素变动所引起的该商品需求数量的变动。

8. 供给量的变动和供给的变动

供给量的变动是指在其它条件不变时由某种商品的价格变动所应起的该商品供给数量的变动。供给的变动是指在某商品价格不变的条件下，由于其它因素变动所引起的该商品供给数量的变动。

9. 内生变量和外生变量

内生变量指一个经济模型所要决定的变量。外生变量指由模型以外的因素所决定的已知变量

信息经济学定义:信息经济学是信息科学与经济学相融合的产物，是对经济活动中信息因素及其影响进行经济分析的学科，也是对信息及其技术与产业所改变的经济进行研究的一门学科。

信息经济学产生的时代特征:

（1）信息、知识和智力日益成为社会发展的决定性力量。

（2）信息技术、信息产业、信息经济日益成为科技、经济、社会发展的主导因素。

（3）信息劳动者的作用日益增大。

（4）社会经济生活分散化，多样化，小规模化，非群体的趋势日益加强。

信息经济学的发展历史的划分：

?史前期（20世纪初期到20世纪50年代末）。特点：信息和信息技术未得到发展。

?形成期（1959～1970年前后）。取得的成果：将信息作为经济活动的要素和经济运行的机制加以研究；以及信息系统的评价原理和方法、效用和费用的研究。研究主要集中在信息的具体应用和基础理论。特点：1.以信息经济学为名的学术论文具有相当的数量。2.在微观与宏观信息经济学方面的研究取得了较多成果，为后来信息经济学的发展起到了巨大的推动作用。

?发展期或初步发展期（1970年～1979年）。

?蓬勃（或高速）发展时期（1979年以后）。

信息经济学学科体系分类的两种主张：即按照西方经济学的理论，从市场不确定性角度构建的理论框架；或者按信息产品的生

管理经济学知识点汇总（行管版）

一．绪论：

1、管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。

2、经济模型：由经济变量之间的函数关系构成，通过建立经济模型来研究经济变量之间的因果关系，可达到科学地进行经济预测和经济决策的目的。

3、边际分析法：是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法，是一种正确的决策思想，用其衡量一个方案或一项活动是否有利，就是要把这个方案或活动引起的额外成本（边际成本）与引起的额外收益（边际收入）相比，如果后者大于前者，就是有利的，否则就是不利的，这种决策方法体现了向前看的决策思想。

4、机会成本：是指资源用于其他的、次好的用途所可能得到的净收入，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。

5、会计利润：等于销售收入减去会计成本的差额，它反映企业通过经营增加了多少货币收入，会计师计算会计利润的目的是报告企业的盈亏情况，以便投资者作为投资、政府作为征税的根据等。（会计利润=销售收入—会计成本）

6、经济利润：等于销售收入减去机会成本的差额，经济利润大于零，说明资源用于本用途的价值要高于其他用途，资源配置较优；否则，说明本用途的资源配置不合理，因此，经济利润是决

第2章劳动力供给：

1.劳动力参与率是测度和反映人口参与劳动程度的指标，总人口劳动力参与率=经济活动人口（包括就业人口和失业人口）/总劳动年龄人口*100％，年龄别（性别）劳动力参与率=某年龄（性别）经济活动人口/该年龄（性别）人口*100％。影响因素：工资水平、个人非劳动收入的比例、居民家庭为单位的生产率变化、社会保障制度的完善、宏观经济状况的影响、教育制度及水平、国家工资政策及工资关系。

2.劳动力供给是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给价格：劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率。劳动力供给函数：S=f(W)(画图时坐标轴是反的)。劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度为劳动力供给的工资弹性，Es= ,=0,无弹性，>1,富有弹性（Es大于1实际上就是在图形中斜率小于1）。

3.劳动力供给量（1）变动：其他条件不变，仅有工资率变动引起的劳动力供给的变动，为同一条曲线上的移动。劳动力供给（2）的变动，工资率不变，由其他因素的变动所引起的变动，是曲线的整体移动。

4.效用是从某种物品的消费中得到的满足。无差异曲线边际替代率递减：越是相对稀缺的物品，替代能力越

非常实用的微观部分的知识汇总

1、经济学（Economics)定义

经济学是研究个体和社会如何选择使用自然和前人赋予的稀缺资源的科学。定义中的关键是选择。

人的欲望——无限 资源————有限 2、经济学分类 当代西方经济学根据考察对象和研究

方法的不同分为：理论经济学和应用经济学。 理论经济学：微观经济学、宏观经济学、公共经济学

微观经济学的研究对象：个体-家庭、厂商、行业，它看到的是“树木 。 宏观经济学:研究作为整体的经济，包括通

货膨胀、失业和经济增长等问题。

实证经济学(Positive Economics)作出与经济行为有关的假定, 分析与预测行为的经济后果。

特点：第一， “是什么”(What is)

第二，研究的内容具有客观性

实证经济分析：最低工资法导致失业

规范经济学(Normative Economics)以一定的价值判断作为出发点，提出行为的标准，并研究如何才能符合这些标准。 特点：第一, 它要回答“应该是什么”的问题；

第二，研究的内容没有客观性。

规范经济分析：获得高工资的工人获得的收益是否足以抵消失业的工人和需要支付较高工资的企业的损失？

下列属于微观还是宏观经济学问题：

1、家庭把多少收入用于储蓄的决策(微观

一、名词解释

1. 摩擦性失业 2. 就业

3. 互惠交易的原则

4. 希克斯——马歇尔需求定理 5. 劳动力

6. 劳动力市场歧视 7. 交叉弹性 8. 特殊培训

9. 文凭信号功能

10. 劳动力市场歧视类型 11. 基尼系数

12. 家庭劳动供给弹性 13. 替代效应 14. 产出效应

三、多选题（10×2=20分） 四、判断题（10×1=10分） 五、问答及论述

1、如何理解劳动、劳动力、劳动力市场、劳动经济学、人口经济学、人力资源管理？

2、举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济或人力资源管理问题的方法及步骤？ 3、简述失业带来的影响？

4、简述希克斯——马歇尔需求定理？ 5、作图分析解释效率合约曲线？ 6、试解释工资刚性？

7、什么是广义工资、狭义工资；工资和薪水有何区别？ 8、目前在我国影响工资的内在要素在下降, 而外在要素在上升，试分析其原因？

9、补偿性工资理论是否有现实意义？ 10、效率工资理论的要点？

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11、推导并画出个人和市场劳动力供给曲线，为什么个人劳动力供给曲线向后弯曲而市场的劳动力供给曲线却不是？ 12、影响劳动力参与率的因素有那些？ 13、简述效率工资的理论？

14、建立教育

发展经济学知识点

外延式增长：主要由增长因素数量增加产生的增长。（粗放型） 内涵式增长：主要由资源的使用效率的提高而引起的增长。（集约型） 全要素生产率：产量与全部要素投入量之比。

贫困恶性循环：资本匮乏是阻碍发展中国家经济发展的关键因素，包括供给和需求。在供给方面，经济不发达--低收入--低储蓄能力--低资本形成--低生产率--低产出--低收入，形成一个“低收入--低资本形成--低收入”的恶性循环；在需求方面，低收入--低消费--低投资引诱--低资本形成--低生产率--低产出---低收入，也形成一个“低收入--低资本形成--低收入”的恶性循环。

临界最小努力理论：发展中国家要打破低收入与贫困之间的恶性循环，根据其人口多且增长率高的特点，必须首先保证足够高的投资率以使国民收入的增长超过人口的增长从而使人均收入水平得到明显提高，这个投资率水平即“临界最小理论”，低于这个最小努力就难以使发展中国家的国民经济摆脱贫穷落后的困境。

金融抑制：由于利率被压低或者通货膨胀率较高，或者两者都存在，导致了名义利率和通货膨胀略之差较小甚至为负。

金融深化：金融资产存量的品种、范围和规模的扩大，金融资产与物质资产之比上升。金融资产的积累将主要来自国内储蓄，从而减

上海高三化学的知识

高中化学重点知识记忆

一、几个常见的热点问题

1．阿伏加德罗常数

（1）条件问题：常温、常压下气体摩尔体积增大，不能使用22.4 L/mol。

（2）状态问题：标准状况时，H2O、N2O4、碳原子数大于4的烃为液态或固态；SO3、P2O5等为固态，不能使用22.4 L/mol。

（3）特殊物质的摩尔质量及微粒数目：如D2O、18O2、H37Cl等。 （4）某些特定组合物质分子中的原子个数：如Ne、O3、P4等。

（5）某些物质中的化学键数目：如白磷（31 g白磷含1.5 mol P－P键）、金刚石（12 g金刚石含2 mol C－C键）、晶体硅及晶体SiO2（60 g二氧化硅晶体含4 mol Si－O键）、Cn（1 mol Cn含n mol单键，n/2 mol 双键）等。

（6）某些特殊反应中的电子转移数目：如Na2O2与H2O、CO2的反应（1 mol Na2O2转移1 mol电子；Cl2与H2O、NaOH的反应（1 mol Cl2转移1 mol电子。若1 mol Cl2作氧化剂，则转移2 mol电子）；Cu与硫的反应（1 mol Cu反应转移1 mol电子或1 mol S反应转移2 mol电子）等。

（7）电解质溶液中因微粒的电离或水解