财务管理程序属于
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4.7财务管理程序
项目管理手册
第四章 项目管理程序
第7节 财务管理程序
中国石油化工股份有限公司塔河分公司
重质原油改质工程项目管理部
二〇〇九年二月
塔河分公司重质原油改质工程项目管理手册
第四章 项目管理程序 第七节 财务管理程序
目 录
1. 目的 ................................................................ 344 2. 适用范围 ............................................................ 344 3. 管理职责 ............................................................ 344 3.1.财务部........................................................... 344 3.2.项目控制部....................................................... 345 3.3. 其它部门 .......................................
4.7财务管理程序
项目管理手册
第四章 项目管理程序
第7节 财务管理程序
中国石油化工股份有限公司塔河分公司
重质原油改质工程项目管理部
二〇〇九年二月
塔河分公司重质原油改质工程项目管理手册
第四章 项目管理程序 第七节 财务管理程序
目 录
1. 目的 ................................................................ 344 2. 适用范围 ............................................................ 344 3. 管理职责 ............................................................ 344 3.1.财务部........................................................... 344 3.2.项目控制部....................................................... 345 3.3. 其它部门 .......................................
4.7财务管理程序
项目管理手册
第四章 项目管理程序
第7节 财务管理程序
中国石油化工股份有限公司塔河分公司
重质原油改质工程项目管理部
二〇〇九年二月
塔河分公司重质原油改质工程项目管理手册
第四章 项目管理程序 第七节 财务管理程序
目 录
1. 目的 ................................................................ 344 2. 适用范围 ............................................................ 344 3. 管理职责 ............................................................ 344 3.1.财务部........................................................... 344 3.2.项目控制部....................................................... 345 3.3. 其它部门 .......................................
论学生学费管理程序的开发及在财务管理上的应用(提纲)
论学生学费管理程序的开发及在财务管理上的应用
吕耀林
论文提纲:
本文一方面论述《学生学费管理程序》的开发过程,及在开发过程中遇到的问题和解决问题的方法;另一方面论述《学生学费管理程序》在财务管理上发挥的重要作用。《学生学费管理程序》是应用Access 数据库开发创建的,Access是美国Microsoft 公司研制出的一种功能强大的数据库管理应用软件。由于Access提供了许多独特的功能,在管理资料、分析资料、传递资料和保存资料等方面有独到之处,因此,在信息管理和分析中得到广泛运用。《学生学费管理程序》就是利用Access的这些独特功能开发的管理学生学费的一个应用程序。《学生学费管理程序》在学费管理上非常方便、实用,在管理资料、查询资料和分析资料方面功能独特,作用巨大,大大提高了工作效率。它在财务管理中的具体作用有:1、资料管理全面、完整。2、资料查询快速、及时。3、资料分析清楚、准确。4、管理者可根据自己的爱好设计图形、文字及运行方式,既提高了管理效率,也给管理者带来了工作上的乐趣。
本文主要论述《学生学费管理程序》的开发过程,并以《学生学费管理程序》为例,论述采用手工记帐管理学生学费的困难及利用《学生学费管理程序》进行管理后提高效率的情况。
说明
人员管理程序
人员管理程序
1 目的
为了确保人员的录用、培训管理等规范进行,检验检测机构应确保人员理解其工作的重要性和相关性,明确实现管理体系质量目标的职责。 2 职责
2.1 具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。检验检测机构及其人员应独立于其出具的检测数据、结果所涉及的利益相关各方,不收任何可能干扰其技术判断因素的影响,确保检验检测数据、结果真实、客观、准确。
2.2检验检测机构及人员应该诚信守法的从事检验检测活动。应做到:“三不得”+保证,五公开。“三不得”具体为:
a不得以检验检测活动、数据和结果牟区不当利益;
b不得参与任何对检验检测的结果和数据的判断产生不良影响的商业或技术活动;
c不得从事于检验检测利益相竞争的产品的设计、研制、生产、供应、安装、使用或维护的活动,保证其诚实守信开展检验检测活动; 2.3保证:工作的独立性和数据、结果的正确可靠;
2.4五公开:声明资质、认定能力、办事程序、收费标准、公证检验行为规范。 3 人员 3.1人员组成:
3.1.1按职能角度分为管理、执行验证/核查人员:
a管理人员:所有对质量、技术负有管理职责的人员,包括最高管理者、质量负责人、技术负责人、部门主管及各管理岗位人员;
b执行人
偏差管理程序
1 主题内容与适用范围
本程序规定了公司偏差的管理要求。
本程序适用于公司采购、储运、生产、包装和贴签、物料管理、设备设施、试验、检验、安装维修等在内的所有与生产及质量有关的活动中出现的偏差。 2 引用标准
ICH Q7A 2000年11月 《药品生产质量管理规范》 2010年修订 《质量管理体系 要求》 GB/T 19001-2008 《兽药生产质量管理规范》 2002年6月 《欧洲饲料添加剂与预混合饲料生产商操作规范(5.0)》 2009年4月 3 术语
偏差(Deviation):对批准的指令或规定的标准的任何偏离。具体事例见附录。 重大偏差:指对产品质量或生产及分析有严重影响或较大影响的偏差。例如物料平衡超出规定的范围,生产过程中操作方法错误,生产过程中设备突然异常,可能影响产品质量。 次要偏差:指对产品质量或生产及分析有轻微影响或没有
订单评审管理程序
1 目的
为分析和了解客户的需求和期望,迅速快捷地判断合同的技术和质量要求,交货期,产品价格是否达到公司要求,确保产品能够保质保量及时交与客户。 2 适应范围
适应于本公司所有客户样板和准时合同(订单)的评审。 3 定义
3.1 根据订单情况,公司目前的所有订单可分为正式订单和样品订单。 3.1.1 正式订单:有签订生效合同的订单。
3.1.2 样品订单:有签订生效客户样品需求表,或是经过公司总经理特批的样品表。 3.2 依据产品状况,目前公司产品可分为常规产品订单和非常规产品订单。
3.2.1 常规订单:是指已经批量试产过或者已经制作样品缤纷测试老化合格的产品订单。 3.2.2 非常规订单:指为制作过样品或样品测试老化不合格或常规产品更改了光源,透镜,电源等
主要零部件的产品的订单。
3.3 依据产品类别可分为:室外产品,室内产品,景观照明产品等。 4 工作职责
4.1 销售部:负责接收客户订单并保持与客户的沟通协调,跟进产品生产和出货。 4.2 市场营销部:负责评审订单价格是否符合公司规定; 4.3 研发部:负责评审公司现有技术是否能够满足客户需求。 4.4 PMC部:负责将评审通过的订单转化为ERP系统客户订单; 4.5
PFMEA管理程序 - 图文
伟能五金电子有限公司-程序文件 公司名称 WEALLAM 伟能五金电子有限公司 PFMEA管制程序 编 号 页 数 生效日期 COP-34 第1页共9页 2010/05/27 程序名称 Weal Lam Metal & Electronic Ltd. 伟 能 五 金 电 子 有 限 公 司 Company Operation Procedure 公 司 运 作 程 序 Issue Rev 发 行 版 次 Copy NO. 副 本 编 号 : : G/02 Issue Date : 发 行 日 期 : 2010/05/27 : :__________ Control Stamp : 控 制 印 章 :______________ If this control stamp colour is not red, then it is an unauthorised copy. Please refer only to the controlled copy 若印章不是红色, 则此份文件为不合法副本, 请以控制文件作准 This document is t
人事异动管理程序
文件名称 人事异动管理程序
文件编号 XX-HR-004
版 A
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第 1 页 共8 页
人事异动管理程序 (试行版)发行部门: 人力资源部 生效日期: 2010-8-5
核准
审核
制定
文件名称 人事异动管理程序版本 A
文件编号 XX-HR-004修订内容 新版发行
版 A修订日期
本
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第 2 页 共8 页
修订人
文件名称 人事异动管理程序1.0 目的
文件编号 XX-HR-004
版 A
本
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第 3 页 共8 页
为规范公司人员升职、降职、调动、离职管理,使公司人员升职、降职、调动、离职管理有所遵循, 特制定本管理制度. 2.0 应用范围 公司所有人员之升职、降职、调动、离职管理。 3.0 定义 3.1 人事异动:是指公司人员之升职、降职、调动、离职; 3.2 升职:公司因职员工离职或新增工作岗位,致使职位空缺,经公司人力资源部和用人部门考察工 作积极,工作表现突出,对公司有一定贡献并具一定的管理水平者,由该部门主管上报上级主 管批准升职,其升职后的待遇与其职位相一致。 3.3 降职:经多方反映其工作表现差,长期以来工作业绩平平,工作责任心差,不符合公司发展需要, 不能胜任其所任职务者,公司将考虑对其降职,由该部门主管上报上级主管批准降职,降职后的 待遇与所