领导班子和领导干部考核意见

领导干部与领导班子绩效管理【Peoplelogic @ PO】

一、 政策与背景

领导班子和领导干部绩效管理是干部管理工作的有机组成部分。随着政治体制改革的不断深入和发展，一个体现科学发展观的考评体系正在全国范围内性。2009年，中央出台了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。与此相配套，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》（简称“一个意见、三个办法”）。一个《意见》、三个《办法》，体现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核的全过程。这一干部考核评价新模式的启动，是进一步提高全党干部工作科学化、民主化、制度化水平的重要标志。

二、 主要问题及解决思路

行政管理工作服务对象广泛、影响绩效因素众多、不同区域、不同工作性质和不同岗位差异较大等诸多因素导致科学考评领导班子和领导干部成为干部管理工作的难点，集中体现在以下几个方面：

一是，如何保证考评的“有效性”？

考评“有效性”包括考评的效度和信度两个方面。其中，效度是指考核指标所描述特征能反应考评

A

XXX领导班子及领导干部

满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表

中共三都水族自治县委组织部

XXXX年X月

- 5 -

说 明

1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡镇分为党委、政府）的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。

2、领导干部评议、测评内容和方式。对领导干部（含非领导职务）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。

对领导干部的民主测评，设置 “德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。

民主测评其他方面征求意见表，主要

附件

调查问卷

您好！

为了做好领导班子和领导干部监督制约工作，进一步完善监督制约机制，推动科学发展，。调研组设计了此问卷，调研结果将作为推动领导班子和领导干部监督制约工作科学发展的重要依据。调查问卷采用无记名方式填写，请在相应栏目前打“√”。

衷心感谢您对我们工作的支持！

2012年6月

1

个人调查问卷

一、基本信息：

个人资料（仅用于统计，绝对保密）

1．您的性别： 2．您的年龄： 3．您的学历： 4．您的政治面貌： 5．您的工作单位：

⑴部机关 ⑵部属单位 ⑶省厅 ⑷地市县交通局 ⑸交通企业 ⑹交通站所等一线工作部门 ⑺其他 6．您的职级：

⑴厅（局）级正职 ⑵厅（局）级副职 ⑶处级正职

⑷处级副职 ⑸科级正职 ⑹科级副职 ⑺科员 7．您担任现职的时间：

⑴1年以内 ⑵1-2年 ⑶3-5年

XX局领导班子和党员领导干部征求意见建议

情况分析报告

根据党的群众路线教育实践活动关于将学习教育、听取意见贯穿整个教育活动始终的要求，在学习教育、征求意见阶段，我局领导班子及班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧聚焦“四风”，广泛征求意见建议，取得了阶段性成效。现将征求意见建议情况分析报告如下：

一、基本情况

把学习教育作为推动教育实践活动扎实开展的前提，采取集中学习和个人自学相结合的方式，我们认真组织干部深入学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神、党章规定、经典论述等全部规定篇目，观看了《苏联亡国亡党20年祭》等专题片，重点开展了专题党课、班子成员下基层调研、革命传统教育、上党课、为联系村宣讲政策等“六个一”活动，并围绕践行习近平总书记“三严三实”作风建设要求和在兰考县调研时的重要讲话精神，组织干部职工了开展“三严三实”、“弘扬焦裕禄精神，做焦裕禄式的好干部”、“转变工作作风，我们应该怎么办”等专题心得交流4场，学习教育做到了学习内容、时间、人员、效果“四落实”。同时，结合学习，聚焦“四风”查摆问题，畅通言路，广泛听取广大干部职工和社会各界的意见建议。止目前，共自查和征求到“四风”方面的意见建议X条，

XX局领导班子和党员领导干部征求意见建议

情况分析报告

根据党的群众路线教育实践活动关于将学习教育、听取意见贯穿整个教育活动始终的要求，在学习教育、征求意见阶段，我局领导班子及班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧聚焦“四风”，广泛征求意见建议，取得了阶段性成效。现将征求意见建议情况分析报告如下：

一、基本情况

把学习教育作为推动教育实践活动扎实开展的前提，采取集中学习和个人自学相结合的方式，我们认真组织干部深入学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神、党章规定、经典论述等全部规定篇目，观看了《苏联亡国亡党20年祭》等专题片，重点开展了专题党课、班子成员下基层调研、革命传统教育、上党课、为联系村宣讲政策等“六个一”活动，并围绕践行习近平总书记“三严三实”作风建设要求和在兰考县调研时的重要讲话精神，组织干部职工了开展“三严三实”、“弘扬焦裕禄精神，做焦裕禄式的好干部”、“转变工作作风，我们应该怎么办”等专题心得交流4场，学习教育做到了学习内容、时间、人员、效果“四落实”。同时，结合学习，聚焦“四风”查摆问题，畅通言路，广泛听取广大干部职工和社会各界的意见建议。止目前，共自查和征求到“四风”方面的意见建议X条，

篇一：2011领导干部民主评议意见

附件1： 领导干部年度考核民主评议表

单位：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司

附件2： 领导干部年度考核民主评议表

篇二：全面全能评价领导干部评语

新任领导班子见面会介绍新领导讲话

XX同志自年月到XX工作以来，从不计较个人得失，克服诸多困难，很快融入XX人民之中，融入省委、省政府领导集体之中。无论是在哪个工作岗位，都能恪尽职守、任劳任怨，为XX的经济社会发展倾注了大量的精力和心血，赢得了全省广大干部群众的信任和支持。特别是担任省政府主要领导职务以来，在中央和省委的领导下，锐意进取，开拓创新，使各方面的工作都有了新的进步，也为XX今后的发展打下了坚实的基础，创造了宝贵的经验。

XX同志是从基层一步一步成长起来的，政治上强，立场坚定，能够坚持以**思想、郑南巡理论指导工作，讲党性、顾大局、重品行，事事处处严格要求自己，在思想上和行动上始终做到同党中央保持高度一致，为广大干部作出了表率。同时，具有较强的亲和力和感召力，在干部群众中有较高的威信，与广大干部和各族群众结下了深厚的友谊，给我们留下了深刻而难忘的印象。

XX同志视野开阔、思想敏锐，能坚持从实际出发，创造性地贯彻执行中央和省委的决策部署。他在沿海开放省份工作多年，思

房产局直属单位领导班子

和领导干部年度考核暂行办法

第一条 为及时了解掌握局管领导班子整体运行情况和领导干部政治业务素质及履行职责情况，切实加强对领导班子和领导干部的管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》，制定本办法。

第二条 年度考核对象

年度考核的对象是局属各单位党政领导班子和领导干部。

第三条 年度考核的内容

（一）领导班子考核的内容

1、思想政治建设。包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。

2、领导改革开放和经济建设能力。包括总揽全局、科学、求实创新、开拓进取和处理复杂问题的能力。

3、工作成绩。主要包括在经济建设、精神文明建设和党政建设等方面所取得的成效，在推进改革、维护稳定方面的成效。对领导班子要重点考核其发挥职能作用，完成各项工作，为经济建设服务的情况等。

（二）领导主要考核的内容

1、思想政治素质

（1）理论素养和思想水平。包括学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况。

（2）政治方向和政治立场。包括贯彻执行党的基本路线的

篇一：领导班子综合评价

******领导班子综合评价

*******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。

一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。

二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。

三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。

四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。

五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身

房产局直属单位领导班子

和领导干部年度考核暂行办法

第一条 为及时了解掌握局管领导班子整体运行情况和领导干部政治业务素质及履行职责情况，切实加强对领导班子和领导干部的管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》，制定本办法。

第二条 年度考核对象

年度考核的对象是局属各单位党政领导班子和领导干部。

第三条 年度考核的内容

（一）领导班子考核的内容

1、思想政治建设。包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。

2、领导改革开放和经济建设能力。包括总揽全局、科学、求实创新、开拓进取和处理复杂问题的能力。

3、工作成绩。主要包括在经济建设、精神文明建设和党政建设等方面所取得的成效，在推进改革、维护稳定方面的成效。对领导班子要重点考核其发挥职能作用，完成各项工作，为经济建设服务的情况等。

（二）领导主要考核的内容

1、思想政治素质

（1）理论素养和思想水平。包括学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况。

（2）政治方向和政治立场。包括贯彻执行党的基本路线的

篇一：政府班子考察材料

政府班子考察材料

2007年×政府换届以来，在市委、市政府和×委的正确领导下，政府班子牢固树立和落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，全×经济实现了跨越式发展，各项社会事业取得了长足进步。实践证明，×政府班子较好地担当起了领导吉利改革和发展的重任，是一个讲政治的班子、坚强有力的班子、工作务实的班子、团结协作的班子、清正廉洁的班子。

（一）讲学习讲政治重团结。一是重视学习，提高素质。×政府班子定期组织理论学习，班子成员除参加×委中心组学习外，定期利用政府常务会议和×长办公会议，集中学习中央及省市的有关文件精神、法律法规和新出台的各项政策规定，探讨工作体会，通报工作进展情况，相互学习，取长补短。在各项学习教育活动中，政府班子坚持开门教育，深入查摆问题，切实搞好整改，收到了良好效果。二是政治坚定，头脑清醒。能够严格按照中央和上级党委要求，坚持正确的政治方向，全面贯彻执行党的政治路线；坚定正确的政治立场，严守政治纪律，坚决贯彻中央决策和部署，确保政令畅通。在政治性原则性问题上，能经得起考验，服从大局，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。三是决策民主，班子团结。能够认真贯彻民主集中制，坚持集体领导，发挥整体效能，对事关