加强离退休干部管理的实践思考

离退休干部管理服务调研报告

XX广大退休干部为全县经济建设和社会发展做出了重要贡献，关爱他们的晚年生活，是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是推进科学发展，构建和谐社会的需要，近日，我们对XX县退休干部管理服务工作进行了专题调研，就如何加强退休干部的服务管理形成了几点粗浅的看法。 一、基本情况

截止XX年底，我县共有离退休干部884人，其中党员有358人，离休干部有19人，县处级退休干部11人，科级退休干部211 人，一般退休干部272人，退休工人371人。按机构性质分：机关332人，事业181人，企业371人。本县境内的离退休干部多数分布在4个集镇，仅城关地区有446人、牛头店98人、曾家83人、钟宝85人、其它乡镇共132人。

二、退休干部管理工作现状

XX县委、政府认真贯彻执行党中央、国务院关于退休干部的方针政策，按照有关规定，尽心尽力、尽职尽责的做好工作，对退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，对老同志反映的问题，凡符合规定的，及时给予解决，没有政策规定的做好解疑释惑工作，关爱他们的身心健

2011年离退休干部工作总结

依照总局、分局老干部工作处今年总体工作部署和老干办制定的年初工作计划，我们认真学习了总局、分局老干部工作会议指示精神，本着“真抓实干，热情服务，创造性地开展离退休干部工作”的标准，认真总结工作经验，努力寻找工作不足，虚心学习周边农场老干部工作的新举措，经常深入老同志中间倾听来自各方面的意见和建议，不断探索适合我们工作的新方法，以满足离退休干部的政治、文化、生活、娱乐等方面的需求，达到工作的实效性，全年具体工作情况如下。

一、认真落实老干部政治待遇

（1）坚持每月18日副处级老干部阅文制度，阅后签字，倾听意见，老干办工作人员及时转达老干部的建议，做到意见有反馈，建议有答复，措施有落实。并对每一位来访干部热情接待，并认真回答提问，对解释不了的问题，我们及时与农场有关部门、分管农场领导汇报，以尽快为老同志答疑解惑，使他们心里敞亮，心情舒畅。

（2）今年出资5万余元为全体离退休干部订阅报刊杂志，丰富老同志们的晚年精神生活。做到发放及时、准确，遇到问题能及时帮助解决或答复。对异地安臵和居住的离退

休干部，及时报销邮寄报刊费用，确保他们能及时学习了解国家大事和农垦的变化。

（3）坚持每月8日老年学校上课制度，截

2011年离退休干部工作总结

依照总局、分局老干部工作处今年总体工作部署和老干办制定的年初工作计划，我们认真学习了总局、分局老干部工作会议指示精神，本着“真抓实干，热情服务，创造性地开展离退休干部工作”的标准，认真总结工作经验，努力寻找工作不足，虚心学习周边农场老干部工作的新举措，经常深入老同志中间倾听来自各方面的意见和建议，不断探索适合我们工作的新方法，以满足离退休干部的政治、文化、生活、娱乐等方面的需求，达到工作的实效性，全年具体工作情况如下。

一、认真落实老干部政治待遇

（1）坚持每月18日副处级老干部阅文制度，阅后签字，倾听意见，老干办工作人员及时转达老干部的建议，做到意见有反馈，建议有答复，措施有落实。并对每一位来访干部热情接待，并认真回答提问，对解释不了的问题，我们及时与农场有关部门、分管农场领导汇报，以尽快为老同志答疑解惑，使他们心里敞亮，心情舒畅。

（2）今年出资5万余元为全体离退休干部订阅报刊杂志，丰富老同志们的晚年精神生活。做到发放及时、准确，遇到问题能及时帮助解决或答复。对异地安臵和居住的离退

休干部，及时报销邮寄报刊费用，确保他们能及时学习了解国家大事和农垦的变化。

（3）坚持每月8日老年学校上课制度，截

利用社区开展离退休干部工作的研究

2009年，五原县离休干部平均年龄82岁，其中年龄最大的95岁，最小的76岁，丧偶或独居33人，长年患病住院、生活长期不能自理者19人，整体进入“双高期”。面对这样一个特殊的群体，如何做好服务管理工作，让他们过上一个幸福安康的晚年，已是摆在县委、政府和老干部工作部门面前的一个重要课题。在学习实践科学发展观活动中，县委老干部局结合“坚持以人为本，提升服务水平，促进和谐建设，全面推进老干部工作”的实践主题，就如何利用社区资源，做好“双高期”老干部服务管理工作进行了积极的实践与探索。

一、主要做法

在全面开展学习实践科学发展观活动的基础上，结合“四位一体”社会化服务网络建设工作的实施，县委组织部和老干局联合制定下发了《关于推进“四位一体”离休干部社会化服务网络建设工作的实施方案》，明确了老干局、原单位、街道社区和家庭各自的责任，同时突出了社区为老干部提供就近服务的主体地位。为此，我们将富民、祥和两个社区作为试点，推行重点服务、义务服务和有偿服务等，实现老干部社区服务多样化、个性化和精细化。具体开展了以下几项工作：

1.医疗保健服务。设立卫生服务站，为居住社区的老干部提供优质的医疗保健服务，包括门诊病床输液、预防保健

加强新形势下离退休干部思想政治建设

为做好新形势下老干部工作和，××县老干部局结合近年来全县老干部工作实践，对有效途径和方法研究这一课题开展了专题调研。

一、××县离退休干部思想政治建设现状 ××县现有离退休老干部3052人，其中离休干部18人，退休干部(包括企业)3034人。XX年5月，××县委组织部专门下发了《关于进一步加强离退休干部职工党支部建设工作的实施意见》，目前全县设有离退休干部党支部18个，覆盖了全县各乡镇和社区。其它离退休干部在各系统党委和党支部的组织领导下学习和开展各项活动。

从总体来看，一是县委每召开党代会、人代会、政协会议等重要会议时都邀请离退休干部参加。二是县四套班子领导每年的古尔邦节及春节期间都走访慰问离退休干部，住的外地的离退休干部由县委老干局负责把慰问金打入老干部帐户中，各党委在两节期间都能慰问本系统的老党员、老干部。三是各老年党支部都能定期组织老干部进行政治学习，如老干局党支部把每周三定为党支部学习日，按时组织离退休干部党员进行学习。四是县委每半年组织一次离退休干部通报会，各系统党委都制定了向离退休干部通报情况制度。五是定期组织老干部参观考察，如工商系统党支部每年组织

老干部外

　　姜开斌同志的先进事迹在全省上下引起了强烈反响，广大党员干部纷纷以学习座谈、撰写心得等形式缅怀英雄、向英雄致敬。省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记崔永平说：“党的十八大以来，习近平总书记多次就发挥榜样在实现中华民族伟大复兴过程中的积极作用作出重要论述，强调指出‘伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领’。这次又为我们树立起了姜开斌等3名共产党员优秀代表、时代楷模。‘苔花如米小，也学牡丹开’。在交流空前便捷、互动空前紧密的今天，或许我们的工作是平凡的，生活是平常的，但也不必因此忽视了自己的力量，学习榜样人人可为，成为榜样则人人可为。

　　“若有战，召必回。”姜开斌同志用生命诠释了一名老党员老战士老干部的初心，践行了“随时准备为党和人民牺牲一切”的铮铮誓言，体现了“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色，是新时代离退休干部的优秀代表，是全体老干部工作者的学习楷模。

　　向榜样学习，坚定理想信念。信念是灯，照亮我们前行的路;是帆，引领我们前行不至于迷失方向。姜开斌同志正是

新时期发挥离退休干部作用调研报告

发挥好离退休干部作用是我们党和政府坚定不移的政策原则之一，作为老干部工作部门，我们对老干部发挥作用坚持量力而行而又自觉自愿、益于身心健康的基本原则。从上半年开始，我局结合深入学习实践科学发展观活动，采取座谈讨论、发放征求意见表、组织参观等多种形式，就新形势下发挥离退休干部作用进行了有益探索。现将有关调研情况汇报如下： 一、概况

我县现有离休干部120人，其中抗日18位，解放102位;代管的退休县干32人。离休干部平均年龄79岁，正处于“三高期”。全县现有退休干部2753人，其中退休党员1965名，分布在118个支部中。 二、发挥作用平台

两个基本平台：一是“五老”组织，即老干部工作部门、老龄委、关工委、老教委、新四军历史研究会，几老组织如老龄委、关工委、老教委，均在乡、村设立了办公室或协会等，基本健全了县、乡、村老干部发挥作用、参加活动的网络体系，其中全县社区、村共设老龄协会134个，城镇社区8个，老龄协会在家庭养老、社会治安、计划生育等方面承担着协调、引导、宣传、监督等重要作用。二是老干部所在单位及其老干部党支部，这是老干部发挥作用的主要依托。

一个社会平台，即群众性老年社会团体，如县京剧

离退休干部支部先进事迹材料

近年来，X离退休干部支部委员会突出支部主体地位，认真贯彻落实X文件精神，按照X关于加强老干部工作的有关指示，乘势而上、借势而抓、顺势而为，不断拓宽工作思路，探索工作方法，健全工作机制，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，把点滴小事做成工作常态，促进老干部队伍人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆。

一、加强三项建设，夯实党建工作根基。X离退休干部支部委员会现有党员X名，设立支委会，委员X名，其中书记一名。按照离退休党建工作要求，切实加强三项建设，进一步夯实了党建工作根基。

一是强化组织建设。为适应新形势下老干部工作需要，离退休干部党支部按照离退休干部党建工作要求，选举推荐出一名政治素质高、身体状况好、热爱老干部工作的同志担任离退休干部党支部书记，选配了党性素质好、工作能力强、热心为大家服务的老干部工作者担任支部委员，作为党建工作联络员，协助支部书记工作。支部设置真正做到在性格特征上刚柔相济、内外互补；在年龄层次上新老搭配、梯次合理；在工作能力上交叉互促、优势互补。极大增强了老干部工作的活力，带活了老干部工作这池春水。

二是强化思想建设。离退休干部党支部始终坚持把加强思想政治建设作为支部活动的重点来抓，积极组织离退休党员

做好离退休干部双高期管理工作调研思考

随着时间推移，离退休干部大多数已进入了高龄期和高发病期。做好离退休干部“双高期”的服务管理工作，让广大老干部能真正安享幸福的晚年，已经成为我们老干工 ___必须重视和不断探索的新课题。一、离退休干部“双高期”的主要特点：一是年龄偏大。离退休干部的年龄越来越大，我办仅有的俩位老红军年龄均已90多岁高龄，离休老干部的平均年龄超过80余岁高龄，退休(局级)老干部平均年龄也已达74岁。二是体弱多病。近年来老干部看病、住院频率增高。仅我办离休支部老干部身体状况来分析，支部住院最少的占支部人数的30％，最多高达50％，还有一些老干部 ___住在医院，以医院为“家”。

三是活动困难。处于“双高期”的老干部，体弱多病行动不便，有的只能呆在家里、有的 ___住院，缺乏参加支部及社会其他活动的能力。四是“空巢”老人增多。“双高期”老干部因老伴去世，子女不在身边（有的在外地工作、有的在国外工作），“空巢老人”逐年增多，这部分老干部的身边没有亲人相伴、照顾，他们既缺亲情又渴望亲情。五是信息闭塞。“双高期”老干部 ___生活在一个狭小的圈子里，生活单一、精神生活枯燥乏味，缺少与外界的交流与沟通，从而导致信息闭塞，他们期望在精神生活上能

全省离退休干部先进集体 事迹材料 情系“三农” 余热生辉

——记浙江省农业科学院离退休干部团队 在余杭、湖州、武义、丽水、常山、遂昌、文成等20多个市、县乡镇的粮果、蔬菜产区的山路或田间地头，时常可以看到一群头顶草帽、衣着朴素的老人，或在地头察看蔬菜、瓜果的生长情况，或和劳作的农民亲切交谈，乡亲们都亲切地称他们为老师、科技“活财神”——他们，就是浙江省农业科学院离退休干部团队的成员们。

这是一个“追梦”的团队。退而不休，把惠及农民的利益作为自己的责任担当；

这是一个智慧的团队。果蔬、畜禽、种子培育、虫害防治，个个饱腹经纶；

这是一个奉献的团队。整天研究的是农业技术，心里牵挂的是服务“三农”；

这是一个快乐的团队。发挥所长，科技兴农，春夏秋冬，笑看田头。

成立于1997年的该团队，现有成员193人，其中具有高级职称的退休科技干部专家176人。10多年来，在院老领导朱真葵、金胜荣、管竹伟等的带领下，紧紧围绕我省现代农业发展和“两美”浙江建设的目标要求，充分发挥自身“三大”优势（智慧、技术、知识优势），满怀深情，深入开展

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科技兴农服务，创造了富有意义的科技人生。科技下乡、农技服务、科普宣传、著书立说、建言献策……，把创新的一个个成果应用于农业