期中考试来了你准备好了吗演讲稿

期中考试来了，你准备好了吗？

敬爱的老师、同学：

大家早上好！今天我演讲的题目是《期末考试来了，你准备好了吗？》。再过几天，期中考试悄然而至，大家准备好了吗？古人云：凡事预则立，不预则废。我想大家不妨从以下几个方面准备一下： 第一， 争分夺秒，抢占制高点。 在历史的长河中，时间是最公正却又最短暂的。争分夺秒去努力，人生才会有更多成功的机会。我们珍惜时间就是珍惜青春。我们中学生告别了多情的雨季，告别了留恋的往昔，拨动七彩的琴弦，踏上了青春的界域。青春是花，美丽却易凋零，假如不去呵护，在来不及美丽时，就会凋谢枯萎；青春是雨，朦胧却有多情，假如不去把握，就会变成清泪，在伤心时破碎；青春是自由，想唱就唱，要唱得响亮，就算没有认为我鼓掌；青春更是拼搏，三分天注定，七分靠打拼，爱拼就会赢。珍惜青春吧，从现在做起，基础知识要扎实，重点知识要夯实，难点知识要务实。“以己之长，攻人之短”“取人之长，补己之短”。兵家云：知己知彼，百战百胜。 第二， 锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折。美国作家海明威的《老人与海》中的主人公，永不言败的信念让他创造了奇迹。同时坚持也包含了历经磨练的过程。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没滴过血的手指，怎能弹奏出世

期中考试来了，你准备好了吗？

敬爱的老师、同学：

大家早上好！今天我演讲的题目是《期末考试来了，你准备好了吗？》。再过几天，期中考试悄然而至，大家准备好了吗？古人云：凡事预则立，不预则废。我想大家不妨从以下几个方面准备一下： 第一， 争分夺秒，抢占制高点。 在历史的长河中，时间是最公正却又最短暂的。争分夺秒去努力，人生才会有更多成功的机会。我们珍惜时间就是珍惜青春。我们中学生告别了多情的雨季，告别了留恋的往昔，拨动七彩的琴弦，踏上了青春的界域。青春是花，美丽却易凋零，假如不去呵护，在来不及美丽时，就会凋谢枯萎；青春是雨，朦胧却有多情，假如不去把握，就会变成清泪，在伤心时破碎；青春是自由，想唱就唱，要唱得响亮，就算没有认为我鼓掌；青春更是拼搏，三分天注定，七分靠打拼，爱拼就会赢。珍惜青春吧，从现在做起，基础知识要扎实，重点知识要夯实，难点知识要务实。“以己之长，攻人之短”“取人之长，补己之短”。兵家云：知己知彼，百战百胜。 第二， 锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折。美国作家海明威的《老人与海》中的主人公，永不言败的信念让他创造了奇迹。同时坚持也包含了历经磨练的过程。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没滴过血的手指，怎能弹奏出世

　　生活中，我们常常遇到这样让人懊恼不已的事情：走到学校，进了教室，才发现还有一本书忘在家里；偶尔走在路上，突然文如泉涌，才发现身边没有纸和笔……也许我们常在失败的泥潭里摸爬滚打，却始终辨不清成功的方向。那么，我能否问一问：“你准备好了吗？”

　　“你准备好了吗？”这句话时常响在我们耳边，一句看似简单的话，却不只是随口答应而已，真正付诸实践才是真理。前进的道路需要你曝霜露，斩荆棘，不是只靠满腔热情就可以的。出发之前仔细想一想：我需要什么；在漫漫的征途中，我会遇到什么困难；什么是必须随身携带，什么是可有可无。这样，你就可以甩掉不必要的包袱，迈着轻松的步伐，自由应对，从容不迫。所以“磨刀不误砍柴工”是个好建议，而“逢山开路，遇水搭桥”在我看来不是最好的办法。

　　不要小看了“你准备好了吗”这句简单的话，它可不是轻描淡写、随随便便就可以做好的，时时刻刻有准备才是万全之策。有句话不是说机会只给有准备的头脑吗？机遇来临，你却没有准备，那么多机会全在你手中像泥鳅一样滑过，请你不要怨天尤人，跺脚着急；机遇来临，你准备充分，任它再有七十二变也逃不过你的掌心。其实，人生如树，春天发芽，那是在为夏天的繁茂做准备；夏天开花，那是为秋天的果实累累做准备；秋天换颜，那是为

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养老 你准备好了吗？

作者：承 运

来源：《中国市场》2009年第42期

三十年后,你什么样?遥想三十年后,那是一个如此不可估量的未来,没有参照物,却又无法逃避。

什么是养老?从理财的角度上说,应该叫“退休规划”,即是指“建立和管理退休计划,以筹集养老金和安排退休生活成本的专业行为和活动”。直白地说,就是一个人或是一个家庭怎么样在有工作、有收入的时期,合理筹集和锁定资金,并进行合理的支付安排,以实现退休后的长期生活收支平衡。

养老相关概念的误区

那么,到底什么才是筹集并锁定养老资金呢?事实上我们大多数人对这个概念都是模糊不清的。

●误区一:货币时间价值的概念

现在的1元钱5年、10年、20年后值多少钱?这就涉及到“货币时间价值”的概念,就是说现在的一笔资金,拿去投资或运作,实现一定的投资收益率,经过一定的时间后这笔资金的最终价值。

●误区二:通货膨胀率的影响

企业培训

你准备好了吗？

铭万无锡分公司培训部 徐佳 二零零五年五月

企业培训

我们在销售前需要哪些准备？1、客户量的准备 2、拜访前的准备 3、客户资料的准备 4、心态的准备

企业培训

客户量的准备

--播种理论播种越多，将来采集的果实越多，拜访量越多，签到的合同也就越 多，一分耕耘，一分收获，是从事销售人员的最佳写照。 播种数量越多-- # 碰到好客户越多--更快出单 # 客户积累的越多--业绩持续而稳定，良性循环 # 学习成长越多，练习越多，实战经验更多

别人要花一年变成高手，你只要3个月，WHY? 别人要花一年变成高手，你只要3个月，WHY?

企业培训

客户量的准备

--翻牌理论翻牌的速度越快，才能比别人更快翻到大牌，得到拜访客户的机会越 多，才能比别人更快签到合同。 淘汰客户要快，同时还要精确，不能盲目淘汰 # 淘汰太慢-筛子太小-闷蛋型客户过多 # 淘汰太快-筛子太大(销售模式？/key person/方式？) # 淘汰客户快同时精确-手上好的客户越多-合同越多

为什么有些人比别人努力，但业绩却比别人差？ 为什么有些人比别人努力，但业绩却比别人差？

企业培训

客户量的准备

--可收集客户的地方网络上(有意识，有需求) 展会(需要推广) 工商名录(区域分类) 广

有一种人生状态，叫：大四！！（谨以此文献给所有的大四朋友，也献给我即将很快到来的大四，转）

也许，你现在还在抱怨着课程安排的稠密、专业课的变态。

也许，你现在在想着这个圣诞节要给自己喜欢的姑娘怎样的一个惊喜并在偷偷的攒钱。

也许，你现在坐在教室的最后一排，老师在台上唾沫横飞而你的眼睛总是无法从一个姑娘的身上移开，但你却迟迟不敢开口。你觉得自己渺小而荒唐。 也许，你现在在挑剔着食堂的饭菜、在电话里和父母诉着苦，无非最后一句是下个月多打两百。

也许，你现在刚刚通宵回来，并告诉自己通宵真难受，下次再也不去了。而且自己还特别清楚的知道自己这是在放屁。就像我以后再也不吃泡面或者明天我好好学习一个道理。

也许，你现在正一个人坐在寝室里对着电脑DOTA，手机放在鼠标旁，时刻准备着接到点名警报后冲向只隔了一条马路的教室。

我要告诉你。珍惜这一切吧。大胆去做自己，好好享受一切好的和不好。 有一天你会发现，有课上比没课上好。要是能重新听一轮专业课很赞。 有一天你会发现，这年的圣诞节成了你的光棍节。你的那些姑娘都挽着别人的胳膊走在步行街吃棉花糖。

有一天你会发现，其实那个姑娘也许也一直对你有好感，在散伙饭上才知道这件事你就是大茶几。而且多吃几次闭门羹也没什么。你不

实习就业，

你准备好了吗？

内容提要 一、择业程序 二、知彼 三、求职前的准备 四、攻克面试

一、择业程序就业准备 求职

签订就业协议办理离校手续，到单位报到

(一)就业准备 1. 完成学业，了解就业方针、政策，熟 练掌握求职择业技巧。 2. 准备个人求职资料：简历、自荐信、 就业推荐表、各种证书及复印件。 3. 收集就业信息

收集就业信息主要渠道 (1)学校毕业生就业工作部门 (2)学校老师 (3)校友 (4)家长、亲朋好友 (5)政府教育主管部门与毕业生就业指导部门 (6)供需见面会及人才市场 (7)互联网 (8)报刊、广播、电视等新闻媒体 (9)通过实习、实践活动了解社会需求

(二)求职 1. 了解单位情况； (包括单位的经营情况、地理位置、福利 待遇、招聘程序、面试方法等) 2.参加应聘 毕业生本人去用人单位面谈，应试； 毕业生在毕业生就业市场应聘； 毕业生与来校招聘的用人单位面谈，应试。

(三)签约毕业生签署应聘意见，用人单位签字盖章。

二、知彼 单位用人的3个需求，选人的3大类标准 招聘的9条渠道，筛选的12种手段 面试官的4种类型

1.单位用人需求 职场是交易市场，核算投资和收益

三一文库(www.31doc.com)/演讲稿/期末演讲稿

〔最新备战期末考试演讲：备战期末，

你准备好了吗?〕

尊敬的老师，亲爱的同学们：

早上好!今天我演讲的题目是《备战期末，你准备好了吗?》 六月是个热情的季节，她有灿烂的阳光和成荫的绿树;六月也是属于收获的季节，她有金色的麦浪，以及我们芸芸学子的期末考试。 就在上个周末，高三的学长学姐们刚刚结束了高考，而现在，我们又将迎来属于我们的考验——期末考试。作为对本学期学习成果的一个检测，相信每一位同学都是怀着期待和的略微忐忑心情来面对我们的期末考试吧?对于平日里用心努力学习的同学们来说，期末考试就是一个展示的平台，向老师、父母、朋友展示你的优秀，对于学习上时有松懈的同学们来说，期末考试就是一条鞭子，时时催促你加紧复习! 有一首歌唱的好：“阳光总在风雨后，乌云上有晴空。”同学们，不经历风雨，怎么见彩虹?不经历挫折和挑战，怎么能验证你的成功?

凡事预则立，不预则废。我们要为期末考试做好充分的准备。 首先，争分夺秒，查漏补缺。制定好最后冲刺的复习计划，有条不紊的进行系统的复习。 其次，心态平和，

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提高效率。不要对考试产生恐惧心理或过大的压力，否则复习起来一定会事

这是汽车经纪人培训班的入门讲座。成为汽车经济人应具备的素质。汽车销售的基本技巧。

汽车经纪人-你准备好了吗？主讲 余子祺

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汽车经纪人应该具备的素质 态度决定一切 自信是成功的关键 专业取得权威 亲和力取得信任

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态度决定一切 保持激情 保持体力 需要耐心 拥有韧性 热爱你的事业

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自信是成功的关键 自信的人很漂亮 自信别人才会信你 自信才有勇气

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专业取得权威 基本的专业知识 熟悉上牌流程 熟悉并喜爱自己销售的车 熟悉并了解竞争对手的车 保险、按揭知识 汽车驾驶和保养常识

汽车保修条例

专业的形象

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亲和力取得信任 --每天进步多一些 第一天：学会赞美 第二天：学会提问 第三天：学会和客户成为朋

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招聘工作的“六大挑战”！你准备好了吗？【精品推荐】

员工的稳定性（离职率）正在成为衡量组织管理的重要指标，但另一个普遍事实却是，员工的离职率正在不断上升。究其原因，首先是内外环境的变化比以往任何时候都频繁，导致环境与员工匹配性更易发生变化;另一个原因是，企业对人才的重视程度不断提高，由此导致人才市场的价格战愈演愈烈，其激烈程度与商品市场相比几乎毫不逊色。 当组织发生人员变动时，作为管理者，首先需要了解发生变动的真实原因，才能更清楚自己面临的主要挑战是什么。 总的来说，招聘中要应对的最基本挑战，首先是文化匹配性。此外，还有五个更动态的挑战：技能变化、员工忠诚度、员工的个人需求、经济与行业波动、业务外包。由于这些挑战正在呈现越来越剧烈的趋势，由此给HR带来的挑战也越来越严峻。 文化匹配重于技能高超 一般认为，招聘最佳人选，除了技能与岗位要求的匹配，最重要的便是与企业文化相匹配、能融入整个团队的人。如果员工和组织之间不匹配，不仅会影响员工效能，员工和组织都会需要考虑将他换到一个更适合的环境中，不管是组织内还是组织外。因此，在考虑谁是最佳人选时，必须考虑到以下问题。 最直接的问题：在组织