煤矿新工人培训一天多少工资

篇一：员工旷工处罚通知

通知

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经

发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

浙江旭瑞电子

生产部

2013-3-19

篇二：员工迟到公司罚钱合法不合法

员工迟到公司罚钱合法不合法？

平时迟到20分钟罚款200元 例会迟到5分钟被罚100元上班迟到1分钟三天活白干 专家：公

《煤矿新工人培训教案》

第一章 煤矿安全生产方针及法律法规

第一节 煤矿安全生产方针

一、煤矿安全生产方针的含义和意义

煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则，即“安全第一、预防为主”，安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系；预防为主，是实现安全第一的前提条件。安全第一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系。煤矿安全生产方针是煤矿安全生产管理的基本方针。贯彻落实好这个方针，对于处理安全与生产以及与其他各项工作的关系，科学管理、搞好安全，促进生产和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大意义。 二、煤矿安全生产方针的贯彻和落实

贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到以下3点 1.坚持管理、装备、培训并重的原则。 2.坚持煤矿安全生产方针 3.坚持各项行之有效的措施。 的标准。

第二节 煤矿安全生产法律法规

一、煤矿安全生产法律法规体系 我国煤矿安全生产法律法规体系内容有：

1.法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

2.行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭

分）40分，共计1一、填空题（每空

（预防为主）的方针。、、安全生产管理，坚持（安全第一）1 。（顶板）、（瓦斯）、（煤尘）、（水灾）、、矿井的五大灾害是（火灾）2

、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（特种作业）资格。3

、不得安排未成年工从事（矿山井下、有毒有害）国家规定的第四级体力劳动强度的劳动4 和其他禁忌从事的劳动。

、国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能增强劳5

。动者的（就业能力和工作能力）

、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患6

（工伤、生育、失业）等情况下获得帮助和赔偿。病、

（重、） （重伤事故、、以造成人员伤亡或直接经济损失，事故的等级可以分为（一般事故）7 大事故） 。（特大事故）、

，也可、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（调解、仲裁、提起诉讼）8 以协商解决。

、劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人9

。单位造成经济损失的，应当（依法承担赔偿责任）

（休息、、劳动者享有平等（就业）和选择

分）40分，共计1一、填空题（每空

（预防为主）的方针。、、安全生产管理，坚持（安全第一）1 。（顶板）、（瓦斯）、（煤尘）、（水灾）、、矿井的五大灾害是（火灾）2

、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（特种作业）资格。3

、不得安排未成年工从事（矿山井下、有毒有害）国家规定的第四级体力劳动强度的劳动4 和其他禁忌从事的劳动。

、国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能增强劳5

。动者的（就业能力和工作能力）

、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患6

（工伤、生育、失业）等情况下获得帮助和赔偿。病、

（重、） （重伤事故、、以造成人员伤亡或直接经济损失，事故的等级可以分为（一般事故）7 大事故） 。（特大事故）、

，也可、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（调解、仲裁、提起诉讼）8 以协商解决。

、劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人9

。单位造成经济损失的，应当（依法承担赔偿责任）

（休息、、劳动者享有平等（就业）和选择

《煤矿新工人培训教案》

第一章 煤矿安全生产方针及法律法规

第一节 煤矿安全生产方针

一、煤矿安全生产方针的含义和意义

煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则，即“安全第一、预防为主”，安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系；预防为主，是实现安全第一的前提条件。安全第一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系。煤矿安全生产方针是煤矿安全生产管理的基本方针。贯彻落实好这个方针，对于处理安全与生产以及与其他各项工作的关系，科学管理、搞好安全，促进生产和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大意义。 二、煤矿安全生产方针的贯彻和落实

贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到以下3点 1.坚持管理、装备、培训并重的原则。 2.坚持煤矿安全生产方针 3.坚持各项行之有效的措施。 的标准。

第二节 煤矿安全生产法律法规

一、煤矿安全生产法律法规体系 我国煤矿安全生产法律法规体系内容有：

1.法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

2.行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭

《煤矿新工人培训教案》

第一章 煤矿安全生产方针及法律法规

第一节 煤矿安全生产方针

一、煤矿安全生产方针的含义和意义

煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则，即“安全第一、预防为主”，安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系；预防为主，是实现安全第一的前提条件。安全第一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系。煤矿安全生产方针是煤矿安全生产管理的基本方针。贯彻落实好这个方针，对于处理安全与生产以及与其他各项工作的关系，科学管理、搞好安全，促进生产和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大意义。 二、煤矿安全生产方针的贯彻和落实

贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到以下3点 1.坚持管理、装备、培训并重的原则。 2.坚持煤矿安全生产方针 3.坚持各项行之有效的措施。 的标准。

第二节 煤矿安全生产法律法规

一、煤矿安全生产法律法规体系 我国煤矿安全生产法律法规体系内容有：

1.法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

2.行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭

《煤矿新工人安全知识》培训教案

教学目的：

1、让职工掌握矿井中各种防灾、避灾知识，提高个人安全意识。 2、提高职工安全理论知识，并将所学到的知识融入到实际工作中，从而不断提高个人安全操作水平。

3、使职工明白作为一名煤矿工人的权利和义务，并懂得如何用权利维护自身的合法权益。

授课内容：

第一章节：入井须知

01． 煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。

02． 明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。

03． 入井前要随身佩带矿灯、佩带安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。

04． 携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。

05． 通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。 06． 自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥，排队入井，接受检身。 课后效果抽查：

现场提问3——5名员工讲解本节课的重点内容

授课内容：

第二章节：安全乘坐“猴车”（无级绳绞车）与行走

07． 上下井乘车、要听从指挥，不能嬉戏打闹、抢上抢下。 08． 要按照定员乘车，每个“猴车”（无级绳绞车）间隔不得小于8米。

09

篇一：滴滴专车每天收取160-180元租车费 司机称份子钱来了

滴滴开收“份子钱”？专车模式未定收费先行

近期，交通运输部肯定了专车模式的创新，滴滴专车、一号专车的市场推广似乎大有持续之势，与此同时，易到用车、神州租车大举挺进专车市场。

尽管这一市场的发展尚未成熟，围绕商业模式的探索已与市场推广并行展开。《法制晚报》近日援引滴滴专车司机说法称，滴滴开始向专车司机按天收取份子钱，滴滴专车方面则称所收费用其实是租车费，按天向司机收取160元至180元不等。

昨日(1月20日)，滴滴专车方面对记者强调，向司机所收汽车租赁费“是会交给租赁公司的”。对于该笔费用的具体收取进展及规划，滴滴专车方面则未作回应。

接受《每日经济新闻》记者采访时，易观国际高级分析师王珺称，专车市场尚在探索期，滴滴专车此时向司机收费有些早，这一商业模式能否成立也有待市场检验。从长远来看，有法可依是专车市场得以健康有序竞争的前提，这对维护车主和乘客的利益同样重要。收租赁费有待市场检验

昨日，记者乘坐了一趟滴滴专车，针对上述收费，司机李师傅回应称，滴滴专车此前没有这一收费政策，突然要收费的消息还是自己通过媒体报道得知的。不管此项收费叫什么，在司机看来归根结底还是份子钱，但目前还没有收到滴滴专车

2010年12月梁家煤矿新工人岗前培训试题

姓名 学号 成绩

一、填空（每空1分，共60分）

1、掘进巷道按其性质可分为回采巷道、准备巷道、开拓巷道。目前我矿巷道主要掘进方式为 爆破掘进、综掘机掘进两种方式。 2、“三违”指违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律。“三不伤害”指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

3、倾斜巷道提升运输时，必须严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，行车时，人员必须就近躲入躲避硐内。

4、爆破掘进迎头装药警戒距离为20米；爆破警戒距离：直巷不小于100米，弯巷不小于75米以外通风良好、有掩护的安全地点。

5、巷道爆破必须严格执行“一炮三检”制度，实行 三人连锁放炮制 和三保险制度。三保险制度指 站岗、 设置警标、 吹哨。 6、钻眼前要做到“三紧”“两不要”：即 衣角 、领口、袖口 紧；不要戴手套，不要把毛巾露在衣领外。 7、人力推车时必须遵守下列规定 :1次只准推1辆车,严禁在矿车两侧推车,同向推车间距,在轨道坡度小于或等于5‰时,不得小于10米;坡度大于5‰时,不得小于30米，巷道坡度

新工人入厂安全知识培训

新工人入厂安全知识培训课程内容 1. 安全生产管理常识： a) 系统安全的概念 b) 安全色 c) 安全标志 d) 伤亡事故处理 2. 安全技术基础知识： a) 电气及电气设备安全 b) 机械操作安全 c) 化学品安全

d) 厂内运输、搬运安全 e) 压力容器安全 f) 消防、建筑安全 3. 职业卫生基础知识： a) 防尘防毒

b) 职业病及劳动防护用品。 4. 安工乐业。

附件一：我国主要的职业安全卫生法律法规目录清单 附件二：我国主要的职业安全卫生标准目录清单

简 介

工人在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？

根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括 以下几个方面： 权利有五个方面：

1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。