办理员工入职

公司新员工入职手续办理细则 目的 第一条

规范新员工入职与试用管理工作。 适用范围 第二条

适用于公司新员工及试用期管理工作。 职责 第三条

人力资源专员负责员工入职手续的具体办理工作。 、1

2 用人部门、人力资源部共同负责员工试用期间的督导、考核工作。 、

入职程序 第四条 入职前 、1

。》资产配备清单结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品，填写《行政部①

②人力资源部协同用人部门，为新员工安排座位。

③人资专员准备新员工入职所需资料和表单，制作工牌。 2 、报到

张一寸免冠照片、身2》；并提交入职承诺书、《》员工履历表①新员工首先到人力资源部报到，详细填写《

份证原件、学历证明原件、岗位相关其它资质原件、前一工作单位解除劳动关系的证明（注：如原单位不能开具离 职证明的，需填写《承诺书》）。

》一式两份。到职通知单②人资专员办理完毕新员工入职手续后，开具《

申领办公用品。协同部门领导向新员工介绍公司各办公区域及同事，③人力资源部安排新员工到所属部门报到，

，并向新员工发放公司现有制度汇编，让其对公④人资专员在考勤机上设置新员工个

公司新员工入职手续办理细则 目的 第一条

规范新员工入职与试用管理工作。 适用范围 第二条

适用于公司新员工及试用期管理工作。 职责 第三条

人力资源专员负责员工入职手续的具体办理工作。 、1

2 用人部门、人力资源部共同负责员工试用期间的督导、考核工作。 、

入职程序 第四条 入职前 、1

。》资产配备清单结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品，填写《行政部①

②人力资源部协同用人部门，为新员工安排座位。

③人资专员准备新员工入职所需资料和表单，制作工牌。 2 、报到

张一寸免冠照片、身2》；并提交入职承诺书、《》员工履历表①新员工首先到人力资源部报到，详细填写《

份证原件、学历证明原件、岗位相关其它资质原件、前一工作单位解除劳动关系的证明（注：如原单位不能开具离 职证明的，需填写《承诺书》）。

》一式两份。到职通知单②人资专员办理完毕新员工入职手续后，开具《

申领办公用品。协同部门领导向新员工介绍公司各办公区域及同事，③人力资源部安排新员工到所属部门报到，

，并向新员工发放公司现有制度汇编，让其对公④人资专员在考勤机上设置新员工个

1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。 2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。

3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档（档案原件）。 4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。

5、公司招聘的新员工，被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案,有关证件提供复印件即可。当劳动人事关系调入公司时，合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门。

新员工：首先签一年以上的劳动合同（合同经鉴证），持员工登记表+职工参加基本养老保险变动情况表（此表一式两份，各地有可能不太一样）+身份证复印件，到养老保险中心办理。医疗保险需要合同的复印件。

退保：持解除劳动合同证明书复印件+职工参加基本养老保险变动情况表（同上），到养老保险中心办理。医疗保险大至相同。只是表格不一样。

新员工入职时的档案有：

1、大、中专学生档案（包括毕业证书，看原件留复印件）或劳动部门、上级主管部门的介绍信； 2、招工表；

3、新员工入职登记表；

4、劳动合同；

劳动手册的办理：

关于劳动人事由公司主管劳资的人员去办

1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。 2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。

3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档（档案原件）。 4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。

5、公司招聘的新员工，被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案,有关证件提供复印件即可。当劳动人事关系调入公司时，合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门。

新员工：首先签一年以上的劳动合同（合同经鉴证），持员工登记表+职工参加基本养老保险变动情况表（此表一式两份，各地有可能不太一样）+身份证复印件，到养老保险中心办理。医疗保险需要合同的复印件。

退保：持解除劳动合同证明书复印件+职工参加基本养老保险变动情况表（同上），到养老保险中心办理。医疗保险大至相同。只是表格不一样。

新员工入职时的档案有：

1、大、中专学生档案（包括毕业证书，看原件留复印件）或劳动部门、上级主管部门的介绍信； 2、招工表；

3、新员工入职登记表；

4、劳动合同；

劳动手册的办理：

关于劳动人事由公司主管劳资的人员去办

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《员工入职通知书》

唐山市天鸿建筑安装工程有限公司新员工入职须知

恭喜你成为天鸿建安公司大家庭中的新成员！

新的一天即将开始，接下来将是您从一名试用员工转变成为一名正式员工的具体进程

一、报到日须提供如下材料：（面试后三日内）

１、带齐学历证、身份证、操作证及相关技能证书原件、一寸免冠彩色照片2张、白底

两次照片1张。

２、您与原单位解除劳动关系的证明

３、员工体检报告

二、你所应聘的部门及岗位

新员工：

部门：电装处

岗位：

部门经理：

店长：

工作地点：

人力资源部访谈人：

竭诚为您提供优质文档/双击可除三、领取员工物品

１、公司胸卡

２、公司工服

３、公司《员工手册》

四、公司部门地图

公司总部办公地址：唐山百货大楼集团羽绒大世界四层西

包括：总经理办公室、售后服务、人力资源、物流行政

各店面地址：

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新员工入职须知

新员工入职须知

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
　　1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
　　2、公司每天上下班的时间暂定为：
白班 上午 09：00--12：00 下午13：00--18：00（以完成当天工作为前提）
　　3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。
　　4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。
　　5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳10元钱的IC卡押金，凭收据日后可全额退取；此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用，员工必须对其充值方可刷卡就餐，充值金额一般为20元以上。公司为员工提供福利餐，早餐为1.5元/餐，中、晚餐为3.5元/餐；就餐时候应该严格遵守公司相关规定，员工必须自带用餐餐具。
　　6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管

新员工入职须知

新员工入职须知

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
　　1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
　　2、公司每天上下班的时间暂定为：
白班 上午 09：00--12：00 下午13：00--18：00（以完成当天工作为前提）
　　3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。
　　4、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。
　　5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳10元钱的IC卡押金，凭收据日后可全额退取；此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用，员工必须对其充值方可刷卡就餐，充值金额一般为20元以上。公司为员工提供福利餐，早餐为1.5元/餐，中、晚餐为3.5元/餐；就餐时候应该严格遵守公司相关规定，员工必须自带用餐餐具。
　　6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管

菲尚跟单员新员工入职誓言

从进入公司的这一刻起，我就成为公司里光荣的一员： 从今以后，我要肩负光荣的责任； 从今以后，我要恪守正直的人品； 从今以后，我要拿出优秀的业绩； 从今以后，我要回报公司的信任；

工作是生命中最紧要的事情，我一定要一丝不苟、全力以赴。任何时候，我都不会轻视我的工作，那样做无异于轻视我自己；无论遇到什么困难，都动摇不了我勤奋努力 我要永远恪守：“视公司如我家，视同事为亲人，视质量如生命，视客户如上帝”的承诺。任何时候，任何情况下都不能降低自己做人的品质标准。我要时刻提醒自己做到不偏执，不抱怨，不委屈，我感激和认同那些批评自己的人，正是真正帮助自己、提高自己的人。 我要养成工作的好习惯：今天的工作必须今天完成，只有跑在最前面，我们才能在竞争中赢得最大的光荣。责任面前，我要敢于承担，推卸责任是一种比失误更加严重的错误。我深信：工作就意味着责任。

我深深懂得：珍惜才会拥有，感恩才会永久，我要每天真心地表达自己的感恩之情，我要感恩生命中帮助我成长的人。

每一天，我都要尽职尽职，让平凡的工作增添我个人的荣耀； 每一天，我都要勤奋刻苦，让平常的岁月记载下我奋斗的热情。

我要让每一天都成为我人生的代表作，让工作

员工入职告知书

尊敬的 先生/女士，您好！欢迎您正式成为广东地质山水酒店的一员，愿您在我们这个大家庭中能严格地、愉快地、尽心地工作和生活。

一、 以下是你入职应注意的有关事项告知如下：

1、承诺本人与原用工单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与现用工单位（或本公司）有关的竟业限制，否则所产生的一切责任由本人个人承担。 2、承诺本人将及时向公司递交参保等相关有交凭证，办理好与原单位或个人停保手续，如因本人迟延递交而造成的后果，由本人承担责任。本人同时会遵守酒店的规章制度，服从工作安排。

3、承诺本人提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担个应之责任，同时承诺本人信息有变化时会及时通知公司，如未及时通知造成的后果由本承担责任。 4、承诺本人在离开酒店时，会根据酒店的要求在规定的时间内办理工作移交手续。 5、本人若违反国家计划生育政策的，则可视为严重违反酒店规章制度，本人同意酒店业与本人解除劳动合同关系且不须支付任何经济补偿。

6、本人依法向酒店提出解除聘用关系时会提前三十日书面形式通知酒店（在试用期解除的，会提前三日书面通知）。入职首三天为岗位学习熟悉期，在这个期间本人提出辞职的，均为无薪。

7、

编号：

劳 动 合 同 书

甲方：武汉农立信科技有限公司

乙方：

日期：

1 / 4

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方 武汉农立信科技有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

地址：武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼

第二条 乙方 性别 联系方式

居民身份证号码