技术并购与绿色技术创新的关系

基于技术并购视角的技术创新研究

摘要:本文从企业技术创新能力角度出发,探讨了企业技术并购与企业技术创新的关系。并分别从企业实施技术并购战略实现技术创新的可行性和企业实施技术并购操作中的注意事项两个层面上,对于企业技术并购进行了详细的阐述。金融危机当下,对于处于困境中的中国企业来说,能够利用好并购这把”双刃剑”,实现低成本的技术创新,是未来国际竞争中的关键。

关键词:技术并购 技术创新 知识转移

一、实施技术并购战略,是中国企业快速建立技术创新能力的可行之道

Desai(1984)将技术能力定义为购买技术的能力、工厂操作运行的能力、技术复制与扩展的能力、创新能力等四方面能力的整合。对于中国企业来说,由于科研能力和经济实力的不足,往往在技术能力上落后于发达国家企业,从而在国际贸易竞争中处于弱势地位。因此,对于中国企业来说,如何利用“后发优势”,减少科技进步的成本,是参与国际竞争的可行之道。

回顾中外企业发展史,也不乏利用技术并购,实现企业技术突破的成功案例。如美国的思科集团(CISCO),在短短十余年间从名不见经传的小企业跻身跨国公司,其技术创新和跨越的重要手段就是不断并购各种技术创新型小企业;再如2002年,中国企业京东方出资3. 8亿美

技术创新与企业竞争力关系探析

【内容摘要】：

当今市场经济中，如何增强企业的核心竞争力已经成为企业面临市场考验的重要问题，要想在这生死搏斗中站住脚，生存和发展下去，技术创新将成为提高企业核心竞争能力的关键。但是目前，提高技术创新能力依然存在许多困惑和难点，传统观念的限制；资金投入的不足；市场变化快；管理人才紧缺都成为限制因素。那么面对当今竞争激烈的国内外市场，我们通过要增强企业的创新意识增强R&D经费投入，以及结合市场和培养人才的途径来解决。

【序言】：

本文以技术经济范式研究技术创新的理论为基础，首先对已有的技术创新理论作一综述，然后深入到企业层面，分析企业技术创新对企业竞争力的影响，并进一步针对运用技术创新如何培育企业核心竞争力的问题做一详细的探讨和分析。

一、本课题的研究意义

对于现代企业来说，企业核心能力的最显著表现和重要来源是技术创新能力。核心能力 最先是由普拉哈拉德和哈默提出来的，他们认为企业的核心能力来自于企业的核心产品或核心技术，企业核心能力的培育就隐含在企业的核心产品或核心技术的发展过程。这一观点很快得到当时理论界和实业界的认同，也得到了众多成功企业的实证。后来，这一观点逐渐被众多学者从不同角度来解释核心能力概念，使之不断丰富和

技术创新与企业竞争力关系探析

【内容摘要】：

当今市场经济中，如何增强企业的核心竞争力已经成为企业面临市场考验的重要问题，要想在这生死搏斗中站住脚，生存和发展下去，技术创新将成为提高企业核心竞争能力的关键。但是目前，提高技术创新能力依然存在许多困惑和难点，传统观念的限制；资金投入的不足；市场变化快；管理人才紧缺都成为限制因素。那么面对当今竞争激烈的国内外市场，我们通过要增强企业的创新意识增强R&D经费投入，以及结合市场和培养人才的途径来解决。

【序言】：

本文以技术经济范式研究技术创新的理论为基础，首先对已有的技术创新理论作一综述，然后深入到企业层面，分析企业技术创新对企业竞争力的影响，并进一步针对运用技术创新如何培育企业核心竞争力的问题做一详细的探讨和分析。

一、本课题的研究意义

对于现代企业来说，企业核心能力的最显著表现和重要来源是技术创新能力。核心能力 最先是由普拉哈拉德和哈默提出来的，他们认为企业的核心能力来自于企业的核心产品或核心技术，企业核心能力的培育就隐含在企业的核心产品或核心技术的发展过程。这一观点很快得到当时理论界和实业界的认同，也得到了众多成功企业的实证。后来，这一观点逐渐被众多学者从不同角度来解释核心能力概念，使之不断丰富和

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试分析人力资源冗余与技术创新的关系

试分析人力资源冗余与技术创新的关系

摘要：本文对人力资源冗余与技术创新之间的关系进行了分析，并提出了“N”型关系模型，将模型的运行数据进行分析后，人力资源冗余与技术创新之间“N”型关系紧密，人力资源冗余与技术创新若为负相关，则企业的人力资源冗余就出现了不足的情况，还有企业的人力资源冗余过多也会导致出现负关系；人力资源冗余与技术创新出现正相关的话，人力资源冗余便是适度的。

关键词：人力资源 技术创新 冗余 一、引言

组织理论中较为核心的概念就是冗余和创新。当前，冗余和创新之间的关系受到越来越多的学者关注。然而，关于冗余财务方面的研究却是现在大部分文献所的侧重点，人力资源冗余方面的研究却很少见到。我国现今冗余和技术创新方面的专研还没有开展，人力资源冗余对于我国而言是一个相当重要的问题。我国的企业改革从20世纪90年代就开始减员增效，实际是假设了一个对企业有害的人力资源冗余而进行的。人力资源冗余并非与企业发展的负相关有联系，这是随着也来越多的实践和研究表明的。当前，所面临的巨大挑战就是在创建和谐社会和建设新型国家中日渐激烈的竞争，还包括资源的约束

基于DPSIR模型的绿色技术创新影响因素研究

【摘要】DPSIR概念模型有利于分析复杂系统的因果关系，能有效整合环境保护和经济发展。以DPSIR概念模型为指导，从驱动力、压力、状态、影响以及响应五个方面系统地分析了影响绿色技术创新的因素，试图为推动绿色技术创新提供借鉴。

【关键词】

绿色技术创新；DPSIR模型

经济的不断发展，在改善物质生活水平的同时也给环境带来日益严重的负担，随着环保意识的增强，仅靠攫取和依赖自然资源的粗放式经济增长亟需转型。而绿色技术创新通过提高资源使用效率、节能减排等路径实现环境友好型的经济增长。

1绿色技术创新的内涵

1993年E·布劳恩和D·威尔德首先提出了环境友善技术的概念，并依此涵盖了几乎所有与环境有关的技术，也称为绿色技术。绿色技术是一种对环境友好、节约资源、节约能源以及减少污染的可持续利用的技术。绿色技术创新也称为生态技术创新，属于技术创新的一种。一般把以保护环境为目标的管理创新和技术创新统称为绿色技术创新。

绿色技术创新必须具有环境针对性，市场推广性以及一定行业前瞻性。由于绿色技术创新是以环境价值为导向的，因此与企业因利润驱动而进行的一般性技术创新在创新影响因素上有很大不同。对绿色技术创新的影响因素

1. （ ）是根据某一事物的因果关系推出另一个事物的因果关系，而产生新成果。 (单选 )

A直接类比

B仿生类比

C因果类比

D对称类比

2. 通过大量的专利分析，在物质—场模型分析方法的基础上，阿利赫舒列尔等提出了多种标准解，并将其归纳为（ ）类。A三

B四

C五

D六

3. 算法ARIZ最初由阿利赫舒列尔于（ ）年提出，随后经过多次完善才形成比较完整的理论体系。 (单选 )

A1937

B1957

C1967

D1977

4. 实现控制液体及气体的运动的功能，其功能代码是（ ）。 (单选 )

AF5

BF6

CF7

DF10

单

(5. 广义的矛盾可分为（ ）。 (多选 )P96

A自然矛盾

B社会矛盾

C工程矛盾

D人类矛盾

6. 以下案例属于使用分割原理的有（ ）。 (多选 )

A磨砂新技术

B我们需要的不是真空吸尘器而是它的清洁能力

C培育胡萝卜

D割草机的声音过大的问题

7. 使用惰性环境原理的具体案例包括（ ）。 (多选 )

A利用编织线来加固的橡胶

B把气焊设施用作灭火器

C在气焊中用于防止焊接点的材料发生氧化

D混凝土以及利用玻璃纤维加固的塑料

8. 检验表法是一种能够大量开发创造性设想的发明方法。 (判断 )

正确

错误

浅谈技术创新的类型

W ORLD N0NFERROUS M ETALS

浅谈技术创新的类型

半 .增加了彩色打印功能。根据并不同需求。相继推出了 MS一又 2 0 MS一2 0、 4 o、 4 1 MS一2 0 4 3打字机。

其中任何一个方面的改进都是在深入研究消费者的需求动向之后而开

发出来的。产品的更新换代大多属于需求拉动型技术创新的结果。消费诱导开发，发又会创造新的消开费需求，而促进社会物质文明的进发展。

2资源开发及综合技术创新，科技与经济的结 工方法，括改进和革新原有的工是包合，以技术为手段，足市场需求艺条件。是满

利用型的技术创新这种创新以有效利用资源为目的，新型生产工艺、型生产设备如新

和促进经济发展为目标，技与经科

企业技术创新有各种不同的内

济互相促进和转化的过程。它既包容和方式，就其创新的目的雨言，可

及工具等技术创新即属此类。随着社会经济技术的不断发展，源消资费的规模和速度日益加快，类所人面临的资源稀缺乃至枯竭的压力越来越大。如何更好地保护资源、进一

含着技术的获取与掌握，包含着分为几种类型，述如下。又简 技术的扩散、移和渗透，包含着转还市场开拓，售后服务等。 技术创新越来越引起人们的重视，家于 19国 96年开始实施的以企

l需求拉动型的

管理科学与系统科学的理论与方法

——第6届全国青年管理科学与系统科学学术论文集 2015年·大连

技术创新与管理创新的互动模式研究

摘要 技术创新与管理创新是企业形成核心竞争能力和保持竞争优势的重要因素。企业应如何准确把握技术创新和管理创新的范畴以及它们之间的互动关系，构建企业技术创新和管理创新之间动态的、双向的匹配、协同与互动的创新模式，选择最佳的战略组合。

关键词 技术创新，管理创新，协同，互动模式，企业战略

1. 引言

创新包括技术创新和管理创新两方面的内容，技术创新与管理创新已构成企业生存与发展的两把厉剑，是企业核心竞争力的源泉，我国企业参与全球竞争最大的障碍存在与技术系统和管理系统，制约企业核心竞争力形成的瓶颈也在于技术创新与管理创新。一方面，落后的工业基础形成的引进消化、吸收、模仿、研发技术创新模式已体现出弊端。另一方面，就管理创新而言，我国企业的现行管理体系是在由计划经济向市场经济过渡时期形成的，总体是借鉴西方的管理思想、管理理论、管理方法、管理技术为主流，管理创新也是受西方发达国家的创新思维的影响。然而，我国企业所面临的是不成熟的市场经济环境和激烈化的全球竞争环境。企业成长与发展基础是实现工业化使命的同时走向信息化进

林业技术创新问题与对策 本文关键词：技术创新，林业，对策

林业技术创新问题与对策 本文简介：［摘要］随着社会的不断发展，科学技术水平在不断提升，使得我国的林业技术创新工作已经初具成效。本文主要阐述林业技术创新的重要性，分析林业技术创新存在的问题，并对林业技术创新提出可行性建议。［关键词］现代林业；技术创新；意义为了促进我国林业得到长远发展，应抓住机遇，对林业技术进行创新，使林业技术能够满足

林业技术创新问题与对策 本文内容：

［摘要］随着社会的不断发展，科学技术水平在不断提升，使得我国的林业技术创新工作已经初具成效。本文主要阐述林业技术创新的重要性，分析林业技术创新存在的问题，并对林业技术创新提出可行性建议。

［关键词］现代林业；技术创新；意义

为了促进我国林业得到长远发展，应抓住机遇，对林业技术进行创新，使林业技术能够满足现代林业的发展需求。在进行林业技术创新之后，还需要进行高效、合理的创新管理，确保林业技术的创新发展较为顺利。

1林业技术创新的重要性

1.1有利于林业的持续健康发展

目前，我国的林业技术水平较为低下，缺乏足够的创新性，使得我国林业发展情况并不理想。例如，存在许多的技术问题有待解决，如光合作用不充足、根茎腐烂等问题都是较为复杂的技术型难

创新与节能

技术创新与节能降耗

范赵东

2011年，国家实行战略调整，由高能耗社会转变为低碳环保型社会，企业也随之进行相应调整。

作为办公室管理人员，要做好节能降耗工作，须从技术创新来入手。结算工作是技术性的工作，须站在部门技术的前沿，用专业的技术（电脑技术、经济专业技术等）来武装自身，进行技术创新，来提高工作效率和工作质量，从而实现节能降耗。

怎样进行技术创新呢？

这就需要我们从日常工作做起，从本职工作开始，首先需要的是熟悉，熟悉之后要精通，精通以后进行生巧，即技术创新。这前期都是奠基的阶段，需要不断的进行操练，经过大量有效的训练，并在训练中熟悉，熟悉后需不断总结完善，熟练理论进行技术创新的智力储备；然后将技术创新对准工作、学习中的疑难点，通过技术创新进行突破，先从小的技术创新开始；如怎样快速准确录入数据，怎样减少鼠标、键盘的按键次数，怎样节省时间，快速完成日常统计等。这一切都是可以从技术创新的角度进行考虑的。首先要合理设计所需表格，然后对可以进行格式化、程序化、简化、优化的进行相应设置，对各种快捷方式及操作技巧进行学习、领会，并进行组合创新，如快速选中所需数据的组合键，快速补全数据的编辑键等，在此之后，通

创新与节能

过技术创新，将常规计算通过程序设计来