毕业生就业创业工作总结

毕业生就业创业工作总结

毕业生就业创业工作总结

一 、2016年毕业生就业基本情况

2016年我院共有毕业生1866人，就业1590人，总体就业率为85.21%。单位就业906人，灵活就业513人，升学142人，出国27人，入伍2人，待就业276人。

二、就业工作，主要包括以下几方面

（一）领导重视，全力推进和落实各项就业工作

学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院2016年党政工作要点，相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际问题。 重宣传教育，搞好制度建设，加强毕业生就业与创业的指导

1、探索就业工作体系，建立就业方面的规章制度，实现就业工作有章可依。 2、多种途径宣传国家、省、市及我校就业政策。如： 特岗教师、“三支一扶”、西部志愿者计划、村官计划、预征入伍等政策。

3、发挥学生社团的作用，依托院系的力量，开展就业与创业教育。主要有：一是举办了第四届招聘面试活动。二是举办了主题设计大赛活动。三是开展了大学生“就业宣传周”系列活动。

（三）拓展就业

计算机信息系2010年毕业生就业工作总结

我系2010届毕业生总人数418人，2010年在学院领导班子的重视下，我系2010届毕业生就业工作完满完成，并取得预期的目标，截止2010年12月20日，我系毕业生就业率平均达到98%以上。 一、毕业生就业基本情况

计算机系2010届毕业生中，计算机网络技术81人，计算机应用技术148人，计算机信息管理86人，计算机系统维护48人，图形图像制作55人。

专业名称 毕业生人数 就业人数 就业率 81 146 85 47 55 100.00 98.65 98.84 97.92 100.00 计算机网络技术 81 计算机应用技术 148 计算机信息管理 86 计算机系统维护 48 图形图像制作

二、主要做法及工作创新和特点

55 1、学院领导重视，全校齐心协力促就业

在院党委、行政的领导下，把学生的就业工作列为学院重点解决的突出问题。去年9月份开始，每次学院领导班子会、全院教师大会，学院领导都通报毕业生就业情况，并号召全体教师充分利用个人资源、集体资源，为学生提供就业信息和就业机会。学院的老师确实在就业过程中，广开渠道，利用实习基地、合作项目、校友会等多种渠

道介绍和推荐毕业生到各行业和领域就业

高校毕业生就业见习工作总结 就业是民生之本，普通高校毕业生成为我县宝贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及广大人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳定发展。为此，我院于2009年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。2010-2011年在县人才交流中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，积极落实科学发展观，建章立制，夯实基础，规范管理，积极开展就业见习活动，两年来就业见习工作取

得一定成效。现将我院见习工作总结如下： 一、见习工作开展整体情况 （一）领导重视，建立完善各项配套管理制度

计算机信息系2010年毕业生就业工作总结

我系2010届毕业生总人数418人，2010年在学院领导班子的重视下，我系2010届毕业生就业工作完满完成，并取得预期的目标，截止2010年12月20日，我系毕业生就业率平均达到98%以上。 一、毕业生就业基本情况

计算机系2010届毕业生中，计算机网络技术81人，计算机应用技术148人，计算机信息管理86人，计算机系统维护48人，图形图像制作55人。

专业名称 毕业生人数 就业人数 就业率 81 146 85 47 55 100.00 98.65 98.84 97.92 100.00 计算机网络技术 81 计算机应用技术 148 计算机信息管理 86 计算机系统维护 48 图形图像制作

二、主要做法及工作创新和特点

55 1、学院领导重视，全校齐心协力促就业

在院党委、行政的领导下，把学生的就业工作列为学院重点解决的突出问题。去年9月份开始，每次学院领导班子会、全院教师大会，学院领导都通报毕业生就业情况，并号召全体教师充分利用个人资源、集体资源，为学生提供就业信息和就业机会。学院的老师确实在就业过程中，广开渠道，利用实习基地、合作项目、校友会等多种渠

道介绍和推荐毕业生到各行业和领域就业

计算机信息系2010年毕业生就业工作总结

我系2010届毕业生总人数418人，2010年在学院领导班子的重视下，我系2010届毕业生就业工作完满完成，并取得预期的目标，截止2010年12月20日，我系毕业生就业率平均达到98%以上。 一、毕业生就业基本情况

计算机系2010届毕业生中，计算机网络技术81人，计算机应用技术148人，计算机信息管理86人，计算机系统维护48人，图形图像制作55人。

专业名称 毕业生人数 就业人数 就业率 81 146 85 47 55 100.00 98.65 98.84 97.92 100.00 计算机网络技术 81 计算机应用技术 148 计算机信息管理 86 计算机系统维护 48 图形图像制作

二、主要做法及工作创新和特点

55 1、学院领导重视，全校齐心协力促就业

在院党委、行政的领导下，把学生的就业工作列为学院重点解决的突出问题。去年9月份开始，每次学院领导班子会、全院教师大会，学院领导都通报毕业生就业情况，并号召全体教师充分利用个人资源、集体资源，为学生提供就业信息和就业机会。学院的老师确实在就业过程中，广开渠道，利用实习基地、合作项目、校友会等多种渠

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高校毕业生就业服务活动总结1

时光荏苒，现在我们就业创业服务部已经完成了1个多月的工作量。之中我们取得了一定的成绩，但也不可否认我们犯了些许错误，甚至为此走了很多的弯路。针对这种情况我们部门集思而广益做了如下总结以备在以后工作中有新的进展。

一、在应届毕业生实况信息采集方面。

在本部门的工作日程中历来都把对应届毕业生信息采集作为重中之重，因为我们所面向的服务对象便是他们。只有对他们的即时情况有了足够的掌握我们才能更好的开展工作，而这也是这项工作的难点所在。毕业生随时都有就业意向甚至就业单位的变更，签订协议的时间也不确定，就业类型不尽相同。这就意味着我们要花大量的时间对他们进行追随调查的服务，并且登记信息一般都是一改再改，最后还要进行整合。个中的工作量不亲自参加恐怕难以体会。针对这种情况，就业创业服务部部长王子健及副部长郭梦茹带领全体干事成员进行了例会讨论，最后决定先建立一个信息Excel模板，然后在模板上添加毕业生所有的登记项目。在对信息进行整合的过程中刚开始用纸临时登记，直到最后完成统计确定下来以后再填入电子表格中。这样不但不会遗漏某一项信息，而且确定以后有可信性。这避免了以前信息繁杂统计困难，表格很多却可信度不高的尴尬局面。是在应届毕业生信息采

填表说明：

1．学校帮扶结果主要指以下7种情况：

（1）成功就业。

（2）签约中：指已确定就业意向，准备正式签订协议或合同。

（3）暂不就业：暂时不想就业等无就业意愿的毕业生。

（4）有就业意愿，学院已提供3个以上的工作岗位信息，单位愿意招录，但毕业生不愿意接受帮扶。

（5）拟升学：暂不打算就业，准备升学考试。

（6）拟应征入伍：暂不打算就业，准备应征入伍，尚未被批准。

（7）拟创业：准备创业，尚未在工商行政管理部门注册登记，拟创立的实体尚未开始实际运营。

（8）拟出国出境：暂不打算就业，准备出国出境学习或工作。

2．此表仅作低收入家庭毕业生就业帮扶情况记录使用。

3．学校应妥善保管每一位相关毕业生填写的登记表并注意保密，保存期限2年，逾期予以销毁。

黄山学院2012届毕业生就业校园双选会总结

面对越来越严峻的就业形势，为帮助毕业生顺利就业，也为了进一步加强用人单位的交流与合作，搭建毕业生就业双选平台，我校各教学单位.领导齐心协力，共同致力于搞好毕业生的就业工作，与2011年11月26日家举办了黄山学院2012届毕业生就

2012年我校有应届毕业生3595人，其中本科生3340人，专科毕业生255人：涵盖39个专业业校园双选会8大学科门类。 在这次的双选会中，我校就业指导中心的各个老师及学功助理都热情饱满，为这次双选会的成功举办付出了辛勤劳动。现总结如下： 一.双选会准备阶段。2011年11月25日，各位学工助理在学生处老师的指导下，在黄山学院南区逸夫图书馆一楼北侧展厅有条不緒地布置会场，以保证服务当天的会场有一个良好的面貌展现在各个公司的代表面前。

本次双选会在校领导的支持下和我们工作人员的热情服务中顺利结束，结合我校毕业生自身特点，调动了我校毕业生就业的积极性，给毕业生提供了一个良好的就业平台，，提高了我校的就业率，但也有些不足:

(1)场地有限，应聘的毕业生过多，我们的工作人员也不多，致使期间工作有点混乱，每个学生工作助理要负责十个单位,而有些单位需要帮忙的问题有比较多,所以

毕业生就业工具书，汇集了涉及毕业生切身利益的各种就业问题。 ※随时查阅※ ※注意保存※

天津职业技术师范大学

毕业生就业指南

学院

班级

姓名

天津职业技术师范大学毕业生就业指导中心编印

目 录

一、就业信息................................................................................................................... 1

1、我校毕业生就业指导中心每年公布的就业信息的主要来源是什么？ ...................... 1

2、毕业生从学校获取需求信息的途径有哪些 ？ ....................................................... 1 3、毕业生了解就业政策的渠道有哪些？ ................................................................... 1 二、择业程序...........................

生命与资源环境系2013年毕业生就业工作总结

2013年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，我系认真贯彻落实学院有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全系教职员工的共同努力下，毕业生就业率实现稳步增长，现2013届毕业生就业率达到87.5%，具体总结如下：

一、2013届毕业生就业基本情况 1、基本就业情况

我系2013届本科毕业生总人数为161人，截止至2013年12月18日止，本科就业率为100%，师范类毕业生就业率为85.8%，非师范类就业率为97.4%；专科毕业生总体就业率为89.7%。就业率达到100%的本科专业共有4个，分别是园林技术、园林工程技术、地理科学、旅游管理。

2、毕业生就业的总体流向

2013届毕业生就业去向主要分为三大类，师范类专业（生物教育、化学教育）基本通过自治区特岗考试进入教育系统；非师范类专业毕业生打过进入企业单位或通过公务员考试进入事业单位。 二、2013届毕业生就业工作的主要措施

1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围 系领导对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工