新入职员工三级安全教育培训

员工安全教育培训

传播安全知识 弘扬安全文化

规范生产 安全发展 (2014年员工安全培训要点) 安全环保部2014-3-17 1

企业是航船 事故是冰山航船在大，也经不起对冰山的碰撞。

安全是生产的基础 安全是效益的保障 安全是幸福守护神 安全生产是企业永恒的主题！2014-3-17 2

安全生产 中央决心安全发展观必须坚持“以人为本”始 终把人的生命安全的理念 落实到安全生产、经营、 管理的全过程。人命关天， 发展绝不能以牺牲人的生 命为代价，始终把人民生 命安全放在首位，这必须 作为一条不可逾越的红线。 ______习近平2014-3-17 3

安全生产 中央决心安全发展观 以对人民生命高度负 责的态度，扎扎实实 开展好安全生产大检 查，认真整改存在的 问题，健全各项制度， 切实维护人民群众的 生命安全。 _____李克强2014-3-17 4

安全培训的主要目的有以下几种 1、增强员工的安全意识； 2、加强员工的自我保护能力； 3、减少安全事故引起的人员和财 产损失；2014-3-17 5

安全生产的意义安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系 改革发展和社会稳定的大局。搞好安全生产工作， 切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广 大人民群众的根本

员工三级安全教育培训方案

根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求，为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案。

一、培训的对象

本方案所指“三级安全教育培训”的对象，包括以下两部分：

1、入职培训：对新入职员工和转岗员工，在进入新的岗位工作之前，对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。

2、在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级” 安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。

二、培训的内容

1、有关安全生产的法律法规培训。（厂级）

2、公司基本情况介绍。（厂级）

3、公司规章制度、劳动纪律。（厂级）

4、岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。（车间级）

5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。（车间级）

6、预防工伤事故和职业病的主要措施。（车间级）

7、典型事故案例及事故应急处理措施。（车间级）

8、本岗位所在班组安全生产情况。（班组级）

9、 遵章守纪教育和岗位安全操作规

好又多超市

消防安全知识培训

培训内容

一、火灾认识

二、灭火设施介绍

三、员工在商场消防管理中的义务

四、火灾应急逃生知识

五、商场火灾隐患分析

六、四个能力，五个第一时间，四懂四会

一、火灾认识

1.什么是火灾?

在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。

2.燃烧的三要素：可燃物、助燃物、着火源

3.火灾的种类

A：固体火灾（如纸张、木材、衣服、塑胶等引起的火灾）

B：液体火灾（如酒精、汽油、胶水等）

C：气体火灾（如煤气、液化石油气、天然气等引起的火灾）

D：金属火灾（如钾、钠、镁、锂等及禁水物质引起的火灾）

E：电器火灾（一般带电设备所引起的火灾）

4.常用的四种灭火方法

4.1.隔离法：将燃烧物体临近的可燃物隔离开,使燃烧停止。

4.2.冷却法：将燃烧物温度降到燃点以下而使燃烧停止。

4.3.窒息法：防止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气中的氧气含量。

4.4.抑制法：让灭火剂直接参与燃烧的连锁反应，使燃烧反应停止。

二、灭火设施介绍

1.灭火器介绍

1.1.灭火器分为瓶体、气压表、保险栓、喷管和喷嘴5部分；气压表分为3个颜色区域，绿色为气压正常，黄色为气压偏高要慎用，红色为气压不够不能使用。

1.2灭火器使用的3字诀:拔压喷。（拔出保险销，压鸭嘴，喷扫。）

2.灭火器及使用方法

2.1

新入厂员工公司级（一级）安全教育培训内容

一、三级安全教育概述

三级安全教育是指新入厂职员，工人的厂级安全教育，车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，教育对象是新入厂人员、包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员。

二、从业人员的权利和义务

根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括

以下几个方面：

权利有五个方面：

1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行及其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。

2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。

1 / 17

3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分，更不得开除职工。

4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。用人单位和有关部门必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态

新入职员工培训手册

◆消防安全培训 ◆机械安全培训 ◆公司制度培训

◆公司消防安全预案

为了做好企业的消防工作，确保所有员工的生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：

一、组织机构

以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由领导组、灭火行动组、通信联络组、疏散引导组组成，具体分工如下： 1、领导组：由赵勇担任组长，郭林担任副组长。对企业的防火消防总负责，并兼任火场临时指挥员。

2、灭火行动组：由马俊担任组长。灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。

3、通信联络组：由杨儒智担任组长，负责企业出现火情时的对内对外通信联络及各部门的统一协调。

4、疏散引导组：由李健、于文涛、魏丽敏担任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。其中李健负责车间全体员工，于文涛负责食堂及员工生活区全体员工，魏丽敏负责后勤全体员工。 5、灭火队成员名单：郭林、张明前、马永珍、郭绍洪、陆继贤、马玉波、王文兴、包崇国、邱光贵、高关富。

二、出现火情处理程序

1、值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。

2、任何员工发现火情后，要立即用对讲机或手机通知马俊，

新员工入厂三级安全教育培训记录表

姓名：性别：年龄：入厂日期：部门（车间）

级别培训内容主讲人员工确认日期

厂级1、国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定；

2、公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度；

3、企业安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律；

4、安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）；

5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

6、安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。

车间级1、车间概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项；

2、车间安全生产管理制度规定和安全注意事项；

3、工种的安全技术操作规程；

4、一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒急救安全基础知识；

5、作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救援预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

6、车间安全设施（工具）、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法；

7、车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等

班组级1、本班组（岗位）生产工艺流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则。

2、本班组安全活动制度

新员工入厂三级安全教育培训记录表

姓名：性别：年龄：入厂日期：部门（车间）

级别培训内容主讲人员工确认日期

厂级1、国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定；

2、公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度；

3、企业安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律；

4、安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）；

5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

6、安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。

车间级1、车间概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项；

2、车间安全生产管理制度规定和安全注意事项；

3、工种的安全技术操作规程；

4、一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒急救安全基础知识；

5、作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救援预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

6、车间安全设施（工具）、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法；

7、车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等

班组级1、本班组（岗位）生产工艺流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则。

2、本班组安全活动制度

营销--新入职员工培训篇（上）！！ 营销--新入职员工培训篇（下）！！ 2009-09-10 01:04:16| 分类： 营销培训讲义 | 标签：营销培训讲义 |字号大 中

小 订阅

营销--新入职员工培训篇（上）！！

2006年03月27日 10:29

第一章 心态篇

概 述

做为一名新上岗的健康代表，无论过去是否从事过营销行业，无论我们在过去拥有或好或坏的成就，在人生的里程中这一切都显的不那么的重要，因为，那毕竟都是归属于历史上的昨天。

面对同等的顾客、接受一样的培训、在同样的销售环境下、销售一样的产品，在同时起步的情况下，为什么有人取得更好的业绩？除了努力程度的不同与技巧把握的不同外，是什么原因造成如此之大的差异呢？

心态决定一切，在总结很多优秀员工成功的原因之后，这是我们在其背后所发现的、带有共性的、也是最为根本的原因。作为新员工，自加盟之日起，为了更加美好的明天；为了与企业取得共同的发展；为了在成就企业的同时成就我们的未来，每一个出入公司的人都必须从调整自己的心态开始。

心态第一关 ：信心关

关于信心方面，希望每一个人深刻地扪心自问几个问题：

1、我对公司的未来有

药房新入职员工岗前培训试题（试卷B）

（总分100分）

姓名 总分 . 一、判断题(20)

1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。（ √ ）

2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。（ × ） 3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。（ √ ） 4、药品可以采用附赠药品的销售方式。（ × ） 5、验收整件药品时，应有检验报告书。（ √ ） 6、《药品经营许可证》有效期为3年。（ × ）

7、拆零药品只要记录齐全，就不用保留原包装的标签。（ × ） 8、处方按规定应保存3年。（ × ）

9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。（ √ ） 10、企业应组织人员进行继续教育。（ √ ） 二、 单项选择题(30)

1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（ C ） A、 S B、 J C、 H D、 T

2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经

药房新入职员工岗前培训试题（试卷B）

（总分100分）

姓名 总分 . 一、判断题(20)

1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。（ √ ）

2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。（ × ） 3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。（ √ ） 4、药品可以采用附赠药品的销售方式。（ × ） 5、验收整件药品时，应有检验报告书。（ √ ） 6、《药品经营许可证》有效期为3年。（ × ）

7、拆零药品只要记录齐全，就不用保留原包装的标签。（ × ） 8、处方按规定应保存3年。（ × ）

9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。（ √ ） 10、企业应组织人员进行继续教育。（ √ ） 二、 单项选择题(30)

1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（ C ） A、 S B、 J C、 H D、 T

2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经