母婴安全行动计划2021
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母婴安全行动计划
母婴安全行动计划
一、总体要求以预防和减少孕产妇和婴儿死亡为核心，以落实母婴安全保障制度为重点，以提升医疗机构服务能力为抓手，以强化质量安全管理为保障，为群众提供安全、有效、便捷、温馨的妇幼健康服务，全力维护妇女儿童健康。
二、行动目标自XX至2020年，通过开展母婴安全行动，提升妇幼健康服务水平，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率，到2020 年全国孕产妇死亡率下降到18/10万，全国婴儿死亡率下降到
7、5%o0在此基础上，树立一批母婴安全示范单位。
三、行动范围开展助产技术服务的医疗机构（以下简称助产机构），重点是二级及以上综合性医院、妇幼保健院和妇产医院。
四、行动内容
（一）妊娠风险防范行动。
1、提升风险防范意识。以科学备孕、孕产期保健、安全分娩为重点，制订孕产妇健康教育工作计划，开发针对性的健康教育材料。利用电视、广播、报刊、网站、微信、微博等大众媒体，制作参与科普节目，积极撰写科普文章，广泛开展健康教育与健康促进，普及孕育健康知识，提升群众健康素养，使每个孕产妇成为自身健康第一责任人，积极参与配合医疗保健活动，提升自我保健和风险防范意识。
2、做好备孕咨询指导。将妊娠风险教育作为孕妇学校开班第
第1页共1页
一课。设立生育服务咨询室，汇集妇科、产科、生
个人安全行动计划模板1
职务：厂长（党委书记） 姓名：
2012 年个人安全行动计划
序 号
2012 年行动 价值和目的 频次1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月
备注
实施情况
1
带头宣贯 HSE 理念， 自觉遵守 “六大禁令” 提高安全执行力 和“九项原则”,落 实安全生产责任制 主动参与 HSE 培训， 带头讲授专业课和安 提高个人安全能力 全课。 定期向上级公司领导 进行安全述职 亲自参加承包单位及 班组安全活动 亲 自 组 织 召 开 HSE 委员会会议(关于安 全生产的厂长办公会 议) 安全生产例会和调度 会 定期与 HSE 管理人 员 或 专 家 交 流 HSE 体系推进情况 体 现 以 落实承诺 身 作 则
不定期
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2
每年 二次 一年 一次 √ √ √ √
3
4
体现以身作则， 展现承诺， 每季度 时刻讲安全，真正体现安全 1一2次 第一 研究分析厂安全生产形势， 解决重大安全问题。
5
不定期
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6
研究解决日常安全生产问题 掌握体系推进执行每个阶段 的目的和关键措施
每周
个人安全行动计划模板1
职务：厂长（党委书记） 姓名：
2012 年个人安全行动计划
序 号
2012 年行动 价值和目的 频次1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月
备注
实施情况
1
带头宣贯 HSE 理念， 自觉遵守 “六大禁令” 提高安全执行力 和“九项原则”,落 实安全生产责任制 主动参与 HSE 培训， 带头讲授专业课和安 提高个人安全能力 全课。 定期向上级公司领导 进行安全述职 亲自参加承包单位及 班组安全活动 亲 自 组 织 召 开 HSE 委员会会议(关于安 全生产的厂长办公会 议) 安全生产例会和调度 会 定期与 HSE 管理人 员 或 专 家 交 流 HSE 体系推进情况 体 现 以 落实承诺 身 作 则
不定期
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每年 二次 一年 一次 √ √ √ √
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体现以身作则， 展现承诺， 每季度 时刻讲安全，真正体现安全 1一2次 第一 研究分析厂安全生产形势， 解决重大安全问题。
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不定期
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研究解决日常安全生产问题 掌握体系推进执行每个阶段 的目的和关键措施
每周
领导干部个人安全行动计划管理办法
领导干部个人安全行动计划管理办法
为扎实推进HSE体系管理，体现领导承诺，践行有感领导，强化直线责任，巩固和提升安全管理改进成果，促进公司各级领导干部切实履行岗位安全环保职责，公司制定《领导干部个人安全行动计划管理办法》，具体要求如下： 一、各级领导干部要充分认识到制定和实施个人安全行动计划的重要性，要坚持安全环保工作从小事做起，从细节做起，从自身做起，通过可视、可感、可悟的个人安全行为，体现有感领导。 二、制定和实施个人安全行动计划的对象为公司各级领导干部。公司鼓励其它管理人员制定和实施个人安全行动计划。
三、个人安全行动计划的编制应具体、可操作和可考核，计划的主要内容包括但不限于： （一）参与主（分）管业务范围内的安全环保工作计划的制定；
（二）参与本单位的安全环保活动内容的计划，如参加各类安全环保会议、安全环保检查、安全环保宣贯、工作安全分析、隐患治理等； （三）参加安全联系点活动计划；
（四）主动制定安全培训教育计划，承担安全培训工作；
（五）开展安全经验分享计划； （六）开展安全观察与沟通计划； 其他内容可见附录2：《个人安全行动计划范例》 四、各级领导干部每年年底制定下一年度个人安全行动计划，提交上级直线领导对
个人安全行动计划实施表(一般员工)
个人安全行动计划及实施表(一般员工) 个人安全行动计划及实施表(一般员工)姓名：序 号
XXX安全行动项目
单位： 重庆凯源主要内容和目标
岗位：
安全员安全行动实施记录 备注
计划行动时间 计划实施时间
1
参与HSE会议
1、协助领导完成HSE会议 准备工作。 2、参与HSE会议 3 、做好相应会议工作。
每月
1-12月
1-12月参与公司HSE会议
2
参加安全检查
4月进行了商业用户安全检查；5 1、参加安全检查工作；2 3月，6月，10 4月，5月，7月 月开展季度安全大检查；7月积 、做好参加相关记录； 月 极开展入户安全检查。
3 4 5
….. ….. …..
上级直线领导对计划的审核意见：
签字：
年
月
日
个人安全行动计划及实施表(一般员工)
姓名： XXX 单位： 重庆凯源 岗位： 安全员
上级直线领导对计划完成情况的考核意见：
签字：
年
月
日
大庆油田公司领导干部个人安全行动计划管理规定
大客户开发流程一览表
页脚内容- 1 -
大庆油田有限责任公司 领导干部个人安全行动计划管理规定
第一章 总则
第一条 为进一步落实“一岗双责”和有感领导相关要求，规范各级领导干部的安全行为，以身作则做好安全工作，带动员工形成良好的安全意识和安全习惯，制定本规定。
第二条 本规定所称个人安全行动计划，是指各级领导干部基于岗位职责，为完成自身安全目标、指标，就关键的安全任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。
第三条 本规定适用于油田公司机关及所属各单位副科级以上（含副科级）领导干部。
第二章 管理部门和职责
第四条 油田公司安委会负责对机关及所属各单位领导干部个人安全行动计划落实情况进行检查督导。
第五条 油田公司安全环保部负责制定领导干部个人安全行动计划管理规定，并组织宣贯实施和过程指导。
大客户开发流程一览表
第六条油田公司机关各部室负责配合业务主管领导完成个人安全行动计划，对计划执行情况进行协助。
第七条所属各单位安全管理部门负责对本单位领导个人安全行动计划的落实情况进行统计与监督。
第八条公司副科级以上领导干部负责制定个人安全行动计划，并落实相关工作。
第三章管理流程和要求
第九条个人安全行动计划应在每年2月底之前完成编制，经直线领导审核，
部门年度行动计划
部门年度行动计划
新的一年开始了，来看看部门工作计划怎么制定吧！下面是本人收集整理的部门年度计划，欢迎阅读。
部门年度计划篇一 1、继续全面贯彻局和公司的管理制度、要求，发扬xx年工作中的优点、亮点，改进工作中的不足之处;
2、加强物资设备管理人员队伍的建设，组织制度、规范的培训和学习，尤其是信息化和标准化的培训和学习; 3、继续做好对供应商的考察和评价，选好供应商，扩大公司的社会资源，在集中采购上发挥优势，尽力降本增效; 4、做好新开工项目的应对工作，保证公司资源得到合理利用;
5、加强基础管理工作，防范管理中的漏洞;
6、完善公司基地仓库管理，及时办理物资、机具的进、出库手续及台账报表，每月底完成后上报主管领导审批在公司内公布。组织人员对库存物资、机具进行清理、测试、维修、保养，尽量保持物资、机具的完好性，延长使用时间及周转次数;
7、修改、完善现有设备管理制度，计划在二季度初出台修改后的设备管理实施细则。继续规范内业资料的整理，严格要求各在建项目及时上报相关报表，改变以往拖拉现象; 部门年度计划篇二 根据20xx年工作中存在的不足，
结合公司今后的发展趋势，我部门拟定了20xx年度工作计划，并遵照计
模块九 - 行动计划
教师成为研究者是教师专业化发展的重点所在
我认为，教师成为研究者应该是教师专业化发展的重点所在。之所以这样说，那是由“教师专业化”的内涵决定的。 所谓的“教师专业化”，是指教师个人成为教学专业的成员并且在教学过程中具有越来越成熟的作用这样一个转变过程。教师的专业化就是要求教师要成为更能胜任教育教学工作、具有一般人所不具备的专业素质的人才。可以说，教师这种职业并不是人人都可胜任的。他应具备专业知识、专业技能和专业态度等多方面的素质。而教师的专业知识则包括普通的文化知识、学科的专业知识和教育教学研究学科知识三个方面；专业技能则是在教育教学过程中，运用一定的专业知识和教学经验顺利完成某种教学任务的能力；专业态度也可称为职业道德、专业精神或专业情结。后者是一种思想境界层面的东西，不是说你去培训培训、研究研究就能获得提升的，所以在这里就不做深入探讨。至于前二者，我以为，都是必须不断地探讨研究、不断地学习获得提升，这样才能在专业化发展的道路上持续发展前进。
首先，教师只有走研究者的道路，不断更新自己的专业知识，才能适应新课程、新形势发展的要求。教师的专业知识除了普通文化知识、学科专门知识和教育学科知识外，还包括更高层次的主体知识和本学科的前沿知识。在
健康社区人行动计划
合作思路
健康城市（社区）共建共享行动计划，此项行动计划以积极响应上海市委市政府出台的“better city,better life”等政策导向为重要抓手，以服务上海市民政局社区服务中心设定的健康人群专项组和健康产业专项组的职责、任务设计为主要推手，拟定了1--2个子行动计划：
1、主题为“低碳、营养、运动”的健康社区人行动计划 2、待定 此项行动计划在筹划过程中受到了市相关部门和领导的肯定与支持，行动计划组委会经研究后初步拟定的组织保障体系如下： 行文单位：上海市民政部社区中心
指导单位：市民政部
实施单位：恒寿堂健康食品公司、恒寿堂中医门诊部
合作单位：3所有健康专业高校（上海交大、复旦和上海中医药大学），1个行业协（学）会、2家媒体。。。、1家知名企业（上海恒寿堂健康食品公司）------企业定位为专业健康管理和优质健康产品的多业态专业经营
健康社区人行动计划
1. 社区居民健康管理信息化平台建设（2010年2月—6月） 依托上海市社区服务中心，建成一个面向社区居民的“健康管理”信息化（互联网+电话网+E键通网）服务平台
2. 社区健康管理服务站援建（2010年3—10月）
面向上海17区1县，实施3年100家“社区健康管理服务站”的援建计划，其中20
智慧北京行动计划纲要
智慧北京行动纲要
为加快推动“十二五”时期本市信息化发展，落实《北京市“十二五”时期城市信息化及重大信息基础设施建设规划》，明确智慧城市建设重点领域的发展目标、行动计划和关键举措，有效指导政府、企业和社会开展工作，特制定本行动纲要。
一、指导思想和发展目标
（一）指导思想
深入贯彻落实科学发展观，围绕“人文北京、科技北京、绿色北京”战略任务和建设中国特色世界城市的目标，以建设国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都为着力点，紧紧抓住新一代信息技术发展机遇，全力建设人人享有信息化成果的智慧城市，以普及城市运行、市民生活、企业运营和政府服务等领域的智慧应用为突破点，明确主题、聚焦重点，通过政府引导、多方参与的方式，全面提升经济社会信息化应用水平，推动北京加快迈向信息社会。
（二）发展目标
“智慧北京”是首都信息化发展的新形态，是未来十年本市信息化发展的主题，“智慧北京”的基本特征是宽带泛在的基础设施、智能融合的信息化应用和创新可持续的发展环境。
到2015年，“智慧北京”的发展目标是，实施“智慧北京”八大行动计划，建成泛在、融合、智能、可信的信息基础设施，基本实现人口精准管理、交